岗位职责： 1、市场调研与分析： （1）定期收集市场信息，包括竞争对手动态、行业动态、客户需求变化等，为销售策略的制定提供依据。 （2）分析目标客户群体，识别潜在客户，制定针对性的营销方案。 2、客户开发与维护： （1）主动寻找并接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体或面对面拜访等方式建立联系。 （2）定期回访现有客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案，增强客户忠诚度。 （3）处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护良好客户关系。 3.、销售目标达成： （1）根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，并跟踪执行进度。 （2）参与销售谈判，促成交易，确保销售目标按时按质完成。 （3）定期总结销售业绩，分析得失，调整销售策略。 4、产品信息传递： （1）深入了解公司产品特性、优势及应用场景，准确传达给客户。 （2）组织或参与产品演示、研讨会等活动，提升品牌知名度和产品认可度。 任职要求： 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息。 2、谈判技巧：掌握基本的谈判策略和技巧，能够在商业谈判中争取最有利条件。 3、市场分析：具备较强的市场洞察能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手动态。 4、客户关系管理：能够有效管理客户信息，提升客户维护效率。 5、产品知识：深入了解所在行业及产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。 6、团队协作：与团队成员保持良好沟通，共享资源，协同作战，共同推进项目进度。 7、团队合作：积极参与团队活动，乐于助人，共同营造积极向上的工作氛围。 综上所述，作为销售人员，不仅需要明确自身的工作职责和任务，还需不断提升工作效率，确保工作质量，保持良好的工作态度，并具备扎实的专业技能，以助力企业实现销售目标，推动业务持续发展。

岗位职责： 1、市场调研与分析： （1）定期收集市场信息，包括竞争对手动态、行业动态、客户需求变化等，为销售策略的制定提供依据。 （2）分析目标客户群体，识别潜在客户，制定针对性的营销方案。 2、客户开发与维护： （1）主动寻找并接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体或面对面拜访等方式建立联系。 （2）定期回访现有客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案，增强客户忠诚度。 （3）处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护良好客户关系。 3.、销售目标达成： （1）根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，并跟踪执行进度。 （2）参与销售谈判，促成交易，确保销售目标按时按质完成。 （3）定期总结销售业绩，分析得失，调整销售策略。 4、产品信息传递： （1）深入了解公司产品特性、优势及应用场景，准确传达给客户。 （2）组织或参与产品演示、研讨会等活动，提升品牌知名度和产品认可度。 任职要求： 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息。 2、谈判技巧：掌握基本的谈判策略和技巧，能够在商业谈判中争取最有利条件。 3、市场分析：具备较强的市场洞察能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手动态。 4、客户关系管理：能够有效管理客户信息，提升客户维护效率。 5、产品知识：深入了解所在行业及产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。 6、团队协作：与团队成员保持良好沟通，共享资源，协同作战，共同推进项目进度。 7、团队合作：积极参与团队活动，乐于助人，共同营造积极向上的工作氛围。 综上所述，作为销售人员，不仅需要明确自身的工作职责和任务，还需不断提升工作效率，确保工作质量，保持良好的工作态度，并具备扎实的专业技能，以助力企业实现销售目标，推动业务持续发展。

岗位职责： 1、市场调研与分析： （1）定期收集市场信息，包括竞争对手动态、行业动态、客户需求变化等，为销售策略的制定提供依据。 （2）分析目标客户群体，识别潜在客户，制定针对性的营销方案。 2、客户开发与维护： （1）主动寻找并接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体或面对面拜访等方式建立联系。 （2）定期回访现有客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案，增强客户忠诚度。 （3）处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护良好客户关系。 3.、销售目标达成： （1）根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，并跟踪执行进度。 （2）参与销售谈判，促成交易，确保销售目标按时按质完成。 （3）定期总结销售业绩，分析得失，调整销售策略。 4、产品信息传递： （1）深入了解公司产品特性、优势及应用场景，准确传达给客户。 （2）组织或参与产品演示、研讨会等活动，提升品牌知名度和产品认可度。 任职要求： 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息。 2、谈判技巧：掌握基本的谈判策略和技巧，能够在商业谈判中争取最有利条件。 3、市场分析：具备较强的市场洞察能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手动态。 4、客户关系管理：能够有效管理客户信息，提升客户维护效率。 5、产品知识：深入了解所在行业及产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。 6、团队协作：与团队成员保持良好沟通，共享资源，协同作战，共同推进项目进度。 7、团队合作：积极参与团队活动，乐于助人，共同营造积极向上的工作氛围。 综上所述，作为销售人员，不仅需要明确自身的工作职责和任务，还需不断提升工作效率，确保工作质量，保持良好的工作态度，并具备扎实的专业技能，以助力企业实现销售目标，推动业务持续发展。 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年终奖 试用薪资：6500元/月

