• 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责港股新闻、市场及与香港资本市场相关的财经新闻采访、专题搭建、编辑工作及相关新媒体运营管理; 2、负责相关定制化财经资讯产品、财经会议的设计宣传与内容生产; 3、负责与香港媒体、香港上市公司、金融机构的对接和联络,定期针对热点事件进行采访与原创撰写; 4、负责组织策划投资策略会、金融峰会等各类大型活动。 任职要求: 1、本科以上学历,财经(经济学、管理学、金融学等)、新闻、中文、汉语言文学等相关专业,条件优秀者可适当放宽条件; 2、有志于从事金融行业策划、编辑工作,具备媒体从业经验者优先; 3、文笔流畅、熟悉网络编辑工作,具备良好的新闻反应能力; 4、了解资本市场动态,对金融市场和财经政策有较深认知,有自己独到见解;能进行财经分析并独立撰写者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉港澳台市场,对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知; 2、根据产品特色、运营节奏和用户分析,制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案,对预算和结果负责; 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性,拆解并跟进各模块的工作流程和事项,完成推广素材的筹备,策划各阶段的主题、广告创意、营销活动,公关内容、渠道合作等; 4、统筹社区、社群的建设与运营工作,制定社区运营策略,为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责;同时,持续对玩家群体进行培养扶持,制定激励计划及效果标准,为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作,对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先; 2、资深ARPG类玩家优先,对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解; 3、具备良好的沟通能力及执行力,能承受工作压力,具备较强的责任心和创新精神; 4、熟悉各社媒平台,有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先; 5、具有整体策略性思维,能卷动各项内外部资源,推动项目落地,并能提高资源利用率。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据产品特色、运营节奏和用户分析,制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案,对预算和结果负责; 2、基于推广策略和不同渠道的传播特性,拆解并跟进各模块的工作流程和事项,完成推广素材的筹备,策划各阶段的主题、广告创意、营销活动,公关内容、渠道合作等; 3、统筹社区、社群的建设与运营工作,制定社区运营策略,为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责;同时,持续对玩家群体进行培养扶持,制定激励计划及效果标准,为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作,对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先; 2、熟悉港澳台市场,对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知; 3、资深ARPG类玩家优先,对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解; 4、具备良好的沟通能力及执行力,能承受工作压力,具备较强的责任心和创新精神; 5、熟悉各社媒平台,有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先; 6、具有整体策略性思维,能卷动各项内外部资源,推动项目落地,并能提高资源利用率。
  • 25k-45k·18薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司代理商客户的开拓,完成全年及季度销售业绩目标; 2、负责新开销售目标及新开消耗; 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ; 4、有效利用公司资源,帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求: 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验,对市场上效果类广告产品能有深刻基础; 2、有数据分析能力,对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点; 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力,能理解并转化客户的传播诉求; 4、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,责任心强,具有良好的职业道德,能承受工作压力,有良好的自我管理能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 软件开发工程师,掌握JAVA、.NET(ASP.VB·C#)PHP、vue、react、C++,C语言,SAP ABAP,typescript、javascript、html、css等其中任意一种开发语言。有5年以上的开发工作经验。 ·日语要求: 能够用日语简单交流,能够阅读理解日文式样书,日语N2相当,.工作地点: 日本东京都及周边地区,大阪,京都,名古屋、冲绳等地区。 ·薪资水平: 25W-60W日元 (完全视日语水平和技术水平而走) ·福利制度: 带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行等。