企业快速发展，亟需人才，招聘各层次人才，学历专业不限，可因人定岗定薪，主要有技术类、销售类、生产类、管理类等岗位，欢迎投递简历。

岗位职责： 1、负责公司项目PC端、小程序端的前端开发以及公司项目落地页的开发，页面通过标准校验，兼容各主流浏览器； 2、与公司后端团队紧密配合，完成公司平台相关产品接口对接工作； 3、与产品及UI设计团队紧密配合，优化用户体验，提高产品的可用性，实用性。 4、保证自己负责的产品持续敏捷的开发，并保证线上稳定运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，3年以上纯前端开发经验，有开发过pc端、移动端h5、web app、小程序等不同项目的经验； 2.熟练使用DCloud相关开发工具，具备uniapp跨平台开发经验； 3、熟练使用vue、vue-router、vuex、axios等vue全家桶； 4精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码； 5.具备浏览器兼容问题处理和性能优化的能力； 6.擅长数据可视化，了解canvas、echarts、highcharts等技术，开发过具体项目可优先考虑. 工资待遇： 7000-10000元（根据工作经验来定） 工作环境（室内办公，无需外出）： 5A级别高档写字楼+高端的室内装修+有趣和谐的同事关系 工作时间： 朝九晚六；周末双休，节假日按照法定休； 公司福利： 五险一金+带薪年假（5-10天）+节假日福利+生日礼品+团建旅游+高额人才推荐奖。

1. 关注行业动态，解读公司战略，制定所负责公司产品线战略和策略制定、实施产品生命周期管理，制定产品路线图； 2. 研究市场和用户需求，制定产品的目标用户，产品定位，竞品分析，产品的商业模式，并对该产品项目定价，撰写商业需求文档（BRD）； 3. 根据公司的发展战略与规划，负责规划产品的功能、考虑产品的用户价值与可用性，产品流程设计，撰写产品需求文档（PRD）； 4. 根据业务需求和用户研究的结果完成界面的信息架构设计、流程设计和原型设计； 5. 跟进UI设计人员的设计和技术人员的开发，确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求； 6. 负责资源协调，进度控制，确保产品按质按量上线，对其结果负责； 7. 负责或配合其他部门制定产品运营计划，对相关运营数据进行监控和分析，对产品的各项运营指标负责（流量、用户数、点击率、客户/用户满意度等）； 8. 与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果，负责收集产品的用户反馈，进行产品的用户体验优化、功能完善，提升产品黏度，提升用户体验； 9. 所负责产品线的需求管理与维护，不断更新需求，迭代产品； 10. 制定产品推广方案并具体实施，对产品推广效果负责； 11. 调研挖掘合作伙伴，开展产品相互植入的合作以获取产品的新用户；应用平台与用用服务提供商合作以获取优质的应用内容； 12. 负责介绍所负责产品的目标市场、定位、功能、优势等内容； 13. 向公司内部销售、市场、客服等部门培训所负责的产品，以便他们更好的开展与该产品相关的本职工作； 14. 定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，并提出产品改善计划； 15. 据公司和产品战略，制定、实施和改进产品人才发展策略和规划，以保证公司整体人才战略目标的实现。

工作内容: 1. 负责公司产品的销售及业务推广 2. 通过开发新客户，拜访客户，扩大产品市场占有率 3. 了解与发掘客户的需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案   职位要求： 1. 抗压能力强，执行力强，有较好的沟通能力 2. 对移动支付有一定的了解，工作踏实、稳定 3. 有较强的成功欲望及事业心、持之以恒的决心 4. 亲和力强，对客户服务态度好 5. 有团队合作精神   待遇 1. 底薪（底薪 4000）+高额提成（包括激活奖励、被动收益、信用卡收益），均资8000—15000+，上不封顶。 2. 福利：不用打卡，时间自由，餐补+车补+平台创业+经费补贴+活动补贴+团建 3. 前景广阔，可持续收入，收益倍增，多劳多得，可发展自己的团队、管道收益。（努力一阵子，幸福一辈子！） 4. 人际关系简单，团队氛围好 5. 模式：平台app管理，移动支付创业 6. 所有收入总部直接发放平台里，所有收益都秒结.   公司简介： 我司总部位于深圳南山区科技产业园，简称“盒子科技”。成立于2011年，注册资金5亿人民币，是以支付外包服务为入口，以科技为基础，以产品为驱动，联合各类服务提供商提供商户综合服务的高科技企业，是一家准上市公司。目前在宁波成立推客中心，宁波分公司正处于高速扩张时期，晋升空间大，公司资金雄厚，高薪聘请人才，我们不差钱，就差对钱充满欲望的您！欢迎您的加入！

