1、3年以上工作经验 2、连锁餐饮经验 3、责任心强

包吃包住（2023必吃榜-网红面馆） ①岗位职责 1、服从公司统一安排，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；实事求是，开拓进取，敢于善于提出各种合理化建议。 3、培训基层员工，建立店铺人才梯队，改进和提高服务质量. 4、督促门店各岗位及时有效的完成本店日常经营工作。 5、熟悉外卖平台线上运营，独立处理客诉。 6、根据门店商圈，结合本门店自身制定有效的营销方案，提升营业额。 ②任职资格 1、具有一定的餐饮管理经验，学历高中及以上。 2、沟通能力、应变能力、管理能力、诚实守信。 2、性别不限，年龄30-45岁 3、工作时间：9:00-21：00（午休1小时，月休4天） 4、工作地点：上海各个区域就近分配。

岗位职责： 1、负责餐厅QSC全面管理工作 2、负责门店管理制度的监督与执行 3、负责门店员工的招聘及培养 4、处理日常营运中遇到的各种问题，如客诉等 5、完成公司领导交办的其他任务 任职要求： 1、年龄30-45周岁，男女不限，学历不限 2、有较强的领导、协调沟通能力，业务知识较全面、实务操作能力较强

运营两家卤菜店，有实体店经验，有互联网思维，有运营管理经验，指定运营流程，包食宿

主要工作职责： 1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的招募、面试与培训；根据营运状况进行合理排班，确保餐厅的有效管理和人员配置； 2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面负责； 3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用标准；门店营运过程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队成员结 合培训以便他们充分理解并执行营运标准； 4、培养主管的主动意识，对门店行政工作及报表，包括现金管理/解款；物料控制及订货；及营业额报表；全面负责所在门市的销售业绩，成本控制及盈利； 5、所在责任范围内，积极开展并维护与各职能部门的工作合作，如：物业，供应商及政府部门，以促进店铺运营的最优和增进对门店业务增长的作用； 任职资格/录用条件： 1、高中及以上学历； 2、2年以上餐饮管理工作经验，西式快餐及连锁门店管理经验优先； 3、出色的顾客服务意识、具有热情、诚实、正直、开放、自律的心态及处事原则； 4、具备良好的团队管理、组织计划、持续学习、有效沟通的能力。

1、1年以上工作经验 2、工作态度端正 3、电脑操作熟练 4、团队协同能力l

【任职要求】： 1、22-38岁，**大专及以上学历优先； 2、具备较强的团队建立和领导能力，价值观正确； 3、抗压能力强； 4、有大型连锁餐饮品牌工作经历者优先。 【薪酬福利】： 底薪8500-12000元/月+房补1000+绩效基数 4000 元/月+各种奖金激励，综合高于同行； 面试通过根据个人情况分配带训门店，原则上就近分配； 【福利】: 五险，包食宿，月休4天，节假日三薪； 【晋升体系】 明年预计新开100家门店，将开拓新城市，晋升机会多多，外聘店长最快3个月可直通营运管理，期待有志之士加入！！

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、负责门店所有经营管理工作； 3、人员管理，门店人员的各项管理； 4、形象管理，维护店铺形象、日常陈列调整； 5、确保店铺员工保有率（有自主招聘能力）； 6、独立完成店铺阶段性周工作流及经营策略 7、妥善处理顾客纠纷和投诉 8、店铺日常管理及突发事件处理； 9、竞品信息的收集与反馈； 10、做好门店各个部门的分工管理工 11、负责对员工的培训教育。 12、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 13、定期培训员工，以提高服务素质。 14、完成店长交办的其他任务 15、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、高中/中专及以上学历，18-25周岁； 2、有零售行业终端店长经验为佳； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 5、有责任心，善于沟通，执行强，组织能力及带教能力强； 6、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 7、掌握基本的办公软件、表格、PPT制作。 8、熟练操作OFFICE软件。 9、服从领导安排的工作和公司要求，适应力强。 10、完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责：懂日料、会调酒 1. 全面负责门店的日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2. 制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3. 监督管理库存，确保货品安全、充足，并及时调整陈列； 4. 维护良好的客户关系，提供优质服务，提升客户满意度； 5. 组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识。 任职要求： 1. 具备丰富的餐饮服务相关管理经验； 2. 优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3. 良好的沟通技巧，能够有效处理客户及员工问题； 4. 对待工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力； 5. 认同企业文化，愿意与公司共同成长。 工作地址：上海奉贤区南桥镇南庄路（空杯子）

