招聘要求： 1.博士研究生学历、博士学位，正高职称，55周岁及以下，卫生类及相关专业毕业； 2.长期从事医、教、研工作，在本专业领域有突出的临床能力和学生造诣，具有良好的科室管理经验和团队合作精神； 3.近三年作为第一负责人主持省部级及以上科研项目≥1项，或获得省部级科学技术奖≥1项； 4.近三年以第一或通讯作者发表SCI论文（二区及以上）≥2篇； 5.特别优秀或紧缺岗位人才，引进条件可适当放宽。 福利待遇： 1.以学科带头人为核心，组建学科团队，给予资源配置倾斜； 2.按引进学科带头人层次提供安家费/人才奖励150-600万元，优秀人才一事一议； 3.提供科研启动基金80-2000万元； 4.政策范围内安排配偶工作，协助办理子女就学； 5.根据相关政策、规定，办理上海市事业单位进编及上海市户口。

工作职责: 1.负责初中数学课程的教学工作; 2.根据学生情况，制定教学课件，有效的提升教学质量; 3.及时向教学部反馈教学情况，完成教学部门安排的其他任务; 任职资格： 1、性格开朗、自信，有爱心，有耐心，热爱教育事业; 2、身体健康，体质良好，吃苦耐劳，具备一定的承压能力; 3、有较强的学习能力，积极进取: 4、市级(含以上)优秀学科带头人、教学能手、优秀班主任、名师工作室主持人、优 质课竞赛获奖者等; 5、素质特优者薪资可面议； 薪资福利 1、为全体教职工办理五险一金，提供餐费补贴、免费住宿或租房补贴及免费校内医疗； 2、享受与公立学校同等的教师职称评定待遇； 3、可享受福州优秀人才引进政策，可落户； 4、教职工子女入学优惠； 5、寒暑假带薪休假。

浙江省衢州市人民医院公开招聘博士研究生及学科带头人。         博士岗位：肿瘤放疗科医师、乳腺外科医师、血管外科医师、胸心外科医师、泌尿外科医师、神经外科医师、生殖医学中心医师、心血管内科医师、重症医学科医师、创面修复科医师、脊柱外科医师、感染科医师、肿瘤放疗科医师、乳腺外科医师、血管外科医师、胸心外科医师、泌尿外科医师、神经外科医师、心血管内科医师、重症医学科医师、呼吸与危重症医学科医师、创面修复科医师、感染科医师、眼科中心医师、骨科医师、大外科医师、大内科医师、产科医师、妇科医师、耳鼻咽喉科医师、医学美容科医师、儿科医师、口腔科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、病理科医师、放射科医师、核医学医师、超声医学科医师、检验科医师、中心实验室研究人员、皮肤科医师、护理、药学部药师、医院感染管理处职员。         学科带头人：急诊科医师、产科医师、妇科医师、手足创伤骨科医师、肝胆外科医师、关节外科医师、胰腺疾病科医师、结直肠外科医师、gang门盆底外科医师、胃外科医师、疝与小儿外科医师、耳鼻咽喉科医师、医学美容科医师、儿科医师、神经内科医师、风湿免疫科医师、血液科医师、消化内科医师、康复医学科医师、内分泌代谢病科医师、肾内科医师、全科医学科医师、口腔科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、病理科医师、放射科医师、核医学科医师、超声医学科医师、检验科医师、皮肤科医师、药学部药师、临床药物试验机构办医技人员。         招引政策包括购房补助、安家费、租房补助、科研经费、科研奖励、人才津贴等，入职后2周内开始兑现政策，政策优厚，各项政策总额近300万元。龙老师，電画、威xin：壹叁扒伍柒零叁叁壹肆柒。欢迎来衢共谋发展。

重症医学科 、心外科、心血管内二科、骨科、关节与运动医学科、康复医学科、妇科、产科、乳腺甲状腺外科、胃肠外科、口腔科、肾内科、风湿免疫科、介入中 心、输血科、消化内科

