HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责: 1.负责行业的市场拓展运作﹐包括计划﹑组织﹑进度控制与复盘﹔ 2.制订行业客户的销售策略﹑目标与行动计划，行业产品方案设计及项目资源协调； 3.规划、建立各重点行业销售网络；与行业协会、重点客户等建立良好关系； 4.协助市场对行业进行推广工作，提升产品方案在行业内的市场影响力﹔ 5.了解行业动态及竞争对手情况﹐及时调整行业销售策略。 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。

职责描述： 1、负责公司产品的需求开发，迭代，技术难题攻关，架构优化； 2、负责项目可行性分析、技术方案编写； 3、负责研发团队的日常管理，任务分解、节点把控，绩效考核等工作； 4、负责与运营团队的各项协调，解决风险问题，为产品运营提供全面技术保障； 5、参与招投标等技术支持工作。 6、上级领导交代的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，3年以上优质代码编写经验； 2、3年以上C/S、B/S体系的软件产品开发及架构设计经验； 3、有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构有全面认识； 5、熟悉云计算、大数据分析、分布式计算相关知识； 6、熟悉微服务架构，容器化服务部署，Devops自动化运维； 7、有全栈开发经验者优先考虑； 8、思路清晰，善于沟通，有运营商经验者优先考虑。

1.负责仓库日常管理，监督入库、在库、出库、异常商品等各环节严格按照流程操作与执行; 2制定仓库管理制度、根据公司的KPI考核指标达成情况，协同各部门优化运营，合理改善问题点; 3主导仓库布局调整，从流程、设备等不断优化改善，确保库房安全运营生产; 4 负责仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行分析改善; 5负责对库房人员进行管理与培训，搭建完善的人才梯队，合理分配并充分调动仓内资源跟进每日工作完成 6高效、准确、有序完成上级安排的其他工作。任职要求 1、有物流运营相关工作经验，有规划、精益质控等方面的经验更佳，有丰富的管理和实操经验 2、具有独立项目推进能力，参与过项目管理体系建设或具有相关认知; 3、对业务较强的前瞻力和洞察能力，沟通能力和较强的学习能力; 4、推动力强，擅长跨部门协调沟通; 5、廉洁公正，诚信激情敬业，具备良好的沟通和组织能力、团队合作精神

我们正在寻找一位优秀的数据服务经理，您将成为连接我司数据业务产品与客户成功的关键桥梁。您将负责领导团队，为客户提供涵盖数据平台建设、主数据和数据治理体系搭建、数据资产运营在内的端到端专业服务，确保客户能最大化利用我司数据业务产品的价值，实现其业务目标。 岗位使命：​全面负责公司数据平台产品及相关数据服务交付，主导客户的主数据管理、数据治理体系搭建及数据资源规划工作，将数据治理成果转化为可落地的业务价值。 ​核心职责​: 1、数据治理与客户交付​：为客户规划并落地数据治理体系，涵盖数据标准制定、元数据管理、数据质量提升及数据安全合规。 ​2、项目管理与实施​：主导数据平台产品服务及数据治理项目的全流程管理，协调资源，控制成本，保障项目高质量交付。 3、​客户成功与需求挖掘​：深度对接客户，梳理业务需求，将数据服务成果转化为可落地的业务决策支持，推动数据资产化运营。 4、​团队协作与引领​：领导数据服务团队，负责任务分配、技术指导与人才培养 能力​要求​： 1、​学历与经验：​​ **本科及以上学历，计算机、数据科学、统计学等相关专业优先。 2、​具备3年以上数据领域相关工作经验​，拥有集团级业务规划或数据资源规划项目经验者将获得优先考虑。 ​专业知识与技能：​​ 1、精通数据治理框架，熟悉主数据、元数据、数据架构等概念，并具备实践经验。 2、具备出色的解决方案编制能力和需求分析能力，能够将客户需求转化为可执行的技术方案。 3、了解数据归集、治理、流通的全链条技术环节者更佳。 ​综合能力：​​ 1、具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力和团队协作精神。 2、能够接受项目所需的出差安排。 ​我们提供​： ​全面的薪酬福利： ​​ 具有竞争力的薪酬，并享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利。 ​核心发展机会：​​ 在公司的数据战略中担任关键角色，深度参与大型企业的数字化转型项目，获得广阔的职级晋升与专业成长空间。 ​专业团队氛围：​​ 与资深专家共事，享受开放、协作的工作环境。

