• 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    剪辑拍摄,普通话流利,有与顾客沟通能力****
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略,负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广(如企业微信、小程序、微信公众号等),负责互联网端的客户经营,持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况,根据信用卡发展及推广需要,协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定,负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发(如企业微信、小程序、微信公众号等),制定新业务运作流程,推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要,制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算,并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通,推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广,提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历; 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验; 3、熟悉互联网产品及业务,有1-3年团队管理经验。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    一、本公司与大型养老院/医院合作,招聘30-50人护工,280-500/天,25-50岁以内。 二、住家养老护理员/护工招聘 岗位职责: 1.负责老人房间卫生的打扫,物品整理。 2.负责和老人聊天,谈心。 3.负责照顾老人的生活起居。 4.完成领导交办的其他任务。 薪资待遇:6500-9500,包吃住,5险买社保,26天工作制。 岗位要求:25-48岁以内,身体健康,有耐心。 新熟手均可,老人家需要关爱,多一点的倾听和关护。 上岗地点:深圳市内宝安,龙华、龙岗、福田、南山,其他区域缺人,可以视情况就近安排入职
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    作为业务学徒,你将有机会在公司学习业务运营和销售技巧。 岗位职责 1. 学习公司的销售流程和技巧,了解公司产品和服务,并掌握销售技巧和策略。 2. 协助销售团队进行市场调研和客户拜访,了解客户需求和市场趋势,并帮助销售团队制定销售计划和销售目标。 3. 参与销售会议和销售谈判,学习销售技巧和策略,并协助销售团队完成销售任务。 4. 参与销售培训和学习销售知识,不断提升自己的销售技能和能力。 职位要求: 1. 吃苦耐劳,有上进心,团队精神, 2. 对销售工作充满热情,有积极的态度和责任心,能够承受一定的工作压力。 3.可以接受无经验的实习生和应届生。 福利待遇: 1.一个月带薪学习保底 4000+绩效 2000=6000 底薪+奖金+提成。 2. 提供专业的培训和晋升机会,为员工提供良好的职业发展平台。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。 4.包吃包住宿舍就在公司隔壁非常近,四室一厅两卫电器齐全,小区环境很好有保安门禁住起来安全放心。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    全国性企业直招 岗位名称:车贷外访专员「岗位类别:全国招聘」 岗位职责: 1. 负责车贷客户的现场调查和催收工作,确保外访流程的合规性和风险控制的有效性。 2. 收集并整理客户资料,确保资料的完整性和准确性。 3. 与客户进行有效的沟通和交流,了解客户需求,解答客户疑问,并为客户提供专业的购车贷款建议和解决方案。 4. 及时反馈工作中遇到的问题和客户反馈,提出改进建议。 5. 遵守公司规章制度,维护公司形象和声誉。 职位要求: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉车贷市场和相关政策法规,具备一定的金融基础知识。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够独立开展工作。 4. 有一定的客户资源和人脉关系者优先考虑。 5. 工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位亮点: 1. 稳定的行业前景:车贷行业作为金融行业的重要组成部分,具有广阔的市场和发展前景。 2. 丰富的客户资源:公司拥有丰富的客户资源,为外访专员提供广阔的业务拓展空间。 3. 专业的培训体系:公司注重员工的专业成长,提供完善的培训体系,帮助外访专员快速成长。 4. 良好的晋升空间:外访专员岗位具有良好的晋升空间,表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或区域负责人。 岗位描述: 1. 按照公司要求,按时完成现场调查和催收任务。 2. 按照公司规定,妥善保管客户资料和调查资料,确保信息安全。 3. 按照公司规定着装和仪表要求,保持专业形象。 4. 遵守公司工作制度和流程要求,确保工作质量和效率。 希望以上信息对您有所帮助应聘者更好地了解这个岗位,祝您求职顺利!
