擅长OTA运营、熟练使用房态管理平台、懂得为公司开源节流、管理好前台各项工作，有较强服务意识，逻辑思维能力强，有较强学习能力，执行力，沟通能力，有韧性，能抗压。负责好店内接待、客户关系、人事调配等工作，制定合理员工激励机制，协调内部矛盾，内外做好管理，形象好有管理能力者优秀。 任职要求: 团队管理、营销工作、熟悉操作线上软件等 岗位职责:  1.及时关注并管理房态及价格 2.做好人员培训及管理，做好每周例会开展（总结日常工作不足，及时做出新的工作调整） 3.酒店日常运营标准化检查 4.负责酒店服务团队的建立，提高整体服务 5.协调酒店各部门整体工作正常进行 6.处理酒店内部员工工作协调正常进行，解决员工无法处理需管理人员对接的相关客户工作等。

岗位职责： 1、 负责公司新媒体平台（微信、微博、小红书、抖音、视频号等）整体运营工作。 2、 完成撰稿相关的资料搜集、整理、信息编辑和撰写等工作。 3、 负责新媒体平台运营策略的制定，抓住用户需求及时调整运营方案。负责新媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。 4、 负责新媒体平台的粉丝互动、社群运营与日常维护工作，与用户有效沟通，提升用户活跃度。拓展线上合作模式与合作渠道，辅助完成销售任务指标。 5、 对目标用户的浏览内容和习惯做出相关分析，调整发文内容，辅助做好产品服务及品牌宣传。定期进行各平台的数据分析与评估，并不断提升自媒体平台的用户/粉丝数量增长，优化运营模式、提升总体竞争力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具备1-2年工作经验，新闻传播专业优先。 2、 具有新媒体实操经验者优先。 3、 具有较强的文字功底，能独立完成优质原创文章的规划和撰写，良好的文案撰写与编辑能力。有强烈的好奇心和创新能力，了解各大主流新媒体平台的运营规则，社交网络的重度用户。 4、 具备良好的新闻敏感度及敏锐的洞察力、思维敏捷有创新，具备将网络及社会热点和流行迅速转化为文案的能力。 5、 具备一定的商务拓展意识和能力，积极主动，乐观向上。 6、 熟练掌握新媒体运营方法，熟悉PS、音频剪辑、视频剪辑者优先。 7、 具备良好的组织沟通能力与团队协作精神，熟练使用办公软件和日常办公设备。具有较强的学习能力，工作态度认真谨慎，责任心强，执行力强，踏实肯干，勇于接受挑战，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责在社媒平台推广公司产品； 2.负责团队的运营计划，产出内容，提高效能； 3.负责日常数据流量分析、用户画像，建立有效运营及传播手段，增加用户数量； 5.负责收集市场及同行业的行业动态信息。 职位要求： 1.专科及以上学历，抖音、tiktok、或Facebook、ins重度玩家，或熟悉其运营规则； 2.会运营； 3.会英语更佳

职位描述 1、日常客户支撑，管理客户账号，解决客户问题； 2、负责后台客户账号监测，审核客户内容，维护账号正常发送； 3、客户维护和优化工作，根据客户需求，实时跟进客户情况； 4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调； 5、完成上级安排的其他工作。  职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生； 2、有相关运营工作经验者优先； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧； 4、工作踏实细心，有责任心和耐心，具备较强的学习能力.

