• 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;  2.针对目标公司进行人才Mapping; 3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;  5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。  职位要求:  1.本科及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先;  2.人力资源、计算机等专业优先; 3.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;  4.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;  5.勤奋踏实,内驱力强,善于学习思考; 6.能接受工作日加班。
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    Job description: 1.制定候选人的寻访方向及mapping的绘制,同时能够为人选的职业生涯做规划; 2.深层次分析挖掘客户需求,与客户和人选保持有效沟通,促进项目顺利进行; 3.专注于某一行业,搜集目标客户资讯&储备候选人,为行业的发展提供有价值的服务; We need you: 1.工科专业优先考虑; 2.具有1年及以上猎头/招聘/销售等相关工作经验,热爱猎头行业; 3.较强的沟通能力和内在自驱力,结果导向,服务意识强。 注:应届生也可考虑,入职后有专业顾问带领,定期内部培训分享. We can provide you: 晋升路线:助理顾问—项目经理—项目总监—内部合伙人—分公司合伙人; 待遇:五险一金,季度游,外部培训,下午茶,周末双休,法定节假日等.
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    加入我们你将拥有: 【豪华装备】 薪资结构:底薪+绩效+提成,在这里薪酬无上限,让你在同龄人收入中脱颖而出。 (专业的培训和优秀的团队让无可挑剔的你成为百万顾问) 【打怪升级】 (1)试用期:作为顾问助理, 不必担心行业的高门槛,你的专属领路人已就位,将为你进行一对一指导,进行系统的学习和修炼,随时带你驶入正轨; (2)试用期后:成为独当一面的360度顾问; (3)内部晋升:升级路径清晰!你有能力,我们有平台! 希望未来的小伙伴: 【技能要求】 1、***大专及以上学历,专业不限,有猎头、招聘及销售经验优先; 2、0-3年工作经验,应届生有比较丰富的实习、社会实践经验; 3、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力; 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性; 5、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作; 6、有热情从事猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展,追求职业成就感。 【觅联人的大福利!】 1、具竞争力的薪酬模式: 优厚的薪资待遇及提成比例,优于同行的提成比例、透明的晋升机制; 2、福利补贴与休假制度: 五险一金、通讯补贴、带薪假期、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建、每日水果、饮料等; 3、和谐靠谱的工作氛围: 繁华商圈、交通便利,全新的办公环境,专业度高的leader和同事
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    猎头是干啥的呢? 通俗来讲,就是为甲方企业招募优质的人选,就像我们通常所理解的招聘一样; 跟HR有啥区别呢? 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员,而我们呢,是专做高精尖岗位,甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解,我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢? 举个例子吼,如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司,带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破,候选人也得到了更好的职业发展道路,为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长,这一切都归功于你,而且你还可以获得高额的报酬,还有比这更有成就感的事儿吗? 国际部是个啥? 这么说吧,国际部的整体办公氛围完全外企风格,如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷,如果你想要快乐,如果你想要挑战,如果你想要公平,如果你想在一家公司找到存在感,国际部是你的**; 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队,短短一年时间,目前业绩完成率在集团遥遥领先,吊打成立了很多年的国内公司,我们的小伙伴都是个人能力超众的人,每个月面试猎头助理职位的人不低于80个,能够成功入职的不超过3个,所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人,那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥? 1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后,进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥? 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训,如果你想不断提升自己,你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈,你想洞悉目前各个行业的前沿动态,那你来就完了~ 薪资福利啥样? 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话,那就白白,我们不接受任何躺平的人,团队都是积极向上,UPUPUP的伙伴,你想不成长,你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样? 早九晚六,周末双休,法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗? 我们提倡高效工作,如果你能在工作时间内完成你的任务的话,你下班就跑,你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务,那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合? 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合,但是觉得自己能干好,有冲劲,自驱力强,乐观,学习能力强,执行力强,那你就来挑战一下,万一下一个分公司的总经理就是你呢?
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人; 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库; 3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主; 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息; 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程; 6、撰写候选人背景报告呈交客户; 7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率; 8、必要时与客户进行有效的职位沟通; 9、与候选人建立良好的关系。 【关于岗位要求】 1.一年以上人力资源或业务类相关工作经验; 本科及以上学历;**及以上优先 2.自信、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3.具有良好的沟通协调能力; 4.具有高度的工作热情和主动性。 5.管培生:**及以上本科学历优先 【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成; 2、入职即缴纳五险一金,公司直招; 3、法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品; 5、年度健康体检,为您提供健康保障; 6、公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念 专属于你的晋升通道: 顾问通道: 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道: 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 7、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    负责建立各类人才搜索渠道,了解并掌握行业中高级人才的动态信息; 负责保持与客户的沟通并了解客户的需求信息后提供专业的招聘方案与计划; 负责进行指定职位分析模板,制定详细的寻访方案并选择合适的寻访渠道; 负责进行搜索、面试、评估、筛选及向客户推荐候选人; 负责向客户做候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 负责客户开发拓展,明确目标客户需求,对其所在区域进行市场分析及定位;
  • 3k-6k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR;  2.针对目标公司进行人才Mapping; 3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;  5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。  职位要求:  1.本科及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先;  2.人力资源、计算机等专业优先; 3.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;  4.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;  5.勤奋踏实,内驱力强,善于学习思考; 6.能接受工作日加班。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    Job description: 1.制定候选人的寻访方向及mapping的绘制,同时能够为人选的职业生涯做规划; 2.深层次分析挖掘客户需求,与客户和人选保持有效沟通,促进项目顺利进行; 3.专注于某一行业,搜集目标客户资讯&储备候选人,为行业的发展提供有价值的服务; We need you: 1.工科专业优先考虑; 2.具有2年及以上猎头/招聘/销售等相关工作经验,热爱猎头行业; 3.较强的沟通能力和内在自驱力,结果导向,服务意识强。 注:应届生也可考虑,入职后有专业顾问带领,定期内部培训分享. We can provide you: 晋升路线:助理顾问—项目经理—项目总监—内部合伙人—分公司合伙人; 待遇:五险一金,bonus,员工体检,季度游,外部培训,下午茶,周末双休,法定节假日等.
