岗位职责 1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、对现有招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展； 3、及时进行简历筛选、面试邀约等工作； 4、对招聘相关信息进行整理、统计； 5、领导安排的其他各项临时性工作。 岗位要求: 1、猎头顾问经验优先，1年以上招聘工作经验； 2、热爱招聘，有方法有渠道，工作积极主动、认真细致，责任心强，有亲和力。

岗位职责： 1、 根据公司业务策略，梳理人力资源流程，担当业务线部门的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和方案，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务线部门的执行； 2、 通过提供专业领域如招聘配置、建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求，同时建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度； 3、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效反馈，持续提升个人、部门和组织的绩效； 4、针对业务团队情况配合总部进行人才盘点，设计人员成长路径及人才培养方案，有效制定和实施人才发展计划； 5、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对业务线部门的人事情况进行分析报告； 6、企业文化的落地与执行，主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，辅助业务部门开展团队建设，团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 7、完成上级交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上HRBP工作经验，具备招聘工作落地经验优先考虑； 2、善于沟通，做事有耐心，具有全局思维，对数据数字敏感； 3、具备较好的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。

职位概述： 作为人事招聘专员，您将负责我们的招聘工作，包括寻找、筛选和面试合适的候选人，以支持公司的人力资源需求。您将与各部门合作，确保我们拥有满足业务需求的高素质员工队伍。 主要职责： 1. 维护和更新招聘流程和系统，确保高效运作。 2. 搜索、筛选和面试合适的候选人，以支持各部门的人力资源需求。 3. 与各部门合作，确保招聘过程符合公司政策和流程。 4. 跟踪招聘进度，提供招聘报告和数据分析。 5. 与员工关系团队和培训部门合作，确保新员工的顺利融入和技能提升。 6. 参与校园招聘活动，建立和维护与潜在学生的关系。 7. 维护招聘相关文档，确保合规性和完整性。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关领域的本科学历。 2. 有招聘经验者优先，熟悉招聘流程和技巧。 3. 优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景和层级的人建立和维护关系。 4. 熟练使用各种办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。 5. 有良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务和项目。 6. 对人力资源政策和流程有深入了解，能够处理复杂的人力资源问题。 加分项： 1. 有校园招聘经验者优先。 2. 有团队管理经验或领导潜力的候选人将优先考虑。 3. 熟悉社交媒体和在线招聘平台的使用技巧。 工作环境： 我们是一家注重团队合作和员工发展的公司，致力于提供良好的工作环境和福利待遇。我们的团队由多元化的员工组成，他们共同努力实现公司的目标。我们重视员工的意见和建议，并致力于建立一个开放、包容和有活力的工作环境。

负责公司的人员招聘工作 要求：年龄35以内，有耐心 善于沟通 可以居家办公

优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。   任职要求： 1、学历不限，有招聘经验者可提升入职级别； 2、有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 4、高效、积极、爱分享。   我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成长；

知名线束工厂招聘临时工 为期六个月临时工，表现好可转长期工 年龄24到48岁.男女不限 工资发放：压五天 十天一结 工资标准： 培训期：100元/天(培训3-5天) 入职1到2个月 白班210 夜班230 入职3到4个月 白班220夜班240 入职5到6个月 白班230夜班250 企业亮点，免费体检，免费管吃住，订单稳定，工资有保证！名额有限，报名从速！

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1.踏实肯干，有团队意识 2.开6.8米高栏，会盖篷布 3.驾驶技术好，两证齐全 高薪诚聘，非诚勿扰！！！

岗位职责（3人） 1、协助项目经理进行项目需求调研，收集业务部门对信息化系统的功能需求、业务流程等信息，参与编写项目需求文档。 2、系统部署与配置：根据项目实施方案，在测试环境和生产环境中进行信息化系统的安装、部署和配置工作，确保系统能够正常运行。 3、数据迁移与整合：负责对现有业务数据进行整理、清洗和转换，进行数据迁移，进行数据接口开发和数据整合工作，实现不同系统之间的数据交互和共享。 4、系统测试与优化：协助测试团队进行系统测试工作，包括编写测试用例、执行测试任务、记录测试结果等。 5、用户培训与支持：协助信息化系统落地使用，协助开展操作培训、编写培训教材和操作手册，使用户能够熟练掌握系统的使用方法。 6、系统维护：负责为用户提供技术支持和问题解答，及时处理用户反馈的问题，确保系统的正常使用。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、软件项目工程等相关专业，系统维护工作可放宽要求至专科； 2、有1-3年项目实施经验优先，有轻流软件实施开发经验优先考虑； 3、熟悉JAVA等开发语言，熟悉SQL等数据库语句操作； 4、工作认真负责，具有较强的责任心和事业心，能承受一定的工作压力。 5、具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现项目中的问题和潜在风险，并提出有效的解决方案。 工作地点：河北廊坊 薪酬福利 1、基本薪酬+绩效奖金+津补贴（出差补贴、高温补贴）。基本薪酬5K-7K/月； 2、河北五险一金、免费三餐、法定节假日及带薪假、免费体检、节日福利、生日福利、入职福利、劳保用品、定期团建。