岗位职责： 1、负责数据回访，分析运维数据，整理客户意见，定期输出数据并及时反馈； 2、熟悉了解后台系统，负责后台操作及订单处理； 3、负责受理客户来电咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作； 4、及时更新客户信息，定期安排客户回访并做好相关记录，与客户保持良好的沟通； 任职要求： 1、 18-30 岁，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 2、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE 、EXCEL软件； 3、具备良好的服务意识，有责任心，有较强的工作积极主动性； 4、有销售助理相关经验者优先录用。

职位描述 1、负责用户增长策略制定，通过一系列的运营/产品/业务策略，通过有效方案提升拉新，对用户增长目标负责； 2、负责用户画像分析，通过用户调研和数据挖掘深度洞察用户需求，优化用户转化漏斗，对用户触达、转化、留存的全链路转化提升； 3、负责公司用户会员体系的搭建，激活现有老用户的二次裂变传播； 4、负责营销推广：主导自媒体矩阵搭建、营销玩法、内容策划，营造良好的品牌形象，促进用户增长； 5、能够独立、高效组织和跨部门协调资源，结果导向，快速推动项目落地，达成目标； 任职资格: 1、本科及以上学历，211/985优先； 2、3年以上运营经验，需有用户增长相关经验，具备数据分析能力和互联网产品思考能力； 3、掌握用户增长的基本方法论，较强的用户洞察，有一定平台视野、好奇心和创新意识，对用户需求和市场热点捕捉敏感； 4、有整体业务规划能力与推动执行力，学习能力强，发展意愿强、自我驱动力强，具备owner意识、优秀的沟通能力和团队协作能力。

工作职责: 1、理解车联网产品与服务，制定商务目标及工作开展计划，寻求商务资源的拓展，建立深度合作关系； 2、集合公司业务现状，对车联网生态进行合作资源管理，降低合作成本，提升服务质量； 3、具备车厂及Tier1相关资源，在现有客户中获得新的项目和业务以扩展公司商务合作机会； 4、支持公司运营需求，能把控负责产品售前、中、后期的资源管理，为业务运营提供资源保障； 5、了解行业发展趋势，具备产品逻辑，营销思路及提案能力，可提供可行性方案并促成合作落地 任职资格: 1、熟悉行业市场现状及产品方向，具有3-5年以上汽车行业或大厂资源及经验优先； 2、有独立的商务合作方案设计能力，具有较成熟的商务演示和谈判能力、能接受出差； 3、有较强目标导向，组织协调能力，能独立解决复杂问题，有管理经验优先； 4、具有积极乐观，有自驱力，学习能力强，有B端C端的经验优先；

岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系，规划物流信息查询和交互平台产品； 2、准确挖掘、分析用户需求，设计好用的物流查询产品，推动产品迭代，通过有效运营，提升平台用户的体验，满足不同用户的需求； 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作，能够独立策划与组织各类营销活动和玩法，通过线上和线下手段，提升用户增长、活跃，转化率等核心指标，结合用户激励、权益及成长体系，进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析，识别差距不断调整优化运营工作和策略，整合内外部资源制定增长方案，通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-10年微信小程序运营相关工作经验，有O2O和点评类工作经验者优先； 2、了解线上线下商业模式及生态，熟悉ToB业务特点； 3、数据敏感高，擅长数据分析，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划； 4、商业敏感度高，创新思维强、具备产品和运营思维，了解平台模式变现模式，设计过不同的商业变现模式，且有实操结果；具备发掘市场机会点，以及新业务场景的能力； 5、具备优秀的跨团队沟通协作，资源整合及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力； 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。

岗位职责： 1、负责传化货运网平台整体流量运营工作，制定流量运营方案，通过多种渠道获取流量，包含站内和站外，为平台流量增长负责； 2、深入了解用户需求及业务模式，制定流量投放策略，监控分析各渠道相关数据，根据数据分析结果，不断优化投放渠道及内容，对流量投放ROI负责； 3、负责平台SEO、SEM搜索引擎优化策略的制定和执行，对SEO效果负责； 4、整合集团线上线下流量资源，拓展项目流量池，制定域内资源分发规则及运营策略，推进策略落地，提升流量获取、聚集转化和运营效率，助力业务增长； 5、根据营销节点、用户分层制定执行营销活动方案，并根据数据不断复盘迭代优化，提高活动ROI，对用户活跃负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上流量拓展或用户裂变增长经验，有物流行业相关经验优先； 2、对渠道市场有较为深入的了解，有较强的行业发展趋势洞悉力； 3、对数据敏感，有较强的数据洞察力和逻辑判断能力，能够熟练使用各种数据分析工具，具备媒体各平台价值分析能力及效果评估能力； 4、思维活跃，高度的责任心和上进心，善于沟通和谈判，具备优秀的跨团队沟通协作，资源整合及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力。