1.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 6、上情下达，下情上传； 7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）； 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 10、完成上级管理层交付的临时工作； 11、保持工作环境整洁、干净等。

公司招聘c1货车司机，要求司机无毒驾，酒驾和不良记录，公司提供车辆，点对点交接货物

公司介绍： 我们是一家专注于计算机科技领域的公司，致力于为我们的客户提供最先进的技术解决方案。我们注重员工发展，提供了一个充满挑战和机遇的环境。 岗位要求： 1. 计算机科学或相关领域专业学历的应届生即可。 2. 具备优秀的弱电系统知识和技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 具备问题解决能力，能够独立处理和解决弱电系统相关问题。 5. 具备高度的责任感和职业道德。 主要职责： 1. 负责公司弱电系统的安装、维护和故障排除。 2. 根据客户需求，提供弱电系统的解决方案和技术支持。 3. 参与弱电系统的升级和改造，提出改进建议。 4. 协助其他部门进行弱电系统的技术支持和协调工作。 任职资格： 1. 熟悉计算机网络、综合布线、安防系统等相关弱电技术。 2.能够使用相关软件进行故障排查和系统维护。 3.具备独立工作能力和解决问题的能力。 工作时间： 全职 工作地点： 公司总部，位于四川盈创空间创意中心2栋809 我们为员工提供： 1. 有竞争力的薪资和福利，包括社会保险。 2. 完善的培训体系，帮助员工快速成长。 3. 良好的晋升机会和职业发展路径。 我们期待你的加入，一起为客户提供最优质的技术服务！

岗位JD（职位描述）： 1. 岗位职责： - 负责公司弱电系统的安装、调试、维护及优化工作； - 对计算机硬件、软件及网络系统进行故障诊断和修复； - 参与公司信息化项目的实施，确保项目按期完成； - 为用户提供技术支持，解决弱电系统在使用过程中遇到的问题； - 参与公司内部培训，提高个人技术水平和团队整体实力。 2. 任职要求： - 计算机相关专业，本科及以上学历，应届毕业生均可； - 了解弱电系统基本原理，具备一定的电子电路知识； - 熟悉计算机硬件、软件及网络知识，具备一定的动手能力； - 具备良好的沟通协调能力，能够快速解决问题； - 具备较强的学习能力和团队合作精神； - 有相关实习经验者优先。 3. 岗位优势： - 提供完善的培训体系和职业发展通道； - 丰富的实践机会，快速提升个人技能； - 良好的团队氛围，互相学习、共同进步； - 有竞争力的薪资待遇和福利。 4. 工作地点： - 成都市全城 欢迎有志于计算机专业弱电技术支持的应届毕业生加入我们，共同为公司的发展贡献力量！

泓泰拍卖是一家专注司法拍卖和不良资产交易的公司，公司位于南坪万达甲级写字楼 薪资待遇： 1、行业业绩提成45-55%，开单即可月入过万，综合薪资月薪10K-30K 2、底薪2300-4000奖金+交通通讯补贴，入职带薪培训。 3、工作氛围轻松，朝九晚六，周末双休。 岗位职责： 1、通过自媒体（抖音，视频号），地推，端口等方式获取有购房意向的精准客户，抖音会有专业的培训 2、为客户提供专业房产咨询服务，了解客户购房需求，根据客户需求匹配合适房源。 职位要求： 1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。 2、从事过销售，有房产销售、法拍房销售工作经验优先。 3、有工作激情、服从管理、具有团队合作精神。 4、有强烈的服务意识、观察力和执行力，能为客户提供优质的服务。 5、无经验者愿意学习的公司也乐意培养。

