• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    工作地点在北京 岗位职责: 1.对市场政策进行跟踪研究; 2.从基本面、价值投资的角度进行行业和个股研究; 3.广泛接触和联系各类行业人士保持紧密沟通,维护良好关系; 4.根据市场情况操作产品一系列研究、构成和发行工作; 5.观察产品池内产品,对业绩持续良好并符合公司发行条件的产品引入核心产品池。 6.对基金产品进项账户管理、建仓等。 岗位要求: 1.具有三年以上行业工作经验,有市场基金产品管理经验者优先; 2.通过证券从业资格考试,有公开产品业绩; 3.***本科及以上学历,金融、经管类专业优先; 4.对市场有深入理解和独到见解; 5.证券、券商资管部门担任过基金经理、基金助理等投资决策职位,并且所管理资产长期稳定盈利,有累计业绩突出; 6.具有较好的企业资源与人脉者优先; 7.具有有优秀的沟通表达能力及商业谈判能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    ps:接受应届生和实习生,实习期薪资不打折!!! 岗位职责 1. 通过公司电话、企业微信、小程序跟内部老客户建立互动(室内办公,无需外出,周末双休,六险二金); 2.负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务等; 2.邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动; 3根据客户情况,借助公司资源引导客户领取对应福利,例如,生日礼品,过节红包等; 4.对于主动咨询产品的客户进行登记并转发给对应的销售部门; 任职要求: 1. 20-35周岁 2. 大专及以上学历,有客服相关经验优先 3. 口齿清晰、普通话流利,有较强的表达能力和沟通能力 4. 强烈的事业心,责任心和积极的工作态度 5. 有较强的执行力 薪资 薪资构成:底薪+全勤+级别津贴+服务津贴+月度绩效+季度奖+年度奖金,综合薪资 6000-10000 福利: 1.过节费、生日费、全年累计4k+ 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.员工综合福利保障计划(商业保险)带薪年假 5.全年旅游激励方案
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    ps:接受应届生和实习生,实习期薪资不打折!!! 岗位职责 1. 通过公司电话、企业微信、小程序跟内部老客户建立互动(室内办公,无需外出,周末双休,六险二金); 2.负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务等; 2.邀请客户参加公司开发的小程序上的互动活动; 3根据客户情况,借助公司资源引导客户领取对应福利,例如,生日礼品,过节红包等; 4.对于主动咨询产品的客户进行登记并转发给对应的销售部门; 任职要求: 1. 20-35周岁 2. 大专及以上学历,有客服相关经验优先 3. 口齿清晰、普通话流利,有较强的表达能力和沟通能力 4. 强烈的事业心,责任心和积极的工作态度 5. 有较强的执行力 薪资 薪资构成:底薪+全勤+级别津贴+服务津贴+月度绩效+季度奖+年度奖金,综合薪资 6000-10000 福利: 1.过节费、生日费、全年累计4k+ 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.员工综合福利保障计划(商业保险)带薪年假 5.全年旅游激励方案
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    【福利待遇】: 周末双休+包午晚双餐+入职购买五险一金+交通补贴+年度体检+下午茶+累计全勤+独栋办公楼、园林式办公等等超多福利。 岗位职责: 1、负责开展企业文化活动及相关福利建设; 2、负责企业内外部的文化宣传制作,参与创意和设计,编辑企业宣传文案; 3、负责活动策划、落地或执行; 4、积极完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、喜爱并有意向从事企业文化岗位工作,可考虑优秀应届生(可全职实习) 2、熟练使用office办公软件; 3、擅长拍摄各类图片,海报制作(具备视频剪辑能力更佳); 4、性格开朗、工作积极主动,有责任心,有一定的抗压能力; 5、为人细心,具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    主营业务: 1、新房代理销售,住宅,商铺,公寓等。 2、代缴补缴社保。 3、代办人才绿卡,购房资格等。 4、代办落户,三无,技能,积分,学历。岗位职责: 负责线上线下渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌; 负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 岗位要求: 1、学历不限,专业不限制,年龄在40岁以下。 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、贴心的底薪保障(试用期无责底薪2500+20-65%提成”级别提成+各类补贴 +业绩累计提成”),最高可达65%; 2、带薪年假+年度体检+出国旅游: 3、在工资的基础上没有任何要扣除的平台费用,保护员工的全部利益  工作时间早9:00~19:00每周二休息,有事可调休,弹性时间
  • 10k-17k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 150-500人
