技能要求： 行政管理，商务谈判，人力资源管理，公文管理，高级管理，运营管理 1、战略管理： （1）负责调研并组织开展公司发展战略研讨，起草发展战略规划； （2）负责依据公司发展战略规划，组织讨论、确定年度战略重点工作，并落实战略执行管理。 2、监察管理： （1）负责跟踪、评估公司年度、月度重点工作实施情况，按时提交跟踪评估报告； （2）负责跟踪、评估公司办公会议和其它重要会议所作决定的执行情况，按时提交跟踪评估报告； （3）负责跟踪、评估、报告总裁专项工作指令的落实情况； （4）负责抽查、评估、报告公司各项经营管理制度、工作流程执行情况。 3、负责组织建立、完善、运行公司行政监察、会议、文秘、档案管理制度体系； 4、负责公司组织架构调研、设计、调整工作； 5、负责总裁各项指令的传达和指令执行的沟通、协调、意见反馈工作； 6、参与公司重大经营管理决策工作。 任职要求： 1.本科以上学历，形象气质佳，有相关岗位工作经验。 2.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 3.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件，具有一定的文字功底。 4.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力，能承受较大工作压力,善于学习。 5.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，知识结构较全面,有丰富管理经验。

岗位要求 1、全面负责公司园区的筹建规划，建立健全园区运营平台，构建园区服务体系； 2、负责招商筹备，收集优质目标项目，对意向入驻目标企业做好接洽服务； 3、结合公司实际参与园区战略规划，负责园区品牌建设与推广，宣传园区的定位和优势； 4、收集创客的反映，研究市场的需求，不断调整园区的经营方向，使分公司不断得到发展，塑造公司形象； 5、对内协调分公司员工的联系，对外建立良好的公共关系。 6、联系行业内客户，筛选出有相关需求的优质客户资源。 任职要求 1.大专以上学历，工商管理、经济、金融投资等相关专业 2.3年以上园区公司工作经验，3年以上同领域运营管理 经验； 3.擅长与政府接洽、谈判等，熟悉国家相关法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、广泛的社会关系和整合 能力 4. 具备合伙人心态，自信、坚韧，有强烈的主观能动性及自驱力，认同企业文化及核心价值观，能承受高强度的工作压力； 5. 具有很强的计划、控制和协调能力，思维灵活、敏捷，具备出众的领导管理才能和优秀的沟通能力及执行力； 福利待遇：六险一金、全勤奖、餐补、生日节日礼品、带 薪年假、团建等。

岗位职责： 1、协助研发副总经理根据行业技术发展趋势及企业实际情况，提供技术研发的方向； 2、负责新品项目导入和筹备量产规划工作，产线升级改造; 3、负责产品系列化、标准化、及通用零部件的规划与管控； 4、负责定期组织召开产品质量分析会、技术项目会、技术改善会并提出解决方案和建议； 5、负责拟定工艺工程部年度技术开发工作、工艺改进工作目标和计划，监督计划的实施； 6、负责编制企业内部的工艺流程规划升级，设计工艺装备，保证产品工艺科学合理高效，有效降低标准工时； 7、负责组织技术人员参与销售端招投标，配合售前售后服务提供技术服务及系统解决方案建议； 8组织研究新技术、新工艺等技术课题，建立和创新相关技术标准； 9、负责ERP基础数据和质量追溯建立与维护，根据公司经营发展需求，推进技术管理系统运行； 10、负责工艺工程部门降本指标推进落实; 岗位职责： 1、具备10年以上电机行业管理岗位经验，且有8年以上工艺团队管理经验，良好沟通协调能力和团队组织规划能力。 2、经历过新工厂或者新产线的规划建设，有自动化设备选型经验。 3、能独立完成产品工艺方案设计，参与过工艺的全流程管理包括产品前期设计阶段,对可制造性进行论证，以及新产品量产导入,新产品生产工艺条件的评估，有风险把控意识，良好的逻辑和数据分析能力。 4、工作踏实负责，执行能力强，较强的团队搭建和管理能力与协作精神，且能承受工作压力。 5、本科以上学历，机械、机电一体化、工业工程等相关专业，熟练使用Pro/E、 CAD、SW等设计软件，office办公软件