工作职责 1.负责推广内容的选题策划、拍摄、后期剪辑，确保内容符合平台调性及用户需求。  2.负责公司短视频IP人设打造。    3. 负责新媒体平台的日常运营，主导内容发布、粉丝互动及数据监控，优化标题标签。   4. 追踪分析运营数据，负责公司产品线账号和短视频复盘； 5、负责提升视频传播度，提升粉丝粘性和传播效果。   6、追踪领域热点，结合政策变化，强化账号专业度。   岗位要求 1. 大专及以上学历，熟练使用剪辑工具和PS等修图工具，有1-2年的拍剪类地产短视频及新媒体运营经验；  2.熟悉新媒体平台运营规则，有0-1起号及打造爆款视频经验优先，包含不限于抖音、小红书、视频号、快手等平台； 3.对作品品质有较高要求，具备较高的审美水平，拍剪内容具备优质网感。 4.具备较强的额学习能力和创新能力，有房产营销或运营相关经验优先。 薪资待遇 1、底薪5K-9K＋转客资提成+补贴； 2、购买五险； 3、周末双休、法定节假日休息； 4、员工生日福利； 5、公司培训及晋升机制； 6、公司团建。

岗位职责： 1. 与客户建立良好沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持； 2. 积极参与团队合作，协助团队完成销售目标； 3. 定期参加公司培训，提升个人专业技能及服务水平； 4. 维护客户关系，通过有效沟通技巧解决客户问题； 5. 根据公司提供的精准客户名单，进行客户拜访，推广公司产品。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效地与客户进行互动； 2. 对工作充满热情，有强烈的学习欲望和进取心； 3. 有责任心，能够承受工作压力； 4. 持有有效驾驶证，会开车。 薪资福利： 1. 底薪5000元，加上绩效提成，综合薪资每月9000-15000元； 2. 享受公司团建及节假日福利，提供专业培训； 3. 优秀员工有晋升机会，公司管理层长期授课； 4. 提供客户资源，通过有效沟通技巧解决客户问题； 5. 享受公司提供的各类激励活动，包括新人奖励、带人提成、等。

职位名称：室内设计师 岗位职责： 1. 岗位概述：     本公司致力于为客户提供高品质的室内设计服务，现招聘室内设计师，负责室内空间设计、规划及施工跟进，以满足客户需求，提升公司品牌形象。 2. 主要职责：     1.1 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计建议；          1.2 根据项目要求，进行室内空间规划、设计，包括平面布局、立面设计、家具配置等；          1.3 负责设计方案的绘制，包括CAD图纸、效果图等；          1.4 协助项目施工团队，确保设计方案在实际施工中的准确执行；          1.5 参与项目材料选样、家具选购等工作，确保设计效果的实现；          1.6 负责项目进度跟踪，确保项目按期完成；          1.7 定期与客户沟通，收集反馈意见，优化设计方案；          1.8 参与公司内部培训，提升个人专业素养和团队协作能力。 3. 任职要求：     3.1 本科及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业毕业；          3.2 具备2年及以上室内设计工作经验，有独立完成项目案例者优先；          3.3 熟练掌握CAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件；          3.4 具备良好的沟通能力，能够准确把握客户需求；          3.5 具备较强的审美观和创新能力，能够独立完成设计方案；          3.6 具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作；          3.7 熟悉室内设计行业规范和施工工艺，具备一定的施工管理能力。 4. 薪资待遇：     4.1 底薪+项目提成，待遇从优；          4.2 享有五险一金、年终奖等福利；          4.3 提供良好的晋升空间和职业发展机会。

基于您提供的信息，我可以理解您主要是电脑表格熟练，对于高学历可能并不是特别追求。那么，我可以为您提供一份简化版的岗位JD，主要突出您的电脑表格熟练技能。 岗位名称：信用卡催收公司数据专员兼经理助理 职位概述： 此岗位负责信用卡逾期欠款的数据处理，需要熟练运用电脑表格进行数据整理和分析，同时协助经理进行催收策略的制定和实施。 岗位职责： 数据专员： 1. 收集、整理和分析信用卡逾期数据，为催收策略提供数据支持。 2. 运用电脑表格进行数据整理和分析，发现逾期欠款规律，为催收策略优化提供建议。 3. 定期生成催收进度报告，为管理层决策提供依据。 经理助理： 1. 协助经理进行日常事务处理，如文件整理、数据录入、档案管理等。 2. 协助经理进行催收策略的制定和实施，提供数据支持。 3. 跟踪催收进度，确保催收策略的有效执行。 任职资格： 1. 电脑表格熟练，能够熟练使用Excel等电脑表格软件。 2. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项： 1. 有信用卡催收行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉催收策略和数据分析方法者优先。 工作时间：全职 工作地点：世界之窗B座609 岗位亮点： 2. 与团队一起制定和实施催收策略，提高工作效率。 3. 简单的日常工作流程，易于上手。 4. 有机会在工作中不断提升自己的电脑表格技能。 我们公司重视人才，提供具有竞争力的薪酬和福利，希望您能加入我们，共同创造更加高效、优质的信用卡催收服务！

