• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 平台产品经理方向--保险相关 1.负责代理人展业平台的总体设计,以及分阶段实施的产品迭代规划,并按照迭代版本分批推进最终落地 负责产品需求、设计及上线的全流程管理,包括且不限于需求分析、竞品分析 、需求分级、MVP设计及测试上线 2.根据对保险行业业务流程以及代理人相关需求具有深刻理解和分析,梳理并提供产品需求,统筹与内外部UI/UE设计师沟通协作,能够独自领导完成相关模块的用户体验和界面设计,并根据工作流程与前后端开发工程师及测试小组紧密配合,共同推动产品的最终实现; 3.收集并研究分析竞品及最新的设计动向,为产品提供专业的视觉意见和建议; 4.统筹并协调所负责团队成员负责产品之间的关系以及与相关业务和系统间的关系;确保产品设计有一定的扩展性,在设计为其他系统/产品的未来接入做预案; 5.编写产品PRD,协助运营部门进行产品推广与操作培训; 6.维护整理设计资源,定期组织项目总结及经验分享。平台产品经理 任职要求 1.熟悉代理人营销、分层运营、荣誉体系,展业工具、考核基本法等业务,具有寿险代理人经验者优先; 2.具有代理人展业平台、分层运营管理等 0-1 产品经验者的优先; 3.具有一定产品方案抽象能力,标准化能力,方案闭环意识,以及产品化思维; 4.本科及以上学历,有3年以上的产品交互设计经验,能快速构建高质量的信息构架、流程图,产品原型图。 5.有3年左右保险行业工作经验,对于保险业务流程以及客户全旅程相关产品设计有一定经验和见解; 6.有较强外拓和沟通协调能力,对工作有较强的责任感、高执行力、关注细节,能创造性地解决问题; 7.具有高度的商业敏锐度;对互联网金融行业的新趋势高度关注;熟悉代理人营
  • 16k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 ● 负责服务端技术方案设计、需求把控及核心功能开发,细化拆解业务需求并实施; ● 参与产品以及模块架构设计、性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作; ● 为海量服务诉求提供技术支撑,提供高可用高性能的API服务; ● 协调驱动业务团队间的配合协作; ● 团队成员培养,组织技术分享,促进团队成员进步提升; ● 根据复杂的业务场景,不断优化重构现有服务架构;围绕现有体系,探索构建智能服务体系平台的可行方案。" 岗位基本需求 专业知识:面向对象抽象能力,常用设计模式使用能力,MQ(kafka组件)异步通信使用能力、熟悉Restful开发规范 专业技能:Java/Mysql/Redis/Linux/Spring Boot/Mybatis/Spring Cloud 通用技能:英文文档阅读能力;发现并解决问题的能力;团队合作精神;沟通协作能力 学历要求:本科及以上 工作经验要求:5年及以上
  • 50k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: -负责出租车业务线整体产品、运营规划、不断提升用户体验及运营效率; -整合内部资源,推动出租车出租车智慧出行的规划和项目落地,并对最终效果负责; -负责出租车团队的组织建设; -负责商业出行的创新性探索; 任职资格: -**本科及以上学历; -8年以上C端产品和运营经验,拥有优秀的解决方案设计和规划能力; -3年以上团队管理经验,能够打造有战斗力的团队; -强烈的责任心和上进心,沟通能力强,思维敏捷; -目标感强,为结果负责;
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    苏州招自营平台高薪聘司机,公司直招不中介,公司直招不是中介岗位真实有效,不用租车不用买车,综合底薪+提成+奖励+电补日流水400-800元 月薪资9000-15000元左右上不封顶公司购买第三方责任险 一、工作内容 帮公司接送乘客,公司派单,不用自己抢单或者找单。不限制区域,不限制时长和公里数纯上班模式,不租车不买车,公司平台配车。车子不用每天归还,可公用可私用,开回老家耽误两天也没事,公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照三年以上 2.没有一次性扣过12分,没有严重违法记录 3.年龄25-59周岁,没有酒驾,没有醉驾,没有毒驾,没有犯罪记录案底 以上职位要求都要符合,不符合者请勿打扰! 三、工作时间 时间自由灵活,可以自行安排,24小时可以接单跑单量有保障,无需抢单找单,公司平台优先派单,你只需会开车会导航就可以了,有意向者符合要求者可在线咨询或者投简历,带上身份证和驾驶证前来面试
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    全职司机小车司机驾驶员,开公司车辆,接送人员, 每日完成公司指派工作,不需要买车!租车那些乱七八糟的! 任职资格 1、年龄21-60周岁,C1及以上的本,1年以上实际驾驶经验,熟练驾驶自动挡小车。 2、无犯罪记录,无酒驾,具有较强的安全意识 3、会使用智能手机,熟悉使用导航。 4、无经验要求,不是多么困难复杂很简单工作,前期会有人教,熟悉一天就会了, 薪资福利: 1,月综合收入15000-20000,相对来说比较灵活些,多劳多得 2、包住宿,生活保障问题不用担 3,公司每月组建车队人员聚餐,每月针对优秀司机给奖励、等等福利 工作属实,正儿八经诚聘司机! 我们团队都是从一线司机过来的,深知每位司机师傅的不易,而我们能做的就是多一份真诚,少一分套路!大家多点信任,公司一直秉承尊重司机师傅,尊重每个找驾驶员的人员。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、负责门店的经营管理,不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等; 2、协调内部资源,确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责; 4、配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 任职要求 1、大专以上学历,有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。 B. 需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩; 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 晋升机制透明,可直线向上发展
