职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、以机器学习、统计推断等数科能力为基础，沉淀和探索搜索通用的洞察与分析方法论，回答搜索整体视角的关键问题； 2、负责搜索各类收益评估难点问题的解决，包括但不限于实验机制及指标优化、非AB场景下的因果推断等； 3、探索并完善科学实验方法，制定搜索评估标准，提高实验效率； 4、将沉淀的方法论向搜索各方向分析师输出，与算法/产品/运营等配合，发现、定位问题与机会，产生业务影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数据科学、计算机、计量经济学等相关专业； 2、熟悉SQL、熟练使用 Python 或 R 进行数据分析和建模； 3、扎实的统计学、机器学习基础，对因果推断、实验机制有较深的理解； 4、具有探索精神和优秀的逻辑推理能力，能够运用系统性思维来理解和解构业务挑战； 5、有较好的同理心，以及良好的团队沟通和协作能力； 6、有搜索经验为加分项。

职位职责： 1、根据抖音电商搜索产品发展的目标，通过dcg，sbs等评估方法，不断优化抖音电商搜索策略，提高抖音电商搜索的流量和内容质量； 2、根据产品的需求，完成策略上线前的测试及数据评估等内容，从用户角度出发提升用户体验，更大程度上满足用户需求； 3、反馈现有运营策略问题，不断提升用户搜索体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、传媒、数据分析专业优先，日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容； 2、有电商经验优先，有扎实的内容运营或产品运营知识、技能与方法论沉淀，可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化，有运营经验、项目管理更佳； 3、对用户需求有敏锐的洞察力，对于当下搜索大环境有所了解，并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法； 4、了解并且经常使用各大搜索引擎，以及抖音等相关视频搜索产品，且在某些策略优化上有自己独特的思维； 5、具备较强的自驱动力，执行力和逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法，能够适应快速工作节奏。

工作职责 1、I17准则负债评估，并支持集团结算及披露工作； 2、I17计量系统的维护和更新； 3、评估现有的I17会计政策对新产品的适用性； 4、I17准则的利润溯源及差异分析，并基于业务计划和模式进行合理预估及纠偏。 任职要求 1、本科及以上学历，精算/数学/统计等相关专业 2、熟练使用SQL语言，掌握Python/R优先考虑 3、通过三门或以上精算资格考试课程

工作职责 1、准备金评估：法定准备金及会计准备金的评估和分析，精算年报等相关报告的编制; 2、偿付能力管理：公司偿二代下的风险资本量化计算、分析及季度压力测试评估； 3、内含价值核算：内含价值和新业务价值的评估、分析及相关报告的编制； 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，精算/金融/保险/数学/统计等相关专业。 2、通过三门或以上精算资格考试课程。 3、熱悉VBA/SQL等程序语言Prophet/Excel等精算办公软件者优先。

【行政产品经理】 岗位职责： 1、负责公司B端系统建设从0到1的建设，主要集中在行政的物资协同及资产管理等方面自研建设； 2、对接行政部门物资、资产或设备采购业务并深入挖掘用户需求，评估产品可行性，将业务需求转化为可实现产品方案； 3、跟进项目进度，识别项目风险，确保已识别风险及问题得到有效处理并解决，并及按期交付项目成果； 4、负责相关产品上线后的持续改进，产品运营推广，分析产品运营成果以及业务发展趋势，进行产品迭代和优化。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、物资供应链及资产管理，设备维修等方面产品迭代设计，兼顾外采的系统优化迭代，3年以上经验。 3、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程，可以独立完成业务需求及推进项目，兼具甲方与乙方HR产品或项目经验优先； 4、积极主动，善于言表，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，较强的分析问题、解决问题能力，有很强的沟通协调能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路与江北路交叉口 大参林总部副中心 【工作时间】弹性工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

工作内容:主要做大客户的境外资产配置和财富管理家族传承工作，主要向客户介绍基金，储蓄，保险，信托等产品并完成签单。 每月薪资:我们这份工作如果是高才优才iang就可以拿到无责底薪，无责底薪是1万5起最高到8万需要和团队leader谈。 职位福利: 1.每月15000到80000的财务支援(极有竞争力的财务支援计划)+无上限丰厚奖励+9项不同花红+特别奖励+每年海外公费差旅。 2.专业、持续的团队及公司培训，我们团队是纯高知团队，团队全员硕士以上还有很多博士和年入千万的大牛，团队实力为最强高知团队。 3.弹性工作时间及培训安排WorkLifeBalance.可全职可兼职，全职同事有自己的工位每周需打卡一次，兼职同事不用打卡但没有自己的工位，其余福利待遇完全一致。 4.团体医疗保障。 5.优才高才IANG续签无忧，日后选择面更宽更广 6.团结互助、简单纯粹的内地背景团队。 7.即将迎来大湾区规划的落地，让你紧紧抓住国家 政策带来的机遇，挑战与红利。 学历要求:学历不限 工作年限:不限 工作地址:深圳市前海嘉里中心T2栋8楼(可远程 线上办公) 任职要求 1.高才优才专才iang都可 2.乐观积极，有团队合作精神 3.专业不限，但要对金融行业感兴趣 4.有相关工作、 实习经历者优先。

