岗位职责： 1、负责团队的现场运营管理，确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成； 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等； 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪； 4、负责团队人员梯队机制的建立，确保稳定的催收运营能力； 5、负责岗前、岗中培训体系的建立，逐步迭代及提升团队人员业务技能； 6、以提升催收效能为目标，负责催收资源优化需求的提出； 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验，认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力，抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情，积极主动积极主动、诚实守信，责任心强，无不良记录。

岗位职责：负责带领贷后管理团队达成公司各项业绩目标；督导并提升团队工作效率，保证业务规范得到有效执行；协助疑难问题案件的妥善处理或及时上报；为公司培养优秀人才，为流程优化提供建议 任职要求： 1、年龄：21-35周岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上学历，专业不限（金融、法律、财务等相关专业优先） 4、工作经历：1年以上贷后管理组长经验 5、性格特点：开朗、乐观、责任心强、抗压力强 6、核心能力：具有良好的语言表达能力、应变能力、思路清晰，工作认真负责及较好的团队管理能力和团队合作意识，有良好的纪律性和学习能力 其他要求：无犯罪记录、无不良征信记录 福利待遇： 1、薪资：月平均薪资7K-20K，上不封顶，绩优者稳定在15K+ 2、社保：五险一金 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，月休5天左右，排班制 4、节假日：带薪休假+年假 5、公司活动：下午茶，生日会、不定期聚餐团建等丰富的活动；我们不仅提供工作机会，更提供激情与活力的企业文化氛围 6、其他福利：高档写字楼办公，环境优越；每年一次员工健康体检，更有传统节日过节礼品，以及同业交流提升平台 晋升渠道：贷后管理专员-贷后管理组长-部门主管-业务经理，公司发展前景广阔，有公平公正的晋升制度，只要你足够优秀，玖泰银将为您提供广阔的舞台

岗位职责： 1、制定小组管理制度，奖惩办法，对催收小组成员进行考核。 2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报； 3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。 4、制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。 5、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有4年以上催收工作经验，2年以上催收管理（30-100人）经验， 3、熟悉国家金融行业法律法规； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强； 5、善于与不同人群沟通，说服力强，具备较强的谈判技巧。 其他： 1、完善的晋升体系，每年2次调薪机会； 2、五险、年终奖、法定假期、节日福利、带薪年假。 加入我们赢战2022

催收主管/经理15-25K办公地点：深圳南山 职位描述：1.根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标；2.搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出；3.负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行；4.结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训；5.督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理6.熟悉越南或泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职要求：1.大学本科以上学历，1年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，；2.熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先；3.有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项）4.善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略；5.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识；6.善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

主管底薪6000+团队提成+个人提成（带案），主管薪资1-3W，外招硬性要求1+6人，一个月内把人补齐即可 工作内容： 1、负责管理、带领团队达成各项业绩目标； 2、督导并提升团队工作效率，监察员工改善进度，保证团队的良性运转与整体提升； 3、定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件及业务培训； 4、针对员工在工作中的情绪及心态进行及时疏导与安抚； 5、有效控制团队的客户投诉及处理工作； 6、负责团队管理、行政管理等工作； 职位要求：1、大专以上学历；金融、经济、工商管理类专业优先考虑； 2、2年以上催收经验，1年以上催收管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力、组织计划能力及良好的逻辑思维； 工作时间：9:00-12:00!13:30-18:00加班最晚不超过8点

工作内容： 针对逾期阶段的客户电话提醒、催收，并协助处理欠款及协助维护良好金融次序。 薪酬福利： 阶梯式底薪＋高额提成＋团队激励＋五险一金+带薪培训＋完善晋升渠道及其他福利，月综合工资7000-18000 公司有冰箱、微波炉，下午茶，工作环境优美，氛围好，不加班！

岗位职责： 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境 维护luckincoffee营运规则 任职要求： 年龄18-32周岁，高中及以上学历，男女不限 热爱咖啡，接受轮班制工作，平均每周工作四十小时 优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑

[ 职位描述 ] 1.负责解答用户在系统使用过程中遇见的操作问题，能快速指导用户完成操作。 2.负责处理系统运行过程中出现的各种事件，快速响应并解决问题。 3.负责公司各系统的用户权限管理，确保权限配置符合职责分离矩阵，满足内控、风控管理要求。 4.负责公司各系统的流程管理，确保流程配置准确，满足业务要求。 5.负责系统的监控工作，实时监控系统状态，确保系统的健康运行。 6.负责系统生产环境的变更管理，确保系统安全和功能的最新状态。 7.按照要求编制运维文档，记录相关信息及解决方案，定期进行分析汇总，提交运维报告。 8.完成领导交办的其他工作。 [ 职位要求 ] 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2.熟悉运维管理方法和流程，具有良好的问题分析和解决能力。 3.熟悉Linux系统的基本操作和常用命令，有Shell脚本编写经验者优先。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效与用户和团队沟通交流。 5.英语四级及以上水平，能够流利地阅读和书写技术文档，口语流利者优先考虑。 [ 以上职位均要求 ] 1.有良好的团队合作精神及口头与书面的交流能力； 2.逻辑思考能力强，工作细致、踏实，有责任心与时间观念； 3.能接受工作时间着职业装，穿皮鞋。着装应庄重、大方、整洁、得体。