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、能够深入了解客户的品牌内涵,把握客户需求,并能够结合小红书平台调性和特色撰写完整的策划方案; 2、对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息、预算分配等; 3、协助销售总监提案,为客户提供专业的策略解决方案; 4、配合产品运营部门,参与公司产品资源的深入挖掘和整合,对现有资源提供战略性优化建议并实施推动。 任职资格: 1、本科以上学历,广告、市场营销或相关专业; 2、至少3年以上网络媒体策划或相关经验,有4A工作经验者优先; 3、具备极强的网络营销策划、提案、活动推广、沟通能力和极强的工作责任心; 4、熟练使用PowerPoint,Excel和Word,有良好的文字驾驭能力; 5、具备良好的沟通表达能力,英语表达能力强者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责互联网社区特性和运营平台的设计和开发; 2. 配合公司战略,完成公司和部门OKR任务; 3. 跟进行业前沿技术,持续进行技术建设。 【任职要求】 1. 2年以上的 GO/C++ 开发经验,行业背景不限,大厂开发经验优先; 2. 熟悉linux的常用命令,有基本的shell脚本编写能力; 3. 熟练使用MySQL,良好的数据库设计和丰富的优化经验; 4. 熟悉NoSQL技术(redis,memcached等); 5. 熟悉ES、消息队列技术; 6. 良好的技术架构能力和项目经验,善于发现技术问题和提出解决方案; 7. 有较强的学习能力,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够承担工作压力; 8. OpenAI 开发经验优先。 【职位诱惑】 1. 金融互联网行业,**行业赛道; 2. 核心业务岗位,发展空间巨大; 3. 同事氛围欢乐+节日定制礼物+各种员工娱乐协会+种类多多假期。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、与粉丝互动,了解粉丝需求,负责粉丝引流维护,让更多人关注公司产品; 2、向粉丝介绍产品,讲解相关功能,通过活动内容和粉丝互动,促成订单; 3、负责视频号平台直播工作,通过直播向粉丝种草产品、展示产品,通过多种方式与粉丝进行互动; 4、遵守平台及公司规定,完成直播场次及直播时长; 5、配合出镜拍摄短视频; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、形象气质佳,普通话标准,应变能力强; 2、镜头感强,口才好,热情有活力,能够把控直播气氛; 3、有直播间销售能力,能够很好地留存粉丝、转化粉丝,提高直播间销售业绩。 直播品类:目前主要是滋补养生、个护、非遗古法工艺品/文玩等; 直播平台:微信视频号; 无经验的小白也可长期培养,欢迎来撩!
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    抖音带货主播,4到6小时,月休4天。具备直播经验,口齿清楚,气质好。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    薪资详情 薪资范围:底薪+绩效=4000-6000元/月以上,根据工作效率,业绩高低,薪酬上不封顶 无责底薪:2000元/月;交通补助:500元/月;餐补:500元/月; 绩效:按单提成。不跑外,公司提供资源,单值低好成单;无上限   工作时间:8:30-17:30 午休1小时 单休/周,法定节假日带薪休息,偶尔有轮休需求, 领导事儿少,工作氛围轻松,工作内容简单,待遇优厚,交通方便。 工作位置:长春市朝阳区清华路汇华大厦(长春市图书馆旁)   任职要求 1.大专及以上学历优先;年龄20-40岁、有无经验均可; 2.有外呼、电销、销售、客服行业经验者优先考虑; 3.普通话标准,具有较强沟通能力和亲和力; 4.情绪稳定、执行力强、有赚钱欲望、性格开朗、积极乐观。 5.符合要求残疾人也可以(办公地点有电梯)。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资: (4000-7000元加提成面议) 任职要求: 有一年带货主播工作经验,能熟练运用术语,直播有激情有感情能及时回答公屏问题.暂时只要以手播搭配术语为主.每场直播时间至少三小时时.每天不超过二场.不加班 工作内容:手播讲解产品功效,成分,以及简单互动回复公屏信息,以及一些广告吸引词语. 职位福利:(底薪加提成/五险/包茶水/周末单休/交通补助/-
