【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.负责管理门店及赋能全面负责门店管理及运作。 2、提出门店销售计划，并指导落实。 3、传达并执行公司的工作计划。 4、负责与公司的联系沟通。 5、对门店所属人员的考评提出合理建议。 6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。 7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。 9、负责店内其他日常事务。 任职要求：做过店长，有管理能力，有责任心，有团队能力男女不限，年龄25-50岁 岗位福利：底薪4500+店内分红5%+提成15%+全勤奖金200

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

天猫运营：要求3年以上天猫运营经验，能独立做爆品有起爆品经验，产品为中高客单价，高提成，有能力者月薪能到5万+。有服装经验者优先，有能力者欢迎面谈 拼多多运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 1688阿里巴巴运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 抖音运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 【岗位职责】 1.完成天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经性工作; 2.每日进行店铺运营数据的统计、对产品的曝光、访问、及转化数据进行分析，用数据指导产品的上下架及其标题、主图和详情页的优化； 3.制定周期店铺推广预算，策划、执行店铺促销活动方案，配合官方相关营销活动，另成预期销售目标; 4.负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制产品提供依据; 5.负责电商平台运营流程的设计、执行和持续优化加强对行业、标杆、竞争对手及自身的研究分析，及时提出措施建议; 6.负责每个季度产品布局，和销售布局，形成爆款群，引流款，利润款的搭建。 【任职要求】 1、3年以上天猫淘宝店铺实操经验，店长经验2年以上熟练使用全站，直通车、无界等推广工具； 2、熟悉淘宝天猫运营模式，了解平台内部运营规则； 3、重点与选品经验，有产品营销推广能力，具有敏锐的市场感知、把握竞店动态和市场方向的能力 4、有自驱力、学习力、较强的数据分析能力，执行能力强 5、有强烈的目标感，以结果为导向 6、有动销链接运营或者广告定制行业的天猫店铺运营店长经验优先。 【薪资待遇】 1、工作时间：早九晚六，月休4天 2、底薪+提成，按时发放不拖欠

薪资待遇： 底薪5000起，无经验第一个月无责。 试用期后收入保底8000+   工作职责： 1、主要负责汽车美容部门管理，美容项目、三膜的介绍套餐卡销售等; 2、与门店其他同仁共同完成月度门店和个人的业绩任务指标; 3、做好到店客户的接待及客情维护工作; 4、做好横向部门业务协助与桥接。   任职资格: 1、无需同行工作经验，无经验者可带。 2、喜欢与人交流，健谈，如有1年以上汽车美容销售经验更佳。 3、有强烈的个人发展目标及远景规划。 3、性格开朗、健谈、有一定的销售技巧。   本岗位晋升方向:美容销售助理--主管--店长--经理-运营经理--运营总监等 工作地点：珠三角各连锁共计20余家分店 广州：番禺 佛山：南海桂城万达、顺德乐从保利广场、三水乐平嘉洲、高明等15个门店 中山：石岐大信、小榄、南头等5个门店 江门：蓬江大融城、健威广场、江海广场、新会、鹤山等10家门店

公司新拓展业务 遂宁河东某即将营业大型商场室内儿童乐园1500平，诚聘店长5000/月提成奖金在外，主管4000/月提成奖金在外，上岗时间2024年8月左右 职位描述 【岗位职责】 1. 负责儿童乐园的整体运营管理工作，确保乐园的安全与顺畅运行。 2. 制定并执行销售策略，提升营业收入及客户满意度。 3. 组织各类活动以吸引顾客，提高品牌知名度和回头客率。 4. 监督员工服务质量，维护良好的品牌形象。 【任职要求】 1. 至少拥有服务行业、零售或相关行业工作经验，如母婴玩具或休闲娱乐领域的店长经验优先； 2. 具有出色的团队管理和领导力，能有效激励员工达成目标； 3. 强大的数据分析能力和熟练运用电脑办公软件，能够监控经营数据并做出决策； 4. 快速应变能力强，具备优秀的客户服务技巧和服务意识。 5. 男女不限，年龄23岁-40岁，有相关行业经验、团队管理经验，幼师经验者优先。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括五险基本工资加提成，食宿自理； 2. 年度绩效奖金，优秀表现有机会晋升至更高管理层位； 3. 提供全面的员工保险计划以及带薪休假制度； 4. 内部专业技能培训机会，助力个人职业发展； 工作时间： 周一至周日 早9：00—晚21：00，周休一天，周末节假日不休。

