• 文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.了解科技数码热点,挖掘视频选题; 2.输出视频脚本,包括技术科普、热点数码话题分析、数码科技热点新闻短资讯等话题; 3.协助收集视频素材,跟进Demo修改; 职位要求: 1.关注科技数码领域,了解手机板块行业动向; 2.了解数码相关技术硬件,并能转化为通俗易懂的文案; 3.具有长文稿输出能力,文稿语句通顺、逻辑清晰、信息准确; 4.网感嗅觉强烈,能快速感知热梗; 5.具有信息收集和汇总能力。 加分项: 1.必须是长话短说的粉丝(接受假粉丝); 2.性格开朗大方,主动性强; 3.会使用ChatGPT等AI工具。
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过电话的方式,寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护,针对客户需求,不定期对客户进行沟通,完成销售。 3、积极参加公司的培训,学习专业知识。 任职要求: 1、经验不限 2、学历高中及以上,有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责,有较强的上进心,对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力,有激情,积极正能量。 薪资福利: 1、综合底薪6k-8k+提成(15%-45%)+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日,节日礼品等~ 3、朝九晚六,午休2小时,我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识,成为一个高收入、高技能的专业人士! 福利:月度奖金+奖励方案(现金)+年终奖金(全年业绩提点)+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想,愿意为之付出努力,我们有资源有平台全力成就更优秀的你!我在这里等你的加入!!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责刮刮乐销售,包括向顾客介绍刮刮乐产品特点和玩法,解答顾客疑问,引导顾客完成购买。 2. 维护销售形象和店内秩序,保持店内整洁和卫生。 3. 完成销售指标,包括销售数量和销售额。 4. 参与销售数据的收集和整理,为销售分析和决策提供数据支持。 5. 配合其他部门的工作,如促销活动、产品陈列和店面装修等。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够快速建立与顾客的互动和信任。 2. 具备一定的销售经验和技能,了解刮刮乐产品特点和玩法,能够熟练进行销售。 3. 具备良好的团队合作意识和责任心,能够承担起本岗位的职责和任务。 4. 具备一定的销售数据分析能力,能够对销售数据进行收集和整理。 5. 具备良好的形象和气质,能够维护店内形象和卫生。 6. 能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、病假、调休等带薪假期。 2. 享有意外伤害保险,提供全面的医疗保险。 3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。 4. 提供专业培训和指导,帮助员工提升销售技能和知识。 5. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问,我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本,人足够多,客户足够多,业绩就足够多,没有哪个公司不喜欢业绩的,所以想要更多人,经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人,和着急招人,也导致并不符合岗位要求的人也进到公司,招聘入口没有把关,管理层业绩压力一大就不断的招人,不够标准也进来试试,都这么干就导致所有销售公司标准都降低,不降低就招不到人,没业绩公司就不好经营,不适合的人来了,没干好就离职,然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人,也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象,跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领,比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了,有晋升机会一定是你的,就算你差点,还没准备好,但其他人不在了,一但做到销售管理,那好,以后你的简历就不再只写某某公司销售员,而是带过团队,做过管理,到这个时候你才真正的步入收入稳定,受人尊重,被敬仰的行列,至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼;如果你不做管理,同样也是坚持那么一下,不管什么行业的销售,产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交,注意,是人!成交了并没有结束,这个客户给你介绍的客户才是重点,但他介绍过来的时候你不在了,换公司了或者换行业了,再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友,而是一锤子买卖,你终究做不成销售**,只能是普通的销售员,你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗,他们看的是有没有成功的经验,有没有做好的经验,做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等:2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子推荐给客户;3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系:4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析:5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交,从中收取;6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁,学历不限 2、诚实正直,吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英! 