岗位名称：校企合作解决方案销售经理（数字艺术方向） 工作地点：全国重点城市（可灵活调配） 薪资范围：底薪+高提成+绩效奖金（面议，能力决定上限） 我们是谁？ 我们是一家深耕数字艺术领域的创新科技企业，专注于为高校及职业院校提供数字艺术教育整体解决方案，涵盖虚拟现实（VR/AR）创作工具、数字媒体教学平台、产学研合作项目孵化等核心业务。 通过与全国300+院校的合作经验，我们致力于推动艺术教育与前沿技术的深度融合，助力院校培养新时代数字创意人才。 我们需要你做什么？ 校企合作业务拓展 精准对接高校数字艺术学院、动画/设计专业院系，推广定制化校企合作方案（共建实验室、师资培训、课程开发、实习就业等） 深度挖掘院校痛点和预算规划，提供从方案设计到落地实施的全流程服务 行业生态建设 联动行业协会、教育主管部门及头部企业资源，策划产学研活动（如数字艺术大赛、联合课题申报） 客户关系管理 建立院校关键决策人（院长/系主任/学科带头人）长期信任关系，推动复购与口碑传播 希望你具备 硬实力 3年以上B2B大客户销售经验，有教育信息化/数字创意行业资源者优先 熟悉高职院校采购流程及决策链，能独立完成标书撰写、投标演示 对AIGC、元宇宙、虚拟制作等数字艺术技术趋势保持敏感 软实力 具备“顾问式销售”思维，能精准提炼院校教学改革需求 出色的跨部门协作能力（技术/教研/运营团队无缝对接） 适应高频出差，具备教育行业峰会、校园活动的策划执行经验

甘肃省徽县崇文培训学校是经教育主管部门批准设立的*****补习学校，位于陇南市徽县水阳镇牟坝村(原水阳初中校址），距离徽县城中心2.5公里，交通便利，环境优美，校园宁静。全国优秀教师关雪杉于2023年11月从陇南一中辞职，怀着对教育事业的热爱之情，为了真正的教育而创办了这所学校。学校立足徽县，面向市内外招收**补习生，帮助有更高远目标的学生实现理想。现招聘：历史教师一位 一、岗位职责 •负责高中历史课程的教学工作，包括备课、授课、批改作业和辅导学生。 •积极参与教学研究，不断提高教学质量。 •与学生家长保持良好的沟通，了解学生的学习情况，并提供必要的支持和帮助。 二、 任职要求 1. 应届、往届毕业生 •热爱教育事业，为人正直正派； •重点本科及以上学历，专业知识扎实，具有过硬的学科基本技能与良好的专业素养； •对本学科有深入研究，对学科的教学工作有独特的见解； 2. 退休教师 •师德高尚，爱岗敬业； •教学能力强、社会影响力大。 3. 在职教师 •师德高尚，爱岗敬业； •具有较高的专业素养和业务能力，拥有3年以上的高中教学经验； •获得过市(区)级学科带头人或骨干教师等荣誉称号者优先。 岗位福利：五险一金、健康体检、带薪寒暑假、教师公寓、餐饮补贴 期待您的加入！

团队介绍： 广东鲲鹏教育科技有限公司，成立于2015年。成立近十年以来，我们始终坚持”教育产品为核心驱动，尖端技术为引擎”的发展战略。运用科技赋能教育，是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托，专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。 该岗位为线上教育相关，不需要管理学生，固定休息时间（8:30-12:30；14-18:00。大小周） 岗位职责： 1、题库建设：统筹各学科组大小事宜，按照计划完成题库建设总量；发外对接：统筹发外题量和内容审核、对接发外 兼职人员； 2、教学研究：负责对应学段教学产品的研发的统筹规划、包括编制教材、讲义、课件、教案、PPT等，组织教师开展 大单元教学、任务式学习等教研工作，并总结出具体、可落实的方案计划； 岗位职责 3、题库质量审核：对本学科题库质量全面追踪，组长每月不定时对学科资源建设数量的10％进行质量检查，具体内容 输出为文档； 4、员工培训管理：对内孵化人才，培训新入职教研员和月度组员培训； 5、月度工作统筹安排：包括但不限于制定题库建设题量计划、分配，监督管理及和技术部对接系统问题。 1、***本科及以上学历，获得对应学科教师资格证优先；从事教研岗位不低于3年，管理年限不低于1年； 2、政治素质和职业道德：学科带头人应具备良好的思想素质和职业道德，对事业有强烈的献身精神和责任感，作风端 正、品德高尚、治学严谨，全心全意地扶持后人，甘为人梯，高度重视人才培养； 3、组织管理能力：具备较强的组织管理能力，智于决策，巧于组织，精于分工，勇于负责，善于集思广益、博采众长， 任职资格 能有效地组织不同学科交叉，团结不同类型人才协同合作； 4、教研科研要求：具有刻苦钻研的教科研精神和较强的教育教学科研能力，积极主动参与教育教学科研工作，治学态 度严谨，成效显著。专业功底深厚，能起到引领作用； 5、办公软件：熟练使用电脑各类各类软件，制作PPT、文档整理； 6、外化能力：能够宣讲产品，具有感染力，逻辑清晰。能够短期接受出差。

