岗位职责： 1.具有海外本土化游戏推广经验： 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略，完成公司游戏收入业绩指标； 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘，评估推广效果，优化广告策略和代理机制； 4.定期分析市场用户特征和需求，推进产品各推广渠道优化； 5.负责目标市场的用户和社群运营，熟悉海外主流社交平台telegram，Facebook，YouTube等，了解目标市场文化，与游戏产品想结合，进而形成有效转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，能用英语进行沟通； 2.有海外游戏推广经验优先； 3.良好的团队合作精神，沟通协调能力，抗压能力； 4.较强的逻辑思维能力，善于营销活动策划，熟悉游戏用户消费心理； 5.良好的数据分析能力，学习能力，执行力； 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。

工作职责： 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代，同时负责平台规划等工作，保证支持业务发展； 2、跟进产品数据表现、客户反馈，通过大量业务数据分析，优化产品并挖掘业务场景； 3、主动了解并研究市场，日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析； 4、深入了解业务目标，能进行初步的产品战略拆解，以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上产品工作经验，具备互联网金融产品经验优先； 2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等； 3、具有架构化思维，较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，热衷于抽象、推理和刨根问底； 4、具备全局观和战略规划能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案，较强的用户需求判断、引导、控制能力。

岗位职责： 1..熟悉小微、消费金融业务，从渠道进件-准入-决策-线上签约、开卡流程设计 2.熟悉多场景消费业务进件流程、业务审批 3.熟悉小微贷前管理系统从0到1的流程、产品设计过程及系统框架结构 4.熟悉BPM2.0系统设计，有后台管理系统设计经验 5.逻辑性强、善于分析和抗压能力强、能接受出差 任职要求： 1. 2年或两年以上的产品设计或需求分析经验； 2. 有银行工作背景优先； 3. 熟练 Axure、Xmind、Visio； 4. 良好文档编写能力； 5. 熟练从需求提出到上线运行的整个工作流程；

岗位职责： 1.根据数据需求及开发规范进行SQL存储过程编写。 2.完成行内的数据加工、提取要求 3.进行ETL的设计、开发及测试工作。 任职要求： 1.有较强的数据和业务结合能力，主动思考能力。 2.有较好的sql编程能力，能够进行复杂sql的编写。 3.有一定sql调优能力，能够独自解决相关问题。 4.了解Shell脚本开发，python脚本。 5.了解基本的linux相关知识。 6.需具备至少一种主流关系型数据库（Oracle、DB2、Mysql）熟练应用能力，且熟练掌握SQL语言，有实际工作经验者优先。 7.有银行类信息化项目经验者优先考虑。 8.熟悉数据仓库及相关建模知识和工具，对BI、数据挖掘等相关知识有深入经验者优先。 9.大专及以上学历，计算机、通信等相关专业，1年以上工作经验。 10、积极乐观，责任心强，工作认真细致岗位职责.

岗位职责： 1、根据公司整体经营策略，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成风控产品年度销售； 2、与产品和售前团队紧密配合，挖掘销售机会及商务谈判，完成公司既定的销售目标； 3、负责与客户商务谈判、合同签订、客户资料及款项的回收； 4、建立并维护合作伙伴合作计划； 5、代表公司，面向深圳、江苏、广州等华南地区城商行、农商行和金融机构 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或市场营销等相关专业； 2，具有风控产品、大数据产品等相关工作经验； 3、具有成熟的银行、金融行业客户渠道优先； 4、最好是有接触过零售信贷系统、信用卡审批系统、零售催收系统、信用卡催收系统、零售CRM系统的人员优先； 5、能够与银行业客户进行有效沟通、维护客户关系； 6、具备构建生态圈和渠道拓展的能力，具备大数据创新应用思想； 7、有较强的责任感，较强的理解能力及沟通能力，具备较强的工作担当精神；

岗位职责： 负责市场商务工作，标书，相关商务文件整理等工作； 协助售前团队做好售前管理，重点是项目进展的跟踪、收集和归档 任职资格： 学历：本科及以上 工作经验：有商务流程跟进、标书编写工作经验 其他：有意愿成为销售，沟通表达能力强、性格开朗、积极主动性高、抗压能力强.

岗位职责： 1. 为金融和政府行业客户开发数据分析解决方案，包括针对客户获取、信审决策、账户管理、拖欠催收等的评分系统和商业智能解决方案； 2. 对于海量数据进行数据清洗、分析和评估； 3. 能够为客户开发数据分析方案，包括统计模型的建立、商业智能方案的开发，以及从设计、开发到实施的过程； 4. 能够将分析结果用书面文字和口头的方法进行技术性和非技术性的人员进行顺畅的交流； 5. 能够用有效的方法对于统计模型方案的实施进行核实和验证； 6. 能对现有产品提供改进方案，并协助数据类型和分析类新产品的开发。 任职资格： 1. 一年的数据清理、评估、统计模型建模和分析的经验，有SAS和Unix系统操作经验优先考虑； 2. 统计、数学等相关学科，学士及学士以上学位； 3. 突出的口头交流和文字表达能力，能够有效传达分析方法论和分析结果； 4. 要有高度责任心和团队精神。

岗位职责： 1、负责市场商务工作，标书，相关商务文件整理等工作； 2、协助售前团队做好售前管理，重点是项目进展的跟踪、收集和归档； 3、有商务流程跟进、标书编写工作经验； 4、与行业纵队紧密配合，协助领导挖掘销售机会及商务谈判，最终签署项目，完成公司既定的销售目标； 5、负责与客户商务谈判、合同签订、客户资料及款项的回收； 6、协助领导建立并维护与客户的合作计划； 7、有意愿成为销售，沟通表达能力强、性格开朗、积极主动性高、抗压能力强。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，年龄25-30岁； 2，具有风控产品、大数据产品等相关工作经验； 3、具有成熟的银行、金融行业客户渠道优先； 4、最好是有接触过零售信贷系统、信用卡审批系统、零售催收系统、信用卡催收系统、零售CRM系统的人员优先； 5、能够与银行业客户进行有效沟通、维护客户关系； 6、具备构建生态圈和渠道拓展的能力，具备大数据创新应用思想； 7、有较强的责任感，较强的理解能力及沟通能力，具备较强的工作担当精神； 8、银行渠道销售。