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息:3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客 关系: 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调:**优干同行业! A0级别员工:底薪6000元(4000+500+1500)其中4000出勤就拿到,500+1500看是工作表现,在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工:30%—75%高额提成2、惊喜连连:五险二金(公积金自选+互助金)+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等;3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面 提升个人能力4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生:经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定佣金标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、就近分配:200家门店遍布天津市区范围内,可就近分配工作地址: 高度决定视野,角度改变观念,尺度把握人生! 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息,上传图片,维护广告真实性; 2、推广链家网(贝壳找房app),储备私域流量,活跃贝壳系统; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服 务: 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交: 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000,转正提成30%~75%,入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险);。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 区域总监): 6、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    休闲|娱乐 / 不需要融资 / 少于15人
    工作地点:丰台区南方庄 你能得到什么: 1.资源:新门店,成长阶段,资源丰富,教练供不应求,只要你有能力,就能活的很好 2.保障:乐刻大品牌,平台稳定,不拖欠工资 3.新教练支持:能获店长主推/分配课程资源 4.高课时费:最高可拿65%课时费 5.进阶定价:自定义课程售价权利 6.明确成长路径:明星教练、网红教练、合伙人、培训师、课程研发师、大区培训负责人、店长、区域经理 7.培训资源:低价/免费平台内外培训 8.工作氛围轻松 你需要具备/做什么: 1.专业技能:具备教练相关证书。有基本专业知识,对训练方法有深刻理解,能洞察用户需求,设计个性化、有效的训练计划。掌握教学动作标准、技巧要点、进退阶变化 2.素质形象和沟通能力:形象健康,仪容端正,有亲和力;有训练痕迹,身材比例协调。沟通表达清晰有条理 3.配合店长进行门店和用户管理,日常用户维护、接待,参与营销活动 4.有团队意识,服务意识,做事积极主动,有责任心,执行力强 5.前期驻店时间每周30小时,后期可不驻店
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,采用电话及面访的沟通方式开发客户; 2、深入沟通挖掘客户需求,积极邀约面谈解决客户疑问,终促成合作; 3、积极参加公司不定期组织的专业培训,提升业务水平。 任职要求: 1、年龄20-35岁(男女不限) 2、性格开朗、有良好的沟通能力,有较强的客户服务意识。 3、热爱销售岗位 ,工作态度认真积极。 薪资架构: 1、底薪4000元+销售提成+满勤奖+奖励+年终奖+五险 晋升机制 : 销售专员 销售组长 销售主管 销售经理 区域经理/合伙人 公司晋升机制完善,给您提供稳定长期的发展平台! 公司业务: 主要针对于中小企做企业服务,主要是做财税和法务方面的。 财税:代理记账,申报纳税,工商办理,注册商标,高企,资质办理等
  • 区块链,物联网 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 负责仓库送货、生活用品、食品、超市菜品、快消品、饮料等等。 工资待遇:8000-12000月结 要求: 1,有C照驾驶证,年龄24周岁至50周岁,身体健康。 2,能服从本公司领导所安排的工作,积极,勤奋对待工作。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 吃苦耐劳
