职位职责： 1、对数据安全与隐私合规相关标准进行梳理、分析、研判，输出分析报告、指引或规范，尤其针对模糊或不确定的外部要求，形成内部切实可行的治理目标； 2、能够进一步拆解详细合规技术要求和细则，可以支持关联业务的隐私安全风险的识别、改进、跟踪及事后评估； 3、建立并推动隐私安全的流程、技术体系，确保风险收敛及隐私保护技术在相关业务场景下落地，并能联合法务、产品研发等团队给出隐私安全痛点的可行解决方案； 4、与内部法务等职能团队协作，编写技术合规报告，保障公司数据安全与隐私保护优秀实践转化为业界优秀成果。 职位要求： 1、信息安全、计算机、通信或相关专业本科及以上学历；3年以上隐私保护或数据安全或信息安全相关经验； 2、了解不同国家的合规政策如GDPR、CCPA、个人信息保护等法律法规，熟悉隐私安全相关行业规范和标准； 3、具备良好的工程理解，能够快速掌握技术架构原理等，有企业数据安全及隐私保护实践经验优先； 4、良好的团队协作能力、沟通能力、自我驱动力，具备优秀的技术与业务结合能力，有较强的落地能力； 5、优秀的材料沉淀总结及方案输出能力，英文沟通能力是加分项。

ITO公司介意勿扰！！！！ 岗位职责： 1、负责招聘网站的维护、简历筛选、面试等相关事宜; 2、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求; 3、负责公司人才招聘; 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正; 职位要求: 1、有ito招聘相关工作经历优先； 2、责任心强、学习能力强，抗压能力强； 3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、有 IT招聘经验的优先。

职位职责： 1、负责直播安全业务的用户体验优化，与业务、服务体系建立良好合作伙伴关系和协作机制，形成有效闭环； 2、洞察用户痛点和需求，诊断问题，提出系统性解决方案并协同各团队项目推动落地，优化现有规则流程和产品； 3、定期维护体验核心数据，通过对数据的挖掘和研究制定有关方案，不断创新运营模式，拿到业务结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上用户体验运营、平台治理经验优先； 2、分析能力强，逻辑清晰，具备结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 3、出色的沟通协调能力，善于推动项目的实际落地，拿到业务结果； 4、自驱力和好奇心强，对参与业务、快速成长有激情，能适应工作节奏。

岗位职责： 1.负责制定和实施部门的安全工作计划，参与指导和制定安全策略，定义和实施安全流程和标准； 2.搭建安全培训课程体系，组织员工参与安全培训，包括新员工、研发等特定人员的定期培训； 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描，管理安全漏洞的修复，确保系统和应用程序的安全； 4.监控和处理安全事件和威胁，响应安全事件、启动和执行调查和报告； 5.与跨部门团队合作，确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求： 1.7年以上IT安全相关工作经验，熟悉网络安全和信息安全技术； 2. 熟悉各种安全工具和技术，具备漏洞评估和渗透测试的经验； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题； 4.具备良好的沟通及协调能力，能够与管理层和员工有效沟通，协调资源； 5.具备相关安全认证（如CISSP、CEH）者和具备培训工作经验，有安全培训课程设计和实施经验优先； 6.有团队合作精神，能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

职位描述 1. 应对传统生产环境、云环境、办公网等复杂网络环境，设计和推进合理的网络安全防护方案； 2. 规划蚂蚁国际基础架构的安全建设，完善安全纵深防御体系，以及相关安全项目管理和推进； 3. 负责国际云基础设施安全建设，完善云基础设施安全体系化防护； 4. 负责云基础设施安全能力和安全运营平台化工具建设，优化云风险管控与运营效率。 职位要求 1. 熟悉网络安全方案设计和实施落地，熟悉传统网络和云网络，熟悉DDoS攻击防护方案，熟悉网络架构设计，有DDoS攻防实战经验优先，有大型企业网络安全架构规划和落地经验优先，对零信任、SASE、SDN等技术有深入了解和实践者优先； 2. 熟悉系统安全配置和加固方案，熟悉容器、虚拟化、Linux内核等系统底层安全机制，对云原生技术有深入了解和实践者优先； 3. 熟悉阿里云场景下公有云/混合云平台的安全架构、安全策略、最佳实践和标准； 4. 对公有云容器安全、K8S安全、云平台安全等有相关研究，熟悉常见漏洞检测和防护方案； 5. 在容器安全(镜像安全、网络安全、运行时安全、配置扫描等)一个方面或多个方案有落地经验； 6. 熟悉公有云常见安全产品CIEM/CSPM等，对云上防火墙、安全组、身份访问安全等具备使用经验； 7. 熟悉至少一种编程语言（如JAVA、PYTHON）； 8. 有公有云安全认证证书和云厂商CTF大赛获奖优先； 9. 有云原生安全技术经验者优先。

工作职责 1、负责集团紫军攻防演练实施的安全验证，风险发现，安全评估工作； 2、负责前沿网络攻防技术和漏洞利用研究，落地可用于攻防演练的技战术、利用工具和对抗方法； 3、负责攻防演练相关系统的维护开发。 任职要求 1、具备丰富的攻防对抗实战经验，有大型护网演习重保服务经验； 2、至少熟练掌握Java、Python、Golang其中一种编程语言，能够熟练完成漏洞分析及利用工具编写； 3、熟练掌握常见攻防技术，深入理解常见漏洞原理 ，具备丰富的渗透测试实战经验，渗透测试思路清晰； 4、熟练掌握常见渗透测试工具使用及其工作原理，在域渗透、社会工程学、云原生安全、安全开发、漏洞挖掘，攻防对抗等方向中至少有一个擅长方向； 5、具备较好的漏洞挖掘能力或代码审计能力，SRC核心白帽子及CVE漏洞挖掘经验者优先；

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、三年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验； 3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力

岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

岗位职责: 1、负责网络安全运营工作，包括安全监控预警、研判分析、处置拦截、安全产品的策略优化等。 2、负责对安全日志进行分析和威胁主动发现，确保监测和响应的高效落地。 3、协助组织开展红蓝攻防演练事项。 4、参与组织内部系统、业务安全相关风险评估。 5、负责协助组织开展典型场景的应急演练及应急预案制定，优化完善应急响应流程。 6、负责甲方安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业。 2、具有3年以上信息安全工作经验。 3、参与过行业大型攻防演练，对攻防演练流程较为熟悉，获得过较优名次优先。 4、熟悉主流框架、应用系统的漏洞利用，对攻击原理、检测绕过、安全防护方案有较深入的理解。 5、熟悉常见安全事件的日志分析，具备应急处置、取证溯源的经验。 6、具有CISSP、CISP-PTE、OSCP等证书优先。

【岗位信息】 1、薪资情况：无责底薪+招聘提成，税前综合月薪6K-8k 2、上班时间：早十晚七、周末双休、弹性不打卡 【岗位职责】 1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，对接需求部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标； 2、 建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 3、 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀； 5、协助校招项目，以及完成领导安排的其他人力相关工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历，1-2年招聘工作经验，年龄22-28之间； 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点，有RPO项目经验、销售岗招聘经验优先； 3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心； 4、团队协作、沟通能力和抗压性强； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

岗位职责： 1、能独立负责销售、技术类岗位的招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据； 3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估； 4、负责薪酬谈判，offer发放，快速组建人才梯队。 岗位要求： 1、**本科以上学历，2年以上招聘工作经历，人力资源发展方向优先； 2、熟悉互联网、安全行业的人才分布情况； 3、积极主动、有强烈的责任心、高执行力、结果导向，充满热情。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。