岗位职责： 1.热爱教育事业，具备履行岗位责任所需要的工作能力及素质； 2.身心健康，具备正常履行岗位职责的身心条件； 3.在职教师要求40周岁以内，高级及以上教师、市级骨干（学科带头人）、名工作室主持人等，年龄适当放宽。 任职要求： 1.***师范院校本科及以上毕业生； 2.具有***、教师证、普通话合格证（语文教师要求二级甲等以上，其他老师要求二级乙等以上）等； 3.擅长班主任工作者优先； 4.有课程整合研发能力者优先； 5.有特长能带学生社团或趣班者优先； 6.获得市级以上优秀教师、模范教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者优先。

岗位职责： 1)做好学生的思想政治工作，关心和了解学生的学习、生活、身心健康，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展； 2)根据教研组要求进行课程教学、学生评价及工作汇报； 3)认真辅导学生、布置作业并及时反馈、督促学生完成学业任务，引导学生自主学习； 4)具有学习意识，不断提高自我专业素养及教育教学水平； 5)能够与同事及家长进行良好沟通、团结协作。 任职要求： 1)具有大学本科（相关专业背景）以上学历。音乐或舞蹈专业本科及以上学历，需持有专业等级证书； 2)具有高级中学教师资格证书； 3)有团队合作意识、对教育工作充满热情、具有较强责任心和耐心； 4)注重自我修养，言语规范、衣着得体、举止文明； 5)熟练掌握计算机办公软件应用。 下列情形者优先： 1)博士毕业生优先，硕士毕业生年龄28岁以下者优先； 2)有班主任工作经验者优先； 3)省、市级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人优先； 4)有出国留学相关经历者优先。 招聘教师： 青年教师：0-6年教龄，拥有本科及以上相关专业学历。 骨干教师：从事高中教学6年以上，有毕业班经验。教育教学业绩突出。 学科带头人：从事学科教学工作10年以上，历届**成绩突出；拥有特级教师、专家称号、享受省级以上特殊津贴；辅导学生参加全国及以上学生竞赛成绩优异；市级以上名师工作室主持人或主持过一个以上市级重点课题。

恒升教育，主营中学文化课培训的。合肥目前多家直营校区。政务滨湖包河庐阳蜀山。 【福利待遇 】： 1、旅游、缴纳五险、优秀员工奖、 2、无责任底薪（没有义务课时）+课时费；（推荐有奖） 3、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪； 4、工作地点可以根据个人住所就近安排； 5、新员工入职培训； 【晋升机制】： 管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 【岗位职责】： 1.教学老师集中备课教研； 2.上课是一对一或者一对三小教室授课。 入职上班地址可以就近安排：  庐阳区：置地财富广场（一里井地铁站  3号线） 滨湖区：临滨苑B座（巴巴图文店旁边) 蜀山区: 盛景大厦5楼(国防科技大学地铁站 3号线） 政务区：柏悦中心（省博物馆地铁站 3号线） 包河区：众悦广场 庐阳区：四牌楼(四牌楼地铁站 2号线） 蜀山区：之心城（2号线地铁） 政务区：华润大厦B座（4号线地铁）

浙江省衢州市人民医院等4家医院公开招聘173名临床方向博士研究生及学科带头人。         博士岗位：肿瘤放疗科医师、乳腺外科医师、血管外科医师、胸心外科医师、泌尿外科医师、神经外科医师、生殖医学中心医师、心血管内科医师、重症医学科医师、创面修复科医师、脊柱外科医师、感染科医师、肿瘤放疗科医师、乳腺外科医师、血管外科医师、胸心外科医师、泌尿外科医师、神经外科医师、心血管内科医师、重症医学科医师、呼吸与危重症医学科医师、创面修复科医师、感染科医师、眼科中心医师、骨科医师、大外科医师、大内科医师、产科医师、妇科医师、耳鼻咽喉科医师、医学美容科医师、儿科医师、口腔科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、病理科医师、放射科医师、核医学医师、超声医学科医师、检验科医师、中心实验室研究人员、皮肤科医师、护理、药学部药师、医院感染管理处职员。         学科带头人：急诊科医师、产科医师、妇科医师、手足创伤骨科医师、肝胆外科医师、关节外科医师、胰腺疾病科医师、结直肠外科医师、月工门盆底外科医师、胃外科医师、疝与小儿外科医师、耳鼻咽喉科医师、医学美容科医师、儿科医师、神经内科医师、风湿免疫科医师、血液科医师、消化内科医师、康复医学科医师、内分泌代谢病科医师、肾内科医师、全科医学科医师、口腔科医师、麻醉科医师、疼痛科医师、病理科医师、放射科医师、核医学科医师、超声医学科医师、检验科医师、皮肤科医师、药学部药师、临床药物试验机构办医技人员。         招引政策包括购房补助、安家费、租房补助、科研经费、科研奖励、人才津贴等，入职后2周内开始兑现政策，政策优厚，各项政策总额近300万元。龙老师，電画、威xin：壹叁扒伍柒0叁叁壹肆柒。欢迎来衢共谋发展。