1、有3年以上淘宝天猫店铺独立运营的经验，完整打造过店铺爆款，且有骄人业绩；  2、负责天猫等店铺的前期搭建和整体运营规划和实施，包括月销售目标、活动规划、爆款打造、上新规划等；  3、负责店铺日常维护及更新以增强店铺吸引力及产品销量；  4、每天不定时观察店铺数据，直通车，钻展的消耗，做出适当的调整与对策；  5、监控后台营销数据、交易数据，做好商品管理以及顾客信息管理；  6、负责店铺推广，提高店铺点击率和转化率，完成店铺销售目标；  7、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案，负责协调内部各部门工作安排效率完成每月目标；  8、负责部门之间对接做好货品的及时上线和调整，客单处理等；  9、上级领导安排的其它工作内容。  10、有从事过KOL直播合作，服饰类目经验者优先考虑。  职位要求： 1、有一年及以上天猫商城淘宝网店运营成功案例 ； 2、具有一定的运营、策划能力，善于分析客户/买家心理，能够独立运营1家以上店铺 3、具有团队合作精神，开拓市场的思路，高效工作的工作态度及高尚的职业素质； 4、认同公司经营理念及核心价值观

一、岗位职责： 1.为顾客提供专业的美容服务，包括面部护理、身体护理、美容仪器操作等。 2.根据顾客的需求和皮肤状况，制定个性化的美容方案。 3.负责美容区域的卫生清洁和设备维护。 4.参与店内促销活动，推广美容产品和服务。 5.为顾客提供良好的服务体验，维护店内形象。 6.参与店内培训，不断提升自身专业素养。 二、任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历，美容相关专业优先。 2.专业技能：熟练掌握美容护肤知识，具备一定的美容手法和技巧。 3.工作经验：1年以上美容师工作经验，具备良好的服务意识。 4.证书要求：持有美容师资格证书者优先。 5.个人素质：具备良好的沟通能力，善于与人交流，具有亲和力。 6.工作态度：认真负责，具备团队合作精神，能承受工作压力。 三、薪资待遇： 1.基本工资+提成+奖金，待遇从优。 2.享有五险一金、带薪年假等福利。 3.提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间： 1.早晚班制，每天工作8小时，每周休息1天。 2.遵循国家法定节假日休息制度。 五、工作地点： 我国各大城市美容院、美容连锁机构等。 六、招聘流程： 1.网上投递简历。 2.面试：初试、复试。 3.体检：通过面试者需进行体检。 4.录用：体检合格者予以录用。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1. 在导师的指导下学习并掌握美美容美体手法。 2. 参与店内的日常运营活动，包括但不限于客户服务、产品销售等。 3. 协助店长进行店内管理工作，包括库存管理、员工协调等。 4. 参与制定销售策略，以达成销售目标。 5. 提供专业的客户服务，确保顾客满意度。 任职要求： 1. ***本科生。 2. 思路清晰，对美美容美体行业有浓厚兴趣。 3. 有一年以上社会经验，优先考虑具有销售经验的应聘者。 4. 包吃住，薪资10000元，另有提成。

岗位职责： 1. 店铺管理：负责天猫国际或京东国际店铺的整体运营管理，确保店铺运营效率、销售业绩及品牌形象的持续提升。 主要工作内容： - 岗位职责：      a. 负责天猫国际/京东国际店铺的日常运营，包括商品上架、下架、商品描述、图片处理、活动策划等。      b. 制定并执行店铺运营策略，提高店铺流量、转化率和销售额。      c. 负责店铺的促销活动策划与执行，提升店铺曝光度和用户粘性。      d. 负责店铺的会员管理，提升会员满意度和复购率。      e. 负责店铺的数据分析，优化运营策略，提高店铺效益。      f.负责运营流程 ，独立运营过电商平台的店铺，知道打爆款流程。 2. 行业经验：      a. 至少5年以上天猫国际/京东国际店铺运营经验，有保健品、美妆个护等跨境店铺运营经验者优先。      b. 熟悉跨境电商行业动态，了解行业趋势和消费者需求。      c. 熟悉天猫国际/京东国际平台规则，具备良好的平台运营能力。 任职要求： - 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。 - 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。 - 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务增长。 - 具备较强的创新意识和策划能力，能独立完成活动策划及执行。 - 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 岗位待遇： - 具有竞争力的薪资待遇。 - 完善的晋升空间和职业发展机会。 工作地点：上海黄浦（请根据实际情况填写） 简历投递：**************** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！

岗位职责： 一：店铺运营管理； 1、负责天猫、京东店铺的日常运营，包括商品上下架、页面优化、活动 策划、推广投放等； 2、制定并执行店铺运营策略，达成销售目标（GMV、转化、客单等）； 3、对接平台资源、活动策划及执行落地； 4、监控自由行店铺及竞对店铺核心数据（UV、转化率、客单价、ROI等），定期输出运营分析报告； 5、根据数据反馈调整运营策略、优化货品结构及推广方案。 二：推广及流量管理； 1、熟悉天猫、京东店内平台推广工具（万相台、精准通等），制定精准投放策略； 2、平台商业化投放项目跟进（UD外投、品牌特秀等）。 三：跨部门协作； 1、对接设计、客服、仓储物流团队，确保运营链路高效运作； 2、协调供应链，库存监控与进销存，避免缺货或滞销风险。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 1-无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2-高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3-全员合伙人：绩优者享年终奖