入职后薪资8500+，50%伙伴月薪上万，无经验也能拿 尊敬的打工人，今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！！ 【工作内容】： 1、不需要推销新客户，负责对已经在作业帮各类APP及公众号里购买了我们课的学员进行维护服务，笞疑解惑； 2、做好开课提醒，协助主讲老师课中维护好课堂纪律，课后批改作业，及时与家长沟通学员上课以及学习情况，及时反馈; 3、一学期结束时做好本学期到下学期的转化，做好转化率。 【最真实的薪资情況】： 试用期和转正薪资一样！没有差别！ 无责薪资5000+

【岗位职责】: 1、班级管理：电话+微信社群运营，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班电话通知、课程通知、学情反馈等服务动作； 2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证试听课质量； 3、课程续费：三个月续费一次，为续报率负责，用户课程结束之后，通过社群运营+电话沟通引导用户继续购买我们的课程； 4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%) 【任职资格】: 1、*****本科学历，专业不限； 2、热爱教育行业，有责任心； 3、普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗积极，有亲和力； 4、可以优先：师范以及教育相关专业，持有教资者优先；有助教、家教类岗位实习工作优先；有其他线上教育机构工作经验者优先； 5、具备团队合作精神，有耐心和责任心 休息时间： 每周固定双休双休双休！！！月休8天，周内休息~法定节假日带薪休假~ 【薪资待遇】：无责底薪4000元（含500餐补）+绩效提成，入职前2个月，享有1000元/月保底绩效，综合7k-9k，三个月续费期月10000+ 【福利待遇】: 入职缴纳五险一金+商业保险+交通意外险(统称七险一金) 每天晚22:00后都有企业滴滴打车65补贴额度 【职业发展】: 管理通道:员工-组长-主管-主任-校长

【岗位职责】: 1、班级管理：电话+微信社群运营，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班电话通知、课程通知、学情反馈等服务动作； 2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证试听课质量； 3、课程续费：三个月续费一次，为续报率负责，用户课程结束之后，通过社群运营+电话沟通引导用户继续购买我们的课程； 4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%) 【任职资格】: 1、*****学历，专业不限； 2、热爱教育行业，有责任心； 3、普通话标准，沟通表达能力强，性格开朗积极，有亲和力； 4、可以优先：师范以及教育相关专业，持有教资者优先；有助教、家教类岗位实习工作优先；有其他线上教育机构工作经验者优先； 5、具备团队合作精神，有耐心和责任心 休息时间： 每周固定双休双休双休！！！月休8天，周内休息~法定节假日带薪休假~ 【薪资待遇】：无责底薪4000元（含500餐补）+绩效提成，入职前2个月，享有1000元/月保底绩效，综合7k-9k，三个月续费期月10000+ 【福利待遇】: 入职缴纳五险一金+商业保险+交通意外险(统称七险一金) 每天晚22:00后都有企业滴滴打车65补贴额度 【职业发展】: 管理通道:员工-组长-主管-主任-校长

1. 熟悉教辅市场与K12在线教育市场，市场敏锐度高，负责教辅图书产品策划、选题开发，准确把握教辅图书的卖点亮点，输出有影响力的内容产品。 2. 具有良好的沟通能力，具有5年及以上的教学经验，熟悉相关学科的教学情况及考情，有过审读经验的优先。 3. 能承受较大压力和挑战，作风务实沉稳，善于总结与反思。 4. 有较强的创新能力与持续学习能力，大学本科及以上学历。

【岗位职责】 1、对接销售业务部门，根据业务实际情况负责设计培训方案、开发课程，跟进培训效果，不断完善培训素材、案例； 2、能够汇总分析业务数据，及时定位问题，搭建并落地精准、高效的业务知识体系，提升一线团队的专业性和工作效率； 3、负责业务中基层管理者管理能力提升，及相关培训活动组织、策划、跟进、追踪等工作； 4、与上下游团队合作，收集有效信息纳入培训体系，整合培训资源。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限；3年以上的互联网销售培训经验； 2、具备文档撰写以及课程开发能力，能进行线下的授课； 3、逻辑思维清晰，具备较强的沟通能力、综合能力、应变能力； 4、自驱、有责任心、执行力，学习能力强，有团队合作精神，抗压能力强。

【工作内容】 针对系统给定的题目进行解答 【任职要求】 ①持有【高中物理/化学/生物教师资格证】； ②985院校在校生； 以上要求二者满足其一即可 【薪资待遇】 高中物理/化学/生物答主：1.6-9元/题； 时间充裕、能力强者，月薪平均可达到2000-4000元，上不封顶。 工资月结，每月20号左右发工资。 升级题目奖励、补贴、作答单价上调等多种奖励 【工作时间&地点】 手机或电脑线上操作，远程办公，无需作班

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力；

岗位职责： 1.根据公司要求，分析诊断员工各司龄段的特点，做好人员的培训赋能，保证培训质量，提高留存； 2.根据业务发展情况与业务数据分析，进行针对性需求挖掘，梳理专项培训内容并实施推进； 3.根据公司要求进行课程内容优化、发掘团队的业务讲师，搭建分校的培训体系； 4.根据公司及部门要求，对所负责的培训项目进行规划，统筹和推进实施。 任职要求： 1.*****本科级及上学历； 2.5年以上培训经验，在线教育行业或互联网行业工作经验优先； 3.具备独立运作培训项目的能力，过往有成熟的培训项目主R经历，有管理训项目运作经验优先考虑； 4.具备良好的组织、沟通、协调能力