岗位职责: 1.参与公司产品的技术架构设计，负责核心功能的代码编写。 2.承担系统数据库设计、功能模块设计、接口设计。 3.负责指导开发工程师进行研发工作。 4.新技术研究、团队复杂技术问题处理。 任职资格 1. 本科以上学历，计算机、电子信息、软件工程相关专业。 2、 5年以上Java工作经验。 3、具有面向对象建模能力，熟悉常见的设计模式。 4、熟练掌握SpringBoot,SrpingCloud,Mybatis 等框架的使用，并理解框架原理。 5、熟练掌握Mysql,Oracle,PostgreSQL的使用，并有数据库性能调优的经验。 6、熟练掌握Linux系统基本操作命令。 7、对JDK有深入研究者优先。 8、有C或C++经验者优先。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）； 2、福利：加班餐补、生日福利、通讯补贴、节日福利、年度体检等； 3、团队建设：不定期公司团建，年度旅游活动； 4、培训发展：完善的培训+晋升机制+广阔的发展空间； 5、工作氛围：轻松自由的工作氛围+充满活力的团队。 6、工作时间及节假日：周末双休、带薪年假、婚假、产假等各类国家法定节假日；

部门管理职责： 1、负责建立和培养公司技术团队，并做好指导和管理工作； 2、制定或优化所辖部门的制度、规范及标准流程，并监督执行； 3、审核所辖部门年、月度工作计划并监督执行，确保各项工作有效完成； 4、审核所辖部门的日常绩效管理，做好绩效目标下达、沟通、考核、面谈、改进计划等工作 ； 5、根据所辖部门和项目情况，审定所辖部门用人计划、进行人才培养和思想引导，完成团队的人才梯队建设； 6、负责部门标准工时的制定，指导开发组长做好员工绩效管理工作和培训培养工作； 7、完善管理工具，提升客户响应能力； 8、负责所辖部门之间、项目之间的事项沟通，并定期向总经理汇报工作内容； 9、负责团队内部日常技术交流及学习，提升团队人员的知识、技能； 10、完成总经理临时交办的事务。 开发技术管理职责： 1、组织制定技术开发管理规程技术标准，并负责监督协助实施； 2、及时发现内部流程不合理及低效的环节，并组织流程及体系优化，提升开发的效率及质量； 3、领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施领导， 4、建立技术开发及管理信息系统； 5、负责监督和指导所辖团队完成所辖部门任务，参与重大核心技术问题攻坚和指导工作； 6、技术发展战略制定、技术选型、技术决策、技术需求分析和判断，技术架构设计，模块标准化，组件化等； 7、负责敏捷开发流程设计，敏捷开发管理工具和监控工作的设计及推动落地实施； 8、定期编写技术方向、应用领域等专项技术报告。  任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程相关专业； 2、5年以上Java工作经验，2年以上团队管理经验； 3、具有面向对象建模能力，熟悉常见的设计模式； 4、熟练掌握SpringBoot,SrpingCloud,Mybatis 等框架的使用，并理解框架原理； 5、熟练掌握Mysql,Oracle,PostgreSQL的使用，并有数据库性能调优的经验； 6、熟练掌握Linux系统基本操作命令； 7、对JDK有深入研究者优先； 8、有.net经验者优先。

工作地点：待定 公司介绍： 我们是一家专注于工程机械设备维修与保养的企业，拥有多年的行业经验和一支专业的技术团队。现因业务发展需要，诚邀您的加入，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间。 岗位职责： 1. 负责各类工程机械设备的维修与保养工作，如发动机、变速箱、铲车、钩机等； 2. 根据公司安排，进行设备故障的诊断、排查、维修及验收； 3. 做好设备的日常巡检，确保设备正常运行，降低故障率； 4. 参与技术培训和学习，不断提升自身技能水平； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，机械维修等相关专业优先； 2. 具备2年以上发动机、变速箱维修经验，有铲车、钩机维修经验者优先； 3. 熟悉各类工程机械设备的构造、原理及维修方法； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司安排。 薪资待遇： 1. ****，根据个人能力及经验水平； 2. 享受国家法定节假日，带薪年假； 3. 提供完善的社保福利； 4. 提供专业的技术培训和职业发展机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（待定），或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我公司面试。 联系人：*********** 联系电话：（待定） 公司地址：（待定）