工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力

1.本科以上学历，计算机或人力资源相关专业优先; 2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验; 3.有全局意识，思维逻辑、目标感及抗压能力强； 4.有猎头背景或IT开发经验者优先。 福利待遇： 弹性办公 早8:30~9:30--晚17:30~18:30 全额六险一金 ，带薪假期10天， 高额绩效奖金 办公环境优越 晋升空间大

招聘C1司机、开4.2米冷藏车、大连周边发往北京方向、中短途运输、每天500-1000公里、主要运输民生物资、瓜果蔬菜、不装不卸、薪资趟结、不押任何薪资、保底薪资1万-1.2万、多劳多得、有货运司机者优先。

主要招4米2宽体冷藏货车司机，主要跑辽宁省内及省外周边城市，薪资日结，不压工资，不装车不卸车，包油包过路

1、有软件公司 招聘经验 2、工作地点：钻石湾未来里 3、有一定的抗压性 4、善于沟通，表达能力好 5、有团队合作精神

1 负责招聘工作的展开，简历筛选，确保面试的有效进行。可以用日语对应聘者进行线上线下面试 2 负责入职员工的人事相关手续以及签证等手续办理 要求: 1日语二级以上相当水平，可以流畅用日语对应聘者进行面试。 2会简单的电脑以及办公软件操作 3无经验可，应届毕业生可。 4有校招社招经验日语要求可以放宽 工作地点:大连高新园区 福利待遇: 法定假日休息，周末双休，缴纳五险一金。 定期团建;节日福利;定期举行内部培训

岗位职责： 1）负责招聘团队搭建，能力建设，KPI达成； 2) 了解日本人才招聘市场，熟练运用不同的人才搜寻途径，独立进行电话面试，邀约候选人； 3）协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；针对招聘过程中的突发问题，做出最快最有效的响应； 4）有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付； 5）维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能； 6) 汇总和归类候选人的信息，建立团队行业人才数据库。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，2年以上对日招聘工作经验； 2) 日语听说读写熟练，有在日留学经验加分； 3) 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力； 4) 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强； 5) 有友商对日招聘工作经验优先。

新开始，新品牌，新定位，打造新团队！EMO醉烟火烧烤店招聘： 领班：2名    底薪5000+300满勤+提成+绩效    综合工资6500+ 服务员：8名      底薪4500+300满勤+绩效+提成综合工资6000+ 早10到晚10中午有休息点，下午是四点到凌晨三点 每月15号开工资。提供食宿

广缘健身瑜伽普拉提现招聘兼职瑜伽教练一名，代课时间周一晚18:30或周三晚18:30，要求教练有两年以上的教学经验，形象好，人品好，亲和力，有意者请与我联系！

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岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可自带车兼职! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-20000工资周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养. 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 【注意】 可全职也可以自己带车兼职，详情咨询，疫情期间需要预约，不接受直接到访，谢谢！ 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、筛选、面试、发offer、入职等工作； 2、负责办理员工的入职、离职、转正手续，晋升，并管理劳动合同等； 3、负责公司薪酬福利及五险一金的缴纳； 4、负责办公室人员考勤、假期安排通知等 5、完成上级领导交办的其他工作事宜； 岗位要求： 1、大专及以上学历，1-3年左右的工作经验； 2、熟悉并能熟练运用各种招聘渠道，实际招聘工作经验丰富； 3、熟练使用办公软件； 4、具有良好的执行力及沟通能力，有责任心，工作积极努力，性格开朗。

岗位职责： 1、针对中高端岗位及战略性项目，制定差异化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的招聘产出；     2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放； 3、负责定期的招聘报告总结、分析，招聘策略的制定； 4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持； 职位要求： 1、**本科及以上学历，具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关能力； 2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧 3、有意愿转正者优先

岗位职责： 1、编制招聘计划协调部门需求：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发并维护各招聘渠道：开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善招聘流程及体系：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、发布信息并寻求机构：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、执行招聘等相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、建立人员选拔和储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求： 1、**本科，2年以上工作经验； 2、精通招聘渠道的使用及运营维护； 3、熟悉创新模式招聘，譬如社交招聘模式等； 4、善于沟通，对招聘有热情 5、有文化底蕴，文笔好，抗压能力强。

岗位职责： 1）船东关系维护。 2）日常的航线运价采购。 3）航线运价的定价及时对内报价管理。 4）处理本区域内船东的日常性问题。 5）接受总部业务指导，执行总部签署的运价合约。 6）处理日常Paperwork工作（系统数据录入，制作运价表，提交文件等）。 任职要求： 1）5年以上货代或船公司行业经验，熟悉海运进出口流程。 2）勇于挑战、善于沟通、善于维护船东关系，富于团队精神。