工作职责： 1、负责公司知识产权的规划和管理； 2、参与公司项目申报工作； 3、对公司项目的申请及运营提供指导与支持； 4、为公司项目进行法律检索和风险评估； 5、负责公司专利数据库的建设和维护； 6、完成领导交办的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，有10年及以上知识产权管理经验； 2、具有独立承担大型项目的经验,能带领团队实现目标； 3、具备较强的沟通能力和团队协作能力； 4、具有较强的组织能力和分析判断能力； 5、熟悉国家相关法律法规。

一、岗位职责 1.负责公司总体营销策略的制定，特别是品牌定位及推广策略的部分； 2.管理招商团队，包括流程设计、人员培训、指标设定、过程监管、绩效评估、目标达成； 3.领导招商团队进行市场调研，预测市场发展趋势，提出应对策略； 4.维护现有客户资源，开发新客户，提升客单量； 5.与客户保持良好沟通，及时掌握客户需求，提供合理的解决方案和报价策略。 二、任职要求 1.大专及以上学历，有商业地产中介销售租赁、产业园区团队管理经验优先；

工作职责 •负责数据平台技术平台，确保系统可用性、性能和成本效益。 •与业务和技术涉众一起工作，设计和开发关系、层次和维度数据模型和定义，使其与业务规则、流程和分析需求保持一致。 •负责数据仓库的设计、建设和持续升级。 •设计流管道，操作存储系统，实现安全和合规概念 •为数据工程和项目团队提供实用的指导方针、建议和最佳实践，以支持数据管道的实施。 •理解和设计流程的端到端数据流，协作确定集成解决方案，确定特定领域对更大业务流程的影响 •评估每个工作项所需的工作量，并领导数据工程师和供应商执行工作项 •与SRE、基础设施、运营和电子商务团队合作，确保全面的系统设计、工作安排，并通知适当的员工，为转换和其他活动做好充分准备。 •识别问题，建议修复系统问题，并定义系统中包含的数据的数据所有权 •通过设计具有市场定制灵活性的全球解决方案，利用或贡献全球市场的核心组件 •紧跟技术趋势，识别新技术机会进行试验和实施。 工作要求 •计算机科学或IT专业学士学位 软件工程。 •5年丰富的大数据技术栈实践经验，如Hadoop, Flink, Spark, Kafka等。 •3年Python和Shell开发经验。 •熟悉大数据质量管理、元数据管理、数据安全管理。 •熟悉Dataphin、Dataworks、EMR、PAI等阿里云大产品和技术。 •对数据维度建模有良好的理解

工作内容和职责： 1.负责与产品的各类型客户交流，深入理解、发掘并分析、归纳客户需求; 2.牵头产品线规划工作,对公司产品线的发展方向与产品路线进行调研与规划，制定产品线发展规划。 3.牵头产品原型设计,需求文档撰写及产品实施计划等的支持工作; 4.熟悉工业软件行业动态，参与完成行业内产品的竟品分析并进一步形成完整的产品方案。 任职要求： 1.硕士及以上学历，计算机、信息工程、软件工程等相关专业; 2.5年或以上完整的工业、工具或其他软件产品设计经验; 3.具备产品原型设计能力，熟练使用 Axure,Sketch，Visio等工具; 4.具有较强的需求挖掘能力、团队管理能力与书写表达能力协作推动能力、善于沟通及与其他团队协同工作;5.有敏锐的技术洞察力，关注行业同类产品动态，对教育/军工/智能制造等行业现状、用户痛点有深刻认识

