岗位职责： 1、根据公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2、通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景； 3、对候选人的简历整理并录入公司系统，建立、更新公司人才数据库； 4、针对不同职位匹配合适的简历和候选人； 5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1、**本科以上学历,有半年以上猎头经验者更佳； 2、没有猎头从业经验，有销售经验, 头脑灵活，性格坚韧执着，电话沟通能力强，性格外向或想从事销售性质工作的应届生也欢迎加入； 3、具有良好的沟通协调能力；具有强烈的自我成长欲望； 4、高度的工作热情和主动性，能承受压力；能适应快节奏的工作方式； 5、学习能力强，具备团队合作精神。 薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、季度Outing+年度海外游 5、双休+法定节假日，年假7天起跳，不含5天带薪病假喔！ 6、其他：不定期外聘培训等等。

【工作职责】 1.负责客户委托的招聘项目。分析职位需求，制定招聘策略，完成交付目标。 2.通过各种渠道寻访候选人完成初步寻访工作，如各大招聘网站、公司数据库、关系圈等。 3.电话沟通、面试和甄选候选人，了解其目前的基本信息并初步判断其匹配度。 4.推荐合适候选人到客户公司。依据相应要求制作推荐报告供客户参考。 5.候选人入职前、中、后期的跟踪服务，做好关系维系，了解市场动态。 【任职资格】 1.**本科及以上学历。 2.三年及以上招聘相关工作经验，有乙方招聘经验优先考虑。 3.性格开朗，热爱招聘工作，能独立灵活应对复杂情况。 4.优秀的表达能力和沟通技巧，良好的客户服务意识及客户管理能力。

岗位职责 1. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，整理出客户的亮点和职位的核心需求点。 2. 协助leader根据客户提供的职位和制定出人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人; 3. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 4. 协助leader筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见; - 找出目标候选人，电话确认求职意向，对候选人进行面试，并依照客户要求将候选人简历推荐给客户 - 协助客户安排面试，并解决整个面试过程中突然的状况 5. 与候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 6. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 7. 回访并跟踪入职候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。 任职条件 1. 执行力高、内驱力强，主动性强，抗压性好 2. 会沟通，学会如何与人打交道 3. 认同企业文化，价值观的人 4. 对猎头行业有热爱，具备积极的工作心态 5. 能吃苦，抗压性强 6. 具有良好的团队精神和认真的工作态度。 工作地址

猎头 负责职位jd分析，人才soursing,推荐客户

  岗位名称：猎头顾问 工作地点：苏州 公司介绍： 我们是一家领先的人力资源解决方案提供商，专注于为企业提供中高端人才招聘、人才培训和人力资源管理咨询等服务。我们致力于帮助企业优化人力资源结构，提升企业竞争力，实现可持续发展。 岗位职责： 1. 根据客户需求，分析职位需求，制定合适的招聘方案； 2. 通过各种渠道寻访、筛选、评估候选人，为客户推荐合适的人选； 3. 负责候选人的面试安排、协调及跟进，为客户提供专业的面试建议； 4. 协调薪资谈判，协助客户与候选人签订劳动合同； 5. 跟踪候选人入职后的适应情况，为客户提供后续服务支持； 6. 维护客户关系，与客户保持良好的沟通与合作； 7. 收集行业信息，分析市场动态，为公司的业务发展提供建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 2年以上销售或招聘相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力、分析判断能力和人际关系处理能力； 4. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 有责任心，工作细致认真，具备团队合作精神； 6. 英语熟练，能进行日常沟通及书面表达者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的培训体系和职业发展规划； 3. 良好的团队氛围和人性化的工作环境； 4. 丰富的行业资源和客户资源。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

工作职责： 1.在部门经理的培训指导下，完成以在线、各类互联网工具、电话沟通等方式进行中高端人才的寻访、跟进、沟通、商务谈判等工作内容； 2.参与公司商务BD新的客户资源。 3.学习行业知识，分析客户职位需求； 4.实施寻访计划，初步评价和筛选人才； 5.了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 6.向项目经理推荐候选人，提交初步的面试评价意见等； 任职条件： 10.大学本科及以上学历，应届毕业生或者1-2年工作经验者； 11.人资专业或者通信工程/网络工程/计算机/软件工程等专业优先考虑； 12.在大学或工作期间有优秀表现者优先考虑； 13.从事过互联网产品研发、商务BD经验或客户资源者、市场、人事招聘等工作优先； 14.沟通表达能力和快速学习能力突出； 15.思维清晰敏捷，应变能力强； 16.勤奋热情、认真负责，注重细节和效率； 17.有意向了解猎头或在人力资源领域长期发展； 18.有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。

