• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 14k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责核心模块及关键业务的详细设计、代码编写、单元测试,文档编写。 2、负责指导初级研发人员的开发工作,协助解决遇到的困难。 3、负责管控小组研发进度。 4、协助软件产品的需求分析。 5、参与研发规范的制定,推动研发规范的执行。 6、参与并推动部门研发创新、技术分享和改进活动
  • 11k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责开发和维护杉果商城、杉果开放平台、杉果运营平台,及其他相关的杉果业务网站。任职要求: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业; 2.三年以上工作经验; 3.使用过React或Vue等前端开发框架; 4.了解组件化开发,了解MVC,理解数据结构 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    【本岗位为劳务派遣制,即录用人员与劳务派遣机构(浙江雷博人力资源开发有限公司)签订劳动合同,派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责: 1.负责及时接听客户电话,解答客户疑问; 2.负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报; 3.负责电话催收业务的处理,完整记录催收信息,及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况; 4.负责按规定向客户进行回访服务; 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐,搜集和整理客户的意见和建议,形成书面报告及时反馈上报; 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求: 1.年龄26周岁以下; 2. 本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先; 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力,口齿清晰,声音柔和甜美,普通话标准流利,文字组织表达能力强; 4. 能承受较强的工作压力,吃苦耐劳,能适应三班轮班工作制,具备与工作要求相适应的身体条件; 5.认同客户服务文化,有较好的敬业精神和团队合作精神,性格外向、积极向上,具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质; 6. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的思想政治素质,工作责任心强,爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良嗜好和不良行为记录,认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位工作要求: 1、参与平台电商相关需求的开发,深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,以及相关的代码开发; 2、接受高并发、海量数据的挑战,分析和发现系统的优化点,负责推动系统的性能和可用性的提升; 3、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4、负责电商中台商家端核心系统(商家管理、商品类目、库存管理等)的架构和开发。 专业能力 1、五年及以上Java开发经验,有扎实的计算机基础知识和编程功底; 2、精通多线程编程,熟悉JVM,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL; 3、熟悉面向对象设计,有较强的系统架构设计能力,有商家、交易、商品会场等业务平台工作经验的优先; 4、热爱技术,对代码质量和开发规范有近乎苛刻的要求; 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客户关系管理产品的市场开拓和销售; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求: 1、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 2、能切实执行公司的销售政策,按时完成销售任务及各项指标; 3、大专以上学历,有软件/电商等经验者优先; 4、有责任心,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力以及亲和力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 参与产品需求、研发设计的相关讨论,从测试的角度提出建议,预判风险; 2. 根据项目计划制定测试计划,设计多样的测试方案,保障项目质量; 3. 跟踪定位产品软件中的缺陷或问题,产出测试报告,暴露风险、度量研发过程质量,积极推动解决; 4. 关注项目的发布过程和发布后的线上问题,为质量结果负责,做好项目沉淀与复盘,通过优化流程或技术创新,努力提升研发的质量和效率; 5. 参与测试域内各专项建设、应用与推广,不限于流程优化、质量运营、自动化CI、性能、安全、数据、稳定性、工具平台等。 任职资格: 1. *****本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 熟悉Java/Python等至少一种编程语言,熟悉spring mvc,spring boot等框架,熟悉mysql等数据库的常用命令; 3. 熟悉Jmeter,Selenium,Appium,TestNG等至少一种性能和自动化测试工具; 4. 优秀的学习、沟通、协作能力及服务意识,善于与开发合作和沟通。 加分项: 1. 具备大数据/算法测试经验者优先; 2. 具备测试框架和工具平台开发能力者优先; 3. 具备金融行业经验者优先。
  • 18k-30k·16薪 经验1-3年 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责大数据实时、离线、异构数据的同步和传输生态的研发,提供灵活高效的接入能力; 2. 负责大数据接入组件的性能、效率、稳定性分析与优化。 任职要求: 1. 熟悉Flume/DataX/Logkit/Kafka等大数据接入技术和相关组件,有1年以上大数据接入研发经验; 2. 具备扎实的计算机基础,熟悉分布式系统研发,有云原生技术经验优先; 3. 精通Java/Scala研发语言,具有良好的编程研发能力; 4. 能够深刻理解业务,善于利用技术实现相关业务价值;
  • 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求 1、**本科学信网可查学历,计算机相关专业优先 2、1-3年工作经验,JAVA基础知识扎实,熟悉SpringBoot、Mybatis等开发框架,有Oracle、MySql数据库的开发使用经验;对TCP、HTTP协议有一定的理解。学习能力强、态度积极。 3、有金融行业开发经验的优先; 二、福利介绍 1、入职购买六险一金(都缴纳一档社保+公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、1-2个月年终奖金,根据入职时间来计算(多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖); 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金;节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元现金福利; 4、入职满一年可享有5天带薪年假;法定节假日放假安排; 5、入职满一年有2次调薪调级别机会;工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、团队每月两次下午茶活动,每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 7、办公环境优良,加班有加班费(全额工资为计算基数,加班不超过晚上9点,平日加班为时薪1.5倍,周末加班为日薪2倍,周末加班也可优先选择调休,管理人性化)
