岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

核心职责​： 1.依据最新私募规定（《运作指引》《私募条例》）搭建 / 优化风控合规制度，推动存量产品整改​； 2.管控投资全流程风险：落实 “双 25%” 组合要求、场外衍生品风控（DMA 杠杆 / 雪球结构），杜绝违规业务​； 3.搭建风险监测系统，处理合规突发事件，配合监管检查​； 4.管理风控团队，完善单独建账核算等流程。 ​ 任职要求​： 1.本科以上，法律 / 金融 / 财务相关专业，持基金从业资格； 2.3年以上金融风控经验，或符合中基协合规风控负责人相关规定； 3.精通私募新规，具备全流程风控实操与监管沟通能力​； 4.近 5 年无重大违法违规记录。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

！！行业背景不限哦～ 招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000亿，行业三甲之列。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 【注】： 1、需要应聘者具有C++工程背景。面试会考察应聘者的C++底层技术基础，如：内存管理/虚函数/右值引用等等 2、对行业背景不做要求，互联网等均可以 3、有机器学习/CPU推理等背景加分 工作职责： 作为独立开发者，负责各类业务软件的设计开发，可能涉及的工作包括但不限于以下方向： 1. 基于C++开发数据处理/监控程序，参与回测系统和交易系统的设计开发，实现系统稳定运行； 2. 与客户沟通，实现研究员新的功能需求； 3. 带领项目，交付项目，提高内部客户满意度； 任职要求： 1. 国内外名校本科及以上学历，计算机、电子等专业，具有5年及以上C++开发经验； 2. 精通 C++语言；编程基础非常扎实，算法能力强，熟悉性能调优和常用设计模式； 3. 熟悉Linux平台多线程和网络应用程序开发，有较强问题定位能力； 加分项：参加过ACM竞赛，各类竞赛经验丰富； （1）说明：网列薪资供参考。优秀人选，薪资可以向上突破，无需担心预算。 （2）公司优势：1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多，平衡工作与生活 4、非互联网文化，35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金，不打折扣 （3）何谓“量化”：量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等，组建自己的计算集群/存储集群等，所以需要招聘高端IT人才（IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家）。 注：公司2022年新建了一个超算中心，人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～ ！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。

套利策略基金经理(PM) 职责 ● 领导加密货币套利策略的设计、执行和管理，包括但不限于价差套利和资金费率套利。● 构建和优化策略组合，管理风险，并确保资金效率。 ● 与量化研究团队紧密合作，将研究洞察转化为可行的交易策略。● 监控市场动态、流动性和费用结构，实时调整仓位和策略参数。● 定期分析策略损益和风险，并向高级管理层提供洞见。 职位要求 ● 数学、计算机科学、物理学或相关专业本科及以上学历。 ● 3 年以上加密货币或传统衍生品交易经验，其中至少 2 年量化/套利策略经验。● 对加密货币交易所、永续合约、币本位衍生品和资金费率机制有深入的理解。● 卓越的风险管理技能，包括仓位调整、止损和保证金管理。● 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够将研究成果转化为可执行的策略。职位类型 ● 全职 ● 远程办公 优先考虑 ● 拥有成熟稳定的交易策略，夏普比率高于 5，最大回撤低于2%，年化收益率超过年化基差的 30%。 ● 具备跨交易所套利和自动执行系统经验。 ● 具备 Python、C++或类似语言的编程经验。 ● 具备在对冲基金或量化基金进行投资组合管理的经验。 我们提供的待遇 ● 具有竞争力的底薪+绩效奖金。 ● 有机会在高度协作的环境中与量化人才共事。 ● 灵活的远程办公政策和自主的策略制定权。 ● 可访问前沿的市场数据、基础设施和工具。

套利策略基金经理(PM) 职责 ● 领导加密货币套利策略的设计、执行和管理，包括但不限于价差套利和资金费率套利。● 构建和优化策略组合，管理风险，并确保资金效率。 ● 与量化研究团队紧密合作，将研究洞察转化为可行的交易策略。● 监控市场动态、流动性和费用结构，实时调整仓位和策略参数。● 定期分析策略损益和风险，并向高级管理层提供洞见。 职位要求 ● 数学、计算机科学、物理学或相关专业本科及以上学历。 ● 3 年以上加密货币或传统衍生品交易经验，其中至少 2 年量化/套利策略经验。● 对加密货币交易所、永续合约、币本位衍生品和资金费率机制有深入的理解。● 卓越的风险管理技能，包括仓位调整、止损和保证金管理。● 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够将研究成果转化为可执行的策略。职位类型 ● 全职 ● 远程办公 优先考虑 ● 拥有成熟稳定的交易策略，夏普比率高于 5，最大回撤低于2%，年化收益率超过年化基差的 30%。 ● 具备跨交易所套利和自动执行系统经验。 ● 具备 Python、C++或类似语言的编程经验。 ● 具备在对冲基金或量化基金进行投资组合管理的经验。 我们提供的待遇 ● 具有竞争力的底薪+绩效奖金。 ● 有机会在高度协作的环境中与量化人才共事。 ● 灵活的远程办公政策和自主的策略制定权。 ● 可访问前沿的市场数据、基础设施和工具。

