• 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    ★岗位职责: 1、负责指定地区党政机关、企事业单位(包含国企央企)、高校和公共图书馆市场数字阅读产品的市场营销、开发客户资源等销售工作。 2、根据公司制定的个人销售计划,与客户保持良好沟通,实时了解客户需求,开发新客户并维护老客户,为客户提供数字阅读平台和数字阅读衍生产品的专业服务。 3、充分利用公司现有客户资源,不断开发新的客户资源,提高客户满意度,完成公司各项考核指标。 4、员工五年收入规划(年薪):首年10万——第二年12万——第三年15万——第四年18万——第五年20万。   ★任职要求: 1、大专及以上学历,有独立开发客户经验优先。 2、有良好的语言表达和沟通协调能力,有良好的职业道德,服从管理。 3、对销售工作有较高的热情,能承受一定的工作压力。   ★薪资福利: 1、无责底薪4000—5000元 + 4%-5%提成 + 新人成长奖励(累计5万) + 购房首付款支持+超长带薪年假 2、国家法定节假日按照国家标准放假,每周休息1.5天。 工作时间:周一至周五 8:30——12:00 14:00——18:00                 周日 14:00——18:00 3、5A级办公写字楼,办公环境良好,设施设备齐全 4、具竞争优势的薪酬制度、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间! 5、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 6、同步国家法定节假日,如元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆,更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 7、轻松的办公氛围、丰富的员工福利,如:员工生日福利、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励、购房首付款支持。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感! 公司地址:湖北省武汉市江汉区江旺路8号红T时尚创意街区5栋3层——博看网。(可地图导航“红T时尚创意街区”到公司附近)
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    不该在拼搏的年纪选择安逸、幸福是努力奋斗出来而不是等出来的!加油,寻有志青年!——非诚勿扰!
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 薪资: 1、转正前:6K无责底薪+2K绩效考核,正常打卡就可以得到。 2.转正后:6K无责保障底薪+30%-80%提成,取高发放; 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5、打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1.**本科(含)以上学历,年龄20岁-40岁之间,男女不限,专业不限,接收应届毕业生; 2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 【贝壳人的收获】 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训--导师制--衔接训 2、大平台,高流量 【工作地点】 深圳各大区均有门店就近安排,通勤时间不超30分钟,大品牌,多选择。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+就近分配+月冠奖励+团队奖励+小组业绩团奖(入职六个月后)=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 【其他福利】:基金+弹性工作+定期体检+团队出游+节假日福利+带薪年假+团奖+精英分红 职位描述: 1、基层岗位锻炼: (1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; (2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; (3)促成买卖双方交易打成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 2、通过定向培养成长为麦田房产各岗位经营管理者; (1)菁英储备生-经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; (2)菁英储备生-经纪人-职能专员-职能经理-职能总监-职能副总; 我们提供:1、努力决定收入 (1)收入结构:底薪 提成; (2)底薪高、有保障:试用期无责高底薪(5000/月),转正后依然一直有无责底薪; (3)综合收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平, 1年以上的经纪人平均月收入达到10000-15000; 2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000; 2、有温度的福利,让你和家人都放心 (1)多样性:离职感谢金 住房解决方案 员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励 满5年员工感恩晚宴; (2)有温度:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障; 菁英大礼包:2012年,麦田正式启动菁英大礼包,为入围菁英的家属送去问候。 3、晋升速度快 (1)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域总监24岁,入司仅2年升任区域总监。 (2)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”; 企业以“一切为了成就人”为人才观,业务线管理干部100%自主培养; 任职要求: (1)2019年应届毕业生,2020/2021年实习生,大专及以上学历,专业不限,毕业时证件真实齐全(退伍军人可放宽学历要求); (2)求职意愿:有意从事房产经纪业; (3)特质表现:亲和、热情; (4)行为风格:追求成就,面对挑战保持积极正向; (5)关键能力:分析思考能力,影响及建立信任能力;
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司培养方案完成相应的专业知识、营销技巧及管理能力等各项学习内容; 2、按照公司培养路径,在具体岗位上完成客户开发、维护以及广告运营等工作任务,达成业绩指标; 3、参与公司销售管理项目,参与销售目标设定、分解、执行,参与商务团队组建、培养、激励等商务管理活动等各项工作,完成项目的实施; 职位要求: 1、本科及以上学历,1-2年毕业生,有销售类管培经历或互联网广告销售相关经验优先; 2、热爱互联网行业,热爱销售工作,善于沟通表达; 3、目标感强、对成功有强烈渴望,有韧性、自驱自律; 4、学习能力强,能够主动、系统的思考,逻辑清晰有条理; 5、能够拥抱变化,快速适应新环境,对不确定性保持乐观。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司培养方案完成相应的专业知识、营销技巧及管理能力等各项学习内容; 2、按照公司培养路径,在具体岗位上完成客户开发、维护以及广告运营等工作任务,达成业绩指标; 3、参与公司销售管理项目,参与销售目标设定、分解、执行,参与商务团队组建、培养、激励等商务管理活动等各项工作,完成项目的实施; 职位要求: 1、本科及以上学历,1-2年毕业生,有销售类管培经历或互联网广告销售相关经验优先; 2、热爱互联网行业,热爱销售工作,善于沟通表达; 3、目标感强、对成功有强烈渴望,有韧性、自驱自律; 4、学习能力强,能够主动、系统的思考,逻辑清晰有条理; 5、能够拥抱变化,快速适应新环境,对不确定性保持乐观。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责运动光学事业部国内业务的商务、销售支持工作; 2、前期协助销售业务拓展、客户开发与维护,后期独立负责相关工作; 3、其他销售、商务工作及领导交办的其他任务,协作支持其他部门工作开展。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理、经济学等专业,有线上或线下销售工作经验或实习经验优先; 2、有一定的英语读写能力,熟练使用日常办公操作软件; 3、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、学习能力,逻辑思维强,做事认真负责,细心严谨; 4、积极主动,吃苦耐劳,能适应出差、加班等,形象良好; 5、对望远镜产品、天文、观鸟等自然观察、运动户外活动感兴趣者尤佳
