岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

岗位职责： 1.负责项目全生命周期管理，包括组织项目招标，过程管理，阶段性建设成果汇报演示，项目验收及后续运维等工作； 2.负责整合合作伙伴能力，结合项目特点编制解决方案，能够独立完成方案交流和培训； 3.负责智能交通行业技术跟踪、收集、整理和分析工作，定期输出行业研究报告； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，取得相应***书； 2.计算机、通信、电子等相关专业； 3.硕士4年、本科6年智能交通行业售前支持、解决方案设计、项目交付相关岗位工作经验，熟悉智能交通相关软硬件专业知识； 4.有车路协同项目经验者优先考虑； 5.具有较强的项目管理、数据分析、逻辑思维和组织协调能力； 6.具有一级建造师（机电）、PMP、信息系统项目管理师或高级工程师证书者优先； 7.年龄35周岁及以下。

岗位职责：  1、负责制定和维护项目管理流程，并落地执行。  2、根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，制定项目的总体规划与阶段计划，对于项目需求进行任务分解，并协调组织资源完成各项任务  3、跟进项目过程中，能够准确把控项目进度，根据实际情况向重要干系人反馈项目信息，对于项目暴露的风险，能够及时发现并有效解决。  4、推进跨部门的项目合作，对于项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题能够有效解决。  5、将项目管理相关专业知识，经验、技能和技巧标准化，形成和完善专业/技术体系并使之标准化。  6、撰写项目相关文档。  岗位要求：  1、本科或以上学历，3年以上经验，计算机或相关专业，有敏捷开发经验。  2、熟悉devops领域知识优先。  3、具有丰富的大B项目管理经验，能够快速融入团队了解业务需求，善于梳理和总结需求，对项目管理有自己的方法论，能够协调各方资源推进项目整体进度。  4、逻辑思维能力强，能够分析和抓住主要矛盾，合理梳理业务逻辑。  5、具备优秀的执行力、推进力、抗压能力，勇于担当，不畏挑战。  6、具有较强的文字组织能力和总结归纳能力。  7、PMP证书。  8、可长期出差。 9、有研发背景优先

岗位职责： 1、负责集团大、中型客户的实施支持和项目管理工作； 2、能总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设 3、有能力组织一线顾问项目团队的能力提升。 任职资格： 1、本科以上学历，经济、管理、财务、房地产或相关专业 2、知识技能：熟悉ERP项目管理理论，在某个企业管理领域有系统化知识 3、素质要求：具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、较强的项目掌控能力 4、优先条件：（符合以下条件之一）具备注册会计师、PMP、CPIM或相关资格者优先。

研究室专员：主要在办公室里处理一些文件和一些跟专业相关的一些项目，在中国绿发会，有充足的机会让您实现您的价值。 中国生物多样性保护与绿色发展基金会欢迎各位人才参与。 要求：1》专业***是与生物多样性保护和公共管理相关的专业，2》英语能力较好 一、主要工作内容： 1、完成生物多样性保护、管理、利用相关领域研究工作； 2、申报国家相关项目； 3、做科学研究； 4、发表相关论文； 5、考察/调研； 6、组织专家谈论； 7、完成交给的其他工作； 8 、可以出差的； 9、最低硕士学历：专业环境、生态、生物（硕士以下学历请勿投简历）。 二、岗位要求： 1、了解我国生物多样性、自然保护区、生物资源和生物安全的管理体制和相关政策； 2、具备生物多样性相关专业背景； 3、善于学习，富有团队合作精神，踏实勤奋； 4、有研究工作经验者优先考虑，能力优秀者条件可适当放宽； 5、文字表达、语言组织、英语能力好者可优先考虑。

岗位职责： 1、把控软件设计的整体节奏，协调开发团队之间的关系，保证开发效率的提升； 2、参与需求、原型、技术方案评审； 3、制定项目计划，推进质量问题的反馈与处理； 4、明确需求，做好项目风险、成本、进度方面的评估； 5、协助做好开发人员的考核. 任职资格： 1、本科以上学历，计算机等相关专业； 2、有至少3年以上的团队管理经验，熟悉前后端的开发框架； 3、良好的沟通交流能力和管理协调能力； 4、良好的团队合作能力与抗压能力。

岗位职责：1、安排工作人员对新老客户进行售后服务                      2、对组员进行辅导、培训、陪访以及对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总和监督                      3、上级领导交办的其他事务                      4、参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养 要求：1、22--40周岁，大专以上学历             2、WPS熟练运用              3、有一定的管理经验优先 薪资待遇：面议 工作地点：重庆市渝中区五四路都市广场A座18楼 欢迎加入我们大家庭！！

