【招聘岗位】 数学教师、化学老师 以班课或一对一形式授课，班课每班学生人数20人左右 科目：小学数学、中学数学、中学物理 【任职要求】 985、211重点大学本科及以上学历，专业不限（有相关竞赛获奖经历者优先）； 教师资格证书可入职后考取。 【薪酬福利】 薪资：无责底薪+课时费（每年4次涨薪机会）+年终奖（成熟老师平均月薪2-3w，优秀老师上不封顶）； 本科985毕业首年保底最高30w； 教师平均薪酬情况（年收入） 入职1-2年：15w~20w 2-3年：20w~30w 3-5年：30w~50w 5年以上：50w~200w 坐班时间：周一到周三10:00-16:00； 福利：免费提供住宿+节日礼金+年度体检+五险一金+年终奖+企业职业培训+团队旅游+带薪寒暑假+直系亲属报班优惠等。 【简历投递】 简历请投递至：******************** 工作地点： 青羊区正府街80号、高新区天华路329号（软件园附近） 咨询电话：姚老师-***********、丰老师-***********

岗位职责： 1. 负责物理学科教研工作的规划、组织与实施，对教研成果进行评估与优化； 2. 研究中学物理教育领域的发展趋势，把握教育政策及行业动态，为教研工作提供方向支持； 3. 带领团队进行教材、教辅、课程的研发与更新，确保产品质量符合市场需求； 4. 搭建并管理教研团队，负责团队成员的培训、指导与激励，提升团队整体业务水平； 5. 建立与维护与外部专家、学者、学校等合作关系，为教研工作提供资源支持； 6. 定期进行市场调研，了解竞品动态，为产品优化提供建议； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 物理学相关专业本科及以上学历，5-10 年物理教育行业工作经验； 2. 熟悉中学物理课程体系及教学方法，具有扎实的物理学科专业知识； 3. 具备较强的教研能力，有成功教研产品案例者优先； 4. 具备良好的团队管理能力，能有效激励团队，提高团队工作效率； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴保持良好关系； 6. 具备较强的学习能力和适应力，能迅速适应行业变化和岗位需求； 7. 具有创新意识和责任心，关注细节，追求卓越。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的学习机会； 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。

招聘岗位: 全职中学物理老师两名 全职中学化学老师两名 全职中小学英语老师两名 岗位职责： 1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2.负责应试类课程授课； 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 职位要求： 1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强； 优秀的口语表达能力和的语言运用能力; 2.教学方法灵活多样，条理清楚、逻辑严谨，善于活跃课堂气氛； 3.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；做好学生家长的咨询答疑，同时积极配合学校的工作安排，督促学生完成作业； 4.熟练使用办公软件。

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

职位职责： 1、负责业务内部销售管理规则的制定、运营及优化迭代； 2、负责对客策略的制定及运营，包括但不限于策略测算、跟踪、复盘，为业务团队提供抓手； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类流程问题，提出合理化建议，提升业务效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上销售管理、销售运营、销售策略、经营分析、数据分析等相关工作经验，有互联网广告经验优先； 2、逻辑清晰，对数据高敏感，具备较好的数据分析能力，能够对问题进行拆解和分析； 3、具备较强的沟通协调和抗压能力，有独立操作项目的经验为佳； 4、具备优秀的解决问题的能力，对问题有足够的思考判断，并做到高效推动和解决。

岗位职责 1、独立负责一块业务 2、带领新同学一起完成业务需求分析、开发和任务日常保障工作 3、优秀的沟通和协调能力、良好的执行力 4、具备复杂问题的分析和解决能力（如数据分析，性能优化、疑难杂症调试等） 岗位要求 1、计算机、算法相关专业，本科及以上学历，从事数据仓库领域2年以上。 2、熟练掌握数据仓库领域知识和技能，包括但不限于数据集市设计、数据管理、数据质量、数据服务。 3、熟悉Hadoop生态相关技术并有相关开发，具备一定JAVA、Python语言开发能力。 4、对数据敏感，具有优秀的业务理解、数据分析和解决问题能力，对于把大数据和分析算法的结果能够应用到实际业务场景产生业务价值具有强烈热情。 5、具备较好的自我驱动和抗压能力，良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力。 6、有大型数据仓库落地和海量数据处理经验优先；有互联网大厂、三大运营商工作背景优先；有机器学习算法、非结构化处理、知识图谱等能力优先；具备流量、人力资源、财务领域数据建设经验优先。