    1、确认项目需求、制定项目计划、把控项目工期、做好项目预算并规避风险、做好进度报告;2、做好部门内部以及各部门之间的协调沟通,做好项目扩展和资源累计;3、制定项目实施的工资结算、报销以及决算;4、做好项目数据质量管理;任职条件:1、有两年以上语音、图像标注采集项目经验;2、英语6级或以上,本科或以上学历;3、责任心强,工作细致认真,办事有条理,能够从容应各类对突发事件并妥善上报与协调;4、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调;5、有各语种渠道资源者优先考虑;
  • 科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为期2个半月的专业且带薪的新人培训(包括但不限于金融培训和专业产品技能培训),之后在资深管理导师的指导下开展工作; 2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制定合理有效的理财计划,运用互联网技术赋能理财师高效率服务客户,基于全品类资产为客户配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值; 3、持续跟进与服务客户、维护关系,完成公司制定的业绩目标。   岗位要求: 1、*****本科及以上学历,专业不限,金融学、财务管理、营销管理等专业者尤佳; 2、意愿持续学习金融知识,立志从事销售工作和理财规划职业优先考虑; 3、具备快速深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,具备优秀的沟通能力和谈判技巧。   【我们是谁?】 1、行业头部公司 - 金斧子是国内知名三方财富管理公司,连续几年荣获“毕马威金融科技50强”,累计资产配置规模超350亿,为超过55万个新中产以及高净值家庭提供专业服务。产品涵盖中高端金融理财产品:私募股权、私募证券、公募基金、保险等; 2、强大股东背景 - “腾讯五虎”曾李青、红杉资本、招商局创投、松禾资本、正心谷创新资本、人人公司、京基资本、架桥资本、华西股份。   【我们怎么做?】 金斧子保险业务基于家庭财务规划长期目标,提供咨询规划、投保协助、托管理赔的全流程服务。 科学服务流程:公司甄选市面优质保险产品 → 运营团队精准获取意向客户 → 售前顾问团队提前沟通客户 → 确认客户需求后匹配理财师 → 理财师为客户梳理家庭数据 → 进行家庭资产财务分析 → 量身定制保障规划方案 → 协助客户投保 → 售后团队提供终身售后服务   【我们的优势在哪?】 1、分配客户资源 - 公司深耕互联网营销精准获客,拥有全行业最高转化率的客源,并且为新人理财师分配客户资源,客户成交率高; 2、先进业务模式 - 站在中立的角度,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案,并且基于金斧子的深度调研和多年沉淀,理财师能够接触到较同行更多的产品; 3、丰富培训资源 - 对新人进行完善的理论培训和实操培训,并提供丰富学习资源如资格认证课程、业内路演、最新产品培训等。 4、清晰发展途径 - 培训期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择专业化或管理化的发展方向。 5、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 7k-14k·15薪 经验不限 / 本科
    人工智能,工具,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、销售计划管理:制定所负责区域的年度、季度销售计划; 2、市场开发:针对所负责区域的市场情况,通过各种渠道宣传公司及产品,制定市场开拓计划,开拓新市场和新客户,分解销售目标; 3、客户管理:根据客户级别,定期和客户沟通市场和销售情况,负责与客户的业务谈判及成交; 8、产品定价、订单签订、项目跟踪、货款回收、信息搜集、团队管理等。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备海外市场销售经验优先; 2、优秀的英语听说读写能力; 3、熟悉渠道管理和大客户销售; 4、熟悉国际贸易和外贸单证操作等全套业务流程,了解国际市场相关政策、法规、公约及惯例; 5、能适应中长期的海外出差(base厦门,全年出差时间累计约8个月左右)
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责: 1. 负责制定指标衡量价值,分析和发现影响车辆稳定性的问题障碍,建设车辆稳定性保障、全链路监控、故障和事故的恢复等能力; 2.负责车辆的日常维保、车辆系统升级的标准化建设、验收标准制定;以及稳定性方案并推动落地,包括对道路环境、网络环境的优化推动,车辆维修策略制定等; 3.负责结合业务对自动车的设计提出需求,撰写BRD。 4.从物流角度思考,做好车厢、容器、装卸车相关的硬件的优化和迭代,提高各环节处理效率; 5.负责跨部门协调和沟通,推动产品、开发、测试等紧密合作达成业务目标; 岗位要求: 1.数据分析。通过数据分析量化问题,制定指标。具备数据提取及报表搭建能力,精通hive、SQL,掌握R、Python等至少一种数据分析工具,熟练使用办公工具; 2.发现改进机会。需要知道工具在业务发展过程当中到底有哪些地方是值得被改进的。需要发现到改进机会,需要有独立思考,有洞察力。 3.建体系。包括项目管理体系,价值衡量体系,同时要有保证机制的有效运营落地能力,因为产品运营的目标是让整个产品的迭代能够完整地落到前线去,并且产生真正的效果。 4.有硬件产品、物流IoT相关工作经验优先。 岗位亮点: 1.机遇与挑战:可以接触到美团大规模的业务,做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证,在项目中需要制定核心的规则及策略,有机会加入优秀的自动车配送团队经历无人行业的变革; 2.团队氛围:团队协同氛围好,用数据及逻辑说话,注重方法论的积累,定期做工作交流; 3.个人成长:团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同,并且可以获取多种专业培训交流机会,提升专业能力,精进通用能力。