职位职责： 1、加入抖音合养精灵（小火人）项目组，研究如何通过游戏化玩法、大DAU社交休闲游戏驱动年轻用户在抖音进行更多社交行为，包括聊天、建立和活跃更多社交关系。用户获得趣味游戏体验、好友互动体验； 2、牵头讨论和主导产出完整策划案，完成跨团队对齐，完成产品/游戏策划/运营/游戏美术/研发团队的对齐； 3、推进制作上线，跟内外部团队、上述上下游团队密切协同，高效交付； 4、数据驱动做迭代，协同运营同学进行推广动作，驱动游戏/玩法DAU持续增长、持续对社交业务贡献价值。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上游戏策划工作经验优先，有社交休闲游戏、装扮成长类游戏、模拟经营类游戏项目经验优先； 2、具备较强的系统策划、数值策划能力，逻辑和讲演能力强，对数据敏感； 3、对年轻人的偏好、审美敏感、网感强，同理心强，对用户反馈敏感； 4、较强的组织协调统筹能力，擅长跨团队沟通，有韧性； 5、具备做大DAU游戏玩法的热情和自驱力，学习能力优秀； 6、有做过App内游戏化玩法、熟悉App迭代流程的优先。

职责： ● 设计、装配并维护游戏中所有战斗相关内容 ● 在制作标准和制作规范下设计高品质的ARPG关卡，撰写设计文档 ● 结合主角能力，设计并装配富有乐趣和挑战的怪物战斗体验，包括但不限于战斗机制，AI行为，伤害数值调试 ● 撰写战斗特性需求文档，并跟进完成开发和合入 ● 撰写开发工具需求文档，并跟进完成开发和优化迭代 ● 运用Unreal和已有资源、特性，快速搭建关卡原型 ● 在计划时间内完成可体验内容的装配，包括怪物战斗、任务流程和关卡事件 ● 同程序、美术和其他策划协作完成游戏所需的功能开发和装配 ● 接受反馈并持续迭代游戏体验，包括主角战斗和关卡体验 ● 能通过对动作游戏品类的分析和研究，提出对游戏有建设性意见的改进方案 要求： ● 2年以上游戏策划经验，理解游戏中各个特性的实现方式，熟练运用Unreal，包括但不限于使用蓝图搭建玩法原型，调试行为树，搭建基本的白盒场景，运用引擎自带的动作编辑器进行简单的动作调整 ● 热爱游戏，尤其是ARPG游戏，对主流的3A动作游戏有足够的体验，对各类玩家的需求有较为深刻的理解 ● 熟悉关卡的设计基础、限制条件和叙事设计，设计可实现的，实现设计好的 ● 具备优秀的沟通和写作能力 ● 具备一定的项目管理能力 ● 本科或同等学历以上 所需申请材料： ● 简历（必选，请在简历中补充一些您的游戏经历，包括您投入时间较多的游戏名称、游戏时长以及所使用的平台等信息） ● 求职信（可选） ● 关卡地图：如果您曾在已发行游戏中参与过关卡设计和制作，请在简历中附上所参与/负责关卡的名称以及您负责的部分，并详细描述您之前所制作的关卡（设计灵感、考核意图、实现方案）

职位描述： 1. 策划各类休闲游戏，包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等； 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 3. 根据项目方向，完成游戏系统策划案主体架构系统与细节设计，完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证，持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优； 4. 与工程师、设计师协作，确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈； 5. 完成线上游戏数据和体验的持续优化，对游戏产品生命周期各项数据负责； 6.协助PM划根据游戏风格、用户群喜好，行业数据，优化产品； 7. 协助PM游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘，对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控，针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 我们希望你： 1. 1-3年游戏策划经验，数学、计算机专业优先；具备较强的数据分析能力； 2. 热爱游戏，对游戏行业有深入了解和思考； 3. 优秀的游戏策划能力，熟悉系统策划工作的各个环节，较强逻辑思维能力和体验组织实现能力，有较好的创新方法论； 4. 具备较好的数据分析能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进； 5. 了解当前主流手游，了解主流游戏用户群喜好，有较强市场意识，能够主动融入游戏玩家，了解玩家需求及心理。

