（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

1.根据市场和EMC其他职能部门的需求，为K&B产品设计软件。 2.根据EMC软件设计流程提供详细的设计文档。 3.起草软件测试计划并实施 4.与其他EE/ME/AD/测试团队一起起草软件逻辑和跟踪问题。 5.协助新产品导入团队解决生产线或现场报告问题 6.根据项目要求设计电子部件。 7.完成经理交办的其他任务。 关系和联系 组织关系 1.直接向产品工程高级经理汇报 2.与EMC内外其他团队保持联系。 外部业务关系 与供应商、承包商的外部联系 教育和经验要求 1.机电工程或相关专业学士或硕士学位; 2.3年以上实时嵌入式软件开发经验。 3.较强的高级编程技能(C/ c++)，擅长ASM编程。 4.熟悉至少一个主流行业使用的MCU(微芯片，瑞萨，爱特梅尔等) 5.有实现多任务RTOS (uCOS, VxWorks, ThreadX, CMX等)的经验。有软件架构设计经验者优先。 6.适当的问题解决思维。 7.固件设计过程和可靠性考虑。熟练的文档。 8.良好的电子电路理论知识，能够使用电子仪器(示波器，逻辑分析仪)进行问题调查。 9.良好的沟通技巧。流利的英语口语和口头表达能力。能够在压力下工作。

岗位职责： 1. 分析招聘职位，了解用人部门需求，掌握访寻标准，明确访寻方向。 2. 通过各种渠道访寻候选人，为用人部门寻找到合适人才。 3. 根据用人部门的需求和特点，与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行 推荐。 4. 协调安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题。 5. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 6. 根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集。 任职资格: 1. 具备 1 年以上销售或招聘经验。优秀人选，经验可放宽 2. 按时、按质、按量完成招聘工作，满足用人需求。 3. 能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心。 4. 积极、勤奋、敬业，有团队合作精神。 5. 具有极高的职业道德，对人才和用人部门高度负责，善于保守企业机密

1、电子，自动化专业，*****本科以上学历，2年以上工作经验 2、智能卫浴，家电，小家电，传感器等电子开发工作经验为佳 3、有触摸感应设计经验为佳 4、熟悉数字电路，模拟电路，用于硬件开发 5、熟练使用C语言用于软件开发 6、熟练使用相关PCB设计软件，Altium为佳，熟练进行原理图设计，PCB LAYOUT 7、熟悉各种单片机结构，如PIC,STM,ATMEL,MSP430等 8.英文可简单沟通

POSITION OBJECTIVE: Responsible for the development and maintenance of the existing IoT platform . Support the implementation of the company's digital projects Qualifications: 1. Bachelor degree or above, major in electronics, computer, automatic control or related; 2. Experienced in. Net development and front-end development experience; 3. Familiar with HTML, CSS, JavaScript, CSS 3, jQuery; 4. Familiar with the front end framework Vue, React;Familiar with the Echarts; Familiar with the front UI framework 5. Familiar with the mainstream. NET development process and framework; Master ASP.NET, ASP.NET Core, C# ,NET Framework; 6. Familiar with Visual Studio and Visual Studio Code development tools, 7. Experienced in the whole process of software development ; 8. Familiar with AutoMapper, Abp VNext, Autofac; 9. Familiar with relational database development and design, able to skillfully use the SQL language, such as SQL SERVER or MySQL; 10. Strong teamwork spirit and sense of responsibility; Have good learning ability, able to face the challenges of the new technology.

【机械研发工程师】 候选人专业需要是机械工程、自动化、材料（金属） 【岗位职责】： 1.根据项目推进的需求，负责新产品机械部分的开发工作设计工作，确保产品开发项目按计 划推进； 2.根据项目推进的需求，协助开发主管制定开发计划，确保产品开发项目按计划推进； 3.负责新产品开发、在制产品优化设计和设计改良工作，以及对通用非标电梯产品的系列化 或标准化设计； 4.上司安排的其他工作。 【岗位要求】： 1.掌握机械的专业技术，对机械部件有深入了解，了解机械部件的技术文件，初步了解电梯 相关的技术标准； 2.工作积极主动、热情，有较强的责任心，具有团结协作精神； 3. 具有良好的问题分析、处理能力、创新意识。 背景要求： 211&985 院校 本科、研究生机械工程、材料等专业 【公司福利】 1、 六险一金，按工资整额购买，从入职日起购； 2、 企业年金，每年有 1 次提取机会； 3、 住房补贴、交通补贴、节日补贴、外勤及出差补贴等； 4、 年终奖（平均 2 个月，具体看公司盈利及个人绩效）； 5、 周末双休、带薪年假等休假制度落实到位； 6、 工会福利、年度体检等，与国企水平相近。

责任： 1、负责新一代控制器软件的开发； 2.根据要求单独设计/实施/测试软件组件； 3.提供软件开发文档并管理软件发布； 4.从其他硬件/软件平台移植应用程序或组件； 5.开发软件功能并确保项目交付里程碑； 资格： 1.对嵌入式软件开发有浓厚兴趣；热情的学习者；热衷于寻找优秀的解决方案； 2、至少3年软件项目经验，专注于Linux和GUI开发； 3.对软件质量有深刻理解；对白盒和黑盒测试有深刻理解； 4.深入了解软件工程和基于模型的开发； 5.精通Jscript、python、Perl、Java、C/C++； 6.英语非常好，能直接阅读英文数据表、技术规范； 7.在团队中积极工作，思想开放，愿意分享知识并帮助他人。

负责物联网设备的软件开发工作 熟悉嵌入式开发，熟练使用C/python 具备云开发经验优先 熟悉边缘计算优先 *****本科5年以上经验

岗位职责： 1、负责芯片设计项目中数字前端设计开发工作，包括系统效能分析、架构规划、模块设计及验证 2、协助后端设计、版图设计并进行相关检查和后仿真 3、设计测试方案，并协助对芯片样片进行测试评估 4、撰写芯片设计、测试报告，协助进行CP和FT测试规范的定义。 任职资格 1、硕士及以上学历，微电子学,电子信息，通信工程等相关专业，2年~5年从业经验 2、熟悉数字集成电路基本原理、设计技巧、设计流程及相关EDA(vcs,verdi等)工具 3、熟悉使用verilog语言编写RTL代码和Testbench 4、熟悉systerm verilog语言做testbench的优先 5、具备算法前端实现经验优先 6、能够熟练阅读英文资料 7、具有敬业精神、团队合作精神以及良好的沟通能力，做事踏实、认真、勤恳

一、模拟电路设计 1、负责依照要求设计模拟电路模块，包含BGR或LDO或ADC或OTA或TIA等； 2、负责所设计模块的仿真验证与芯片回片后的实验室验证； 3、负责学习、研发指定模块的新架构、或新电路设计。 二、产品问题分析解决 1、依上级安排负责产品问题的分析与解决。 日常工作： 1、研究论文、专利，查找资料，学习相关知识； 2、设计电路，跑仿真验证； 3、检查版图，确认是否符合设计要求； 4、测试样品，调试产品性能。 任职要求： 1、硕士及以上学历，微电子学类相关专业； 2、一年以上模拟设计相关工作经验； 3、优秀的学习能力； 4、责任心强，有敏锐的观察能力； 5、熟悉基础仿真工具流程与应用方法。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

薪资待遇：无责4000元 20%-80%提成 任职要求：无不良嗜好，反应灵活，23-38周岁 职位福利：（五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助，法定全休，团建，生日会，下午茶，带薪培训）

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。