岗位职责： 1. 为客人提供一流的发型设计服务，包括剪发、染发、烫发等。 2. 与客人沟通，了解他们的需求和期望，为他们量身定制发型方案。 3. 协助美发店的日常运营，包括客户预约、服务跟进等。 4. 积极参与团队工作，与同事合作完成各种发型项目。 5. 维护美发店的卫生和整洁，保证客人享受到优质的服务体验。 任职资格： 1. 拥有至少两年的发型师工作经验，具备相关证书和资质。 2. 熟练掌握各种发型设计技巧，能够根据不同的场合和客人需求调整发型方案。 3. 具备良好的沟通能力和服务态度，能够与客人建立良好的关系。 4. 对时尚和美发行业有浓厚的兴趣，善于学习和探索新的发型趋势。 5. 拥有出色的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成各种发型项目。 技能要求： 1. 熟练掌握各种发型设计技巧和工具，如剪刀、梳子、卷发器等。 2. 熟悉各种发型风格和潮流趋势，能够根据不同的客人需求提供合适的发型方案。 3. 具备良好的审美观念和时尚品味，能够为客人提供专业的建议和指导。 4. 熟练使用各种美发软件和工具，如Photoshop、Illustrator等。 5. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够向客人介绍各种发型方案和效果。 工作时间：轮班制，需要适应周末和节假日的工作时间。 岗位描述：我们是一家专业的美发店，寻找一位发型师加入我们的团队。作为发型师，你需要具备专业的技能和知识，能够为客人提供一流的发型设计服务，同时也要具备良好的沟通能力和团队合作精神。我们希望你能够积极参与团队工作，与同事合作完成各种发型项目，为客人带来愉悦的体验。 工作环境：我们提供舒适的工作环境和现代化的设施设备，同时也有良好的晋升机会和发展空间。我们欢迎所有热爱美发行业的人才加入我们的团队。

1.工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。上六休一 2.要求熟练使用Photoshop、AE、AI等常用设计软件 3.工作内容：平面海报设计、小程序详情页设计 4：薪资：4000-8000元之间，每个月20号准时发薪 薪酬福利：基本工资+奖金+全勤奖+交通补助+餐补 每日下午茶、正常节假日休息 工作经验长久，能做出高点击高转化的平面设计图，综合能力比较强的，工资可以另谈加薪，我们要人才而你要赚钱，公司不画大饼，

岗位职责： 1.参与制订公司经营战略及人力资源战略规划; 2.搭建和完善公司的招聘体系、招聘流程、招聘制度、人才政策及配套的表单工具; 3.负责部门日常管理事宜，主导基础人事、劳动关系、薪酬管理、培训等工作; 4.配合部门建立完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行; 5.建立各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 胜任能力： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等经管类专业; 2.具备五年及以上人力资源工作经验，至少熟悉人力资源两大模块; 3.具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和识人用人能力; 4.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力与执行能力； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 工作地点：徐州、南京、北京。

（一）生产责任 1.质量控制：严格落实质量工艺标准。 2.加强生产管理，提高员工技能水平及工艺流程改进，缩短标准工时，提高生产效率，达到生产效率的明显改善。 3.根据主机厂当月生产任务量，按时完成生产任务。 （二）安全责任 1.设备保养：设备常规保养。 2.安全生产：合理安排安全培训，增强车间班主安全意识，杜绝违规作业。 （三）管理责任 1.人力成本控制：结合产量合理进行人员岗位配置，降低用工成本。 2.主料成本控制：优化工艺流程，提高员工技术水平，合理控制主料，降低主料成本。 3.辅料成本控制：合理控制物料，节能降耗。 4.人才梯队建设：加强人才管理，配合人事部开展班组长及关键岗位技术人员的后备人才选拔和培养，建立人才储备库及岗位候补人员 5.培训：开展落实各项培训工作，并按要求存档。 6.人工效能：精准计算工时，结合产量合理配置人员数量，提高人工效能。 7.其他：领导安排的其他工作。 （四）任职要求 2年以上涂装厂生产管理经验，熟悉涂料。

公司偏互联网，人员比较年轻化，每周都有活动和体育运动，想要找一些思维活泼跳跃的小伙伴加入我们努力工作开心赚钱！ 岗位职责： 1.在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 2.根据客户的要求，通过各种寻访渠道寻找合适的候选人； 3.关注已推荐人才的工作状态，为其适时提供职业帮助或引导； 4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才； 5.维护良好的客户关系。 职位要求： 1.热爱新鲜市场，能够承受工作压力； 2.主动性强，思路清晰； 3.具有良好交流能力,综合素质高,学习能力强； 4.使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5.应届生既可。