工作职责： 1、开展行业研究、对战略级业务与市场进行定期专项分析与研究，对重点业务领域的战略提供明确建议； 2、研究相关政策、法规，密切关注行业资本动态，为企业发展提出资本运作策略建议并落实； 3、协助推进资本运作，负责股权融资的体系搭建，负责分析、制定股权融资需求、策划和计划。 任职要求： 1、金融、投资、财经、战略相关专业，硕士及以上学历，英语能作为工作语言; 2、至少具备3年以上海外工作经历，包括但不限于投资分析、策略研究或战略咨询经验； 3、有成功IPO案例经验，熟悉资本市场业务，对资本市场政策、案例及问题解决方案有积累和心得； 4、有出色的商业洞察与研究能力，具备好奇心，对行业具备快速学习能力，拥有较为全面的数据分析、市场研究能力，特别在互联网/智慧交通领域具有代表性项目者优先； 5、有韧性，勇于承担具有挑战性的工作，愿意持续学习与成长； 6、具备优秀的沟通协调能力，能够组织相关方形成良好合作并共同完成目标。

岗位职责： 1.负责规划、组织、管理、运营公司级顾客需求洞察体系。 2. 定期开展零售消费趋势、消费场景、消费人群等研究工作，为业务提供决策依据。 3.定期开展公司顾客专项研究，如顾客深访、顾客旅程体验、顾客消费定量分析等，识别顾客的需求以及乐点/痛点和业务机会点并输出有效建议。 4.结合公司战略以及各业务发展需求，开展消费者及消费市场洞察分析。 任职要求： 1. 具备优秀的系统性思维、信息洞察、归纳提炼能力，能够独立分析，撰写专项研究报告，为经营输出建议。 2.熟悉各种定性研究方法（深度访谈、焦点小组等），有丰富的定性研究经验与较强的洞察能力。 3. 熟悉各种定量研究方法（问卷调研、数据分析等）能熟练使用SQL、Python或R等其中一种语言工具，熟悉Power BI、Tableau或SPSS等其中一种常用分析工具，有较强定量数据分析能力。 4. 具有较好的组织沟通能力，亲和力强，对外能与顾客进行良好沟通，对内能组建跨部门小组推进专项调研、策略建议、执行落地、效果验证等工作。 本科及以上学历，包括但不限于统计学、心理学、社会学等相关专业，至少具备3-5年用户研究经验。

岗位职责： 1、负责潜在项目源的挖掘，项目的立项尽调，投决等工作； 2、负责项目投后管理等工作； 3、负责母基金和合作子基金管理等工作； 4、协助领导进行团队成员的培训与日常辅导。 任职要求： 1、金融、财务、法律、理工等相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科； 2、5年以上股权投资或产业相关从业经验，具有独立负责同一项目投资及退出案例（必要条件）； 3、熟悉科技领域，具备成熟的产业分析能力，对行业趋势和研发热点有独立见解； 4、热爱学习，主观能动性强，责任心强； 5、人际沟通能力佳，具有良好的职业操守和团队合作意识。 wx号（Hujiawuxi)有意者请加我