根据项目特点与产品需求，完成商业化数值方面的建设性方案 -- 为各系统提供数值模型和数据支持，并保证其合理性 -- 具备清晰的逻辑思维，扎实的数学基础，敏锐的数学思维， 精通概率及用户体验相关数值设置 -- 不断优化数值体系，并随着项目版本的推进使保持可持续发展

岗位职责: 1、负责棋牌产品的设计研发和优化工作，并对产品功能进行测试、验收，保证产品质量； 2、了解棋牌市场动态，持续跟踪分析市场上的竞品，总结出产品和竞品的差异之处，寻找产品提升和优化空间； 3、分析上线产品的运营数据，从数据中挖掘信息，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验； 4、利用微信社交优势并挖掘更多来量渠道提升产品DAU； 岗位要求: 1、5年以上互联网产品或策划岗经验，有完整的项目经验，对棋牌游戏有一定的了解； 2、具备一定的数据分析能力，能够敏锐的抓取产品运作中的关键数据并提出改进意见； 3、自驱性强，工作积极主动，有良好的团队协作意识，定期总结，注重自我提升； 4、逻辑清晰，具备良好的语言沟通和表达能力，有成功项目经验者优先。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

1. 直播转化执行 - 在抖音等平台承接付费主播引流用户，通过直播/群直播形式讲解福利课、公开课等，建立专业信任感。 - 设计高转化话术脚本，精准传递课程价值，完成用户从试听到付费的决策引导。 - 实时解答用户疑虑，应对价格抗性、效果质疑等典型拒绝话术。 2. 销售目标达成 - 负责个人直播间/社群转化率，核心考核指标：首购转化率、客单价提升率、付费课程GMV。 - 分层运营用户（新流量/意向用户/观望用户），针对性推送限时优惠、赠品等转化钩子。 3. 数据复盘优化 - 每日分析转化漏斗数据（观看-留资-付款），优化直播节奏、产品介绍逻辑。 - 提炼高转化场景SOP（如“限时拼团话术”“案例见证植入技巧”），反哺团队策略。 4. 课程内容协作 - 基于用户痛点反馈，向课程研发团队输出付费课卖点优化建议。 5. 形象管理 - 在镜头前保持专业、亲切的形象，维护并提升个人及品牌的讲师形象。 具体要求： 1. 1年及以上知识付费主播或带货主播相关经验，有成功销转案例者优先有销转课程讲解的经验，有可验证的课程转化业绩（需提供案例）。 2. 销讲力：能同时驾驭专业感（知识点拆解）与销售感（紧迫感营造），口语化表达强，普通话标准。 3. 数据敏感度：熟练解读UV转化率、停留时长、互动率等直播数据。 4. 用户共情力：快速识别用户潜在需求，针对性推送相关课程，完成转换。 5. 良好的直播控场能力和临场应变能力，能熟练使用主流直播工具及相关办公软件。 6. 优先条件：有个人运营的知识类社交媒体账号优先。

【岗位职责】 1.产品设计与开发 ·主导休闲类游戏（Puzzle、数字填色等品类）的核心玩法、系统框架、关卡及数值设计，独立完成策划案撰写并推动研发落地。 ·负责海外市场用户调研与竞品分析，根据区域文化偏好（如欧美、日韩、东南亚）调整游戏内容，确保产品符合本地化需求。 2.数据驱动优化 ·监控游戏上线数据（留存、付费、广告变现等），设计A/B测试方案，持续优化游戏体验及商业化效果。 3.跨团队协作 ·协同程序、美术、运营团队，确保开发进度与设计目标一致，主导版本迭代规划。 4.市场趋势洞察 ·追踪全球休闲游戏动态，结合新兴技术（如AI生成内容、混合变现模型）提出创新方案。 【任职要求】 1.必备条件 ·3年以上游戏策划经验，至少1款成功上线的海外休闲游戏项目（需提供案例说明） 。 ·精通 Puzzle、数字填色、消除类等细分品类的设计逻辑（如关卡难度曲线、数值模型、广告植入策略）。 ·熟悉欧美、日韩等主流市场用户偏好，具备跨文化内容适配能力（如节日活动、美术风格、叙事本地化）。 ·熟练使用策划工具（Axure、Excel数值建模）、数据分析工具（Firebase、SQL）及协作平台（Jira、TAPD）。 2.优先考虑 ·有数字填色类产品完整开发经验，理解其逻辑推理与用户留存设计要点。 ·具备广告变现设计经验（激励视频、插屏广告位优化）。 ·英语流利，可独立对接海外团队或用户社群。 可远程协作、五险一金 +年度健康管理 、弹性工作制 + 项目里程碑奖金 、定期海外行业峰会参与机会、内部孵化项目优先主导权