  • hrbp

    [宁围]
    21:13发布
    13k-25k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.派驻公司各事业部,深入了解所在部门业务发展及组织现状,评估人力资源需求,寻求HR解决方案; 2.协助事业部负责人进行团队建设规划、员工培养发展、人才发掘引进、内部考核激励等工作,全方位提供专业性支持,促进团队发展; 3.负责公司人力资源政策及制度在事业部的推行落实,反馈实施情况,提出完善建议。 任职要求: 1.具有3年及以上工作经验; 2.有HRBP工作经历或科技研发工作经历者优先; 3.熟悉科技行业,熟悉人力资源各项业务,了解HRBP工作要点; 4.善于沟通协调及资源整合,有较强的团队合作精神,抗压能力强,具备自我调节及激励引导他人能力、解决复杂问题的能力。
  • 35k-60k·16薪 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位:K30业务助理\高管业务助理 岗位职责: 1. 轮岗各业务板块,内部培养成长为各关键版块负责人; 2. 提升组织效率,提高运营能力,解决各类运营卡点问题,优化业务逻辑和框架。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维; 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景,运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项: 1. 业务有相关性 or 资源互补性; 2. 懂社交电商、淘客、微商,懂用户心理; 3. 愿意从事一份长久的事业,对私域行业和繁琐的电商业务有热情。
  • 医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.为「丁香医生」策划图文类内容、栏目以及活动,以下三类内容均可: 知识类:大众关心的健康话题、医学知识科普; 故事类:患者、历史、疾病、纪录片等「生命与医学」故事; 资讯类:对健康类新闻资讯和热点做解读和评论。 2. 策划形式:包括但不限于图文文章、信息图、漫画、数据新闻、H5 等创意形式; 3. 策划内容应用于「丁香医生」微信公众号、视频号、小红书等等全网多平台多渠道。 任职条件: 1. 必须关心日常健康话题、有相关认知信息储备、对大健康行业有热情; 2. *****本科及以上学历,具体的任职要求如下: 有临床、医药、生物、营养学等专业背景或工作经验优先; 或有新闻、传媒、广告等专业学习背景或工作经验优先。 3. 能够熟练使用英语阅读和写作,自主快速查阅英文文献,有英文阅读习惯,熟练科学上网; 4. 娴熟的写作能力:有 3 年以上的新媒体内容策划、独立写作能力,表达有逻辑、语言通俗,网感强; 5. 擅长信息的快速获取与整合:有信息敏感度,能够完成专家采访提问、使用文献数据库、用户访谈调研,挖掘各渠道信息素材; 6. 有头部公众号主编工作经验者优先。 * 请附上公开发布的原创作品案例(个人日记、散文除外)
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 理解业务需求,并参与模块的设计及开发; 2. 单元测试并改进; 3. 参与技术和模块代码的迭代; 4. 紧跟前沿技术并定期交流培训,积极尝试新技术在应用上的探索; 任职资格: 1. 国家**院校本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 3-5年以上工作经验,良好的编程习惯; 3. java基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,了解jvm; 4. 熟练使用springmvc、spring、spring cloud、mybatis等常见框架,熟悉机制和原理; 5. 熟悉分布式相关概念和技术,掌握hadoop、spark、hbase、mangodb、kafka、elasticsearch、redis其中部分框架; 6. 熟悉前端前沿技术,熟悉react、vue、bootstrap等主流框架,熟悉ecmascript 2016以上版本的新特性; 7. 熟悉Linux系统,了解shell编程,熟悉常用软件的安装与调试; 8. 精通常见网络协议,熟悉restful风格; 9. 善于沟通表达,掌握常用的团队协作工具svn、git等工具;
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.理解保险业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发; 2.独立完成中小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量;主导业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写; 3.与阿里云技术团队进行沟通,提供系统建模和分析、架构评审的支持; 4.对所负责领域/系统进行规划,系统性能优化,主导技术难题攻关,持续提升系统在大规模分布式系统环境下高并发、海量请求数下的高处理性能,解决各类潜在系统技术风险,保证系统的性能、稳定性、可用性和扩展性; 5.维持系统架构设计的一致性、稳定性,参与关键组件和代码的Code Review,承担设计质量的责任;进行技术预研和技术攻关,突破系统和项目中的技术难点; 6.保持一定的前瞻性, 随着业务复杂性、负载及运行管理复杂性的增加持续的推动系统设计的重构,降低系统的复杂度; 7.能指导组织内部跨领域技术团队交流,并将架构推动到各项目组。 任职资格: 1.***本科或以上学历,计算机软件或相关专业; 2.五年以上J2EE项目开发经验;熟悉J2EE设计模式,精通Java及Web应用的开发; 深入了解Spring,ibatis,webwork等框架(框架提供的特性及其实现原理); 3.熟悉分布式、 多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 4.有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的架构设计与优化能力; 5.对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立性和主动学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力。 6.具备快速响应突发事件的能力,并能提出解决方案; 加分项: 1.对领域设计(DDD)有较深入的了解和经验; 2.具备大型电子商务网站或金融行业核心系统开发、设计工作经验者优先; 3.分布式计算或海量数据应用经验者优先,有大型网站或内部协作平台研发经验者优先;
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.从事数据中心信息安全新技术及热点技术跟踪与研究; 2.参与信息安全架构研究、规划、评审;负责行内安全服务实施管理(包含安全需求分析、安全咨询评估、渗透测试、应急响应等); 3.负责ISO27001信息安全体系维护,组织信息系统安全等级保护测评,协助完成信息安全事件处理、安全检查等。 岗位要求: 1.本科及以上学历;计算机、信息安全、网络安全等相关专业;具备CISSP、CISP、ISO27001、CISM等知名信息安全认证中资质认证的优先; 2.掌握信息安全基础知识体系,熟悉主流厂商的信息安全产品技术;了解安全风险评估方法及工具,了解等级保护、网络安全法要求,了解主流信息安全标准或规范要求;具有网络安全、系统安全、Web安全等方面的理论基础;掌握Web攻击方法, 具备安全攻防能力、安全漏洞分析能力; 3.熟悉常见编程语言中的至少一种(C++、C#、Python、PHP、Java),并能够熟练写出针对性的测试脚本; 4.具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力和责任感。