• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    销售店铺店长 岗位职责: 1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气; 2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成; 3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责; 4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。 5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求: 【教育背景】 1、本科及以上学历优先,专业不限; 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验; 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 【能力】 1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识; 2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展; 4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、搭建完善的体验店经营和管理体系; 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助合创汽车达到销售目标; 3、寻找潜在用户,并根进接触,转化为成交用户; 4、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 5、负责候选人招聘,选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标; 6、 管理、培训和发展员工,帮助他们持续达成公司业绩标准; 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 8、控制体验店成本,包括员工、供给和服务; 9、试驾车辆的管理及预约,管理店面资产的管理、保修、核销等; 职位要求: 1、年龄:25-40岁; 2、本科及以上学历,5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验; 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 4、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 5、能够培养何发展人才,针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助; 6、 抗压能力强,适应开展高速发展的销售管理工作,达到公司业绩指标要求
  • 15k-22k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心,专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务,现对外招聘服务中心店长,详细岗位描述及要求如下: 职位描述: - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责; - 负责服务中心团队管理,贯彻用户企业理念,塑造售后服务团队文化,坚持以用户利益出发开展售后服务工作; - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准,对维修保养等各类售后服务进行监督管理; - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划,持为团队赋能; - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作,持续优化用户体验; - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求: - 本科及以上学历,5年以上同业经验(其中2年以上4S店售后管理经验 ),优秀者可适当放宽至大专; - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ; - 有出色的用户思维,关注用户体验,以用户满意为导向; - OFFICE办公自动化软件使用熟练; - 具有较强的统筹工作能力。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.品牌在电商平台的整体规划以及运营工作,完成销售目标; 2.协助店长整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 4.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 5.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 6.负责与品牌对接沟通,解决品牌需求。 岗位要求: 1.2年以上天猫平台工作经验,熟悉IP潮玩类目者优先 2.熟悉天猫平台规则及活动提报操作; 3.熟练掌握ERP操作,货品运营经验 4.性格开朗,有良好的团队精神和客户服务意识; 5.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 6.良好的语言沟通能力、逻辑能力及分析判断能力; 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责统筹工程、造价咨询管理信息化系统相关的系统建设,深入理解、分析、梳理业务流程,结合使用场景将业务落地; 2、负责规划、统筹系统方案设计、系统架构蓝图设计,完成PRD文档、流程图、产品原型、交互流程及相关文档撰写; 3、负责相关系统项目需求开发质量和进度把控, 负责系统项目的内、外部培训工作; 4、负责信息化系统整体运营,包含出具系统运营报告,系统应用提升分析报告等 5、负责项目管理的日常工作,协调供应商及项目实施人员开展项目活动工作,包括需求分析、项目计划制定、监督执行,项目沟通、测试验收等;负责与业务部门、供应商的沟通协调工作,落实项目相关事项执行到位; 【任职资格】 1、本科及以上学历,计算机及相关专业,2-5年房地产、造价咨询公司信息化项目管理经验;独立主导落地1-2个工程、造价相关信息化系统者优先 2、对房地产整体业务流程、信息化规划有清晰了解,熟悉工程、造价、成本业务业务流程者优先 ; 3、个人主导项目有对接相关业务系统、中台经验,如项目主数据、用户主数据、招采平台、智能化硬件、流程引擎优先 ; 4、熟悉SQL查询语句,有对接数据仓库经验,能熟练使用系统数据编制系统运营报告、系统应用提升报告; 5、熟悉产品交互设计的相关流程,包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等; 熟练使用Axure、Visio、Xmind、PowerPoint等常用工具; 6、具有良好的信息收集、数据处理及分析能力,文档撰写能力;有良好的思维能力和学习能力、有很强的协调沟通能力、抗压能力和团队合作意识;