超会买全球精选折扣湛江店诚聘生鲜主管，副店长。 工作内容： 1、负责门店部分区域经营管理工作； 2、严格执行商品上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、协助店长做好门店团队管理工作； 任职要求： 1、1年以上商超、便利店或其他零售门店工作经验，熟悉快消品零售； 2、熟悉零售现场作业流程和商品管理，具备一定电脑办公能力； 3、热爱快消品零售工作，具备良好的服务意识； 4、认真负责，积极进取，能适应快节奏的工作强度。 薪资待遇： 1、 底薪+绩效综合薪资是5k-7k，根据工作能力浮动 2、上班时间：上班时间：轮班，早班9-18点，晚班13-22点 3、 入职购买社保 能接受省内调动优先考虑

负责接待客人和服务客人 早8晚6 每周单休 包吃住

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

岗位职责： 1、负责平台（抖音，快手，小红书等）帐号的日常运营。 2、负责平台短视频，直播等相关统筹工作。 应聘要求： 1、热爱二次元，对二次元文化有深入了解。 2、能追热点，能玩梗，熟悉新媒体短视频平台。 3、具备团队统筹，协调能力。 4、熟悉动漫周边行业优先。

工作职责: 1. 负责轮滑成长中心的日常运营管理和业务拓展，包括场地管理、设备维护、课程安排、教练管理、招生宣传等。 2. 制定并执行轮滑成长中心的经营计划，包括营收目标、成本控制、人员调配等，确保达成经营目标。 3. 负责轮滑成长中心的安全管理，制定并执行安全操作规程，确保学员和员工的安全。 4. 负责与家长、学员和教练的沟通协调，提供优质的服务，处理客户投诉和建议。 5. 负责轮滑成长中心的团队建设，包括员工招聘、培训、评估和激励等，确保团队的稳定和积极性。 6. 定期向上级汇报轮滑成长中心的经营情况和业务发展计划，协助上级制定公司级战略。 任职资格: １. 具备 1年以上轮滑或3年以上体育行业管理经验，有团队管理经验者优先。 ２. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的领导力和决策能力。 ３. 具备较强的业务拓展能力和市场敏锐度，能够制定有效的营销策略。 ４. 熟练掌握 Office 办公软件和常用统计分析工具。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 ２. 提供丰富的培训和学习机会，享受带薪培训及培训费用补贴。 ３. 提供良好的职业晋升和发展空间。

岗位职责： 1、全面统筹落实场馆业务运营、执行并达成销售指标。 2、规划场馆的营业目标，制定有效的业绩达成及营销活动计划； 3、负责店内教学和课程安排；同时维护客户群体； 4、团队管理，提升场馆教练的职业技能及服务质量； 5、处理各类突发状况，维护并提升品牌形象； 任职要求： 1、有经验者优先 2、具备较强的沟通能力、热情开朗、良好的目标管理和计划控制能力； 3、熟悉门店经营管理流程，正直勤劳，有大局观； 4、能接受服务行业节假日及活动时间排班工作制。 办公地址：岳麓区保利天禧D5栋604室 门店地址：岳麓区：长沙市岳麓区含光路和观沙路交叉口 长沙市岳麓区望岳街道杜鹃路858号 雨花区：长沙市雨花区湘府中路18号 星 沙：长沙县东四路与特立东路交汇处 望 城：望城区金山桥街道金坪社区雷锋大道新城国际花都