你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

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工作内容公司系统分配试听客户，然后帮客户安排试听。试听成功，买课之后有提成。工作比较轻松，每天公司分配10个左右客户。10:00-19:00上班，可以睡到自然醒，上下班不赶不堵车。中午休息2小时，每天上班7小时。休假周二四。

该岗位属于在家办公，不用坐班， 适用于所有全职人员和兼职人员， 所有人员要接受各自区域网格领导的管理， 服从命令，本着一颗真诚服务和认真做事的心态。 1.完成公司交给任务 2.工作认真负责 3.专兼职均可，可以居家办公 4.公司有10年行业经验，期待你们加入 5.旅游，升职，加薪等福利 6.大专以上学历，有无经验均可

岗位职责： 1、负责采用电话、网络等形式与客户沟通，开展销售行为，促进达成成交； 2、负责与教务安排线上试听，并与老师一起达成成交； 3、负责学员信息记录、数据统计与分析，合理优化自身的销售策略； 4、负责移交学员至教务，并协助后期维护； 5、负责配合市场、线上运营团队准备相关宣传物料和信息采集； 6、协助主管进行相关工作安排。 任职要求： 1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 2、有良好的语言表达和、文字、组织能力； 3、强烈的团队意识、客户服务意识； 4、有1年及以上电销、网络销售经验； 5、具备基本的电脑、互联网技能，包括使用各类办公软件； 6、有过少儿教育领域的销售经验优先；

工作内容：1. 负责外出 架子鼓 吉他 尤克里里 乐理 课程销售 课程咨询，接待线下到访、线上咨询客户，精准匹配乐器课程； 2. 维护客户关系，跟进意向学员，完成课程销售指标； 3. 策划与执行招生活动，拓展客户渠道； 4. 配合教学团队，反馈客户需求，提升服务满意度。 每月薪资：底薪加提成加按单提成加奖金3-10K 职位福利：（五险一金/单休/话补） 学历要求：高中以上学历 工作年限：有相关乐器课程销售工作经验2年以上 工作地址：深圳市福田区农林路19号敏乐思教育城4楼403星知海 任职要求：1. 热爱音乐，了解架子鼓、吉他等乐器基础常识，对音乐培训行业有兴趣（有经验均可，有乐器学习或销售经验者优先）； 2. 具备良好的沟通表达、客户挖掘与跟进能力，能清晰介绍课程优势、匹配客户需求； 3. 目标感强，愿意通过电话、地推、社群运营等方式开拓客户，承受合理销售业绩压力； 4. 有责任心，注重客户服务体验，能维护老客户关系，促进续课与转介绍； 5. 年龄18-35岁，执行力强，团队协作意识佳。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

应届生必看AI科技公司（港交所IPO申报）双巨头背书+全岗位 只要您对AI感兴趣； 开创力青少年AI带着英国图灵考试局+阿里巴巴的双重buff，全岗位任选！ 硬核背景 深耕青少年AI教育的行业标杆，手握两大**合作 -英国图灵考试局授权：直接参与AI认证标准制定！接触国际前沿理念～ - 阿里巴巴国际AITIC生态联动：蹭阿里AI、云计算资源！还能参与合作项目，和技术大佬面对面！ 全岗位覆盖！总有一款适合你 不管你是技术宅、讲课牛，还是市场销售运营小能手，只要懂AI对AI有兴趣都能来！