我爱我家公司成立于2000年，主营房地产开发与经营、物业管理、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售人员。 一个企业的核心竞争力，不是招聘人才，而是要有培养人才的能力， 一个管理者不是拼命努力就能成功的，而是让团队进步， 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 一、工作内容： 1、为顾客提供新房、二手房、租赁的专业咨询服务   2、网络发布：通过网络端口发布房源，吸引客户来电咨询 3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，再进行商务谈判 4、负责成交后客户的维护和再开发，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 二、任职要求 1、18-40周岁，大专及以上学历（高中学历看个人能力以及表现）； 2、有良好的团队精神，善于沟通协调，思维敏捷，有高度的工作热情； 3、对新鲜事物爱学习，肯专研，善于学习；            4、有强烈的进取心，有对高薪的渴望，能吃苦，有韧劲，能坚持； 5、欢迎应届毕业生加入。 三、福利待遇： 1、礼物——生日礼物+传统节日礼物；                                                 2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游； 3、保险——五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 5、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包        6、底薪5000元+高提成25%-65% 四、岗位寄语：馅饼，想得到多少就得付出多少。您需要考虑的仅仅是想找的是不是一份可以收获很多但又比较辛苦的工作。如果你不甘于平凡，带着梦想来苏州，并愿意为实现自己的目标而付出一定的努力，那么我爱我家会是一个非常好的平台 我们提供的只是一个机会，天上不会掉。如果你需要的只是一份轻松的工作，一份收入不需要太高只要稳定的工作，那么非常抱歉，这份工作不适合您！ 重点！有意向者在本页面微聊留下您的联系方式，我会**时间联系您！

Microsoft 365 (M365) 是 Microsoft 中增长最快的云服务业务。M365 将我们最值得信赖的通信和协作产品（如 Exchange、SharePoint、OneDrive 和 Teams）的云版本与 Office 产品的桌面套件结合在一起，提供始终最新的集成服务产品。自推出以来，该服务已使全球数百万中小型企业的信息工作者更容易通过云使用 Microsoft 的最佳业务生产力解决方案。该服务现在将相同的功能扩展到消费者通信和协作产品。    我们正在为 M365 绩效团队寻找一位对技术感到兴奋的研发经理。我们正在为微服务构建一个具有成本效益的托管平台。您将领导一支由积极进取的工程师组成的团队来交付平台的核心功能。你将与​​ Office 和 Azure 中的团队合作。您和您的团队将负责为平台定义 SLI/SLO 并管理实时站点。 责任 • 领导和支持团队交付高质量的业务目标。   • 分析、设计和实施功能以实现货物运输成本 (COGS) 效率和服务可靠性；使用数据驱动和机器学习方法来构建质量和运营洞察力； • 提供Hands-on技术领导：架构、设计、代码审查、开发、质量保证和实时站点。   • 推动现代工程实践，例如持续集成、单元测试、具有集成质量门的自动化部署。专注于简单性和可维护性作为核心原则。   • 与项目管理部门合作，实现近期和长期业务目标。   • 在 M365 和 Azure 中与公司内地理位置分散的团队协作。   • 聘用、留住和培养团队中的**人才。   • 营造健康和包容的团队环境，维护微软公司的尊重、责任和诚信价值观。   • 成为团队成员的导师并帮助他们成长。   要求 • 英语好，有纯英文面试环节 • 7 年软件工程经验，最好是构建商业级软件，并在大规模、高可用性服务环境中拥有大量经验。 • 2 年作为工程经理或热衷于指导和指导他人的技术主管的经验。    • 具有推动复杂的多年基础设施项目的经验将是可取的。 • 有构建大型Web 服务的经验者优先。 • 使用大规模数据获得洞察力并针对业务目标优化系统的经验。  • 计算机科学学士/学士学位，或具有相关技术经验的同等学历 • 出色的跨团队协作、谈判和沟通技巧 • 能够处理与在快节奏和不断变化的环境中工作相关的模糊性

【职位描述】 1.负责素质教育辅导团队管理工作，建立及完善辅导工作管理机制，规范辅导服务工作标准及流程； 2.负责业务流程优化，提高团队服务质量，提高用户满意度，完成团队续报目标，对团队业绩数据结果负责； 3.负责团队人员组建、培训、发展，以及建立和完善人才梯队； 4.负责团队跨部门沟通，向上汇报等工作。 【职位要求】 1.***本科及以上学历，5年以上在线教育行业经验； 2.具备跨基地、百人以上大规模辅导团队管理经验优先 3.具有续费、拓科、转介绍等工作经验； 4.具有较强的向上汇报、跨部门沟通协调能力以及数据分析能力 5.具有高情商，强自驱力，以及强抗压能力。

工作职责： 1、负责综合中心的日常事务； 2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、绩效考核等人事程序或规章制度; 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门对人力资源进行有效的配置及开发，满足公司的经营管理需要; 4、协助公司领导推行并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理； 5、负责公司党建文化工作建设，对内外宣传和品牌建设工作； 6、负责各种会议、重要接待和活动的组织安排和会务工作，做好会议记录总结、决议以及其他公文函件的起草、发布； 7、向有关部门传达、布置、检查、督办会议决定事项，并及时反馈结果； 8、协调各部门交叉性工作，日常督办督查，整改纠错落到实处，完善责任书考核； 9、协助公司领导调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。 10、对需要公司领导决定的公司内部事务进行分类处理，并提出初步处理意见； 11、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上企业相关管理岗位经验，国企工作经验者优先； 2、对现代企业人力资源管理有一定的经验积累，对人才的发现与引进、公司制度建设、福利待遇、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验; 3、熟悉国家、地区的相关法律知识; 4、优秀的文案表达能力； 5、优秀的人际沟通、协调、组织、接待能力； 6、积极主动，简单高效，有主动服务的意识。 7、外貌端正，气质大方得体，细心，具有较强的亲和力。