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求 1、负责门店的经营管理,不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等; 2、协调内部资源,确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责; 4、配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 任职要求 1、大专以上学历,有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。 B. 需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩; 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 3、晋升机制透明,可直线向上发展;
  • 移动互联网 / 未融资 / 2000人以上
    车提供!!!住宿提供!!!单价8-10元!!!待遇全市!!!单价全市高!!!全新国标车,不收取任何押金!!!来了就挣钱,月薪8000元以上! 人员要求】 18-57周岁,会用智能手机,会骑电动车,无案底,身体健康,急需用钱者看这里 【工作简介】 福利待遇如下: 底单+好评+夜班补助2元+冬补+夏补+保险++重量补贴+全新国标车+提供住宿+工龄奖+装备+年终奖,月薪高达10000元,你每月发放工资条,工资透明!!! 每月提供4天正常休息,全天半天随意; 无需交任何押金!!!本公司承诺决不收任何押金!!!!! 跑单保险即生效,管人、管车、管第三方; 你放心工作,我为你保驾护航! 没有经验者,我们培训,,同时欢迎离职人员回家! 如您有求职需求,望您优先选择拨打电话,我们会认真接待每一通来电及每一份简历! 月薪:8000-10000元/月(优秀员工日均单量在100单左右) 专业系统的培训,晋升空间大,主要是站好事少老板人更好!!! 月平均收入10000元,多劳多得, 同时也欢迎每位离职骑手回家!!!    感谢您点进我司招送餐员职位!因站点事物繁忙,请尽可能拨打电话,稍后我们会认真浏览您的简历内容,如您与该岗位要求较为相符,我们会尽快联系您!
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 50-150人
    开料,精雕师傅 熟悉板式开料机,会精雕软件最佳,雕刻门板造型
  • 8k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    有无经验均可,持c1驾驶证可开自动。 有责任心,听从仓库安排。
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    详情请投简历 公司直招网约车司机!非中介 综合薪资:15000以上 包住,工资周结。 不用司机自己接单找单,公司平台提供订单! 操作简单,新入职的也不用担心,公司一对一安排免费培训,包教会! 公司提供车子,24小时由司机自己管理,不用开回公司,下班直接开回家!一人一车! 车子的后期维修,保养,道路救援等等都是公司负责,司机没有任何后顾之忧. 有兴趣请留个联系方式,我为您详细介绍! 期待与您的合作!
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    工作地点:喜悦出行 公司介绍:    岗位名称:车辆运营管理专员 公司介绍:   我们是一家致力于为广大用户提供便捷、安全、舒适租车服务的专业租车公司。公司拥有丰富的车型资源、广泛的网点覆盖以及专业的服务团队,旨在为客户打造愉悦的租车体验。现因业务发展需要,诚邀您的加入! 岗位描述:   1. 负责车辆运营管理,确保车辆安全、合规、高效地投入运营;   2. 负责车辆调度,根据市场需求合理分配车辆资源,提高车辆利用率;   3. 负责车辆维护保养,监控车辆技术状况,确保车辆处于良好的运行状态;   4. 负责车辆安全管理,落实安全制度,防范安全风险;   5. 负责与相关部门的沟通协调,根据订单进行车辆接送,完成与客户交接,增值保障服务沟通,确保车辆运营工作的顺利开展;   6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:   1. 具备 2 年以上车辆运营管理或相关岗位工作经验;   2. 熟悉车辆运营管理流程,具备一定的车辆技术知识;   3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及抗压能力;   4.具备良好的职业道德,严谨的工作态度,强烈的责任心。 福利待遇:   1. 具有竞争力的薪资水平.   2. 提供丰富的培训机会,助力个人职业发展;   3. 完善的晋升通道,为员工提供广阔的发展空间。 应聘方式:   有意者请将简历发送至我公司指定邮箱,邮件主题请注明“应聘租车公司车辆运营管理专员”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。期待您的加入!我们是一家致力于为广大用户提供便捷、安全、舒适租车服务的专业租车公司。公司拥有丰富的车型资源、广泛的网点覆盖以及专业的服务团队,旨在为客户打造愉悦的租车体验。现因业务发展需要,诚邀您的加入!
  • 科技金融、生活服务、金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    主要负责寻找企业对接公司的业务咨询,工作轻松,公司提供工作手机和工作企业微信 工作时间早九晚六不加班,法定全休,实习半年以上可开实习证明