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉微服务相关技术,熟练掌握Spring boot、Spring Cloud等开源框架; 2、熟练使用MySql、GoldenDb、Redis等常用数据库; 3、有容器化(K8S/Docker)经验,熟悉分布式缓存、消息队列者优先; 4、熟悉VUE语法,包括vuex、组件、组件通信等; 5、熟练使用Intellij IDEA、git、Maven等开发工具。 6、有风控系统相关开发经验者优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按照规范的操作流程和审查标准,及时准确地完成小程序及相关衍生的视频、图片、文字等形式内容的安全合规把控和内容质量评估; 2、反馈工作内外风险内容和具体案例,协调相关团队,高效推动业务审查标准、内容安全流程优化迭代; 3、对内容安全和质量负责,对锚点风险点、审查规律、用户行为进行定期总结输出,辅助组长提升小程序整体内容安全质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,有1-2年互联网内容安全相关经验优先; 2、熟悉小程序行业,关注相关资讯,了解行业运作模式、行业术语、行业动态等,对小程序内容风险有准确的判断力; 3、有广泛小程序体验经历,精通玩法研究; 4、工作细致认真,有一定的总结和沟通能力。具备自主学习能力,能够适应较快工作节奏。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、服务于高净值个人及机构客户,通过对综合需求分析,为高净值客户提供全方位的全球综合权益服务; 2、协助整合及调动公司内部外资源,推动团队创新业务的推进及落地客户综合权益服务; 3、协助高净值客户关于境外私募基金架构、家族保障、身份配置、游学教育、海外品质生活等综合服务的科学合理配置; 4、协助定期整理项目工作进展及汇报。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,具备海外留学或工作经验优先; 2、1年以上大型财富管理机构/信托/券商/家办等金融公司工作经验,或移民留学、项目管理等工作经验; 3、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动及创新能力。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐媒体商业化平台业务系统研发工作; 2.依据搜狐媒体商业化发展需求,参与平台技术方案选型,架构设计和研发实现; 3.维护搜狐媒体商业化平台健壮和稳定,迅速解决相关问题,保障商业化业务发展。 任职要求: 1.通知本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的业务系统研发工作经验。 2.技术要求: (1)有核心业务系统和复杂业务流程的相关开发经验。 (2)JAVA开发基础扎实,具有多线程、并发编程实践经验,理解JAVA内存模型,熟练掌握常见的JVM调优手段。 (3)熟悉Spring生态,熟练掌握Springboot组件的框架搭建和研发,有源码阅读和源码修改经验者优先。 (4)熟悉分布式系统开发,能熟练使用中间件技术解耦复杂的系统流程。 3.通用要求: (1)具有较强的分析和解决问题的能力,良好的学习能力和团队合作精神,追求价值实现,认同目标管理。 (2)为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,能承担工作压力。 (3)认同认真拼搏的工程师企业文化,愿意付出更多时间为目标奋斗。 (4)在技术方面具备钻研精神,善于分享。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与基于QT的软件项目的设计、开发和测试; 2、负责实现用户友好的前端界面,保证界面的美观和易用性; 3、与后端开发团队紧密合作,实现前后端数据交互和页面渲染; 4、根据用户反馈的需求进行前端功能定制和优化; 5、参与文档编写和维护工作; 6、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、5 年以上开发经验,熟悉 QT 框架及其前端开发相关工具,如QML、QtQuick等; 3、熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript 技术栈,熟悉前端开发流行框架,如 React、Vue.js 等; 4、具备QT技术栈和有C++开发经验; 5、具备良好的用户体验设计能力和界面设计能力,能够设计出符合用户需求的前端界面; 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与后端开发团队高效地合作完成项目; 7、具备良好的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新的技术和工作环境。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司需求,关注行业动态并进行市场调研,根据调研结果输出产品规划; 2、参与需求收集、需求分析、产品设计、产品验收,跟进产品上线结果; 3、 管理产品运营进度,协调设计、开发、测试等相关团队完成产品和解决方案的落地; 4、 关注产品上线后产品效果反馈,制定后续产品迭代计划; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上互联网产品工作经验; 2、善于沟通,团队意识强具有非常好的书面和口头表达能力,较强的执行能力,可以进行企业内部及对外产品培训; 3、 对数据敏感,具备良好的逻辑分析能力; 4、会使用axure、墨刀等产品工具,对交互、设计有较深的理解,较强的用户敏感度; 5、加分项:团餐,外卖,校园外卖,电商,本地生活,下单转化经验
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、基于招商银行App亿级客户的消费需求洞察和市场机会的捕捉,策划电商场景整合营销项目,包含不限于方案策划、资源整合、数据追踪、沉淀优化等,推动项目落地执行并对项目结果负责; 2、构建电商场景的活动营销矩阵,定制营销计划,包含但不限于主题活动、平台联合活动等,持续打造场景的零售消费心智,拉动目标客群的增长,达成电商场景销售目标 3、具备数据化、产品化的营销运营能力,基于数据分析和洞察,制定针对特色人群/品类的营销策略和方案,打造符合消费者需求的特色玩法及营销产品。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,具有2年及以上互联网整合营销经验,有电商经验优先; 2、有营销sense,对新事物和行业热点敏感度高,具备创新能力、项目统筹能力及较强的沟通能力,可独立策划及落地营销活动; 3、具备较强的数据分析及逻辑思维能力,熟练使用ppt、excel等办公软件。