【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

不用您投资，拿底薪、拿提成、拿现金奖、拿分红，拿到手软！ 精英培育者，团队领导者！了不起！来！你就是这里的老板了！ 任职资格： 1.性别不限，年龄24-45岁，从业经验2年以上，自建团队优先； 2.为人正直，工作认真负责，思维活跃，口头表达和沟通能力强 3.可协助制定战略和经营计划，有超强的自控能力、洞察能力、快速学习能力； 工作地点：深圳市南山西丽片区就近安排 附：团队人员薪资待遇： 熟手：60%提成+住宿+业绩奖金+社会五险等多项奖金 入行新秀：欢迎志同道合的朋友一起加入，底薪3.5K-6K+50%-60%提成

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

我们是做商铺、公寓、房地产的一手买卖，成都80%的楼盘都有代理，不用担心房源！ 店长55%-68%高额提成+5%-15%的团队提成！ 岗位职责： 1、负责公司房源的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

任职资格： 3年以上深圳房地产中介行业从业经验，1年以上管理经验； 诚实守信、具备团队合作精神，有胆量和决心挑战高薪； 熟悉房产交易流程、相关政策法规、协助团队成员谈判、签约； 有大局观、责任感、事业心。 岗位职责： 团队人员招聘，团队组建，人员管理及业务推进； 负责店铺日常经营管理，人员招聘及管理。 学历要求：大专以上学历；

招聘岗位： 店长/店合伙人】4名——新房业务，全深圳的新房都可以卖。负责带小组以及挖掘大客户及圈层客户，负责带看和长期维护客户（精准客户分配） 岗位职责： 一：负责认真了解新房项目的情况 二：负责拓客、圈层、精准匹配客户 三：负责维护客户并约访带看 四：负责完成每月的成交和带看目标 岗位需求： 一：过硬的专业性，了解深圳房地产、了解相关政策、了解市场 二：有过房地产5年以上销售经验，3年以上店长/销售负责人经验，带过15人以上团队并取得较好业绩（业绩可追溯） 三：有强烈的事业心、创业精神和对成功的追求，创过业的尤佳；具备很强的客户服务意识和对工作的耐心 四：有良好的人品、情商和沟通能力 【新的房产市场，需求是一直存在的，唯有适应和努力才能有丰厚的收获，现在的市场同样有非常高额的薪酬】 关键字：寻找客户、维护客户、促进成交；管理团队；对业绩负责 另销售【新房销售精英】20名——负责挖掘客户、匹配客户带看和成交（多项奖励薪资，稳定收入） 岗位职责： 一：负责认真了解主卖新房项目的情况 二：负责寻找、匹配精准客户 三：负责维护客户并约访带看 四：负责完成每月的成交和带看目标 岗位需求： 一：良好的形象气质，年龄不限，性别不限 二：房地产一年及以上销售经验 三：具备很强的客户服务意识和事业的耐心韧性 四：有良好的情商和沟通能力

  租赁店长职位描述： 职位名称：租赁店长 公司名称：北京泰德正融房地产有限公司 工作地点：北京市海淀区公主坟 招聘人数：1 人 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的业绩目标。 2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励、考核下属员工，提高员工的工作效率和服务质量。 3. 负责门店客户关系维护，了解客户需求，提供优质的租赁服务，建立良好的客户口碑。 5. 负责门店库存管理，确保库存物资充足、安全，及时补充和更新商品，降低库存滞销风险。 6. 负责门店营销活动策划与执行，吸引潜在客户，提升门店业绩。 7. 负责与公司总部保持良好沟通，及时汇报门店运营情况，对总部的政策、指导和建议给予执行和反馈。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 零售行业或租赁行业店长经验者优先。 2. 具备较强的团队管理能力、沟通能力和协调能力，能有效激励团队，提高团队凝聚力。 3. 具备较强的客户服务意识，善于处理客户投诉和纠纷，维护客户关系。 4. 具备较强的数据分析能力，能根据门店运营数据发现问题并提出改进措施。 5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能适应零售行业的工作节奏。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 4. 提供五险一金、员工体检、节日福利等福利待遇。 5. 提供丰富的团队活动，促进员工身心健康和团队凝聚力。 应聘方式：直接沟通