  • 10k-12k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    中通快递特招驿站合伙人,区域优势大。投入小,回报大。自主经营,自收自营。公司扶持力度大,业务广泛。寻求看准商机,喜欢做刺激市场的人士加入。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、策划并制定店铺及产品陈列及推广方案;2、负责店铺推广工作及活动报名工作;3、针对推广效果进行跟踪评估,并提出改进措施方案;4、销售数据及资料的整理;5、分析访客流向数据,协调美工对店铺页面调整或改版;6、定期与其他相关岗位沟通,针对店铺存在的问题进行协商和跟踪。 岗位要求:1、2年以上京东运营工作经验,专科以上学历;2、熟悉京东平台操作流程和后台管理,熟悉平台规则及各种营销工具;3、能简单设计详情和主图优化。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    门诊经理工作内容:公司是做中医医疗的 主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营 还有线上推广接待来往患者或是政府的例行检查顾客管理,员工管理,门店业绩,处理外部关系,医患关系等基本工资5000起。加门诊利润提成。门诊经理25万以下利润当月提1%年终提0.5%,25万至50万利润当月提1.5%年终0.5%。50万以上利润当月提2.5%年终0.5% 上班时间:早8晚5.30;单休;提住宿、五险一金
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位描述: 1.负责品牌在电商平台的整体规划以及运营管理工作,完成销售目标; 2.负责店铺整体维护运营,各级电商活动方案策划、执行及复盘; 3.把控商品价格,提报店铺活动; 4.与京东采销保持密切沟通,把握平台活动节奏,争取相关促销活动资源; 5.熟悉平台推广工具,并对数据进行检测,分析,报告,并定期进行销售报表分析; 6.研究行业动态,分析竞品/竞店,配合品牌方发展规划提出运营策略并实施; 7.负责周/月度/季度/年度报告与规划,总结并提出优化方案; 8.CRM管理; 9.视觉创意企划。 岗位要求: 1.3年以上京东平台运营管理经验,熟悉快消类目玩法为优; 2.1年以上独立团队管理经验; 3.熟悉京东店铺运作模式、平台规则、各类营销工具、站内外推广模式等; 4.能够独立操作运营店铺,对店铺经营数据分析,品牌、产品定位有独到见解; 5.性格开朗,有良好的团队精神和服务意识; 6.责任心强,工作态度积极,抗压能力强; 7.良好语言沟通能力、分析判断能力。 人物画像: 1.活泼开朗、认真负责、沟通能力强; 2.3年以上相关经验。 工作时间:周一至周五 9:00〜18:00 其他福利: 1.交通费; 2.年休假:第1年15天,第2年20天,第3年20+1天,上限25天; 3.teambuilding(月1回),法定节假日福利,年四次调薪。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司全店铺活动,平台活动,大型活动设置; 2、负责公司速卖通店铺的运营及爆款打造; 3、根据目标制定爆款SKU运营计划,利用公司现有资源,协调各部门工作和需求,积极推进各个有利于所负责产品销售目标的项目的开展; 4、研究分析行业市场,速卖通各平台对手,根据市场及店铺定位处理定价和调价工作; 5、负责专业对应语言的关键词和标题研究; 6、观察销量排名,文案,图片等细节,将单品往**方向去做; 7、关注卖家账号绩效和权重,确保账号的安全和绩效优秀。 任职要求: 1、3年速卖通运营经验(过往业绩优秀者年限可放宽),熟悉速卖通运营规则,熟悉速卖通站内流量的运营,直通车等玩法; 2、大专及以上学历,英语四级以上,读写熟练,可直接与国外客户在线聊天或邮件沟通,男女不限,电子商务相关专业优先; 3、精通搜索排名技巧,关键词运用。熟悉各大门户网站及各网购网站。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、2年以上与运营相关的工作经验,负责品牌年体量在上亿,熟悉天猫运营规则; 2、对顾客的购物心理有充分的认知,有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态方向了解,能够有效的运用; 3、有较强的工作责任性、计划性、主动性和执行力,有缜密思维逻辑和分析总结能力; 5、有较强的沟通协调能力及抗压能力; 6、熟悉Word、Excel等办公软件操作,有一定的数据敏感性及运算能力。 岗位职责: 1、负责天猫平台的销售维护,做好运营工作,完成销售指标; 2、负责制定天猫平台的营销活动方案并落地执行; 3、品牌沟通,小二沟通,内部isv等多方沟通,争取更多资源 4、负责天猫平台数据报表分析并输出品牌 5、管理并带领团队
  • 8k-11k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述:1. 负责分品牌京东、天猫店铺的整体运营规划、推广、营销等运营管理工作;2. 确保所负责产品线在主店的日常销售工作的开展并关注流量、转化以及口碑情况;3. 负责店铺结构规划和以数据为驱动的装修优化;4. 负责店铺商品管理(商品定位分层、价格促销管理、商品下单、入仓退仓、商品上下架、基础和促销信息维护等);5. 负责店铺活动报名和策划执行以及和推广岗的联动优化配合;6. 所负责渠道内竞品数据跟踪和竞争情况分析,输出在售产品的竞争销售策略和新产品需求建议;7. 和京东、天猫采销对接,做好需求承接和行业信息获取并维护关系以获得平台的各项销售支持;8. 跟踪记录所负责的品牌产品在线上渠道内的销售数据;任职要求1. 3年以上京东、天猫运营经验,有品牌店铺运营成功案例优先;2. 具备优秀的人际沟通协调能力和客户公关能力;3. 熟悉京东的日常运作管理、交易规则、推广方法;4. 擅长数据分析,熟练使用Excel、PPT等商务必备工具;5. 热爱电商,思维清晰,工作细心有责任感和团队精神,具备良好的承压能力;6. 具备较强的数据分析和业务判断能力,能根据运营、推广效果及时调整运营方案;7. 有家电、智能家居或3c数码品类电商运营经验者优先;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 电商类目运营,电商直播运营,快消品电商运营,生鲜电商运营 1、平台自营运营和日常管理以及维护与各平台客情关系; 2、根据品牌产品特点及定位和受众分析,定期策划活动,聚集流量和人气; 3、不断学习探索新的营销方式、方法,优化顾客体验,挖掘顾客需求,提升整体品牌水准。 任职要求: 1、热爱互联网,有网店营销与推广及其投放经验优先考虑; 2、积极主动,擅长沟通、责任心强,具备良好的创新能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、精通京东平台运营操作,熟悉平台规则 2、负责京东官方旗舰店运营执行落地工作:包含不限于商品运营、页面运营、设计师等团队的管理、运营工作统筹落地 3、负责店铺页面素材的审核,模板确定,确保素材准确无误上线 4、负责和上游销售对接销售策略以及GTM政策准确无误落地 5、负责和下游客服和仓库it团队的沟通对接,处理后端问题 6、负责团队的培养和带教,不断提升各岗位专员的专业能力和团队实力 岗位要求 1.熟悉手机电商行业,3年及以上运营管理岗位经验,5年以上电商运营经验 2.较强的用户思维能力及团队管理能力 3.吃苦耐劳、性格较稳重, 工作仔细认真、原则性强 有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作意识。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。