招聘部门：人事行政部 招聘人数：1人 职位概述： 1. 负责协助行政专员处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、会议安排、文件起草等。 2. 负责协调内部员工及外部客户的需求，提供高效、专业的行政支持。 3. 具有一定的金融背景，能够处理一些基本的金融事务。 任职资格： 1. 具备至少3-5年的行政或相关工作经验，有金融行业背景优先。 2. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地处理多个任务和项目。 3. 具备优秀的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具备金融基础知识，能够处理一些基本的金融事务。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：某公司总部（提供员工宿舍及单位食堂） 岗位职责： 1. 协助行政专员进行日常行政工作，包括文件管理、会议安排、文件起草等。 2. 按照要求及时、准确地完成各项行政事务，包括报告、文件、记录等。 3. 协助维护办公室环境，确保工作环境整洁、有序。 4. 协助协调内部员工及外部客户的需求，提供专业的行政支持。 5. 了解和掌握公司的行政政策，并能够指导他人执行。 6. 有机会参与公司内部培训和团队建设活动。 福利： 1. 提供五险一金。 2. 提供单位食堂和宿舍。 3. 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 提供带薪年假、带薪病假等福利。 5.35岁以下 请在简历中注明具备的技能、经验及证书等。面试将通过电话或面谈形式进行。欢迎符合条件的应聘者投递简历。

一、岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产登记管理，确保办公流程顺畅。 2. 协调公司会议与活动，承担会议通知、场地布置、纪要整理等工作，协助组织员工团建、培训等集体活动。 3. 处理行政文书，如起草通知、整理档案资料、管理合同与文件归档，确保资料分类清晰、查阅便捷。 4. 对接外部机构（如物业、工商、快递等），处理行政相关沟通事宜；协助完成员工入职手续办理、考勤统计等人事辅助工作。 二、任职要求 （一）学历与经验 • 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 • 1-2年行政相关工作经验，熟悉办公行政流程，应届生可投递（有实习经验者优先）。 （二）技能要求 1. 办公软件熟练：精通Word、Excel、PPT等Office软件，能高效完成文档排版、数据统计与报表制作。 2. 沟通与执行：具备清晰的语言表达和文字组织能力，能准确传达信息，高效落实领导安排的任务。 3. 细节把控：对行政事务的细节敏感，如文件格式、数据准确性、物品登记等，能避免流程疏漏。 （三）素质要求 • 责任心强，态度积极主动，能主动发现办公流程中的问题并提出优化建议。 • 具备良好的服务意识和团队协作能力，能耐心对接各部门需求。 • 抗压能力较好，可适应多任务并行处理，保持工作效率与质量。 三、加分项 • 持有驾驶证，能协助完成简单外勤工作（如文件递送、物资采购）者优先。 • 熟悉工商注册、社保公积金办理等行政手续者优先。 • 具备基础的财务报销辅助经验（如票据整理、报销单初审）者优先。

岗位：行政专员 ‌1.1 文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2 日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3 费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1 协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2 组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1 会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）  商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真息息，较强的团队合作力； 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。 6.晋升路径：行政事务助理--行政主管-- 行政经理-- 行政总监 关键跃迁能力‌：战略规划（如预算制定）、危机处理、政府商务资源整合 工资待遇：转正后是5000/月，有节假日福利加班补贴。有7天试用期，1天工资是120，试用期工资每天发放，试用期工作表现好可以提前转正，试用期间工作时间是10：00到19：00通过试用期后工作时间是：09：00到17：00

岗位：行政专员 ‌1.1 文档管理‌：文件收发、归档、合同保管，制作考勤报表与数据统计。 1.2 日常运营支持‌：办公用品采购与发放、设备维护、环境清洁监督。 ‌1.3 费用处理‌：报销单据核查、水电费物业费缴纳、差旅预订及费用核销. 2.1 协助招聘流程（发布职位、面试安排）、员工入离职手续办理、社保公积金申报。 2.2 组织员工培训活动，跟踪绩效考核执行情况。 3‌.1 会议与活动‌：筹备会议（场地物料）、记录纪要、跟踪决议执行；策划团建年会等企业文化活动。‌ 3.2跨部门协调‌：传达政策制度、促进部门协作，处理突发事件（如紧急会议客户投诉） 4.任职要求： 4.1.办公技能：熟练操作Excel（数据报表）、Word（公文起草）、PowerPoint（汇报材料） 4.2.沟通协调：清晰传达指令、跨部门协作、客户接待礼仪（含电梯奉茶送客礼仪）  商务沟通技巧、跨文化交际能力 4.3.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真息息，较强的团队合作力； 4.4.高中以上学历，年龄26-55周岁主要是有上进心，细心和责任心，踏踏实实，执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。 6.晋升路径：行政事务助理--行政主管-- 行政经理-- 行政总监 关键跃迁能力‌：战略规划（如预算制定）、危机处理、政府商务资源整合 工资待遇：转正后是5000/月，有节假日福利加班补贴。有7天试用期，1天工资是120，试用期工资每天发放，试用期工作表现好可以提前转正，试用期间工作时间是10：00到19：00通过试用期后工作时间是：09：00到17：00

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3、支持人力资源部门的日常运营，包括文件管理和数据录入。 岗位要求： 1、接受小白和转行人士。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