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【福利待遇】 1、入职实习A0级:6000无责底薪+1000住房补贴+2000绩效考核;(及8000薪资) 2、转正后A1:1200无责底薪+1000绩效考核+1800保障薪,30-85%的提成,转正后工资不够六千,补够6000; 3、转正后A3级以上,4000-6000保障薪,30-85%的提成,上不封顶; 4、入职购买五险一金。 【工作内容】 1、线上(公司提供网络端口)、线下(门店接待)开发客户资源; 2、根据客户需求为客户匹配合适的房子; 3、在客户和业主之间进行斡旋谈判,促进双方达成交易; 4、合同签约后需要进行跟进,如物业交割或和相关的过户手续。 【任职要求】 1、***本科及以上,20-40岁之间,男女不限,专业不限,接受应届毕业生; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 : 【员工晋升】 职业经纪人:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 职业经理人:初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 薪资: 1、转正前:6K无责底薪+2K绩效考核,正常打卡就可以得到。  2000是考核标准:考核内容1000为开的租单量,1000为开单收的佣金。 一个租单拿500绩效;两个租单拿1000绩效; 佣金1000—4000,拿500绩效;佣金4000以上,拿1000绩效; 相当于开一个4000佣金以上的单,可以拿1500绩效。 2、转正后A1级别:1200无责底薪+1000绩效考核+1800保障薪,30-85%的提成。转正后工资不够6000,补贴到6000. 3、转正后A2级别:1200无责任底薪+1000绩效考核+1800保障薪,30-85%的提成。 4、转正后A3级别以上保障薪4000-6000,30-85%提成,上不封顶。 买卖单,按成交1000万的房子计算: 佣金=成交价*3%=1000万*3%=30万 业绩=佣金*0.85 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5、打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1.**本科(含)以上学历,年龄20岁-40岁之间,男女不限,专业不限,接收应届毕业生; 2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4.做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神 【贝壳人的收获】 专有培训基地:贝壳学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养; 1、新人训--导师制--衔接训 2、大平台,高流量 【工作地点】 深圳各大区均有门店就近安排,大品牌,多选择。
  • 房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.**本科学历,专业不限                            2.形象阳光,自信踏实,具备服务意识  3.具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战 4.具备较强的团队意识和协作精神                     5.能承受一定的工作压力,有强烈的上进心 工作职责: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.按客户需求定制专属金融理财产品 4.为客户的资金安全的提供保障 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 业务内容:一手房交易,二手房交易(房源维护+客户销售),海外房产交易,租赁业务,资产管理业务(自如),装饰推荐业务(万链),金融业务 上述业务只有二手房交易和租赁业务需要全程跟进,其他业务只要推荐后期会有专人对接,成交即有业绩。客户资源不需要自己出去找,通过网络平台链家网或者贝壳找房,客户会主动联系到我们。 薪资:实习期 无责任底薪6000元(1-6个月)  ,3个月一个考核点,前三个月累计业绩20000就可以转正,提前完成提前转正,3个月未完成试用期延长到6个月,转正业绩翻倍要做够40000               转正后 (30%-75%)提成+五险+公积金(自选) 例如:成交一套400万的房子,就算打折后链家收佣在10万,除去成本剩下8万业绩,如果全部是一个人完成,按照最低提点30%,也能拿到工资24000,如果自己不擅长销售,只做房源端的维护,能从中分得30%~40%的业绩,拿到7200~9600的工资。 晋升:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理           2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁,入职满6个月后可以申请调转分公司,职能部门 培训体系:链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训           培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训           搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考      入职会分配一个师傅辅助,直到自己能独立作业为止。 上班时间:早上9:30打卡,周六日提前半小时打卡,下班不要求打卡,下班时间根据区域店面情况不同,晚上7:00到8:30 不等,中午12:00到1:30午休,下午一般5:00到6:00休息,周一周二倒休一天,遇到团建活动休息两天,平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
     岗位描述:  1、独立完成市场开拓的工作,联络沟通渠道,获取渠道合作;  2、按照公司要求完成销售业绩;  3、负责产品活动的销售工作;  4、负责渠道维护。   岗位要求:  1、有销售工作经验;  2、热爱销售工作,擅长与人交往,良好的沟通及语言表达能力;  3、具备团队合作精神和敬业拼搏精神;  4、工作勤奋,具有良好的市场开拓能力;  5、做过项目渠道的优先考虑。人人有工资,绝非预付!不用扣还!奋斗者最好的平台~就等你来,一起闯事业!融创集团聚智文旅体验中心招聘招聘:融创展厅销售招聘精英(年龄不限,行业不限)展厅位置:天府三街大源地铁C出口500米待遇:无责3000+无平台费真实提成(让你安心做业绩)买社保(全国可买)享有公司垫佣 !