【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】： 1、18-40周岁，男女不限，专业不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 【薪资待遇】 1、无责底薪+高提成，提成按照个人业绩的提成比例发放，不同经纪人级别对应的提成比例不同，晋升机制公开透明。 2、定期组织团建、生日会、表彰会、学习和培训，提升个人专业度。 【如何被培养？】 1、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：德佑新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：德佑将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【如何被重用？】 1、无空降兵：德佑为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：德佑为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：德佑上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：德佑业绩不是***标准，价值全面体现才是德佑菁英。 【晋升空间】 多维度晋升发展体系 1. 专业线：见习经纪人（A0）--经纪人--资深经纪人--社区专家； 2. 管理线：经纪人---客户经理---店长（或合伙人）---区域负责人（或区域合伙人）； 3. 创业线：经纪人--客户经理--店长（或合伙人）--店东--扩张规模店面的店东； 来贝壳德佑，我们共你一起成长！ 三山新城 平洲 桂城 保利西雅图 保利诺丁山 保利心语花园 保利滨湖花园

一、薪资福利; 1.底薪 综合底薪6500+提成）+转正50%-70%提成！带薪年假+带薪培训=员工活动+公司聚餐+带薪旅游奖励等 2.销售业绩累计达业绩累计达15万可申请成为公司店长，提成85+65~75%店长分红 3.定时提供房地产专业知识的课程培训，推动经纪人专业化，职业化 4.愉悦的工作氛围和温馨的工作环境 5.有同行经验者可通过面试定级，可申请管理职位 二、工作内容： 1.客源的管理以及带看 2.促成客户与房东签订正式合同，以及后期客户的跟踪维护 3.跟随客户一起实地看房，向客户介绍房屋情况，并做好跟进。 4.定期向部门主管汇报工作情况和客户的跟踪情况，定期做工作总结 5.安排工作计划，提高工作质量与效率 6.严格遵守执行公司的各项规章制度，服从管理 7.完成上级交办的工作任务 三、职位要求： 1.有销售经验的小伙伴优先，没有销售经验的小伙伴我们也欢迎，只要你敢拼，我们就敢教。 2.具有较强的语言表达能力，善于沟通 3.时间观念强。做事态度认真端正 4.对事敢于承担责任，责任心强 5.年轻充满激情，有上进心敢于拼搏 6.坚持不懈，勇于挑战高薪的小伙伴欢迎你的加入 四、工作时间 冬9：00-12:00  1:30-7:30    夏9:00-12:00  2:00-8:00 备注：就近分配，本招聘长期有效。

一、岗位职责：     1、新房销售、二手房销售、商业地产销售、租赁；  2、不地推！不地推！不地推！在办公室通过电话和微信，给客户匹配房子，有需要才出门带看成交！  二、任职资格：  敢问、敢闯、能吃苦，高中学历以上，如果学历没达到，要求有销售经验！     三、具有竞争力的薪资，月薪上万不是梦：  1、试用期无责4000-5000（房补、学历补贴、交通补助等等）+提成25%，试用期3月，优秀者可提前；  2、转正之后：有底薪2000+25-37%提成；或者无底薪通提48-78%，两种计薪方式都可以购买社保；  3、丰厚福利：社保、带薪免费培训、节日生日福利、定期聚餐；  4、各种奖金：业绩奖、开单奖、WI分奖等等  5、晋升空间：房产经纪人—店经理—店长—区域经理、授权经理等，所有管理岗位从内部晋升，店经理额外享受团队分红 6、工作时间：9:00-19:00，午休2小时，工作时间自由！  前期有师父一对一带教，公司也有成熟完善的培训系统，可供学习！  工作（面试）地点：双流航空港 空港晶座 21世纪不动产  花了点心思来做：1W以上  认认真真地做：成都买车买房不是梦   21世纪不动产是一家上市的500强房地产综合服务公司，于1971成立于美国，1977年上市。2000年，21世纪不动产正式进入中国，在北京设立总部，2003年进入成都，目前在成都大约有400家店！2019年，21世纪不动产和贝壳达成合作，贝壳平台上的资源和工具我们都可以免费使用！  做房产经纪人没有你想的那么辛苦,不需要你去地推，不需要你天天出去风吹日晒，我们是线上与线下合作，在网上寻找客户，跟客户约谈好，再实地带看成交！   招收应届毕业生或者全职实习生     如果你热爱房地产事业，请加入我们！

工作职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责与客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、工作地点：新北区、武进区、天宁区、钟楼区等周边门店就近安排 5、底薪5000+提成55%-70%+晋升机会+全勤奖+新门店推荐奖励 职位要求： 1、有行业经验者优先； 3、只要勤快、上进，月薪过万很容易，综合月薪资在8K-25000之间，上不封顶 4、没有行业相关工作经验没关系，我们有非常厉害的店长/师傅一对一带教以及完善的培训体系 新北区、钟楼区、天宁区、武进区都有门店，就近分配