工作内容： 1、负责公司短视频策划、写脚本、拍摄、剪辑、发布、运营，以获取潜在客户为绩效目标。 2、负责公司爱采购、电商店铺、行业论坛社群、直播方面策划、运营，营销，获取潜在客户信息。 3、通过网络收集潜在客户名单，整理后交销售同事电销 4、负责公司产品资料整理制作宣传资料 人员要求： 1、性格开朗，具有较强抗压能力 2、会英语、俄语、阿拉伯语优先 3、有互联网营销、短视频营销、直播行业经验优先 4、大专及以上，能力优秀者可放宽能力要求 5、有海外账号营销经验优先，愿意兼做对外业务者优先 工作地点：成都青白江（公司可提供住宿、早中晚三餐） 其他： 1、全职为保底+绩效奖金+业务提成模式。 2、根据团队整体业绩情况，年末有年终奖。 3、工作时间自由，不打卡，以实际工作成果为导向。 4、工作产生的开支如外出拍摄产生的交通费、伙食费可报销。如用自己车作为外出交通工具可报销油费、高速费，转正后可报销车辆保险费。 薪资方面绩效导向，包括： 1、每月完成保底任务后每多一条国内有效潜在客户信息奖金100，每新增一条海外有效客户信息奖金150，上不封顶。 2、根据团队需求，不定期设置专项奖金，如新做一个账户，从0到1，完成第一个有效客户获客后奖金1000等。如全权负责一场直播，根据销售效果计算提成等。 3、年终根据团队总体业绩情况，发放年终奖1-3薪。 说明： 团队为集团公司背景下创业导向独立核算小组，倡导创业型团队氛围，适合愿意拼搏，有想法，能持续学习提升的人才，能力越强，回报越高。加入团队后除了运营，一切有利于团队的工作都可以做，比如有成熟运营、销售、研发等方面想法经过评估后可以提供资源去完成。目前团队人均年收入10w+，优秀者20w+。

岗位职责： 1.负责产品官网运营优化，对网站进行关键词优化，提升关键词排名 2.监控网站流量、跳出率、留资率等关键指标，分析原因及优化方案 3.与其他网站所有者、行业博主和社交媒体影响者建立联系，促成合作并获取反向链接 4.负责百度SEM广告竞价投放工作，对账户结构优化、关键词选择、创意传销、调价及关键词排名监控 5.负责网站网络推广日常数据统计分析，能针对推广问题及时发现并找出原因，制定可行性方案 6.负责网站运营制度建设与流程优化 7.负责网站客户咨询，线索回访与清洗，分派线索，跟进线索转化 任职要求： 1.大专医生学历，计算机、市场营销、电子商务等相关专业 2.1年以上网络营销、推广、SEM/SEO等相关工作 3.熟悉百度/Google搜索引擎优化方式，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等； 4.精通各种SEO推广手段，提升网站关键词排名，了解软文、交换链接、自媒体营销、论坛营销等推广方式 5.掌握百度竞价流程以及账户后台的相关操作，深知广告投放机制和策略 6.掌握软文、伪原创文章的编写及优化 7.熟练使用office办公软件 8.性格亲和，容易沟通;具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力，有较强的逻辑思维、调研及分析能力; 福利： 1、上班时间9：00~10：00-18：00~19：00（弹性打卡），午休一个半小时，国家法定节假日正常休 2、入职购买社保 3、节日福利 工作地点：成都市天府五街美年广场 此岗位为大小休，介意勿投

通过短视频吸引有需要空气压缩机的客户关注，挖掘客户需求，为客户提供解决的方案，引导客户成交，完成产品销售任务。

职责 1、研究数字化平台的用户定位和运营方式； 2、接受企业委托，对企业资质和产品质量等信息进行审核； 3、选定相关产品，设计策划营销方案，制定佣金结算方式； 4、搭建数字化营销场景，通过直播或短视频等形式对产品进行多平台营销推广； 5、签订销售订单，结算销售货款。 任职要求是： 1、为人友善，有责任心，能够做好自己的本职工作； 2、年满18周岁； 3、男女不限，经验不限，性格开朗大方。

【高薪诚聘】寻找专业会议营销师！成为我们的梦想合伙人，与我们一起点亮未来！ *我们是谁？*   【企换共享云仓】，多年深耕于易货行业领域的国有控股企业，立志于促进中国存量产品快速流通交换，在中国国际技术合作促进会的指导和中国广告协会易货专委会的支持下，专注于企业价值服务，打造这个消费新时代企业存量资源流通变现的链接平台。我们相信易货是点燃未来的火种，而讲师正是传递火光的使者！在这里，你将与一群激情饱满、敢于突破的伙伴并肩前行，用专业与热忱影响万千企业的成长轨迹。     *我们在找这样的你：*    硬实力：     - 2年及以上招商会销讲师经验，成功举办过百人以上规模活动（有线上教学经验者加分）；   - 具备出色的演讲能力，能调动现场气氛，熟悉电商等新兴领域会销工作。  软实力：   - 感染力MAX！语言表达清晰流畅，氛围掌控力强；    - 保持空杯心态，热衷探索创新成交方式。   *你的舞台价值：*   - 担任会销主讲人，设计并交付高质量营销成果；   - 参与会议营销体系升级，用你的创意重新定义会议营销；   - 代表公司出席行业论坛，打造个人IP提升行业影响力。   *我们承诺的不止****：*   - 竞争力薪酬+阶梯式激励（能力越强，收入无上限）；     - 弹性工作制＋超高会销利润分享；   - 清晰的晋升通道＋良好的工作及学习环境。   【工作地点】[成都市·青羊区·丰德成达中心]   温馨提醒：请认真阅读岗位信息，介意者慎投！

主要业务： 1、职业技能培训及职业技能等级认定工种：保育师、育婴员、养老护理员、公共营养师、健康管理师、网络安全员、互联网营销师、电工、中西餐等等。 2、学历类有：高职**和学考 职位要求： 1、普通话流畅，思绪清晰，愿意从事市场拓展工作； 2、熟练使用电脑、手机沟通工具；

职位名称:前台接待员 工作职责: 1. 负责公司前台接待工作,包括接待客户、引导客户、处理来访者问题等。 2. 负责公司形象管理,保持良好的公司形象。 3. 协助公司经理完成日常行政事务,例如整理文件、办公桌等。 4. 协助公司组织会议,确保会议的顺利进行。 5. 协助公司处理突发事件,例如突发事件处理、火灾等。 6. 负责公司网站和社交媒体的运营和维护。 7. 协助公司撰写新闻稿和宣传材料,负责公司活动的宣传。 8. 完成公司经理交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 具备一定的组织会议和处理突发事件的能力。 4. 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心。 6. 具有相关证书或资格证书优先考虑,例如人力资源管理师、市场营销师等。

1、负责检查直播前的准备工作 2、负责产品直播销售 3、参与直播后的复盘总结、优化，并积极落实优化措施 4、配合进行短视频拍摄 5、参与营销活动的策划 任职要求 1、外形 -颜值：五官端‬正，气质型、端庄大方型； -性格：性格开朗、待人热情、有亲和力（正能量） -沟通：普通话标准，沟通能力强，具备一定的感染力（表演力） -思维：有营销思维、销售意识 2、身份：具备高端消费资格感 3、资质：有直播带货经验（手表、珠宝内幕优先） 4、工作知识：具备客户思维（懂销售，灵活应‬变） 5、技术要求：播音、演讲、表演、互联网营销师 6、能力要求：企业核心能力：执行、专注、凝聚、创新 7、综合能力：表达、沟通、组织协调、策划 8、专业能力：播音、表演、控场

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。