  • 消费生活,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 招聘岗位: 销售专员/营销管培生/储备MVP 业务内容:一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+海外置业 作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 申请条件: 1.*****本科及以上学历,男女不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。 4.有销售、客户服务或退伍军人优先考虑; 薪酬福利: -实习期 无责任底薪4000元+4000绩效(前12个月月薪至少8000起) -转正后 业绩享受(20%-70%)提成 -内部员工合租优惠,600-800元/月/人 -精英社成员享季度旅游、年度旅游、出国游。 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 1、形象良好 2、具备良好的沟通能力,富有激情和正能量; 3、有一定的抗压能力,服从管理; 4、对销售有浓烈的兴趣以及可以挑战高薪; 5、责任心强,吃苦耐劳,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房,收集相关资料,促成成交。 【薪资待遇】 收入自主制: 本科7200元起(5700元保障底薪+1500元绩效奖励),55%-80%高额业绩奖金。 大专6400元起(4900元保障底薪+1500元绩效奖励),55%-80%高额业绩奖金。 【工作地点】 广州市天河区、白云区、海珠区、荔湾区、越秀区、番禺区、增城区、南沙区、花都区、黄埔区、萝岗区等,只要你想的到 目前广州有400多家分行,基本涵盖各个地方,工作地点可根据居住地就近安排。 【从事房地产销售的5个理由】: 一、超过70%的CEO出身销售; 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,因为你属于最强大的群体,具有战胜 一切困难的勇气和能力。 三、销售是晋升机会很多很快的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下。 四、销售是能带来非常丰厚的收益的职业,其收益不单只是在金钱方面,还包括人脉,阅历。 五、许许多多的集团或企业想产生经济效益,大多得依靠销售才能实现,所以销售是非常容易找工作的职业,生命周期长。 最后,房地产销售又是销售行业中利润非常大的行业,并且完全靠自身努力不靠运气!有人说销售只靠运气,其实是他们自己不相信自己的能力,不懂得越努力越幸运的道理。所以,想从事销售的你还在等什么,房产销售是你改变人生的一个机会! (做销售主动是成功的一步,拿出你的自信,机会就属于你)
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 少于15人
    岗位要求:1、大专及本科以上学历,专业不限;2、学习能力强,并具备管理素养,具賂良好的心理素养,具备团队合作精神;3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求;4、对营销管理岗感兴趣,想往管理职位发展。工作职责:负责新盘一手房的代理销售工作;2、负责公司客源开发,新楼盘的销讲工作;3、负责客户接待,提供专业的一手楼盘信息咨询服务;4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。薪酬福利:薪资:**类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前 6个月,无责任底薪: 3000元+ 1000绩效;转正后分级别提 拥25%- 75%;第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入。福利:入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选) +商保(自 选)。工作时间:9: 00-20: 00。发展方向:1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员商圈经理营销总监城市分公司总经理;2.经纪人职能专员职能主管部门]经理中心总监副总裁;3.经纪人分公司/事业部。培训体系:链家学院:岗前新人训初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;培训中心:线上培训科技产品培训-产品培训;搏学考试:每年两次,国数十万人同时参考。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / B轮 / 500-2000人
    1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训,帮助置业顾问尽快成长,完成业绩目标。3、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源;5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与置业顾问进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。任职要求:1、 有二手房行业管理经验一年以上2、 具备一定的管理能力;3、 有一定的团队领导力,有较强的沟通和应变能力;4、 有非常强的承压能力,自我心理和调整能力强。
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