岗位职责： 1、根据业务需求基于微信生态搭建产品私域运营体系，负责配合私域专家做策略制定和SOP，协助推进项目进程； 2、分析用户需求，以社群互动为核心指标输出行业话题激发客户参与度，输出专业知识提升社群粘性，日常维护社群运营； 3、善于洞察社群用户心态，策划各类互动福利活动，营造群内氛围，促进用户转化； 4、定期运营复盘总结，结合数据及用户反馈优化调整运营策略，完成项目的转化目标 任职要求： 1、**本科及以上学历，5-10年以上社群运营、会员活动策划、执行等经验，有物流行业相关经验优先； 2、有0-1用户运营相关经验；能独立完成营销活动，有一定的策划和组织能力并能推进执行； 3、善于沟通和谈判，具备优秀的跨团队沟通协作，资源整合及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力。

岗位职责: 1、转化运营：负责车联网生态服务的用户转化运营，根据产品上线计划，通过内容运营和活动运营，提高GMV； 2、商品管理：制定车联网生态商品组合方案、定价策略、促销方案；完成商品的上下架管理； 3、数据分析：定期分析生态服务转化数据，根据数据提出转化提升方案； 4、售后管理：对用户购买后反馈的问题进行跟踪处理，减少用户抱怨； 任职要求: 1、国内大学**本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生。 2、对用户转化运营有深入的了解，熟悉转化的关键环节；能够3、单独完成电商活动策划和推广文案输出； 4、熟悉汽车智能化和车联网发展趋势、对车联网平台、生态服务运营有深入理解； 5、具备数据分析能力，能对业务进行系统的数据分析； 国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425 分)及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话 6、具备 2 年及以上 互联网能源运营（加油、充电）或会员服务续费相关工作经验优先；具有电商运营经验优先； 7、年龄 40 周岁及以下。

岗位职责: 1、根据公司战略规划、业务策略和产品体系，规划物流信息查询和交互平台产品； 2、整体洞察和把握货主、承运商和收货人的物流信息交互需求，设计规划物流信息交互产品并输出运营方案，推动产品开发及迭代，通过有效运营，提升平台用户访问和体验，提升平台流量，促进流量转化； 3、负责平台app/小程序的日常运营和推广工作，熟悉策划与组织各类营销活动和玩法，通过线上和线下手段，提升用户增长、活跃，转化率等核心指标，结合用户激励、权益及成长体系，进行用户生命周期管理。 4、通过数据化运营分析，识别差距不断调整优化运营工作和策略，整合内外部资源制定增长方案，通过线上线下协同执行增长方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-10年微信小程序运营相关工作经验，有大型O2O和点评类平台工作经验者优先； 2、了解线上线下商业模式及生态，熟悉ToB业务特点； 3、数据敏感高，擅长数据分析，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略、解决方案和中长期业务规划； 4、商业敏感度高，创新思维强、具备产品和运营思维，了解平台模式变现模式，设计过不同的商业变现模式，且有实操结果；具备发掘市场机会点，以及新业务场景的能力； 5、具备优秀的跨团队沟通协作，资源整合及项目管理能力，强烈的责任心和自我驱动力； 具备很强的商务沟通能力和优秀的商业合作推进思路及能力。