工作职责1.协助客户梳理老保单，为客户讲解之前购买的老保单保险保障内容2.协助客户办理受益人变更/添加，银行卡变更，保险理赔等3.邀约所服务的客户群体参加公司组织的市内、外客户服务活动晋升空间客户服务助理-客户服务组经理-区域总监要求1.年龄21-40岁2.有售后服务岗位工作经验者优先备注：大专以上学历，

新人辅导：做好人员选拔、专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！团队筹建与管理：为团队、直辖输送优秀人才促进团队发展，参与团队日常管理，比如：考核出勤客户服务：维护公司新老客户，活动通知讲师授课：为新人进行新入职培训、提供在职员工在职培训、专业知识讲授

负责中国平安居家养老项目推广。 负责为客户提供个人综合金融业务咨询服务。 组织客户参观体验平安居家养老项目样板间。 配合团队完成其他相关工作。

岗位职责： 1、负责大数据和AI类项目交付，对接公司内部的前端销售及解决方案，梳理整理项目整体交付和建设思路； 2、负责交付项目的管理，把控各项目进度，重要节点设置和监督，管理督导各岗位成员按时完成工作； 3、负责项目人力（内部资源或外部）资源协调，提前预判是否能按时交付，对资源的评估，以及合作方是否有拖延等风险; 4、应对客户、掌控合作伙伴，给客户作项目日常汇报，管理好客户的预期，包括需求变更。督导各项目组成员如期完成工作交付物。 5、负责项目现场的实施进度把控，安全，质量管控，有效组织各家外协单位，上下游衔接； 6、负责与内外部沟通，作为项目的主要接口人，从全局把控每个项目的决策，处理好各类项目问题，维护好客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机，通信，电子及相关专业 2、3年以上大数据领域或AI软件/算法行业相关项目管理经验，有良好的技术理解和讲解能力 3、项目管理和沟通协调能力强，能够结合各方资源有效地组织和推进项目落地 4、具有良好的技术背景和判断力，能够对项目中的存在的风险进行及时的预判并提供缓解、解决方案 5、具有良好的学习能力，工作自驱力强，具备多线程的任务管理能力，抗压能力强 6、具有政法公安、智慧城市、城市治理、长尾算法交付等行业经验者优先。

工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项，组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查，督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制，搭建监管活动管理平台，及时汇总监管互动信息，追踪解读新规，解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台，建立健全合规检查指标体系，编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查，落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制，运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制，并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先。 2、3年（含）以上工作经验，熟悉监管机构设置逻辑，有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。

中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部，特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才，聘才组经理，聘才部经理，聘才总监，只要你够优秀，我们就会给你一个职场，让你独立经营，你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年，每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责： 1、参与专业团队经营管理运作，共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法，可独立运作，公司给予相应人力物力支持 任职资格： （1）年龄：20周岁-45周岁； （2）学历：大专（含）以上，优秀者可适当放宽条件 （3）3年以上工作经验； （4）从事过保险售后服务，团队管理经验者优先； 详细福利待遇及未尽事宜，面试说明

一、职位要求：1、25岁周岁以上，男女不限，大专学历以上。2、有销售与管理经验优先。3、吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态。4、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。二、岗位职责：1、公司提供全面免费岗前培训，入职后定期培训更多的综合金融知识。2、销售平安银行的信用卡、车险和保险、信托、基金、证劵业务等，为客户提供全面的金融理财服务。3、负责团队招聘与管理，带领团队完成销售目标。三、加入我司新人待遇及发展前景：1、底薪+高额佣金提成。最公平晋升发展平台工作。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；人身保障、意外医疗、住院医疗、养老金等完善的福利待遇。3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系，完善的晋升制度，广阔的事业发展空间！

岗位职责 1、提升软件开发效率和质量，负责相关的方法/流程/工具架构设计 2、发现软件开发过程中的端点，推动软件开发全过程的自动化和智能化 3、推动整个研发团队的质量意识，能提升整个研发效能 4、追踪软件工程领域的前沿发展，能见业界主流技术有效落地到开发过程中 5、负责IPD流程体系的规划与变革、建设、试点和推行 6、负责CICD pipeline建设和升级，打造通用流水线集成框架 任职要求 1、计算机、软件工程相关专业 2、软件工程等专业基础知识扎实，熟悉CMMI/敏捷/精益/Devops等方法论 3、掌握软件开发过程自动化和智能化的架构/流程/方法/工具 4、掌握DevOps，持续集成、测试驱动等提升软件质量和软件效率的最佳实践