岗位职责： 1. 负责基金产品发起设立、募集与备案流程，确保产品合规发行。 2. 负责基金产品账户的开立及托管对接，保证基金产品运营操作顺畅。 3. 负责基金产品的申购与赎回操作，确保份额准确无误。 4. 负责维护产品的信披信息、相关披露平台的信息跟踪维护，确保信息的准确性和及时性。 5. 负责基金产品净值维护校准，跟踪净值披露的准确性和实效性。 6. 负责基金所有资料档案的管理归档，确保合同及相关文件的安全与完整。 7. 负责基金产品材料、对外尽调材料、公司材料的制作和更新。 8. 与各部门前台、后台等进行有效沟通配合，确保产品运营流程的顺畅进行。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，3年以上本岗位工作经验。 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同方进行有效沟通。 3. 有较强的PPT、EXCEL等常用办公软件技能，责任心强，具备一定的抗压能力。 4. 责任心及抗压能力佳，同时具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

工作职责： 1、负责私募基金运营相关工作，参与基金募、投、管、退各环节，并持续优化流程，提高运营效率； 2、有效支持公司业务发展，配合业务布局、落地运营支持； 3、依据合规要求配合市场募集等工作，进行各种资料审核、整理、归档，保证相关工作合法合规； 4、领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，金融、财务等相关专业；通过基金从业资格考试优先； 2、1年以上私募基金运营工作经历，熟悉量化投资相关策略产品优先； 3、熟悉私募基金运作，并具备持续优化能力； 4、认真细心负责，能承受较大压力，在高强度工作压力下还能做到高效和不失误。

一：任职要求​： 1、工作经验：具备独立深入研究能力，具备美股优质公司能力圈和多年投资经验。 2、语言能力：熟练阅读英文财报、论文。能流畅用英语进行商务交流优先，具备美国长期生活经验优先。 3、专业背景：具备研究AI 相关美股上市公司专业知识基础，习惯跨学科思维，对 AI 产业研究有强烈兴趣。计算机、电子工程、人工智能等相关专业优先。具备产业相关从业经验更佳。 4、投资理念：愿将价值投资作为长期事业方向。 5、学历背景：国内外知名院校本科及以上学历​。美国高校优先。 6、性格特质​：诚实正直，求真务实，长期主义。 7、财务知识：具备基础财务知识。 二：核心工作目标​： 长期跟踪研究中美AI 产业，深入研究少数兼具良好商业模式和企业文化的上市公司，为基金长期持仓决策提供参考。 三：基金简介： 私募管理人备案机构（基金业协会登记编号：P1071522 ）+香港证监会颁发的第四类、第九类业务牌照 自有长期资金属性+零短期业绩压力+集中投资伟大企业。 严格践行价值投资理念。不做空、不择时、不使用杠杆，拒绝频繁交易，拒绝盲目分散持仓。更多信息参见公众号“敏远达”。 四：简历投递： **********************，标题：​“姓名-毕业院校-毕业时间” （除简历外如有补充说明材料也可一并投递。） 欢迎同行！

职责描述： 1、负责海外基金运营项目相关问题落地和实施； 2、 配合相关部门做好与现有合作机构的业务开展和其它服务提供者沟通； 3、负责投资者认购、申购、赎回业务的受理，对投资者适当性材料、基金合同等材料进行检查核对，并跟进相关材料的收回和归档； 4、基金的估值核算，资金的划拨，基金定期报告的制作； 5、完成基金季度/年度报告，定期分析基金及项目的投资回报率及估值变化、其他运营及相应数据统计工作； 6、掌控基金营运现有的各项流程，并针对新业务设计及规划新的流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业，两年及以上相关工作经验； 2.熟悉基金中后台、金融机构的估值岗等工作内容，英语听说读写能力优秀，熟练使用办公软件； 3.沟通能力强，思维逻辑清晰，工作态度积极认真，注意细节，抗压能力强； 4.良好的财务分析和报告撰写能力，同时具有高度责任心以及良好的团队合作能力； 5.具备良好的职业操守，较强的风险意识和项目风险识别能力。