【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，毕业四年内都可接受，欢迎应届生投递； 2、跨境平台店铺运营，不要求相关工作经验； 3、逻辑思维清晰； 4、诚信，肯学习，有责任心； 5、工作有自驱力。 【方向定位】 负责跨境平台的运营管理与维护（平台：独立站、亚马逊、速卖通、eBay）： 1、熟悉产品，负责产品上架与推广，提升产品关键词的搜索排名，维护和更新产品信息； 2、学习挖掘客户需求、优化客户体验，提升运营店铺技巧，提高产品的曝光率，提升转化率； 3、不断学习各平台政策与制度，控制产品风险，保证账号健康。 【人才理念】 公司重视人才的学习和成长，提供了良好的学习环境和培训机会，岗位职责定位明确，有非常好的晋升空间。 【培养周期】 半年到一年的培养周期，主要是跟岗学习、在线课程学习并完成指定工作。 【工作时间】周一至周五 8:30-18：00（中午11：30-1：00休息） 周末双休，节假日正常休。 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资+绩效+工龄工资+全勤奖； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金，提供全方位的保障； 3、假期安排：周末双休，享受一切国家法定节假日，每年带薪年假； 4、节日礼品：员工生日，中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品； 5、培训机制：全方位的培养体系，为管培生提供一对一带教指导，在线付费课程免费学习，提供外出交流学习的机会； 6、发展通道：公司注重员工成长，提供公平公正的晋升机制，为员工提供广阔的发展平台； 7、员工活动：狼人杀、读书会、羽毛球、篮球、爵士舞、飞盘、轮滑等文娱活动。 伴随公司发展逐步完善，更多福利还在等着你！快来加入我们吧！

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

岗位职责： 1. 负责证券公司集中交易、快速交易、投资交易、账户运营等业务系统的运行与维护，保障业务系统的稳定及安全； 2. 负责运行和信息安全事件、服务事件及服务请求的响应处理；负责运维标准化工作的实施落地； 3. 负责系统运行故障定位、排障处理及持续优化，持续完善知识库及应急预案场景； 4. 负责落实日常监控措施、监控指标体系的落地；负责监控手段和监控策略的持续改进； 5. 负责系统容量水位分析，揭示容量风险，提出合理优化改进措施并推动落实； 6. 参与制定业务系统上线交付标准，根据交付标准，参与系统上线、变更评审； 7. 严格控制生产环境的操作风险，落实日常的系统上线、变更发布及配置管理； 8. 制定业务连续性应急预案，落实本地演练及灾备演练，满足RTO\RPO要求； 9. 负责业务系统的数据备份及高可靠方案，确保数据、日志、程序等备份的有效和完整； 10. 参与大数据、智能运维、健康巡测、可观测性等运维平台的建设； 岗位要求： 1. ***大学本科及以上学历，985或211院校毕业； 2. 熟悉常见数据库如MSSQL、ORACLE、MySQL、TdSQL、GuassDB等的应用，熟练掌握WINDOWS及LINUX操作系统技能； 3. 熟悉掌握一种或多种编程或脚本语言，如C、Java、Python、PowerShell、Shell等； 4. 熟练使用行业常用监控或可视化工具，如Zabbix、KCMM、Kibana、Grafana、Prometheus等； 5. 具有证券行业工作经验、熟悉业内主流技术和证券业务知识者优先； 6. 具备证券从业资格、年龄35岁以下者优先； 7. 敬业爱岗、责任心强、服务意识好；积极主动、善于沟通、勤于学习。

1，主要负责苹果手机类视频剪辑，专业性比较强，能够熟悉抖音短视频平台规则，能够了解苹果手机的基本型号和性能，并有针对性的做出脚本 2，负责脚本制作，能独立完成后期视频剪辑，合成制作，有较强的文字功底和理解能力，要求专业性比较强，以前有接触过数码类行业经验最好， 3，工作时间中午12点到晚上12点，包住， 4，底薪6000加绩效提成加年终奖，每月1.2W～1.4w 5，每月月休4天，有事需提前一天请假 6，试用期为前七天，会给提供素材进行视频制作，达到要求后会按照上面工资发放 7，不想浪费时间，在深圳工作效率快，主要还是参照自己专业性对比，感觉能胜任的来，否则容易耽误彼此事情 8，工作环境好，员工氛围和谐，团队合作意识强，有上进心。 9，严禁迟到早退，本人时间观念比较强，所以不想再时间分配上产生不必要的分歧