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心,与美团即时零售业务结合,形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年,团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司,自动驾驶技术团队博士占比高达30%,依靠视觉、激光等传感器,实时感知预测周围环境,通过高精地图定位和智能决策规划,保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起,自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段,运营车辆超500台,日均运营超16小时,截止2022年6月,已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队,与我们一起用科技推动即时零售再升级! 岗位职责: 1、完善维修指标体系建设,输出不同维度监控报表,结合指标变化,发掘机会点,针对性输出改善策略及方案,推动指标优化; 2、完善自动配送车辆及关键设备故障信息维护,推动故障处理系统化建设; 3、推动自动配送车辆及关键设备故障处理机制完善,优化故障处理效率; 4、针对故障进行有效分析,输出故障解决方案并持续优化故障发生率,延长自动配送车辆及关键设备可靠性及使用寿命; 岗位基本要求: 1、思路清晰,学习能力强,具备结构化思维; 2、本科以上学历,5年以上车辆维修运营工作经验; 3、具备丰富项目管理经验,有较强跨部门协同及项目推进能力; 4、具备数据分析及总结沉淀能力,将问题拆解归因并输出解决方案推进落地; 5、具备RCM设备维修经验优先。
  • 3k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    兼职全职都在招,上班时间灵活,福利待遇: 1、按小时计费,全兼职13.8元~19.7元一小时,全职在此基础上有额外丰富补贴及社保公积金,兼职月累计上满100小时解锁更高时薪 2、包吃,每日店内免费餐饮一次 3、环境好,公平竞争,每3~6个月根据工作表现绩效调薪或考核晋升 4、节假日4倍工资。(平均每1~2个月一次节假日,当天工资约50~60元每小时) 5、每年舒服带薪年假,年底年终奖 6、大公司入职不坑人,免费健康证体检,免费工作制服         7、每季度有丰富多彩的员工活动。 8、新店开业不久,所有岗位空缺,晋升机会超大,想发展的抓紧时间上车! 工作时间及工作内容: A、弹性灵活的上班时间,兼职员工可按照能提供的时间上班。要求至少偶尔能上晚班 B、每班次6~8小时,具体时间电话沟通或者面谈,班次分早中晚班,大概时间段如下:9:00~16:00,11:00~19:00,15:00~22:00,可随实际情况调整。 C、工作内容: 刚进来的学习阶段,前台点餐收银;厨房制作汉堡类,炸制烤制半成品;大堂收餐盘,打扫卫生等 工作要求1、年满18周岁,无不良记录,吃苦耐劳,主动积极。 2、服从值班经理日常工作安排。 3、兼职要求每周最少提供2天或者以上上班时间供餐厅排班,兼职必须是在读学生身份或者有另一份正式工作,且另一份工作有购买社保(不满足条件的无法入职,个人买的社保也无法入职,工资发到招商银行工资卡上,当月底按时发放。) 工作地点:地址在武侯区锦城万达广场,(地铁孵化园A口旁边)更多信息欢迎咨询
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 10k-18k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求 ① 年龄20-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1)确认项目需求、制定项目计划、把控项目工期、做好项目预算并规避风险、做好进度报告 2)做好内部和跨部门之间的协调和沟通、做好项目扩展和资源累计 3)制定项目实施的工资结算、报销和决算并做好项目数据质量管理 任职条件: 1)理工类或语言类专业,英语cet-6以上水平 本科及以上学历 2)有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,较高的敏感度及一定的判断能力 3)责任心强,工作细致认真,办事有条理,细心周到,能够从容应对突发事件并妥善上报与协调 【公司福利】: 七险一金+年终奖+免费体检+节假日福利+带薪年假+员工旅游+餐补
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责游戏赛事活动策划及执行,包括从方案策划到组织、落地及复盘的全流程; 2、负责赛事宣传及推广,善于用赛事赞助思维开拓异业合作和联动,融入营销活动; 3、负责供应商对接、合作商沟通,有效把控赛事落地执行效果; 4、根据年度赛事目标及计划,推动项目进度,完成跨部门协作; 5、上级交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上相关工作经验。拥有良好的文字功底和表达能力,良好的逻辑思考能力; 2、热爱游戏,熟悉了解各平台各类型游戏。资深的游戏用户,对游戏市场和产品有深度的理解和认识,熟悉游戏加速器市场; 3、有赛事活动策划、赛事招商等相关经验,了解COD、地平线、LOL、APEX、逃离塔科夫、CS:GO等任意2款游戏机制及赛事; 4、良好的抗压能力、沟通能力,强烈的责任感和团队合作精神。 俊云收入结构: 固定月薪+年终双薪+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-17个月月薪;一年两次调薪机会。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~