• 10k-20k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    我们提供: 1、行业内极具竞争力的薪资——无责底薪+浮动工资+高比例跳点提成+年终奖励+专项奖励,月均可达1W—5W。只要你想,买车买房不是梦。 2、完善的福利制度——社会保险,住房公积金,带薪寒暑假,团建活动,节假日关爱,通讯补贴等。让你工作起来没有后顾之忧,工作之余收获满满的温暖。 3、系统的职业生涯发展通道——纵向晋升,横向调整,总有一条适合你。 4、轻松愉悦的工作氛围——领导NICE,主管亲切,团队年轻,不信就来感受一下。 5、至高无上的的职业荣誉感——这里可以收获家长的感谢,学生的信任,同行的认同,自我的提升。 我们需要你: 1、爱孩子、关心家长,愿意通过自己的努力改变考生的升学命运 2、有出色的自我学习能力和开放的心态 3、具备优秀的沟通能力和表达能力 4、对自己的未来有着明确的方向和规划,心态成熟稳定 你要做的工作是: 1、根据公司提供的资源,与有意向的家长进行沟通,对家长关于产品、服务及政策的问题给予专业的咨询 2、电话邀约家长参加公司讲座,积极主动促成签约 3、根据公司业务流程及产品服务,挖掘、定位客户需求 4、做好咨询登记记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,挖掘潜在客户 沃得生涯专注于中学生生涯规划,总部位于北京。公司拥有优秀的专家团队和先进的互联网+平台系统,提供覆盖升学及生涯规划的全方位服务。其中,升学服务包含**志愿填报、强基计划、综合评价条件创造与材料准备、海外留学及港澳高校申请;生涯规划服务包含新**生涯规划指导、生涯规划服务平台、名校研学、名企研习等背景提升以及青少年心理健康服务等。每年在全国15个省份举办1000多场公益讲座,累计为数万个家庭提供了专业的生涯规划服务,为莘莘学子圆梦大学点亮未来! 还在考虑什么?快来加入我们吧!!!你的未来,沃得守护!!!
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.服务现有在籍 2.开发新在籍 3.慢慢晋升管理岗位
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 1、 定时定量检查教学服务全流程的服务,对销售、辅导老师和主讲老师的企业微信、电话录音和其他服务工作进行抽检和评分; 2、 对各项评估结果进行分析及提出改善建议,按期向相关团队负责人递交质检报告及改进建议,协助业务团队提升课程产品服务质量和用户的满意度; 3、 与自己质检的对象团队沟通质检问题,并敦促相关团队形成改进计划; 4、 定期向培训团队提交培训建议并协助跟进培训效果; 5、 参与制定质检标准、流程,并根据业务需求不断进行优化; 【职位要求】 职位要求: 1、大专及以上学历,1年以上在线教育行业质检相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;善于沟通,有团队意识,学习能力强; 3、有很强的业务敏锐性,能够从业务中发现问题; 4、有良好的抗压能力,思路清晰敏捷,做事仔细认真。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 跟盯体验课、续费转化课,不断打磨课程质量,提升转化+续费率; 提供销售、续费物料,优化课程sop、课程产品包装; 通过制定短期长期活动方案,提升主讲、辅导与用户粘性,为长期续费做准备; 研究学习其他项目的优势课程策略,为续费销售提供更好的售卖方案; 【职位要求】 职位要求: 愿意学习国际象棋知识,逻辑思维能力较强,认同国象素质课程对孩子的好处; 本科以上学历,三年及以上教育类产品运营经验; 擅长沟通、性格踏实、注重细节、有责任心; 可以承受压力和快节奏工作环境;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系内容搭建:负责视频技巧、直播技巧、新媒体运营等类课程和教学体系的设计与开发; 2、课程内容输出:建立课程开发标准,完善课程体系及品牌课程,并基于能力模型标准,负责完成相关课纲设计、课件制作、教材编写,满足能力标准落地培养的要求; 3、更新优化知识结构与课程内容:联同内外部资源完成核心技能类课程开发或外部课程的内化,并持续更新维护能力课程体系的线上化课程,支持中销各业务线落地应用课程。 职位要求: 1、本科以上学历,心理学、教育学,营销类相关专业优先,具备5年以上课程开发相关工作经验,具有企业大学等项目经验者优先; 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力、组织协调能力,目标感清晰、执行力强,以结果为导向; 3、有0-1搭建能力培养体系经验的优先,有经过验证的培训体系落地成果或方法积累; 4、愿意接受挑战与变化,有创业精神,适应互联网公司快速发展、简单开放的工作风格。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责主播课程体系搭建、课程内容研发等工作,完成对内对外的知识库的建设与维护; 2、对接用户需求,针对性的进行培训项目的策划、推动及落地,对学员学习成果、满意度等指标负责; 3、构建并完善讲师孵化体系,进行相应的学习项目设计及定制,协助进行梯队人才培养实施及效果评估。 职位要求: 1、**本科及以上学历;具有独立完成培训项目的能力和经验,具备优秀的项目管理能力,有培训机构、互联网培训管理工作经验者优先; 2、具备培训及课程搭建能力及良好的数据分析能力,有授课经验者优先考虑; 3、英语口语及书写能力良好; 4、具有良好的沟通、组织、协调能力及良好的抽象能力。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    1、公司提供客户资源通过电话外呼形式或微信社群运营形式建联介绍课程,促成签单 2、有责任心,能够有效维护客户资源提升满意度,提升品牌信任度 3、通过电脑有效记录学员跟进情况,掌握订单进度,及时回访促成签单