职位职责： 1、走访开发武汉及周边城市二手车商户，收集寄售意愿信息； 2、按照公司商家入驻要求收集商家入驻所需审核资料，完成签约； 3、收集商家寄售车源线索，并统一整理反馈； 4、按照定价中心要求收集车辆信息，完成寄售定价； 5、根据车源信息创建工单，协助完成车辆的复检，签约，入库； 6、同库管对接，确保车辆资料完整入库。 职位要求： 1、大专学历以上，对汽车行业有兴趣； 2、有互联网行业地推BD业务经验者优先； 3、亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识； 4、做事踏实，有上进心，服从管理，学习力强。

【岗位职责】 1、负责重点市场的重点品类运营规划，对品类销售额增长、品类用户数增长指标负责； 2、把握市场动向、竞品需求和用户需求，明确品类定位，负责品类运营策略、优化供需平衡，并跟进规划落地； 3、全链路跟进和分析品类结构和销售等数据，持续改善核心数据指标； 4、统筹品类营销策略并对接执行团队，跟进落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，了解海外市场优先； 2、5年以上品类电商运营经验，熟悉电商运营模式及各项流程，了解时尚品类优先； 3、熟悉主流电商平台的运营玩法，具备系统的数据解读能力，前瞻性和统筹规划能力，对市场有敏锐观察和判断能力； 4、学习能力强，优秀的沟通协作能力，擅长跨部门/中心调用资源，推动业务落地。

岗位描述 快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 1、负责快驴进货商城、快驴合作商、驼铃App的开发和维护。 2、参与快驴终端App技术架构演进，持续维护和迭代App容器化的能力，开发业务需求所需要的Native桥、组件和能力。 3、负责快驴终端业务所需的Native相关功能调研探索。 4、参与鸿蒙 APP 的建设。 岗位基本需求 1、3年以上Android开发经验，有大型项目开发经验者优先。 2、熟练掌握Java语言，深入理解客户端系统原理。 3、具备良好的架构和设计能力，熟练运用设计模式。 4、具备良好的工程能力，能够独立解决有一定复杂度的问题。 5、具备良好的学习能力，在面对新知识的时候，能够快速学习，将知识转化为代码。 6、具备严谨的逻辑思维，有良好的沟通协调和团队合作能力。 具备以下者优先 1、具备RN/小程序/H5等跨平台开发经验者优先。 2、具备客户端App容器化框架的设计和开发经验者优先。

工作职责： 1、负责数据仓库的构建，如数据模型设计、ETL开发、性能优化以及相关技术问题解决； 2、深入业务，建设指标体系、报表体系，探索业务场景下的数据解决方案； 3、参与公司实时计算场景的数据开发； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上数据开发经验； 2、熟悉hive开发，具备SQL优化经验； 3、熟悉数据仓库分层模型，具备数据模型设计能力； 4、熟悉Flink，具有Flink实际项目开发经验； 5、有海豚调度使用经验者优先；

1）本科及以上学历，计算机相关专业，有银行系统、金融市场业务系统相关的开发经验优先； 2）具备2年以上应用系统分析、设计开发和实施交付经验； 3）熟悉开发语言如Java，Python等；熟悉MySQL/Oracle/GAUSS中至少一种关系型数据库，掌握常见的数据库管理工具 4）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较好的抗压能力。 5）具备前端开发基础，熟悉React等主流框架使用或有全栈发展意向者优先；

工作职责: 1. 负责公司技术保障部相关系统的开发和维护工作； 2. 负责运维基础架构、监控等相关系统的架构设计、开发和优化工作； 3. 参与公司新项目的开发工作，包括需求分析、系统设计、代码编写等； 4.探索、研究前沿的运维技术，持续优化改进现有方案； 任职资格: 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上核心岗位运维开发经验； 2. 精通Go语言、Java语言等至少一种主流编程语言，有大规模项目开发经验； 3. 具备一定的架构设计能力，能够根据项目需求进行系统设计、优化，能独立完成工具建设者优先； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担工作压力； 5. 有一定的问题分析和解决能力，能解决工具使用中的关联问题； 6. 有AI产品项目经验者优先；

岗位职责: 1、负责公司UGC业务-社区引擎的产品规划，方案设计和推动项目落地； 2、定期收集内部运营同学需求，分析业务场景，提炼业务需求并落地优化，提升工作台易用性； 3、结合业务需求，挖掘社区内容系统（UGC、评论、push等）的优化点，输出长期规划及解决方案，提升中台能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，1年以上产品工作经验，有相关中后台产品的工作经验者优先； 2.逻辑清晰，善于抽象和简化问题，具备较强的学习能力和梳理、解决问题的能力。 3.对流程漏斗分析/ 流程设计有一定方法论，能用心打磨产品使用体验；