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

职责描述： 1.负责资产评估相关工作，包括现场勘察，底稿收集，评估作价，报告撰写等； 2.完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、审计等相关专业，有工作经验者优先； 2.具有扎实的财务、金融、审计专业知识，有良好的工作态度、学习能力，有审计工作及评估工作经验者优先； 3.能适应较高强度的出差和工作压力； 4.具有良好的工作态度和学习态度，积极上进。 5.拥有资产评估师资格证书、土地估价师证书优先考虑。 招聘员工待遇： 1、工资+项目绩效。 2、其他福利待遇： （1）出差补助。正式员工，出差期间每天有出差补助； （2）节假日节日补贴 （3）其他补贴

岗位职责 1.根据甲方提出的要求，明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点，并与甲方达成一致； 2.对估价项目进行分析，拟定估价作业方案； 3.到估价对象现场勘察，搜集估价所需资料，并进行核实、分析、整理； 4.检查特性，考虑因子确定评价价值，确定估价结果，撰写估价报告，对业主解释确定的价值； 岗位要求 1、资产评估师、注册房地产估价师、土地估价师执业人员优先录用； 2、专科以上学历，具备评估、会计、审计等相关专业知识； 3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和开拓工作能力； 4、具有评估经验者优先； 5、工资待遇从优； 6、三年以上工作经验。

完成资产或房地产项目评估工作。  1、房地产评估或资产评估专业毕业。  2、有专业证书优先。  3、有上进心、学习精神。  4、有团队合作意识。  5、爱岗敬业、有过硬的执业操守

1、负责评估房产地产，资产，土地金融类价格，价值。报告撰写。 2、全流程评估工作。做好踏勘，底稿编写。报告评审。 3、负责评估报告编写，按报告模板和报告流程完成。 4、从开发到踏勘到出报告全流程评估。 有评估师证

资产评估师：1、大学本科及以上学历，专业不限。具有执业资产评估师资质。 2、全面掌握资产评估相关的法律法规和执业准则，了解与常规业务相关的会计准则和税务法规； 3、资产评估行业带队经验3年左右，能独立带队完成中小型评估项目； 4、具有资产评估师资格证书，年龄40岁以下； 5、具有良好的团队管理能力和市场开拓能力；

1、岗位为项目负责人，负责具体组织和实施评估工作，完成各类评估项目； 2、参与组建学习型团队，培养和指导项目组人员。 职位要求： 1、财经类大学本科以上学历或有评估师证书; 2、3-5年及以上评估行业从业经验； 3、身体健康，适应加班及出差，抗压能力强并具有强烈的工作责任心和良好的团队协作精神； 4、具有良好的沟通和协调能力，组织实施评估工作； 5、能够熟练应用办公软件，有重大资产重组项目工作经验者优先。

有一定估价经验，要求资产估价师，****。

【岗位职责】 1.负责公司在海外贷后催收团队的组建和管理。 2.制定、优化当地团队催收作业流程和话术。 3.制定、优化当地团队薪资考核方案。 4.联动风控和策略部，进行异常客户风险揭示，并提出产品、客群或风险优化建议 ，以降低风险； 5.催收系统逐步优化完善，并提报技术部相关需求跟进上线，系统层面优化员工作业效率 6.优化催收工作流程，加强合规管理，无重大投诉发生，对贷后催收业绩结果负责。 7.负责引入、督导考核外包公司的催收服务。 8.统计催收数据，每日上报反馈；每周周会数据分析问题并给出解决方案。 9.优化团队组织结构和规章制度，制定激励方案，充分调动团队积极性。 10.控制团队成本，并每月反馈人力收入产出比报告。 【任职要求】 1.在互联网消金/小贷公司,管理岗位工作3年以上，完整的贷后催收管理工作的经验。 2.大专及以上学历，26~35岁（优秀者可适当放宽） 3.具备数据分析、策略、运营或贷后风控相关经验，优先考虑 4.能够承担起催收团队工作效率，质量以及外包公司服务的管理把控。 5.具备良好的汇报意识和能力、催收相关业务的报表分析能力，并能根据报表数据，部署贷后策略。 6.责任心强，能接受出差。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年终奖金、不定期团建、丰厚出差补贴、下午茶等～ 【晋升通道】 双通道晋升：专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间：09:00/09:30-18:30/19:00 可弹性半小时 周末双休（午休1.5小时，上下班不用打卡哦） 【工作地址】 成都 - 高新区 - 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1203 （地铁1号线广都地铁口）