岗位职责描述： （1）根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试； （2）协助顾问联络候选人，安排候选人面试，及时跟进面试结果； （3）按照要求完成相关的候选人报告和背景调查； （4）与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； （5）项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排； （6）录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大搜寻范围； （7）收集市场信息并找寻新的商业机会。 任职要求： 1、***本科以上学历，优秀者可放宽； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧； 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

工作内容： 1、 负责公司全行业客户开发工作，擅长在汽车，制造，工业自动化，大健康(医疗医药），人工智能，互联网等领域 2、 了解客户需求信息，进行合同谈判与并签订。 3、 推进客户职位进展，并对职位的服务状况进行跟进； 4、 协助公司跟踪并追进客户付款状况。 任职要求： 1、两年以上客户开发经验， 2、了解猎头行业，掌握客户开发的思路和方法； 3、优秀的表达能力与谈判能力，条理清晰、逻辑性强； 4、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神； 5、有猎头职位经验者优先。 任职资格： 1、本科及以上学历，有志于在猎头行业长期发展。 2、有敏锐洞察力和判断力，学习能力强；

1、为高端人才做职业规划 2、前期以对寻访（对接人选）为主，包括简历筛选、意向对接、面试 、谈薪、offer谈判等，全流程跟踪和把控 3、逐步开始BD (开发、对接、维护客户) 4、公司对新的小伙伴从寻访到BD有360度全面培训 任职资格： 1、对猎头工作有强意向，愿意深耕 2、抗压力强，对新事物有兴趣，喜欢和人打交道 3、有半导体、医药医疗、机器人等领域经验优先，有三级以上人力资源资格证书优先，应届生亦可考虑

1、负责开发目标市场客户; 2、负责组织并完成候选人的搜选、推荐工作; 3、负责服务费的收取和客户关系维护; 4、负责高级人才库的信息录入及更新; 5、负责团队猎头助理的培养;任职资格: 1、本科及以上学历，优秀者可放宽; 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、热爱猎头行业。 职业发展:猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问- Team leder-合伙人或分公司总经理 福利待遇: 1、工作时间:9:00-18:00，双休，其他节假日按照国家法定执行; 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度都会根据绩效完成情况加薪; 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成，缴纳五险一金; 4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline; 5、年度2次公司旅游+季度团队奖励旅游+福利体检+带 薪年假+节假日礼品+生日活动等各类人性化福利

工作职责  收集目标行业客户信息，分析研究客户要求，为提供客户服务；   根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行初步面试筛选；   收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；   面试的安排与协调；   其它文件处理工作；  完成上级交付的其他工作。 任职要求  本科学历及以上，良好的沟通能力；  具有1年以上猎头或销售从业经验；

猎头顾问（半导体，新能源汽车，智能硬件） 岗位职责： 1分析客户的招聘需求，为客户猎寻合适的候选人； 2负责行业分析和信息的收集及归档； 3负责整个项目过程的管理，包括候选人资料的搜索，简历的筛选，面试，薪资协调，背景调查，职位跟踪等； 4与客户保持有效及密切的沟通，并为客户提供满意及专业的服务； 5积极完成所承担的项目招聘任务, 达到个人业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年及以上猎头工作经验； 3、具很强的责任心和服务意识，工作富有热情； 4、良好的项目管理经验和表达技巧，并具备优秀的沟通、协调和组织能力； 5、很好的商业意识和敏锐的触觉，学习能力强； 6、愿意接受挑战，富有成就感，积极主动意识强。

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职资格： 1. ***本科及以上学历，热爱猎头或招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有互联网，金融，快消等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识，英语可以满足工作中的频繁使用

1、对接项目经理，职位需求分析，制定招聘方案，定义人才画像； 2、通过各类寻访渠道（简历库/招聘网站/CC /转介绍/Mapping ）搜寻目标人选； 3、与候选人沟通，对其甄选评估，协助完善简历，并向客户提供标准化的人才推荐报告； 4、协调和推动客户安排候选人面试并及时追踪面试反馈，整理面试信息； 5、收集候选人薪资信息及相关证明，整理文档并提交给客户； 6、为客户提供全流程的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务。

岗位职责： 1.根据合作客户的职位JD，分析职位，确定职位要点。 2.通过各种渠道发布招聘信息，初步评估及筛选人才，了解人选的发展需求，确定意向。 3.独立撰写推荐报告，跟进、协调客户公司与候选人的面试，做好结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务。 4. 与候选人建立长期联系并保持良好关系，**时间获取人选的职业动态及充实企业人才库。 岗位要求 ： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 性格积极主动，具有较强的沟通能力和说服技巧； 3. 善于进行人才甄选，有很好的洞察力； 4. 具备良好的职业道德、良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；