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责项目前端的需求分析及开发工作,能够整理相关技术文档; 2、负责与产品和后端做良好沟通,完成接口制订、功能联调等工作; 3、对前端项目进行持续优化。 职位要求: 1、3年及以上前端开发工作经验,计算机科学或相关学科的本科及以上学历; 2、基础扎实,熟练掌握Web前端开发技能,熟悉HTTP协议,精通JavaScript、ES6、HTML5、CSS3等,熟悉TypeScript更佳; 3、掌握Git使用,熟悉前端工程化,能熟练配置Vite、Webpack等工具; 4、能够熟练使用Vue或React及其生态,且具有相关实际项目经验,深入理解其设计原理更佳; 5、具备良好的代码风格、编码规范、接口设计、模块设计,了解常用数据结构及设计模式; 6、具备良好的沟通能力、责任心、主动性和团队合作意识,善于思考,积极融入团队; 7、具备良好的英语和中文(广东话和普通话)口语和书面表达能力。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    Duties & Responsibilities: 1.Assist in implementing and operating various security solutions, including SIEM, EDR, and vulnerability management tools. 2.Collaborate with DevOps, IT, and Business teams to ensure alignment with and support for our security vision and objectives. 3.Evaluate current cybersecurity processes and recommend improvements, ensuring the highest cybersecurity standards against external and internal threats, fraud, or theft. 4.Support IT and Security Audit including providing necessary evidence for audit processes. 5.Monitor and analyze security events to detect, investigate, and respond to potential security issues. Requirements: 1.Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Cybersecurity, Business Administration, or a related field. 2.Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with stakeholders in both English and Chinese. 3.Knowledge of information security services and products, including but not limited to Firewalls, IDS/IPS, DLP, VPNs, DDOS Protection, WAF, Vulnerability Assessments, EDR, SIEM, SOC Operation, are desirable. 4.Experience in threat and vulnerability assessment, penetration testing and/or forensic analysis will be advantages.
  • 30k-31k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    职务责任 1.面向市场动向和客户需求制定和维护产品发展规划; 2.指导产品研发团队落实产品规划开展迭代开发工作; 3.协调实施和运维团队按照规划推进产品部署和运维; 4.协同市场团队开展海外市场开发工作。 资质要求: 1具有领导项目团队成功开发系统或产品的经验,具有民航IT系统经验者优先; 2具有设计、开发和实施关键任务系统(mission critical system)经历,了解关键任务系统特点,能够把握关键任务系统对设计、开发、实施和运维的要求; 3熟悉IT服务管理标准和最佳实践,具备IT服务管理经验者优先; 4具有强烈目标导向意识和执行力,能领导并指导产品团队高效完成目标; 5能够很好控制项目进度和质量,协调相关人员共同完成任务; 6具有敏锐市场洞察能力,严密逻辑分析能力,良好沟通协作能力和客户亲和力; 7具有良好(中文和英文)语文功底,能够胜任规划、统筹、协同和客户沟通所需语言和文字能力; 8中文和英文流利,能说广东话者优先; 9五年及以上产品开发或项目管理经验,兼有市场开发经验者优先; 10本科及以上学历,计算机或者通信工程相关专业,985院校本科毕业优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统;积极参与公司最新的金融科技计划; 2、在整个系统开发生命周期(SDLC)中指导团队开发工作,以实现项目的成功交付; 3、坚持高质量的开发原则,同时按时、按预算交付解决方案; 4、协助收集和记录用户需求,开发用户心得,评价和工作计划; 5、准备有关软件状态,操作和维护的报告,手册和其他文档;根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序; 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审;分析和解决技术和应用问题; 7、打包和支持版本的部署;开发、优化和调整应用程序之间的集成; 8、探索新技术,推动创新,特别是新的开发工具,新的算法代码,为现有环境带来更好的解决方案。 工作要求: 1、至少3年的应用程序开发工作经验,计算机科学或相关学科的本科及以上学历; 2、具备用Java进行开发,对核心技术的深入了解和经验,包括:Java,Spring; 3、具备调试,性能分析和优化方面的经验,全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论; 4、具备测试经验,加分项非必须; 5、有良好的英语和中文(广东话和普通话)口语和书面表达能力。