岗位职责 1. 主导特殊资产与不良资产领域基金产品的设计与开发，结合市场需求与公司战略，构建创新且合规的基金架构，尤其关注地产行业相关特殊资产与不良资产的基金设计。 2. 对特殊资产和不良资产进行深入研究与分析，聚焦地产行业，挖掘潜在投资机会，为基金产品的投资策略制定提供有力支持，评估地产项目风险与收益。 3. 协同投资团队，根据其投资需求与风险偏好，定制化设计基金产品，确保产品与投资实践紧密结合，特别是满足地产行业投资业务开展，有效对接地产项目资源。 4. 负责与监管机构沟通，确保基金产品的设立与运作符合相关法律法规和监管要求，办理基金备案等相关手续，熟知地产金融监管政策。 5. 跟踪市场动态和行业发展趋势，重点关注地产行业与特殊资产、不良资产领域的变化，对已设立基金产品进行持续评估与优化，提升产品在地产领域的竞争力 。 任职要求 1. 金融、经济、财务、法律、房地产等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融理论基础，对地产行业知识有一定储备。 2. 拥有5年以上基金从业经验，有特殊资产或不良资产领域基金设立成功案例者优先，且其中至少有2年涉及地产行业相关基金的工作经验。 3. 熟练掌握基金产品设计流程与方法，具备独立设计复杂基金产品的能力，包括产品结构、收益分配、风险控制等要素设计，能够针对地产行业特点设计基金产品。 4. 具备出色的产品抽象思维能力，能够从复杂的市场现象和投资需求中提炼关键要素，转化为可行的基金产品方案，尤其是针对地产行业特殊资产与不良资产。 5. 熟悉特殊资产和不良资产的投资运作模式，了解相关法律法规、监管政策及行业动态，深入掌握地产金融领域的法律法规与监管政策。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与投资、风控、法务等多部门协同工作，有较强的抗压能力和解决问题的能力，能处理地产项目相关的复杂问题。 7. 拥有基金从业资格证书者优先。 8. 加分项：具备法律从业相关背景，如参与过金融法律实务工作，包括但不限于法律学历与司法考试证书获取等；有与AMC（资产管理公司）合作或任职的工作经验；拥有信托相关工作经验，熟悉信托产品设计与运作。 此岗位需长期在 北京 重庆 往返出差。

岗位职责: 1、负责公司在蚂蚁、理财通、天天基金等重点互联网三方平台的营销运营工作，及基金投顾业务的营销运营工作。 2、结合市场变化及公司业务需要，制定和执行运营策略，策划线上运营活动，完成在互联网平台的客户获取、产品营销等目标。 3、跟踪、分析市场行为等运营数据，持续市场调研研究，不断创新营销形式，及时调整和优化运营策略。 4、研究竞品文案，根据市场态势，结合公司投研观点，制作营销材料，产出有吸引力的宣传内容。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、新闻传播、文学等相关专业。 2、3年及以上相关行业工作经验，熟悉基金互联网业务的运作模式，能够独立操盘大的营销活动及推广方案。 3、掌握互联网传播模式和品牌推广策略，对用户体验和数据敏感，具备创新思维和敏锐的市场洞察力。 4、自驱力强，具备较好的客户导向和创新意识，具备良好的市场分析能力和沟通协调能力。 5、责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作能力。 6、符合相关法律法规及监管办法规定的执业条件。

一、岗位职责： 1.负责公司内部财务工作，管理公司的财务体系，完善财务管理制度； 2.负责公司的记账凭证录入、报表编制、预算编制、年度决算等工作； 3.负责公司的资金管理、账户管理、费用报销及审核等工作； 4.负责公司的税务申报、税收筹划、日常工商等工作； 5.负责公司的会计档案整理和归档工作； 6.负责基金业协会年度审计、各类财务数据报送等工作； 7.完成上级领导交办的其他事宜。 二、专业要求： 会计、财务管理专业 三、其他要求： 1.***大学本科及以上学历； 2.有基金财务、会计事务所从业经验优先；  3.有注册会计师、基金从业资格优先； 4.熟练使用办公软件； 5.品行端正，具备高度的职业道德和责任心，良好的组织、协调、沟通能力，工作细致，严谨，具备高效的办事效率。