人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报，业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护，持续挖掘渠道潜力，增强渠道的有效性； 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等； 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作； 4.持续关注市场及政策，对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析； 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验，有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识，对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程，熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求； 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑，能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点； 3.能够独立执行融资计划，完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力，能够开展对一般性机构的营销工作； 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好； 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护，维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解，具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力； 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解，能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****；具有CPA, CFA, FRM资格证书优先

岗位职责​ 1、制定知识中台战略规划与架构，结合京东物流业务需求，推动与业务系统融合。​ 2、组建并管理知识中台团队，涵盖开发与管理人才，制定考核标准，促进团队成长。​ 3、主导知识中台核心技术研发，构建知识管理体系，包括知识采集、存储、管理、检索、应用等核心模块，保障架构具备高扩展性、稳定性、安全性以及高效的知识处理能力。​ 4、跨部门协作，提供知识解决方案，推动公司知识流通与整合，助力战略决策。​ 任职要求 1、​计算机、信息管理等相关专业，硕士及以上学历。​8 年以上软件开发等相关经验，3 年以上团队管理经验，熟悉知识中台建设，有物流行业经验更佳。​ 2、精通知识中台架构与技术，掌握项目管理工具与方法，熟悉知识管理体系。​ 3、拥有卓越领导力、沟通协调能力，能高效解决问题，创新意识强，工作责任心重。​

职位描述： 1. 负责研发团队搭建和管理，系统架构设计； 2. 完成软件产品的研制实现，重视项目交付过程中的痛点，并结合产品与团队特点，制定有针对性的技术解决方案； 3. 参与系统的详细设计、开发、测试、部署、优化； 4. 重视项目里程碑，对每个时间节点的完成度负责； 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信工程、人工智能等相关专业 2. 良好的思维逻辑能力和计算机基础，有一定的架构设计能力和经验； 3. 熟悉 Java，其他编程语言不限制，若有Python 或 Golang经验更佳。 4. 熟悉多线程、JVM、Redis、消息队列、存储、缓存等开发技术； 加分项： 1. 了解深度学习框架，包括且不限于 TensorFlow Serving、TensorRT、Pytorch 的原理并举被开发经验； 2. 对 AIGC，LLM，NLP，模型压缩算法有了解； 3. 能深入洞察业务需求对于机器学习流程中各阶段的效率、准确率，并进行技术优化；

【京东】财经产品经理 岗位职责： 1、设计零售财务产品解决方案，推进京东零售业财一体化建设，支持京东零售业务及财务经营决策，包括但不限于：计费、结算、账务、返利、返点等产品领域。 2、结合公司战略和业务方向，及时洞察行业及竞品发展趋势，从产品视角进行抽象、前瞻性的规划系统能力，并推动落地。 3、负责产品整体架构规划，明确产品定位，制定产品建设目标及计划，输出具体产品设计方案并跟进完成上线，以及后续运营支持。 4、建立产品核心指标体系，包括业务指标和系统指标，促进产品核心能力不断提升。 5、通过业务及系统监控能力建设，规避业务经营资损风险发生。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，5年以上产品经理经验。 2、3年以上头部电商平台自研财经相关产品0-1建设经验，有供应商返利、返点返佣、商家计费等B端产品经验优先考虑。 3、具备业务经营意识，熟悉电商核心业务，包括供给侧及需求侧全链路交易流程及场景。 4、掌握基本的财务理论知识，财务类相关专业或持有财务等级证书优先考虑，例如会计职称、CPA等证书。 5、善于总结抽象，对数据敏感，逻辑性强，思维缜密，强烈的责任心和执行力，拥有突出的沟通及跨团队合作能力。