工作职责 1、公司产品体系梳理； 2、产品成本模型建立以及定价管理； 3、公司经营预测以及投产精细化管理； 4、创新项目投产追踪及管理； 5、各类经营分析报告 任职要求 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验，持有CFA、CPA、CMA证书者优先； 2.熟悉金融类科技类公司基本业务及流程，熟练掌握IT成本治理、方案规划等相关知识； 3.有咨询规划、产品管理、经营分析、项目管理相关经验优先

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作职责 1、负责数据库服务的可用性提升、性能优化、故障诊断、容量设计，以及数据库平台建设； 2、负责数据库高可用架构设计和落地，制定数据库的运维、开发及安全规范； 3、研究数据库行业前沿技术并应用，参与公司数据库技术演进与迭代； 4、为研发人员提供数据库技术咨询，结合业务场景设计合理的数据选型方案，并提供相应数据库培训； 任职要求 1、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、有3年以上的OB、MySQL、Redis等中间件的运维经验； 3、精通数据库原理，具有丰富的生产管理和性能优化经验，具有很强的故障定位和问题解决能力； 4、有数据库运维平台（Golang）开发经验者优先； 5、极强的工作责任心，良好的团队协作精神，优秀的表达和沟通能力。

岗位职责： 1. 负责推荐相关产品策略的系统研发，实验以及线上数据效果分析； 2. 负责推荐相关技术的持续优化，机器学习算法及工程应用性能优化; 3. 负责内容价值评估与流量分发的技术架构实现，以及效果评估。 岗位要求： 1. 熟悉Linux系统，精通C/C++/Java/Golang中任一编程语言； 2. 熟悉各类常用数据结构和相关算法，熟悉Linux下问题定位/系统调优的工具； 3. 熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式缓存、消息等机制，并能合理应用分布式技术； 4. 具备全面的软件知识结构（操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全）； 5. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神、有较强的主动性、责任心和执行能力； 6. 具备良好的分析解决问题能力，责任心强，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 7. 有推荐后台或者算法后台产品开发相关经验优先； 8. 熟悉分布式机器学习/深度学习框架相关技术优先：TensorFlow，Caffe，MxNet等。

任职要求： 1、年龄18-45岁 2、普通话标准，性格乐观会唠嗑，对工作认真负责。 3、有无才艺、颜值均可（接受0经验） 岗位福利： 1、无任何收费，不签约违约金，包培训 2、包住、有餐补全勤 3、年轻人多、办公氛围好、定期聚餐团建、下午茶等 4、上班时间自由选择，早中晚不限，自由安排工作 工作内容： 主动跟粉丝互动、唠嗑为主、不卖货、不用唱歌跳舞玩游戏打pk。 新人小白第二个月后基本能稳定在1.5w—2w左右，不散养，导师跟随指导培训，薪资高于同行业，想赚钱欢迎你的加入 预祝各位求职者早日躺平～

职位描述： 1，研发交付型项目管理：负责团队研发交付项目的精细化项目管理，从需求引入到交付的全生命周期的过程管控，包含且不限于需求管理，计划管理，资源管理，风险管理 2，制定交付标准与落地机制：制订以及不断迭代改进交付过程中的标准和准入准出规则，保证交付物的质量和效率，形成有效的机制保障落地。 3，数据分析与优化：能够使用工具和标准来数据化刻画项目中每个节点的成本和时间周期，并针对问题做数据化分析，并提出可行的改善方案，不断提高交付效率和资源利用水平。 职位要求： 1，3年以上软件研发型项目经理或者软件交付型项目经理经验，有软件研发特别是一线研发经验者优先 2，熟悉项目管理的相关知识，熟悉互联网公司项目管理的思路、方法；有PMP或者敏捷相关证书者优先 3，优秀的高并发抗压能力，出色的沟通能力，协同能力，领导力，能够自我驱动，并能驱动他人； 4，独立思考能力，善于观察，分析，洞察问题的本质，能提出建设性的建议和对应办法； 4，本科及以上学历，计算机或项目管理专业优先