岗位职责： 1、负责网站、微信等内容发布与维护； 2、负责网站运营，定期策划并实施线上、线下营销活动； 3、负责网站的信息采集与编辑，敏锐的信息捕捉、分析能力，较强的内容采集、专题策划能力； 4、负责网站日常的后台管理与推广，跟踪推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验。 任职要求： 1、人品端正，工作细致耐心，踏实肯干，吃苦耐劳。 2、具有一定得计算机基础知识，基本办公软件可熟练操作。 3、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。 4、专业不限，有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1、关注销售商机的盘点和更新。通过对项目过程的数据监测和分析，识别项目关键节点的风险，及时解决及防范。 2、 通过科学完整的数据分析达到对业务及整个行业发展趋势及路径的精准判断，为市场规划提供决策依据。对各部门运营中存在的问题提出预警及改善建议. 3、搭建/优化业务&经营管理分析指标体系，出具周报/月报/季度/半年度/年度多维度管理用分析报表，识别指标数据偏差，跨部门协同制定优化方案及改进策略，并跟踪落地进展。 4、关注外部市场动态趋势，整合不同数据源，结合业务内部运营状况，挖掘业务优化空间，为业务提升做有效输入；负责从客户、销售线索、月度计划等方面进行多维度的销售过程管理。 5、协同部门负责人定期开展业务预判和具有深度的业务专题剖析，推动业绩达成、进展跟踪及结果应用； 6、其他：协调相关部门推进业务数据完整性、准确性和及时性的提升； 任职要求： 1. 教育背景：数学、统计学、计量学或市场营销专业***本科以上学历； 2. 培训经历：市场营销、计算机、计量学（CDA数据分析）、管理学（项目、团队管理）、经济学（市场分析、商业分析）、心理学、数学、统计学； 3. 经验：有3年以上同一家销售型企业相关工作经验，3年以上商业数据运营或商业数据分析工作经验；熟悉业务团队的运营和组织管理。 4. 良好的数据敏感度，能发现业务细节和数据的关联，能从大量数据提炼核心结果，可独立完成数据分析报告，具备较强的PPT撰写能力和汇报材料输出。。 5. 有CRM系统使用经验，熟悉其系统逻辑及数据逻辑；能够承担项目整体管理责任，包括客户沟通、项目进度管理、团队管理、成本管控等优先。 6. 业务敏感性强，数据分析、跨部门沟通及推动能力强； 7. 基本素质： 1) 具有较强的逻辑思考、分析、组织、计划、执行、控制与协调能力； 2) 做事认真，具备极强的学习能力； 3) 思维条理清晰，具备出色的说服力； 4) 具有亲和力和较强的沟通能力； 5) 性格开朗外向，具有强烈的上进心； 6) 工作富有激情，敬业且有强烈的团队合作意识； 7) 富有开拓和创新精神，应变能力强； 8) 文笔流畅，行文架构清晰。 申请面试者请随个人简历同时提供可以证明任职资格的书面资料,例如之前做过的数据报表（删除机密数据）。

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多多，欢迎乐于挑战高薪的求职者 福利待遇： 1、薪资结构：提供行业领先的待遇，丰厚的底薪 + 全勤奖+绩效奖+年终奖。 2、上班时间：每天7.5小时，月休七天，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00.中午休息一个半小时。 3、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日。 4、遵守国家法律，法定节假日休息。 5、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品， 6、年终奖：公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献，设置年终奖并为优秀员工表彰。 8、试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。 9、年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 10、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、生日Party、等文娱活动。 11、氛围：年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 12、其它：公司提供冰箱、微波炉、休息室等供大家使用，待遇丰厚，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、完成充电设备投放、用户数、收入目标； 2、面向全国（非深圳区域）进行合伙人、代理商开发，确定合理的运营收费模式，并达成合作； 3、负责投建项目的后期施工与运营、验收工作等； 4、根据项目进度拟定工作计划、及时把控项目的关键节点，调动各方资源； 5、收集整理充电桩市场政策，进行综合调研分析，并及时创新公司招商政策； 6、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历本科及以上 2、有主动数据分析和数据表达意识，了解竞争对手和市场，有创新能力； 3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、有至少省份或以上的渠道开发和管理经验； 5、具有充电运营，充电桩资源，新能源行业或社区服务运营经验优先。