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状,做好绩效管理、内部薪酬激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 3. 帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决; 4. 协助员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态; 5. 处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 6. 建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求: 1. ***本科以上学历,5年以上互联网行业人力资源工作经验,熟悉其中1或2个模块,具备2年以上HRBP经验者为佳; 2. 沟通能力优秀,能够有较高的执行力; 3. 积极乐观,处事灵活,具有优秀的沟通协调能力和抗压能力; 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力; 5. 具备一定的职场专业度和成熟度,内部协作性好,有比较强的推动力和内驱力; 6.较强的分析总结能力,观察能力强,具有优化意识,执行力强。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、财务核算:负责公司财务核算,确保账务处理正确合理,保证流畅结账及报表出具; 2、税务管理:参与公司税收筹划工作,分析税收政策; 3、财务分析:从财务角度对公司经营状况进行多维度分析,出具分析报告; 4、系统建设:推进财务流程、报表、台账线上化与系统化; 5、预算管理:跟进年度预算编制,推进各月预实分析与季度滚动预测,监控预算达成率,输出监控分析报告; 6、业务支持:对接业务的财务需求,深入了解业务,发觉业务痛点,给予建议并推进解决方案,支持业务决策和过程管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会、审计等财经类专业; 2、5年以上互联网、金融企业财务相关工作经验,熟悉海外业务核算优先; 3、精通财务软件,熟练使用Excel等办公应用,熟悉财税相关法律法规; 4、具有独立思考能力,有风险规避和整体统筹能力,较强的数据敏感性和良好的沟通能力。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、提升管理干部的人力资源管理能力,针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、3年以上工作经验,本科以上学历,英语可以作为工作语言优先,支持过创业型业务团队优先; 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验,支持过市场/研发体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    要求: 1、本科或以上学历,学信网可查。 2、此岗位只对具备日语能力的求职者开放,接受应届毕业生。 3、日语类/计算机类/机械类/制图类等相关专业优先考虑; 4、日语能力良好,至少要有N2证书,口语能力也需要达到N2的水准;5、有较强的学习能力和沟通能力,对 UG NX机械设计这个技术感兴趣有强烈的学习意愿。之后愿意在汽车设计领域长期发展。 6、面试通过后需要在大连培训学习2-3个月的西门子UG NX软件技能,来进行工业设计制图学习。培训审核通过后,公司给办理签证,购买机票,员工赴日工作。(非派遣,是日本上市大手企业直招岗位) 薪资福利:入职首年320~360万日元/年薪,公司负责员工签证、提供机票、提供住宿、每月住房补贴50%、每年14薪,每年1次涨薪、保险齐全、交通补贴、证书加持、家庭补贴等。 拓展:此岗位是工业设计制图岗位,主要工作内容就是使用UG NX这个软件,进行汽车相关的设计制图工作。属于技术型人才的岗位。这种岗位的优势就是工龄越长,薪资待遇越高。 项目培训内容: 对西门子NX软件的了解和使用,从最初的一些基础逻辑开始学习,到学习工业制图的基础,从平面图 到立面图、 再到曲面图的一个整体的系统化培训,最终可以达到独立设计和制图的技术能力。 什么是NX? 一般称UG NX,是西门子公司出品的一款功能强大的高端CAD/CAM / CAE软件。 它在产品设计、工程分析和制造加工等领域有着非常广泛的应用。UGNX提供了全面的数字化产品开发解决方案,包括三维建模、装配设计、曲面设计、模具设计、数控编程等众多功能。 其特点包括:强大的参数化设计功能,能够方便地对模型进行修改和优化;良好的兼容性,可与其他软件进行数据交互;支持多种制造工艺的模拟和分析,有助于提高产品质量和生产效率。 在工业设计和制造领域,UGNX帮助企业缩短产品开发周期、降低成本,并提高产品的创新能力和市场竞争力。
  • 25k-45k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    赴日职位:现我公司有多个赴日BPO以及软件开发职位(Java),地点:日本札幌。 我公司负责办理赴日签证,以及帮忙找日本中介。 硬性条件:日语N2证书及以上,**专科及以上学历,1年以上全职工作经验。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    信息安全,硬件 / 未融资 / 15-50人
    赴日职位:现我公司有多个赴日BPO以及软件开发职位(Java),地点:日本札幌。 我公司负责办理赴日签证,以及帮忙找日本中介。 硬性条件:日语N2证书及以上,**专科及以上学历,1年以上全职工作经验。