重要的事情说三遍！！！ 需要有经验的无经验勿扰！！！ 蓝海赛道，大学生应届毕业生央国企上岸求职服务！不是K12！不是直签！ 心急吃不了热豆腐。没耐心，自己就是猎物跟韭菜！！！ 没有电销基础，语言沟通障碍，坚持不了3-7天，想要拿到别人两三个月，一两年结果的勿扰！！！ 7天左右开单！**后，没有哪个行业好做，没有哪个岗位更容易赚钱，只有深耕。还得靠自身积累的能力，资源加十年如一日的靠谱儿，才能稳定赚到钱！不用看不上月入1-2万的收入，事实上，现在无论哪个行业，几乎可以说没有多少人还能做到每个月稳定两三万，三五万的。甚至能偶尔超过五万以上的，已经寥寥无几能稳定在6千以上，已经是很OK的了。想要钱多事儿离家近的各种好事，就注定会受伤。公司两三年，三四年，四五年以上老员工占比70%(你细品) 公司介绍： 是专注大学生体制内就业求职培训的专业职前教育机构。公司成立于2016年，曾获得网易金翼奖“2022年度知名在线教育品牌”，山东省就业促进会2021年“先进单位”等荣誉称号。 岗位职责： 1.电话邀约或面谈客户，解答学生/家长课程服务等相关问题；通过线上微信、电话沟通的方式，解决学员求职问题，帮助学员规划求职方向，促成学员报名公司央国企培训产品，只负责售前！只负责售前！只负责售前！ 。 岗位优势: 客户资源足量,数据新、质量好(公司高校合作+付费推广得来的数据)，无需主动搜集资源。 职位要求： 有理财、销售、课程销售等相关经验优先 薪资福利： 无责底薪+高提成+五险一金+定期团建+带薪休假+结婚礼金+生育礼金 有在线教育机构销售经验优先，非应届毕业生需要有相关工作经验！ 完善的培训体系，不仅让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法 公司有完善的晋升机制，发展空间广阔！ 生日会、表彰会、电竞PK活动，定期团建，开单奖励，达标奖励，月度礼金等等多多工作娱乐两不误~ 新人带教，主管辅助开单(基础及态度不错的，主管配发储备好客户的优质工作微信，你懂得) 不加班，不加班，不加班，晚走的也就六点半左右，跑的贼快初级:5K(占25%)，新人保护期2个月内税后也在8千多，一万以上!

岗位职责 - 深度钻研心理学行业动态，精准分析市场趋势，主导心理学职业教育产品体系的搭建，制定年度课程研发计划与预算，设计并交付符合心理工作者发展需求的产品矩阵（含线上/线下课程、督导、培训等）。 - 统筹管理课程研发团队，制定完善的管理机制，培养核心骨干人才 - 建立课程研发标准化流程，并持续完善相关流程与制度，全方位提升教育产品的交付效率与质量。 - 建立并维护优质的讲师资源，与讲师紧密协作，打磨高质量的教育产品，精心打磨课程，确保课程内容专业、实用且富有吸引力。 - 强化数据驱动意识，对学员学习效果、教学服务质量等多维度数据进行深度分析评估，精准定位问题与机会点，输出具有实操性的项目提升建议，助力课程持续优化升级。 任职要求 - 硕士及以上学历，心理学、教育学、临床医学等相关专业 - 5年以上教育产品研发经验，2年以上团队管理经验，主导过心理学相关课程开发项目 - 精通课程开发模型，熟悉课件标准及在线教育平台运营逻辑 - 具备市场敏感度，能通过用户画像分析精准定位课程需求 - 拥有心理咨询师执业经验者优先 - 优秀的跨部门协调能力

小站教育，从O到独角兽，是目前国内规模最大的专业做在线一对一留学语言培训的互联网教育平台，留学语培细分领域最具口碑与人气的在线教育公司。小站旗下拥有“小站托福”、“小站雅思〞、“GRE单词’等 近十款老牌app与多类型课程的教辅，从2009年起致力于绽放中国学生的留学梦想，是留学语培生的老朋友。目前已完成C轮融资，红杉、贝塔斯曼、麦顿等知名投资机构领投。 【招聘小要求】！！ ①年龄在20-30周岁，大专及以上学历~ ②普通话流利，沟通逻辑清晰，愿意学习，愿意实现理想； ③具备较强的的抗压能力，意愿在教育行业长期发展。 【工作内容很简单哦】 1、公司提供名单，通过电话和微信与使用我们app的学生进行沟通，回答学生咨询的问题； 2、为学生邀约试听课，并协助学生试听在线课程； 3、根据试听课后的反馈及时跟进学生状态，推荐课程完成销售 【你最想了解的薪资福利】 ① 底薪＋阶梯式提成＋开单奖金，无责底薪7~10K，提成点3%-9%，客单价3-10W；试用期不打折！！ ②入职即缴上海当地五险一金，办公用品包括专用手机一键配齐~ ③免费体检、公费旅游、公费生日会、开工红包节日红包等等其他各项福利 【入职流程】 面试-当天一面+二面+发offer-转天签合同、入职 （新人带薪培训两周，有专门的主管一对一带教哦）