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 少于15人
    需要两名小车司机,能接受跑长途,每天去回,驾驶车辆要有技术,会看导航,工资9-15k
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    母婴岗位招聘,护士,营养师,微商优先(销售/导购/营业员/店员)一、岗位职责:(1)接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售(2)掌握店门销售,包括收银结帐程序及售后处理(3)协助开展商品到货检验、上架陈列摆放、补货退货、货物防损、卫生清洁等日常营业工作。(4)完成门店销售目标二、岗位要求:年龄20-35岁,有良好的表达沟通力、亲和力、责任心;保持个人仪表仪容的整洁大方;向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务。三、岗位薪资:员工层薪酬福利组成:基础工资+业绩提成;额外销售提成奖金上不封顶四、岗位福利:(1)工作时间:做5休2,9:30-20:30(2)无责任底薪+提成+奖金+补贴(3)享受法定假期,加班另算五、工作环境工作地点浦东北蔡,工作环境干净整洁,周边配套环境宜人
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【芯片验证工程师】 【职位描述】: 1、保障芯片高质量交付: a)负责芯片中某个单模块或子系统级特性验证; b)参与芯片需求分析,并关联到芯片具体实现,识别验证重难点,制定相应的验证策略; c)基于常用验证方法学,分解测试点、设计测试用例,并制定相应的验证方案; d)制定验证计划,保障芯片验证项目顺利过点; e)洞察业界验证前沿技术,迁移应用。 2、持续提升验证效率: a)设计自动化验证框架,提升验证效率; b)设计、优化验证软件架构,降低验证软件开发工作量; c)开发工具、仿真平台,提升开发和问题定位效率; 【岗位要求】: 1、熟悉C、Python至少一种编程语言; 2、掌握验证方法学,掌握常用的验证分析方法; 3、协同合作能力强,质量意识佳。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.本科及以上学历,计算机相关专业;熟悉Java编程语言,3-5年左右J2EE开发经验; 2.熟悉struts/spring/Hibernate/springmvc等框架,熟悉设计模式,有多层体系结构设计经验优先; 3.有扎实的javascript编程功底,熟练使用ExtJs、JQuery、AngularJs等JS框架(至少理解一种),熟悉bootstap,jquery-easyui等UI框架; 4.熟悉Oracle,MySql等主流数据库,有数据库优化经验;了解redis、mongodb等NoSQL数据库; 5.熟悉http、socket通信,了解多线程、高并发技术;.逻辑思维能力、学习能力强,做事有条理;.必须具备较强的分析问题和独立解决问题的能力;有大型网站或html5手机端开发经验优先考虑; 6.了解linux系统基本操作。
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 通过Apple Search Ads广告平台进行iOS App推广; 2. 制定投放策略,达成投放目标,提升投放ROI; 3. 监测广告投放效果,不断优化投放策略,提高推广效率; 4. 熟悉ASA/ASO工作原理及拓量方式,能提炼关键词增长方向,挖掘增长点; 5. 汇总和分析日常的广告数据、输出效果报告; 6. 完成部门领导交办的其它任务。 7.其他信息流或者安卓应用市场投放经验优先录取 职位要求: 1. 熟练使用办公软件,具有数据分析能力; 2. 3年以上投放经验,深入了解关键词广告优化机制,有ASA/ASO经历优先; 3. 熟悉App Store市场数据,能结合产品特点提出合理投放策略,具有市场敏感度; 4. 熟悉安卓及IOS平台APP后台发布,熟悉主流应用商店的算法规则,有能力跟进算法更新。 5. 具备良好的数据分析能力,对APP运营有深刻的理解,根据不同的渠道、用户群,策划针对性的市场活动,并跟踪效果。 6. 能撰写并优化应用商店文案。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮svip行业广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、协调内、外部的资源,确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成团队及个人的销售任务,助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验(互联网广告为必备经验),或门户网站及媒体销售经验者优先; 3、熟悉餐饮svip赛道的行业知识与产品,有良好的行业人脉和客户资源; 4、目标感强,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,及销售谈判与营销提案的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,对客户的商业经营数据敏感,具有敏锐的市场洞察力与生意思维。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责直播间的日常软硬件运维工作,如直播间设备调试、安装和维护,包括摄像机、音频设备、灯光设备等。 2、 能够熟练操作直播设备,并根据直播内容的需求进行设备调整和优化。 3、负责解决直播设别故障和技术问题,并能够及时进行维修和处理,确保设备的可靠性和稳定性。 4、与团队紧密合作,根据直播需求提供专业的灯光摄影支持,确保直播画面的高质量和视觉效果。 任职要求: 1、***专科以上,计算机专业应届生优先。 2、工作地点:嘉定区安亭 3、 具有良好的学习风格,能够快速上手音频、灯光等设备的操作和调整,能够快速识别和解决设别故障及技术问题,拥有责任心和工作积极性。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员和其他部门进行有效协作。