岗位职责： 1.主要研究方向为教育“数智”化背景下教育机构教学模式变革，国家和行业相关政策指引，在此基础上规划设计智慧教育相关产品。 2.开展数智教育课程-教学-评价模式创新研究，领导公司新一代数智教育技术平台-工具-资源产品设计； 3.负责研究成果和产品的对外宣讲、内外部培训、市场活动、校企合作支持； 4.结合教学场景并合理运用研究方法，形成文章/专利等研究成果； 任职要求： 1.985/211高校或双一流高校硕士研究生毕业优先，计算机及电子信息相关专业，教育技术学优先； 2.具备较强的教育学、教育技术学、教育心理学理论基础； 3. 掌握必要的专业研究方法，有一定的综合统计、整理研究资料和撰写论文的专业研究工作能力； 4.对在线教学平台、智慧教育平台类产品有教深入的了解； 5.较强的抗压能力，具有强烈责任心和上进心，优秀的表达、沟通与协调能力； 6.擅长文档的编写和整理，能输出高质量的文档和PPT； 7.服从性较好、工作积极主动；

岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。

岗位职责： 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营，制定相应内容运营策略； 2.用户与内容圈层运营，挖掘会员内容价值，提升会员用户规模； 3.制定热点/IP内容营销方案，联动内外部落地推广策略； 4.日常运营活动策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验，有阅读/有声行业从业经验，喜欢小说； 2. 熟悉内容领域，对付费/会员模式有一定认知，拥有大型活动策划经验； 3. 优秀的内容感知，目标导向，拥有良好的数据分析能力； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，善于沟通，良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、负责需求把控、系统设计、核心代码开发，负责业务需求拆解细化实施 2、负责技术难题攻关，持续提升核心系统性能，保证系统的安全、稳定、快速运行 3、与产品有良好的沟通，深入理解业务,完成业务到技术的可行性、合理性分析,起到产品方案到技术实现间纽带作用 任职要求： 1、工作5年以上，本科及以上学历,计算机相关专业，JAVA基础扎实； 2、熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架； 3、熟悉Linux等常用命令； 4、熟悉数据库设计，熟悉MySql数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力； 5、具备较强的自学能力及抗压能力，关注相关技术发展，乐于学习分享，能独立分析和解决问题； 6、积极主动，思路清晰，善于沟通交流，较强的责任心及团队合作精神

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

工作职责 1.主导开发规划控制算法软件，带领技术突破，输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计，主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向，保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，博士优先，英语CET-4及以上，机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验：具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他： ①熟悉Linux操作系统，精通C++编程、数据结构、设计模式，具备优秀的软件架构设计能力；熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具；熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型， 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验，精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法，精通DP、QP等优化理论与求解算法；熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念，熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力

岗位职责： 1、负责牵头消费金融风控业务系统的设计、开发及技术难点攻关等日常技术管理工作； 2、负责解决高并发场景高可用问题，能支撑业务快速变化，业务量高速增长； 3、针对公司的业务规模，从整体上规划系统的容量、稳定性，制定有效的技术解决方案和迭代计划，持续提升系统高并发、高可用、高拓展、系统安全处理等方面的能力； 4、指导初中级开发工程师的工作，提高团队技术能力及战斗力； 5、主动发现和分析产品存在的用户痛点和技术问题，提出可行的改进方案，并能推动业务、产品、研发多方合作落地实施； 6、善于学习和总结，沉淀技术能力和行业经验，与平台和业务一起成长和发展。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，6年以上金融机构或者互联网公司Java开发工作经验； 2、具备良好的基本功及编码习惯，熟悉多线程编程、IO、垃圾回收；熟练掌握Java常用框架，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节； 3、有高并发、高可用系统开发相关经验；对消费信贷风控业务有深入的理解和经验，了解贷款流程、风险评估和市场运营等相关业务流程； 4、精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论，熟练掌握spring架构体系，对基于Dubbo体系的分布式微服务框架有深入了解； 5、熟悉大型分布式系统的设计与开发，熟练掌握如消息队列、Es、Redis、Mysql、Mongodb等中间件，熟悉其原理，具备系统性能调优能力。

岗位职责： 1. 负责乐库的分类与推荐业务的运营建设，运用多渠道分析，设计内容播放路径，以提升分类主题的用户收听规模，确保主题推荐业务的健康稳定发展； 2. 结合对音乐及泛娱乐行业的深入理解，制定精准的分类主题推荐业务策略，优化内容生态结构，增加优质内容的占比，提高播放市场份额； 3. 通过策划活动和推荐优质内容等运营手段，有效提升用户留存率，增强用户对平台的粘性； 4. 结合内容和热点，独立策划相关活动，跟进活动玩法的设计与上线，确保活动的成功实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有3年以上内容运营、活动运营或社区运营经验； 2. 对音乐有浓厚兴趣，具备优秀的音乐鉴赏能力，熟悉各大音乐平台，具有主动探索和创新的精神； 3. 具备清晰的逻辑思维，出色的协同沟通能力，强烈的自驱力，对业务结果负责，以数据为导向，具备出色的数据分析能力； 4. 敢于打破常规，具有挑战精神，优秀的沟通写作和项目管理能力，能够灵活调整策略，确保项目顺利推进。