工作内容： 1、负责客服相关产品（在线、语音、知识库、机器人、工单等）规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作，深入了解用户需求，推动产品良性发展； 2、负责编写完整的产品需求文档，协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责； 3、参与系统功能验收工作及负责用户手册/新增产品功能培训资料的编写； 4、负责产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划； 5、跨部门协调和沟通，推动业务、运营等人员紧密合作达成产品目标。 任职资格： 1、大学本科以上学历，有客服、AI产品经验优先； 2、3年以上互联网产品设计相关经验，至少有一个主导产品成功实施； 3、熟悉互联网产品实现过程，包括需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等； 3、熟悉产品设计软件，具有一定的文档编写能力，熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具； 4、逻辑清楚，思维活跃，学习能力强； 5、良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。 6、有一定的经营意识，对市场\业务反馈敏感；

【岗位职责】 1、参与京东零售-政企业务-B端商品、价格产品体系规划、建设 2、负责产品线内的需求版本管理、产品架构设计、产品持续迭代 3、持续定性、定量分析京东平台政企客户采购痛点，形成用户画像 4、深度协同业务、运营经理等业务人员，对一线人员反馈的需求能够高效处理 5、商机、商品、价格、促销、交易数据化，从数据中提炼潜在业务提升点，推进业务产品优化 6、对复杂需求能快速拆解、落地实施，能设计高效率的ToB业务管理及策略类产品 7、组织、协调相关资源，独立带领并落地跨体系跨部门的战略项目 【能力要求】 1、本科及以上 2、有电商交易、商品、价格等多个领域产品经验佳 3、有产品热情 ，有用户同理心，愿意投身京东ToB产品体系建设 4、较强的逻辑思考能力、抗压能力和产品方法论，有大型项目管理经验 5、较好的产品思维、结构化思维能力、擅长挖掘用户需求、场景提炼

招聘岗位：财经产品经理 岗位描述： 1、设计零售财务产品解决方案，推进京东零售业财一体化建设，支持京东零售业务及财务经营决策，包括但不限于：发票、计费、结算、账务、返利、返点等产品领域。 2、结合公司战略和业务方向，及时洞察行业及竞品发展趋势，从产品视角进行抽象、前瞻性的规划系统能力，并推动落地。 3、负责产品整体架构规划，明确产品定位，制定产品建设目标及计划，输出具体产品设计方案并跟进完成上线，以及后续运营支持。 4、建立产品核心指标体系，包括业务指标和系统指标，促进产品核心能力不断提升。 5、通过业务及系统监控能力建设，规避业务经营资损风险发生。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，5年以上产品经理经验。 2、3年以上头部电商平台自研财经相关产品0-1建设经验，有发票、供应商返利、返点返佣、商家计费等B端产品经验优先考虑。 3、具备业务经营意识，熟悉电商核心业务，包括供给侧及需求侧全链路交易流程及场景。 4、掌握基本的财务理论知识，财务类相关专业或持有财务等级证书优先考虑，例如会计职称、CPA等证书。 5、善于总结抽象，对数据敏感，逻辑性强，思维缜密，强烈的责任心和执行力，拥有突出的沟通及跨团队合作能力。

岗位职责： 1、负责京准通广告平台服务体系的平台产品设计，包含京准通账户、移动端、API、代理等服务方向 2、对产品的效率体验负责，横向拉通多业务场景，实现用户体验和业务目标的有效提升。 3、挖掘业务需求，设计合理方案，与相关业务团队紧密合作，推进产品项目快速落地。 任职资格： 1、了解B端平台搭建逻辑，有广告平台经验者优先。 2、具备优秀的产品规划设计能力，敏锐的洞察力及沟通协调能力； 3、能够快速学习和适应业务发展变化，擅长多角度发现问题和需求。