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    一、工作内容: 1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号,操作银行系统,拥有银行独立权限。 3.银行系统办公,系统外呼,无需外出,环境优美,白领金融CBD办公。 二、岗位要求: 1.社招中专及以上学历(有***)(实习生大专以上学历)年龄18—38周岁; 2.普通话标准,头脑灵活,口齿清晰; 3.具有良好的沟通表达能力及应变能力,有较强的服务意识,有客户经验优先; 4.熟练运用各类办公软件(Excel,Word); 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班后期需穿正装(自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋) 三、薪资待遇: 试用期综合底薪2200 + 高绩效提成(前两月保底绩效2800) + 奖金激励 转正综合底薪2500 + 高绩效提成 + 奖金激励 + 五险一金 试用期三个月。 新人前两月保底工资5000元起! 综合薪资:6000-20000元,业绩提成上不封顶,多劳多得~ 入职3个月上五险一金 四、工作时间: 早9-晚7:00,午休1个半小时。 五、工作地址:四川省成都市武侯区天泰路112号四川投资大厦广发银行 六、多渠道晋升体系: 管理通道:客服专员——组长——主管——项目经理 稳定通道:培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 七、公司福利:五险一金、餐补、交补、满勤奖,每年带薪年假 ,专业行内资深讲师定期提升培训、生日会、运动会,团建聚餐、年会抽奖(一等奖汽车),每季度优秀员工带薪旅游,丰富多彩的节日活动和礼品。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    护工的岗位职责是:  完成基础护理工作及非技术性护理工作;清洗器械, 发收衣服, 与各人员做好交接工作;协助病人完成生活所需, 保持床单整洁;协助病人舒适并缓解焦虑。 护工的服务内容包括: 帮客户洗脸、 梳头、口腔清洁、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆,便壶等
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    【我们需要你】 1、我们销售的产品:一款互联网SaaS智能拓客软件,帮企业的销售团队找客户; 2、公司提供资源,专业客户顾问帮忙谈单高效转化,只需要你通过电销+网销联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进和转化; 3、签单方式:和客户沟通产品功能板块,线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交),每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰厚! 【我们希望你】 1、大专及以上学历,1年以上销售经验(优秀应届毕业生亦可); 2、良好的沟通表达能力和学习产品的能力; 3、了解过SaaS软件行业或互联网B端行业的优先; 4、能适应高强度的工作压力,喜欢挑战高薪。 福利待遇: 1、底薪(无责任底薪4200起,每季度调整一次,按业绩进行浮动最高底薪8K)+业内最高提成奖金+月度激励奖金,业绩越好底薪越高、提成奖金越高。无经验新人开1单综合薪资5-6k,开2单综合薪资6-7k,Top 20%销售平均月综合薪资2w-4w,提成奖金无上限,多劳多得; 2、综合福利:公司在春节、父亲/母亲节、端午、中秋等节庆均有节庆活动及节庆礼,健康关怀方面有商业保险、年度体检、入职体检报销,平常有生日会、运动会、社团等团建福利,结婚、生育、住院等有慰问金福利,享受国家规定的法定带薪假期; 3、一年4次调薪(底薪),根据销售表现情况,优先考虑晋升储备主管,接受正式培训并带教新人之后,可晋升主管(最快晋升时间不超过1年); 4、晋升路线:(管理线)销售专员——储备主管——销售主管——销售经理——区域负责人,专业线也可以晋升,也可以考虑向客户成功岗或中后台轮岗发展; 5、完善的培训体系:关注员工学习发展,新人带薪参与4天新人训;各类岗位都有学习地图培训课程满足不同阶段培训需求,每周有优秀主管/员工分享培训,储干/主管等有专项培训等,成长学习资源丰富。 【公司现状】行业独角兽,基于人工智能和大数据技术成为业内领先的智能销售SaaS企业,连续三年荣登胡润百富全球独角兽企业榜单; 【资方】红衫资本、启明创投、凯辉基金、GGV纪源资本、阿里巴巴等资方投资及加持。 【产品软件】探迹智能销售SaaS软件(包括探迹拓客,探迹触达,探迹CRM等) 【客户群体】有销售团队的To B企业用户,不限行业,各种类型行业的企业均适用。 【产品作用】包括但不限于帮助To B企业精准高效拓客,提升批量化快速触达客户的效率,用人工智能技术提升企业销售管理全流程及客户关系管理效率等,围绕销售全流程帮助To B企业全面提升销售效率。 【探迹官网】 www.tungee.com