1.负责总体把握部门云计算的技术方向、整体架构、解决方案和未来技术发展规划； 2.规划设计,架构,部署涉及系统集成、网络、安全、虚拟化、云平台以及相关服务(IaaS)等方面大型项目演进规划和整体方案设计； 3.负责云平台技术方案、分布式系统架构设计和核心模块设计； 4.负责云计算行业项目的需求分析、云计算行业应用方案设计、传统解决方案云化设计等工作； 5.负责技术关键技术要点的梳理,并明确后续技术提升要点； 6.负责云计算自动化运维能力提升,规划设计及落地实现,智能化运维探索； 7.负责云计算运营相关工作,及售前阶段的技术交流和技术方案支持工作； 8.负责云计算信创技术研究,新技术和工具平台的测试验证及落地实现。 1.计算机、电子信息等相关专业博士学历,5年以上工作经历,有2年及以上中型以上IT项目集成（虚拟化、云平台）经验,熟悉系统集成项目的整体流程； 2.熟悉主流云平台（Ali、Azure、AWS等）机构及技术特性,熟悉主流虚拟化技术（KVM,XEN,VMvare等）,对IaaS平台构架有深层次的了解； 3.熟悉虚拟化技术、云计算技术、分布式平台、主流云计算平台、容器技术、Linux内核等,如Vmware、华为云、阿里云等； 4.擅长云转型相关的需求分析、架构设计,并形成能够落地的技术方案,擅长规划和设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的云平台能力； 5.对云平台的技术发展趋势有较深的理解和研究,了解当前和未来的主要技术发展方向； 6.熟悉云计算的国际标准和参考架构,比如NIST CCRA、ISO/IEC JTC 1/SC38 CCRA、OASIS TOSCA、DMTF OVF等； 7.具备优秀的文档编写能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档； 8.具有良好的沟通技巧,前瞻性强、执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神,对技术问题有清晰的思维和全局逻辑。

***本科及以上学历 市场营销、工商管理、广告、国际贸易等专业 英语六级或专业四级，口语流利；接受过市场营销、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识、商务礼仪等方面的培训 五年以上企业市场管理工作经验，对市场营销管理工作有较丰富的实践及理论经验

任职要求： 1、深入了解公司业务与运作方式，能为业务部门管理者赋能，提升管理能力和工作效率； 2、主管公司的财务与高端人才招聘，协助业务leader完成团队招募工作； 3、关注猎头顾问人才融入与培养，为业务部门提供完善的人才梯队建设，并协助建立有效的人才保留和激励方案，负责团队的核心员工培养计划的落地； 4、落实绩效管理、优化及管理工作，推进绩效考核，协助业务部门进行绩效沟通和绩效结果应用； 5、负责员工关怀、文化激励、组织氛围建设，确保公司文化和价值观在公司落地 任职要求： 1、28至40周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。 2、本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 4、熟悉常用的办公软件。 5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。 6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先

招聘年轻干部，营销总监总经理亲自培养，年底享受分红及海外旅行! 销售总监工作内容主要: 1.营销总监是公司营销战略的关键决策者，负责制定和执行公司的营销计划，以实现公司的销售目标和市场份额 2.组织营销团队:负责组织和管理营销团队，包括制定团队成员的工作职责、分配任务、提供培训和支持等 3.了解行业动态，分析营销数据:定期分析客户数据，了解团队情况和客户需求，以便优化营销策略 4.不断探索新的营销方式，以提高营销效果和客户体验。 5.开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 任职要求: 1.胆大心细 2.自信有一定的沟通谈判能力 3.有一年的工作经验，有想法和挑战的勇气! 4.上班穿西装(工作需求见的都是各行业老板人物) 薪资范围:10000-15000元/月 无责底薪:3500元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 最低课程1人收费4980元(20%) 假设:客户10人学习，收益:10000元 奖金补贴:年终奖，全勤奖，团队**/个人** 试用薪资:4200元/月

1、负责团队成员管理，带领团队在关键行业或区域的客户资源挖掘及营销拓展； 2、独立完成企业端大客户开发、商务谈判等工作，建立稳定的客户关系； 3、关注客户的合作情况和问题解决，挖掘、引导及满足客户的潜在需求； 4、进行科学化客户管理与分析，充分挖掘客户辐射的资源及潜力； 5，负责促进团队业绩达成，承担个人业绩指标，完成岗位量化考核标准； 6、定期总结和复盘，提出针对性、合理化建议。 任职要求： 1、专科以上学历，3年及以上团队管理经验； 2、具有to B大客户销售经验，有细分行业资源、有saas销售经验、有同行业经验者优先考虑； 3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧，具备较强的市场开拓能力； 4、具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力。