岗位介绍： 【高途是什么样的公司】 高途（NYSE：GOTU）是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，2014年6月由陈向东带领创建，总部位于中国北京海淀区中关村科技园。 高途秉承“让学习更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合， 以面向未来的全新学习方式和学习理念，致力于打造“人人乐用的终身学习服务平台”。 目前，高途业务覆盖了大学生与**成长学习、中小学生成长学习、素质教育、出国留学和智能产品等领域。 【岗位职责】 1.课程转化：通过电话、微信等形式积极和体验课用户沟通，挖掘用户需求并提供专业性建议，促进每周体验课转化目标达成； 2.教学服务：主动总结学员学习情况，给予针对性的反馈辅导、为学员进行学习诊断规划，提升学员粘性与满意度； 3.完课服务：每日关注学员体验课完课情况，进行课后答疑、试题打卡，培养学员良好学习习惯； 4.社群运营：进行微信社群运营，通过及时回复问题、组织运营活动等手段提升用户活跃度。 【薪资待遇/福利】 1.薪资构成：无责底薪4500 + 高额提成；无责底薪4.5k-6k(根据学历和面试情况进行综合评估），碾压同行业的底薪水平，重点是无责、无责、无责！！！团队伙伴平均业绩提成4k+/月，寒暑假平均业绩提成6k+/月（业务旺季为6-8月，11-1月），业绩前30%的伙伴业绩提成20k+，且我们试用期薪资和转正后薪资一样是一样的哟~ 2.入职购买五险一金，转正六险一金，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。 4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。 5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等 健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~ 【任职资格】 ***本科及以上，专业不限，有教资优先 ； 具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力； 积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战； 吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【你期待的培训与晋升】 1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作 2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer（线上线下均可）

任职要求： 1、****本科及以上学历，有知名在线教育公司工作经历优先； 2、师范专业、心理学专业、中医专业优先； 3、希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚，希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4、对社群感兴趣、有持续学习力，有一定的独立思考能力。 5、工作计划性和执行能力强，工作主动性强，不拖沓。 岗位职责： 1、承接引流咨询学员的维护，提供专业的学习咨询服务，挖掘学员需求，进行课程转化销售工作； 2、管理班级微信群，通过企业微信与咨询的学生和家长沟通保持良好沟通：活跃群热度、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感； 3、督促学生按时参加训练，督促学生日常的身体锻炼，保证学生的学习效果； 4、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师，对续报率负责！ 特别说明： 1、一经录用，提供全脑开发训练体系培训； 2、培训中医心理疗愈及催眠课程；

岗位职责： 1、深入研究用户，对付费用户分层并制定不同的留存策略和玩法； 2、根据课程行课周期制定符合节奏的留存策略，制定精细化的留存SOP，并赋能班主任团队，对留存效率和结果负责； 3、跨部门沟通，推动业务链条上的相关角色将策略分拆落地，并推动执行，形成策略管理闭环； 4、定期进行数据复盘，并根据结果调整留存策略，优化SOP。 任职要求： 1、本科及以上学历，在线教育行业3年以上策略运营经验； 2、有老年赛道项目经验优先，有留存策略、跨课策略等工作经验优先； 3、能独立完成需求整合、策略设计、推动落地、复盘分析工作； 4、具备良好的沟通能力及执行能力，擅长项目管理及团队协作。

工作职责： 1. 负责在线教育产品的市场推广和品牌建设，制定并执行营销策略。 2. 跟踪市场动态和竞争对手动态，分析数据，提出产品优化和改进建议。 3. 负责日常运营工作，包括课程上架、内容更新、用户反馈处理等。 4. 维护用户关系，提高用户满意度，促进用户转化。 5. 协助团队完成其他相关工作。 职位要求： 1. 拥有在线教育产品运营经验，熟悉在线教育市场和运营流程。 2. 拥有优秀的市场分析和数据驱动的思维，能够通过数据分析优化运营策略。 3. 拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队高效协作。 4. 能够接受初创企业的挑战，具有创业精神。 5. 熟练使用办公软件，包括Excel、PPT、CRM系统等。 6. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承担压力并解决问题。 关键指标： 1. 成功运营的案例和经验。 2. 数据分析能力和策略制定能力。 3. 用户转化率和满意度。 4. 工作效率和执行力。

【岗位职责】 1.负责运营引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值、高粘性社群价值: 2.持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程购买转化率负责; 3.落地执行社群运营流程，并参与SOP流程的梳理及标准化迭代； 4.熟悉互联网保险销售模式优先，熟悉增额寿、年金及分红类产品。 【任职资格】: 1.大专以上学历，有1年以上高质量、高粘性社群运营经验，有在线教育、知识付费行业经验或理财知识优先; 2.善于引导用户，具备强转化意识; 3.擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求: 4.良好的沟通能力、高效的执行能力，能够承担一定的工作压力。