1、根据市场特点与项目特性,制定月/季/年度销售计划与策略,激励团队达成销售目标 2、搭建适合业务发展的团队,并进行有效培训输出;善于通过各种方式提升团队业务技能 3、开拓和管理渠道商关系,督促各区域市场策略的执行,并从数据层面发现问题并及时解决. 4、对市场有良好的分析/解构能力,能推动渠道端开展市场培育相关工作;提升品牌影响力和渠道业绩. 5、有政府汇报、沟通经验,能自上而下推动项目进展. 要求: 1 本科及以上学历,至少5年以上渠道商开拓与管理经验；从事教育培训/企业服务/互联网等行业者优先 2过往业绩数据出色，有销售自驱力和目标感;多元思维,愿意坚持长期主义 3.有一定的团队搭建及管理经验,对于人才的选用、培养、激励、淘汰等都有实战经验及成功案例 4有大局观,情商佳;乐于助人成长,上下沟通协调能力强. 5良好的抗压能力,适应出差.

档案项目经理作为项目现场负责人，对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任，全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。 【薪资福利】 1、薪酬：5-7K 2、工作时间:8:30~17:30 3、法定福利：入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日 4、其他福利： 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天） 5、人才激励制度：资格证评定奖励+内部讲师发展奖励 6、培训学习：入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训 7、员工关怀：公司年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀 【岗位职责】 1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认； 2、负责制定项目实施方案，包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划； 3、负责制定劳务人员薪酬方案，包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励； 4、负责项目现场劳务人员招聘与培训； 5、负责完成项目各种报表分析与统计工作，包括日报、周报、月报和工资表等； 6、负责与客户保持良好的沟通交流，维系好客户关系，提高客户满意度和认可度； 7、负责完成项目验收和回款工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，1年以上同岗位经验； 2、具有良好的沟通、协调、执行能力； 3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳； 4、能够熟练使用计算机及办公软件； 5、有档案项目管理经验优先考虑； 6、能跟随项目走，接受全国调动！！！

工作职责： 1、负责大区/城市群内两轮车辆（单车、电单车）全生命周期管理，路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理，下设两个层级，城市圈经理、车辆运营；以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求： 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有30人以上前线运营团队管理经营，有过中台团队管理经验优先考虑；  2、具备强烈的目标感和职责素质，能够ALL IN业务，带领业务和团队形成突破，不断追求**，持续解决问题；  3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；  4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才；

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即可享受六险一金； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、考证（健康管理师）全额报销； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 每年2-3次国内外旅游； 【薪资待遇】 基础薪资：底薪4300+提成+政策奖励 平均转正周期1-2月，综合薪资3个月内新员工平均薪资6000-7000，半年平均薪资7000-8000，一年平均薪资8000-12000，上不封顶。 【工作时间】 8：30~12:00  14:00~17：30（中午午休2小时），月休6天 【提升培训】 1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训； 2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己的专业度。 【工作内容】 负责意向客户的转接以及会员客户的维护工作，为其介绍产品详细信息和卖点，促成交易，完成下订单 【任职要求】 1、有客服和销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通；

岗位职责： 1. 了解掌握业务部门的用人需求； 2. 能够开拓新的招聘渠道； 3. 协助经理完善人才选拔与储备机制，建立后备人才 库； 4. 协助经理跟踪. 收集行业相关的人力资源动态与相关数据； 5. 对招聘体系的完善提供合理化建议； 6. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 熟练使用相关办公软件； 3. 具备较强的执行力和沟通能力； 4. 活泼开朗，工作认真细致，积极主动，具备团队意识； 5. 有软件外包行业招聘或猎头经验者优先。

公司总部上海，在广州、北京、杭州、南京、深圳等地共有十一家分公司。 90后团队，扁平化管理，诚聘精英人才加入，晋升空间大，提供带薪培训，公司氛围很nice！公司环境好，交通便利。 岗位职责： 1、在线回访在平台主动申请的大额资金需求的客户，为客户答疑解惑； 2、了解中小企业主的需求，提供融资方案，签定合同。 3.、为客户做好相关咨询工作，及时跟进客户信息； 4、上岗后均有培训，有师傅带队； （公司提供精准客户资源，无需自行寻找客户） 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利、学习能力强； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力； 4、工作态度积极，主动性强，并且有良好的团队协作精神和客户服务意识。 工资福利： 1、月薪：无责底薪4500+绩效+奖金+提成上不封顶，平均薪资在1万5以上，优秀者上不封顶，试用期薪资不打折。 2、福利齐全：员工旅游、月度聚餐、 茶话会、生日会、节日福利、带薪年假、带薪培训、广阔的晋升平台； 3、时间：朝九晚六，周末双休 4、清晰完善的培训制度与晋升制度：客服专员-储备干部-见习经理-团队经理