好的，这是一份针对“休闲益智游戏策划”岗位的 JD，重点突出了职责系统设计、数值设计和关卡设计方面： --- **职位名称：休闲益智游戏策划 (系统/数值/关卡方向)** **所属部门：** 游戏研发部 / 产品部 **汇报对象：** 游戏制作人 **职位概述：** 我们正在寻找一位充满热情、富有创意且经验丰富的休闲益智游戏策划，加入我们的团队，共同打造令人上瘾、广受欢迎的休闲益智游戏。您将深度参与游戏的研发过程，负责核心玩法、职责系统、数值体系以及关卡内容的策划与设计，确保游戏具有出色的可玩性、平衡性和用户粘性。 **主要职责：** 1.  **职责系统设计 (System Design):**      *   负责设计、开发和迭代游戏内的核心职责系统，例如：任务系统、成就系统、等级成长系统、社交互动系统（如好友、公会/家族）、活动系统等。      *   定义各系统间的交互逻辑和数据流向，确保系统间的协调与平衡。      *   撰写清晰、详尽的系统设计文档 (Spec Doc)，包括功能描述、UI/UX 规范、数据埋点需求等。      *   与程序、美术、运营等团队紧密合作，确保职责系统的顺利实现和上线效果。      *   根据用户反馈和数据分析，持续优化和调整职责系统，提升玩家体验和留存。 2.  **数值设计 (Numerical Design):**      *   负责游戏核心玩法的数值体系设计，包括但不限于：关卡难度曲线、资源产出与消耗、道具效果、角色/单位属性、经济系统平衡等。      *   建立和维护游戏数值模型，确保游戏具有合理、有趣且可持续的长期发展路径。      *   通过数据分析和用户测试，验证数值设计的合理性，并进行迭代优化。      *   撰写数值设计文档，清晰阐述各项数值的设定、来源、影响及平衡考量。      *   与关卡设计、美术资源等环节配合，确保数值与游戏体验的完美结合。 3.  **关卡设计 (Level Design):**      *   负责休闲益智游戏关卡内容的策划与设计，包括关卡主题、布局、障碍物、道具、引导流程等。      *   设计富有挑战性、趣味性和多样性的关卡结构，控制关卡难度曲线，引导玩家逐步掌握游戏玩法。      *   创造独特的关卡机制和玩法变奏，丰富游戏内容，提升可玩性。      *   撰写关卡设计文档，包含关卡目标、流程图、关键元素说明、预期难度等。      *   参与关卡原型制作和内部测试，根据反馈进行快速迭代和优化。      *   与美术、程序合作，将关卡设计转化为实际可玩的关卡内容。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：** 计算机科学、软件工程、设计、心理学或相关专业本科及以上学历；[X]年以上游戏策划经验，其中至少有 [Y] 年专注于休闲益智游戏类型，有成功上线产品经验者优先。 2.  **系统设计能力：** 对休闲益智游戏的常见职责系统（任务、成就、社交、活动等）有深入理解；具备独立设计、文档撰写和推动系统落地的能力。 3.  **数值设计能力：** 具备扎实的数值设计功底，能够建立合理的数值模型，并具备数据分析和平衡调整能力。 4.  **关卡设计能力：** 对休闲益智游戏关卡设计有独到见解，能够设计出符合目标用户习惯、体验流畅、富有吸引力的关卡内容。 5.  **游戏理解：** 热爱游戏，特别是休闲益智类游戏，对市场主流产品有深入了解和分析能力。 6.  **沟通协作：** 具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神和项目管理能力，能够有效推动跨部门合作。 7.  **文档能力：** 能够撰写清晰、规范、易于理解的设计文档。 8.  **学习能力：** 具备快速学习新知识、适应变化的能力，对行业趋势保持敏感。 **加分项：** *   有成功上线并取得良好市场表现的休闲益智游戏产品经验。 *   熟练使用 Axure、Visio、MindManager、Excel 等设计或文档工具。 *   具备一定的数据分析能力，熟悉游戏数据分析工具和方法。 *   有美术或程序背景，能更好地理解跨部门需求。 *   能够独立完成从概念到上线的完整策划工作。 **我们提供：** *   有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 *   参与制作高品质、受欢迎的游戏产品的机会。 *   开放、创新、协作的工作氛围。 *   完善的职业发展通道和培训机会。 *   与业内**人才共事的机会。 **申请方式：** 请将您的简历和相关作品集（如有）发送至：[****************************] 邮件主题请注明：“申请休闲益智游戏策划 - [您的姓名]”