岗位职责： 1、落实上级要求的各项任务，为公司提供相关服务和后勤保障工作； 2、负责公司办公用品、食堂等事务的采购与管理 3、负责对公司各类办公设备、设施、厂房等维护维修工作； 4、负责会务服务的接待工作； 5、负责公司环境监察维护; 6、协助公司员工福利、团建、年会等重大活动的组织和实施; 7、协助进行公司员工的考勤管理工作，执行和维护考勤管理制度，完成每月的考勤统计和加班统计等工作; 8、其他临时性工作安排。 任职要求： 1、本科学历及以上，专业不限； 2、1年以上相关人事行政工作经验； 3、有较强的文字综合能力和沟通协调能力。

- 负责公司文件管理，包括收发、分类、转介、归档等工作，确保文件的完整性、准确性和及时性。 - 负责公司内部事务处理，包括协调公司内部人员的关系、维护公司的日常办公秩序等。 - 负责公司对外部联系，包括接待来访客户等。 - 协助公司领导处理日常行政事务。

岗位职责： 1、预算管理：负责i站的预算管理工作，包括预算编制、资金拨付申请、月度预算汇总及系统填报。 2、会议组织与报告撰写：组织i站的各类会议，撰写并出具会议纪要，转发学习资料；统筹周报、月报等各类总结的编制；负责整理交付材料并提交资产方。 3、采购与费用管理：负责i站的物资采购、办公用品采购、饮用水采购、电话采购及日常费用缴纳。 4、固定资产与业务招待费管理：进行固定资产的系统录入、年度盘点及业务招待费预算管理、内容审核及单据管理。 5、印章、发文与档案管理：管理i站的印章、发文及档案资料，包括文件、合同存档及园区大事记整理。 6、值班与舆情管理：负责i站的值班排班，管理前台值班工作；对接舆情监管工作，及时反馈信息给业务口。 7、团建活动组织：每季度策划并组织部门团建活动，宣传并动员公司活动。 8、一卡通业务管理：负责一卡通办卡、充值等操作，巡视自助办卡机，处理开票登记等工作。 9、合同管理：维护人才住房合同模板，协助草拟合同文本，提交合同至系统并跟进审批进度，负责合同盖章事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，良好的沟通表达和文案撰写能力者优先。 2、具备优秀的组织协调能力、学习能力、适应能力。 3、具备良好的服务意识和解决问题的能力，具备较强的责任心和风险意识。 4、有驾驶证可以开车，具备责任心，真诚踏实者优先

行政岗位职责内容 1、负责公司的日常行政事项，跟进各项规章制度的执行。 2、合同等文件整理归档。 3、协助行政人事经理构建公司企业文化建设、员工活动、筹划和安排。 4、完成经理布置的其他工作; 5、公司主营业务的宣传工作。 6、负责总部日常行政物资采购工作。 7、负责日常行政类费用付款及报销。 8、协助行政经理开展供给商效劳评价及管理工作。

负责公司内部文件的整理与管理，确保文件体系的完整性和规范性； 承担文案编辑工作，确保文档的专业性、准确性和表达效果； 负责分支机构的数据整理、分析与报告，提供决策层必要的支持； 协助领导层进行日常行政工作，提升公司运营效率；

岗位职责： 1、负责公司办公环境日常维护和来访人员接待； 2、负责收发快递，协助主管进行日常管理和盘点等工作； 3、协助保洁员完成办公区日常清洁工作，确保办公区整洁有序； 4、协助进行公司员工招聘、录用、离职等手续办理。 任职要求： 1、统招专科及以上学历 2、吃苦耐劳，具备团队协作精神，拥有较好的沟通能力。

【职位类型】 行政助理 · 实习岗 【岗位职责】 1.秘书学、汉语言文学、英语、教育学等专业本科及以上学历，具备较强工作应变及执行能力，具有相关工作经验者优先； 2.沟通及思维逻辑能力强，具备团队合作精神，具有较强工作抗压能力； 3.工作细致，具有较强责任感和使命感； 4.能熟练使用word/excel/ppt/viso/等常用办公软件； 5.具有较强文字功底，能熟练撰写公司内刊、相关制度、通知等文件； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，985/211优先 
2、英语水平：CET4及以上 3、爱岗敬业，责任心强，执行力强 4、有探索精神、认真踏实、细心耐心贴心 5、具备良好的信息收集、逻辑思维、抗压及语言文字表达能力 6、形象气质佳 热爱互联网行业，会编程超级优先考虑

岗位职责： 1、负责公司员工绩效评估、考勤统计、工资核算等方面的管理工作； 2、协助做好公司日常行政事物的组织协调工作； 3、参与本公司行政管理制度的制定与完善； 4、负责本公司各类活动的策划、组织工作； 5、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、年龄在25-30岁，大专以上学历； 2、人事行政经验较丰富，管理能力、抗压能力、沟通与组织能力、团队意识强； 3、3年以上行政相关工作经验，有行政管理经验优先；

1、负责员工考勤的记录，并定期上报、存档； 2、负责原始档案的收集、整理、归档及电子档案的建立； 3、负责一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作并收集招聘信息；5、处理人事日常管理工作等

行政专员\助理工作内容及工资福利 1、负责办理公司员工入职、离职、签合同、购买社保  2、负责行政（办公）相关岗位，熟悉基本办公软件，打印、整理、录入公司资料     3、处理演艺部新员工绩效考核、考勤管理、带队管理等工作 4、上班时间：上午9:30~12:00  下午13:30~18:00、供吃供住、周末双休