1、统筹正价课用户的服务规划，从用户视角进行正价课全链路的顶层服务设计、续报策略设计、SOP体系框架设计等，对正价课的整体退费目标和续报目标负责。 2、洞察、挖掘用户需求，通过服务履约核心落地动作的设计满足用户诉求，对用户的学习效果负责 3、联动教学教研及辅导团队，策划并落地各类教学体验落地、产品外化调优、续报项目、扩科项目等。 招聘要求： 1、本科及以上学历，3/5年以上在线教育行业正价课运营、辅导运营经验，大班直播课经验优先； 2、扎实的用户洞察分析、用户活动包装设计，有主R过完整的用户活动运营项目经验优先； 3、优秀的项目管理、上下游协调经验；有较强的数据分析能力，用户调研竞品分析经验； 4、自驱有冲劲、结果导向、目标意识强、逻辑清晰、乐观积极、乐于接受新鲜事物。

岗位介绍: 1、老带新渠道各项转化数据统计分析和复盘、对老带新业务出现的各类问题，给出行之有效的解决方案。 2、把控老带新用户场景/活动的关键点，设计并落地老带新方案，完成公司经营目标。 3、关注市场和用户，积极迭代老带新活动方案和工具。 任职要求: 1、3-5年用户运营及增长经验，有成功的头部老带新案例优先。 2、思维活跃，有韧劲有同理心。善于关注挖掘用户诉求 3、对市场上各种产品&活动玩法充满好奇心，能应对工作挑战和压力. 4、自我驱动，有责任感、目标感

1、 负责教育垂类业务的抖音快手淘系、小红书等平台渠道带货主播达人（KOC/KOL）的资源拓展合作，建立达人资源池，维护常规合作商务关系 2、 拓展教育垂类业务的抖音快手淘系等平台渠道的短视频和直播合作，独立完成商务洽谈、签约、直播过程和直播数据的分析动作，及时复盘，针对各项指标给出调优策略 3、 把握市场及竞品动向，挖掘新的合作机会、优化合作链路，为所在业务提供可行性建议 4、 对项目销售业绩负责，按期完成销售目标 

岗位职责 1、负责自然语言处理相关算法的研究、开发和优化，应用方向包括但不限于教育场景； 2、负责在文本、图像等领域算法生成方向研究和开发，包括对模型的预训练等工作； 3、与产品、工程团队紧密协作，将算法方案在实际业务场景落地，满足线上推理服务需求。 任职要求 1、精通常见的编程语言和开发工具，如Python、TensorFlow、PyTorch、C++等，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，扎实的编码；熟练使用至少一种深度学习框架； 2、了解自然语言处理相关的核心技术研究，如文本的预处理，特征提取，分类，序列标注，阅读理解等NLP技术，传统机器学习相关理论基础掌握扎实；熟练使用NLP相关深度学习算法和代码库，有相关项目经验的优先； 3、具有较强问题拆解和case分析能力，对复杂问题可以进行建模，并能给出解决方案，良好的时间和流程意识，能够针对需求和目标给出合理的解决方案及排期。

【工作职责】 -负责搜索产品的增长，包括推荐、渠道、运营等，为用户认知建设和规模负责。 -深入了解搜索用户画像和需求，能够从端内外挖掘不同场景的增长空间。 -掌握用户增长方法论，对搜索目标人群进行有效渗透和促活。 -具备优秀的项目管理与协调能力，推动多方落地。 【任职资格】 -3年以上互联网产品运营经验，有推荐、搜索增长相关经验优先。 -具备较强的自驱力和抗压性，有责任心，擅长思考、发现并解决核心问题。 -具有强执行力、跨团队协作能力、项目统筹管理能力。

岗位职责 负责智能教辅B端产品规划与设计，对业务生产效率、销售效率和内部用户体验满意度负责 产品目标拆解与路径规划，深度挖掘和分析业务需求，设计并推动具有业务价值的产品方案落地 结合业务调研和数据指标，综合进行产品判断，制定产品迭代计划 了解和把握行业产品动态，关注并研究个性化服务产品解决方案 与服务、研发等团队密切配合，共同实现业务目标，不断提升业务效率 职位要求 本科及以上学历，计算机相关专业优先，985、211院校毕业优先 3年生产产品经验，有教研生产、图书生产相关经验优先 具有产品规划及独立设计能力，较强的业务思维，数据敏感度高 良好的项目推动能力、逻辑思维能力和沟通能力，有Owner意识 结果导向，积极自驱，有责任心，乐于创新，执行力强，踏实有韧性

【岗位职责】： 1、负责微信私域营销增长产品，包括流程和详细功能的设计。 2、主导设计微信服务系统，商业化场景，通过策略制定和功能设计，实现流程转化率及售卖率等核心指标提升。 3、配合业务模型，独立完成产品方案，根据核心指标和阶段目标，协调前台运营、算法、研发，共同推动项目落地。 4、能通过观察数据和用户反馈，发现问题并解决问题。 5、跟随市场变化，洞察用户深层需求，不断迭代认识能体现在方案和实现路径上实现创新。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，2年以上互联网工作经验，有私域流量，微信服务saas，增长营销等经验。 2、熟练使用Axure、Visio、Office、思维导图等工具，熟悉产品流程图、原型及PRD的撰写； 3、能独立完成需求调研，撰写、数据分析等，并推动产品、技术、测试等相关团队能按时完成产品研发、高质量上线，完成产品目标； 4、具备较强的跨团队沟通能力、表达能力和协调能力，有较强的数据分析能力，能通过数据发现问题、挖掘问题，并提出解决方案，较好的逻辑思维能力和理解能力。