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一、岗位职责： 1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。 3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力： - 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构： - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。 5. 个人素质： - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

执行力训练如何关联深层心理， 黄埔课程通过责任重构、干扰破除、自我驱动三大机制，间接触达学员的价值观与行为模式，可能引发其对家庭角色的再思考。讲师的核心任务是以军事化管控+情感激励推动行为蜕变，其强度与深度易引发强烈心理触动。若你体验的课程直接涵盖家庭议题，可能是机构在标准框架外融入了定制化心理模块，建议进一步核实课程版本细节。

岗位职责： 1、定期总结行情研判分析，作为线下活动或沙龙的讲师，能提供相应的讲座和培训支持； 2、需要有业务开发经验，对客户需求有敏锐的洞察力，及时捕捉期货市场变化，及时转化成有价值的信息，供内部参考； 3、跟踪各种金融产品的走势，提供相关信息支持； 4、有直播经验，能协助策划筹备课题课件，提供有价值的分析和策略； 5、对客户咨询的期货交易情况进行评估，及时发现和纠正风险，提供专业化服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、需要期货公司工作经验2年以上； 3、必须持有期货从业资格、投资咨询资格者优先； 4、热爱金融行业，有良好的市场分析能力、沟通技巧和客户服务意识。

负责金十数据GMA项目 线上线下授课，需要你拥有多年交易经验，并能通俗易懂的语言传递GMA指标的使用方式，结合对交易行情讲解。为GMA指标学员提供教学服务（线下课程、线上教学、指标策略研发等），并兼顾GMA指标直播营销。 项目链接：https://www.jin10.com/activities/indicator_publicity/index.html#/pc 岗位待遇：无责任底薪10000-20000元+项目奖金+每月400元餐补，综合薪资20000-30000或以上。 上班时间：周一-周五，13:30-22:00 岗位职责： 1、熟悉外汇、期货、贵金属等投资手段，有丰富交易经验和分析经验，有自己的一套交易系统； 2、负责公司自研金融指标体系的培训，包括线下授课和线上直播； 3、能够以通俗简单的语言传递指标作用以及用法； 4、输出固定分析内容，独立制作课件，讲授专业投资课程并进行培训讲解； 5、能通过直播进行项目营销、促达购买； 6、讲解具有较强的亲和力和感染力;较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出； 7、具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神； 8、熟练操作办公软件。 岗位要求： 1、本科以上学历；CFA\FRM\持证者优先； 2、要求1年以上讲师经验，有国际金融市场交易经验优先； 3、具备较强的课件编写和交易工具开发能力；能进行简单视频剪辑优先； 4、较强的责任心、沟通能力及服务意识，形象靓丽端庄，有亲和力; 5、熟悉国际及国内金融市场，及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态，收集、分析相关行业信息数据。 神仙福利： 1、每周双休+5-10天带薪年假+12-14天超长春节假期，法定假日绝不“缺斤少两”！ 2、五险一金？试用期起以全额方式直接“佩奇”！ 3、干饭人福音：400大元餐补+茶水间零食饮料自由，节日还炫下午茶 4、自律人士最爱咖啡豆现磨咖啡~提神去水肿两不误！ 5、不定期举办团建，给你经费自己决定去哪玩~ 6、生日礼物、节日福利、年会抽大奖…惊喜多到像开盲盒 上班地点：广州市海珠区广州海运大厦19F 交通： 线路1→地铁2号线：市二宫B出口，往小港路方向直走 线路2→地铁6号线：海珠广场F出口，往海珠桥南向走过桥 线路3→公交站点：海珠桥底（121、131A、16路、968、B21路等）、南华东路（968、B21）、海珠桥脚（8路、夜6路）