【福利待遇 】： 1、旅游、缴纳五险、优秀员工奖、 2、无责任底薪+课时费+推荐等奖金； 3、按照个人工作经验和工作能力定岗定薪； 4、工作地点可以根据个人住所就近安排； 5、新员工入职培训； 【晋升机制】： 管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 【岗位职责】：备课上课教研 入职上班地址可以就近安排：  庐阳区：置地财富广场（一里井地铁站  3号线） 滨湖区：临滨苑B座（巴巴图文店旁边) 蜀山区: 盛景大厦5楼(国防科技大学地铁站 3号线） 政务区：柏悦中心（省博物馆地铁站 3号线） 蜀山区：之心城校区（三里庵地铁站 2号线） 包河区：众悦广场 庐阳区：四牌楼(四牌楼地铁站 2号线）

岗位职责： 1)做好学生的思想政治工作，关心和了解学生的学习、生活、身心健康，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展； 2)根据教研组要求进行课程教学、学生评价及工作汇报； 3)认真辅导学生、布置作业并及时反馈、督促学生完成学业任务，引导学生自主学习； 4)具有学习意识，不断提高自我专业素养及教育教学水平； 5)能够与同事及家长进行良好沟通、团结协作。 任职要求： 1)具有大学本科（相关专业背景）以上学历； 2)具有高级中学教师资格证书； 3)有团队合作意识、对教育工作充满热情、具有较强责任心和耐心； 4)注重自我修养，言语规范、衣着得体、举止文明； 5)熟练掌握计算机办公软件应用。 下列情形者优先： 1)博士毕业生优先，硕士毕业生年龄28岁以下者优先； 2)有班主任工作经验者优先； 3)省、市级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人优先； 4)有出国留学相关经历者优先。 招聘教师： 青年教师：0-6年教龄，拥有本科及以上相关专业学历。 骨干教师：从事高中教学6年以上，有毕业班经验。教育教学业绩突出。 学科带头人：从事学科教学工作10年以上，历届**成绩突出；拥有特级教师、专家称号、享受省级以上特殊津贴；辅导学生参加全国及以上学生竞赛成绩优异；市级以上名师工作室主持人或主持过一个以上市级重点课题。

名师标准: 1. 严格遵守《中小学教师职业道德规范》。 2.原则上中教一级职称及以上。 3.有以下经验背景者优先： 1)多年从事毕业班教学及管理且成绩优异者（所教毕业班成绩**升学率70%以上） 2)获省市级及以上的荣誉者 3)省市学科带头人、优秀班主任、重点班带班、骨干教师经验 4)教学成绩优异者可适当放宽 4.教育理念： 1）教学：能有较成熟的教学经验（教学模式、管理方法等）； 2）备考：有较系统的**备考策略； 3）优生培养：对优秀生的培养能有良好个性化的方案； 4）潜能生转化：对潜能生有方法、有效果； 5）认同感：认同美达菲教育，认同淄博美达菲双语高级中学的教育理念和规章制度。 5.工作态度 ： 有强烈的团队意识；有较强的服务意识；有名师的角色意识； 有学习和创新意识；有较强的钻研能力 。 6.工作内容 1) 以学科教学为主，通过高质量的备课、授课、辅导、作业批改、学生考核等环节获得优秀 的教育教学成绩，让学生具有国家课程标准规定的学科知识水准和学科能力素养； 2) 参与研发、实施校本课程，对学生进行全方位的成长支援，培养学生综合素养、发展学生 个性特长，让学生具有的良好特质； 3) 担任或兼任学部主任、学部副主任、级部主任、级部副主任、年级组长、教研组长、备课 组长、班主任等教育管理工作，承担培养教师的义务。 4) 承担一线学科教学工作为主，积极参与学科培训和教学业务比赛，完成外教助理、晚自习辅导和管理等教学工作； 5) 参与研发并实施校本课程，培养学生综合素养、发展学生个性特长，促进每一位学生身心 健康发展； 6) 组织学生科技艺术体育等综合素质能力培养和社会实践等活动。

岗位要求： 1、药学、模具设计与制造、动漫、软件技术、护理、中药学、中小企业创业相关专业； 2、副高以上职称； 3、有相关专业的教学与科研能力； 4、能做专业或学科带头人优先录用； 5、正高职称或博士学历优先录用。