岗位职责： 1、负责市场商务工作，标书，相关商务文件整理等工作； 2、协助售前团队做好售前管理，重点是项目进展的跟踪、收集和归档； 3、有商务流程跟进、标书编写工作经验； 4、与行业纵队紧密配合，协助领导挖掘销售机会及商务谈判，最终签署项目，完成公司既定的销售目标； 5、负责与客户商务谈判、合同签订、客户资料及款项的回收； 6、协助领导建立并维护与客户的合作计划； 7、有意愿成为销售，沟通表达能力强、性格开朗、积极主动性高、抗压能力强。 任职要求： 1、学历不限，市场营销等相关专业，年龄25-30岁； 2，具有风控产品、大数据产品等相关工作经验； 3、具有成熟的银行、金融行业客户渠道优先； 4、最好是有接触过零售信贷系统、信用卡审批系统、零售催收系统、信用卡催收系统、零售CRM系统的人员优先； 5、能够与银行业客户进行有效沟通、维护客户关系； 6、具备构建生态圈和渠道拓展的能力，具备大数据创新应用思想； 7、有较强的责任感，较强的理解能力及沟通能力，具备较强的工作担当精神； 8、银行渠道销售。

1、 负责银行信贷、风险控制等业务系统的设计、开发与现场实施； 2、 按项目要求，主动完成项目开发、测试、上线等任务； 3、 具有优秀的设计、开发和沟通能力，富有工作热情。很强的业务学习和钻研能力，工作认真并快速进入角色； 4、 能够快速学习金融业务知识，并主动从业务角度去考虑系统的设计和实现。 5、 能接受出差者优先。能承受一定的工作压力，有责任心，沟通能力强，有上进心和自我驱动力，能通过持续学习完善自身； 任职条件： 1、3年以上JAVA开发经验，熟练io、集合、多线程等基础，深刻理解面向对象； 2、掌握SpringMVC、Mybatis、Redis框架的整合应用； 3、熟悉SpringCloud微服务架构，了解分布式集群的搭建； 4、熟悉Linnux操作系统常用命令，熟悉MySQL数据库，并且了解数据库的基本优化； 5、熟练应用maven、svn等开发工具； 6、能参与完成业务需求调研、需求分析，方案设计和编制。根据需求，完成原型设计； 7、有JAVA开发实施经验，必要时能参与报表开发；

岗位职责： 1、负责市场商务工作，标书，相关商务文件整理等工作； 2、协助售前团队做好售前管理，重点是项目进展的跟踪、收集和归档； 3、有商务流程跟进、标书编写工作经验； 4、与行业纵队紧密配合，协助领导挖掘销售机会及商务谈判，最终签署项目，完成公司既定的销售目标； 5、负责与客户商务谈判、合同签订、客户资料及款项的回收； 6、协助领导建立并维护与客户的合作计划； 7、有意愿成为销售，沟通表达能力强、性格开朗、积极主动性高、抗压能力强。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，年龄25-30岁； 2，具有风控产品、大数据产品等相关工作经验； 3、具有成熟的银行、金融行业客户渠道优先； 4、最好是有接触过零售信贷系统、信用卡审批系统、零售催收系统、信用卡催收系统、零售CRM系统的人员优先； 5、能够与银行业客户进行有效沟通、维护客户关系； 6、具备构建生态圈和渠道拓展的能力，具备大数据创新应用思想； 7、有较强的责任感，较强的理解能力及沟通能力，具备较强的工作担当精神； 8、银行渠道销售。

岗位职责： 1.走近O+O 生态业务的各个环节，基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路，完成落地和持续优化； 3.分析VOC（voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架，通过消费者洞察驱动业务增长； 4.践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求： 1. 逻辑性强，能清楚判断痛点，解析影响因素，并提出合理化的解决方案； 2. 具备较强的业务推动能力，可提出完整优化方案，并推动方案落地达成结果； 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底； 4. 能够协同整合内外部资源，有团队合作精神，工作严谨，责任心强； 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。

职位职责： 1、负责飞书项目官方插件的技术设计及开发，以及相关插件产品的迭代与维护工作； 2、负责飞书项目的工具研发，包含但不限于效率工具、数据工具等工具的开发维护； 3、持续优化服务稳定性、性能及架构合理性； 4、参与具体解决方案的需求方案设计、项目推进工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的后端开发工作经验，有全栈开发经验者优先； 2、至少熟练一种前端语言，如reactjs，一种后端语言，如golang、java等； 3、掌握计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，具备扎实的编程能力； 4、有较强的学习能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1. 在公司领导下全面负责公司的人力资源和行政管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部和行政部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤和行政管理工作； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈； 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 14. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 3年及以上相关工作经验； 2. 英语口语及阅读有一定要求； 3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针； 5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6. 具有较强的工作责任心； 7.房地产行业及运运营公司经历优先考虑；

工作职责: 1、理解面向对象编程和精通Java； 2、熟练使用Spring框架； 3、熟练使用数据库（mysql，sqlserver，oracle等）中的一种或者多种； 4、熟练使用linux常用命令； 5、有金蝶BOS开发经验，熟悉总账模块。 任职资格: 1.本科及以上学历 2.有过金蝶方向专业知识 3.逻辑思维强