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责职场技能相关课程产品的在游戏化方向的探索和规划。包括但不限于关卡设计、成长体系、数值设计等,对产品体验、用户LTV等负责 2、协同各模块,深度参与课程产品的整体设计,为提供优质教育教学产品产出系统性解决方案 3、根据产品数据和用户反馈,持续迭代产品,提升用户体验,实现最佳的课程交付 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2年以上游戏工作经历,关卡策划、系统策划、数值策划等相关经验优先 2、优秀的逻辑分析和体系化思考能力,能针对复杂问题提出系统性解决方案 3、有极强的自我驱动力和好奇心,具备一定系统的学习方法论,勇于开拓和突破 4、具备良好的跨模块沟通和协作能力,有团队协作或项目统筹经验优先 5、有教育公司游戏化的相关工作经验加分 【薪资福利】 15薪 1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包 2、现金餐补,我们来呵护你的胃 3、六险一金+年度VIP体检套餐 4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练 5、上下班不打卡,带薪年假 6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 9k-11k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.充分了解把握课程产品,完成课程产品的筹备、上线、日常运营维护。 2.及时监控并复盘课程产品数据,依托数据找准产品优化方向。 3.与涉及各部门进行沟通协作,及时妥善解决突发问题。 4.充分了解考情,分析竞品特点,开拓产品思维,创新升级课程产品。 任职要求: 1.统-招本科及以上学历,具有一定培训行业课程运营工作经验,公考行业优先; (优秀毕业生可适当放宽标准) 2.具有产品思维,优秀的文字功底和文案创意; 3.熟练使用各类办公软件,对数据敏感度高,善于分析总结。 4.工作细致耐心、积极负责、服从度高; 5.优秀的沟通和学习能力,较强的抗压能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解并熟练掌握本部门课程产品的运营操作及运营流程; 2、完成产品的售前准备、任务推送各项工作,并对相关数据进行监控,定期进行数据汇总和分析; 3、受理产品服务期内出现的相关问题,并协助各部门妥善处理; 4、定期归纳总结、提交本部门产品的更新优化方案。 任职要求: 1、统-招本科及以上学历; 2、熟练使用各类办公软件,Excel操作精通; 3、具有良好地沟通、学习应变能力,良好的团队合作意识和创新意识; 4、工作认真、细致、积极主动责任心强,具备一定抗压能力; 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。
  • 在线教育 / A轮 / 500-2000人
    1.熟知培训课程的具体内容,为潜在学员准确介绍培训课程,接待微信群学员并为其制定合理的课程规划; 2、根据公司提供的用户资料通过电话和微信等方式跟学员沟通 3、及时做好学员的回访以及跟进工作,引导老学员介绍新学员 4、根据任务制定工作计划,带领团队完成中心业绩指标; 任职需求: 1、大专以上学历,半年以上教育相关行业工作经验、有电销经验者优先, 2、了解课程的专业知识,能为客户进行准确的介绍和课程规划; 3、熟悉电销的的工作流程以及必备的方法技巧; 4、具备良好的沟通技巧和说服能力,有较强的学习能力;
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责海外在线英语课程产品孵化和售卖策略设计,对课程营收负责; 2.负责课程产品亮点和卖点的挖掘提炼,多维度提升产品价值感; 3.负责多渠道课程排期管理和课程资源对接,持续提升产品健康度。 岗位要求: 1.本科以上学历,1年以上在线教育课程运营相关经验者优先; 2.四级以上英语水平,有优秀的英语书写和阅读水平者优先; 3.出色的文字功底和产品包装能力; 4.较强的数据分析意识,有基础的数据分析工具使用能力; 5.较强的项目统筹能力,出色的沟通协调和推动能力。
  • 12k-21k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据拟定课程方案,梳理课程整体运营方案。协助讲师打磨好课程内容,挖掘内容和讲师的亮点。协调各部门一起完成课程上架-推广-转化,包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化等; 2、负责课程的规划、生产与迭代,营销支持等项目,关注营收目标达成。 3、擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点。 4. 关注用户需求,根据市场反馈情况,对教研教学相关工作进行迭代,对课程的完课率、转化率和学员满意度负责。 【任职要求】: 1.熟悉在线教育或知识付费行业的特点,具有敏感的商业意识和良好的教育产品策划能力,能够独立推进项目; 2.有至少2年的付费课程设计经验,能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容,有成功代表作优先; 3.优秀的沟通协调能力+项目管理能力,能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。