任职要求： 身高160-172 年龄18到35 工作内容：负责穿衣服讲解卖货，无需坐班！一天工作6小时 工作地址：河北省廊坊市固安县秋月园0801-2-1302 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1、负责计算机网络及硬件（包括：主流设备厂家服务器、存储、网络设备、工控机等硬件产品）全生命周期管理； 2、负责监控系统的日常巡检、安装、调试与维修； 3、负责数据备份、数据安全及IT资产管理； 4、进行信息化系统的软件运维工作； 5、参与信息化项目的建设工作； 6、信息部其他日常运维工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，计算机、信息化管理等相关专业，1-3年相关工作经验（优秀应届生有实习实训证明或相关证书亦可考虑）； 2、有相关的软硬件知识，善于思考，并提出优化建议；能熟练排查网络、系统的故障，并解决问题； 3、熟悉网络相关设备，比如交换机、服务器、防火墙等设备，并能独立配置、运维。熟悉安装、配置Windows系统、Linux系统等主流操作系统； 4、熟练使用ERP或MES系统，较强的数据库知识，能够定义各部门需求构造数据报表输出； 5、具备较好的运维思维；沟通能力强，有一定的总结、逻辑推导能力；具有一定的组织协调能力、社交能力，具备较好的服务意识。

岗位职责 1、负责系信息化的整体策划、组织、实施和管理工作，确保项目按期高质量完成； 2、监督与把握业务需求梳理情况，进行项目需求调研； 3、完成系统软件开发工作，包括系统架构、功能模块、操作流程等，使系统符合业务部门的使用要求； 4、组织协调信息化团队按时完成系统测试工作，包括编写测试用例、执行测试任务、记录测试结果等，及时发现并反馈系统中的问题和缺陷； 5、为业务部门提供信息化系统的操作培训，编写培训教材和操作手册。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业，特别优秀者可放宽专业要求； 2、有3年及以上信息化项目管理经验，有成功主导大型信息化项目的案例，熟练掌握项目管理知识体系（如 PMP、PRINCE2 等），能够运用项目管理工具（如 Microsoft Project、Jira 等）进行项目计划制定、进度跟踪和资源管理。 3、熟悉软件开发流程，了解数据库管理、网络架构、信息安全等基础知识，对常见的信息化系统（如 ERP、CRM、OA 等）有深入理解，能够与技术团队进行有效沟通。 4、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能应对项目过程中的各种挑战。 5、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成任务。 6、工作认真负责，具有较强的责任心和事业心，能承受一定的工作压力。 工作地点：北京怀柔/河北廊坊 薪酬福利 1、基本薪酬+绩效奖金+津补贴（出差补贴、高温补贴）。基本月薪酬7K-9K； 2、河北五险一金、免费三餐、法定节假日及带薪假、免费体检、节日福利、生日福利、入职福利、劳保用品、定期团建。

职位名称：软件交付实施工程师 职位描述： 1. 负责公司软件项目的交付实施、测试等工作； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案，确保项目顺利推进； 3. 负责项目进度确保项目按时交付； 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，至少1年以上软件交付实施经验； 2. 熟悉软件交付实施流程，具备项目管理和风险管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效协作； 4. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题； 5. 具备一定的英语读写能力。 加分项： 1. 有大型项目交付实施经验者优先； 2. 熟悉云计算、大数据、人工智能等相关技术者优先； 3. 有开发经验者优先。 岗位福利： 1. 竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力可调整； 2. 五险； 3. 提供专业的培训和晋升空间； 4. 弹性工作制。 希望这份招聘职位描述和职位要求能够满足您的需求。如果您需要更多信息或有其他要求，请随时联系我。

招聘人数： 8 工作内容： 1、通过公司提供的qq、微信，维护老客户。并根据公司提供的渠道开发新客户。 2、做好客户信息的收集、整理、分析与维护，定期跟进客户； 3、与公司潜在客户或现有客户沟通，深度挖掘客户需求进而找到合作需求点； 4、引导客户签约达成合作。并做好与技术工程师对接客户的工作。 5、不需要外出陌拜，不需要打电话。纯网销。 每月薪资： 9-15k 职位福利： 薪资高：只要努力，平均月薪9-15k，旺季可达2w以上。 奖励多：开单奖金，大单奖金，季度奖金，年度奖金，奖金丰厚。 福利好：定期团建聚餐，节日还有各种礼品发放。 假期多：婚假年假统统都有。 有发展：完善的双通道晋升制度，能力强，可以晋升组长，主管。后期也有机会转技术岗位。 行业好：互联网电子商务行业，公认的朝阳行业。你的生活还能离开电子商务吗？ 培训好：带薪岗前培训，无经验也可以轻松上手，主管一对一培训，无需担忧，快速上岗。 倍轻松：纯网络销售。无需外跑，忍受风吹日晒。也无需打电话，打到口吐白沫，耳鸣耳聋。轻轻松松坐办公室里就把钱挣了。 欢乐多：团队成员均为85后，90后，年轻人，无办公室政治，无勾心斗角，像大家庭一样，和谐好相处！ 很稳定：公司在廊坊已经经营有10个年头，发展状况良好，绝非新公司，今天开，明天散。 （五险/季度奖金/年终奖/加班补助/定期团建聚餐） 任职要求： 1、 聪明 反应灵活，脑子转的快； 2、 坚韧 遇到困难，绝不轻言放弃； 3、 打字速度较快，基本会用word、excle； 4、 年龄18-35岁，中专以上学历，对电子商务行业有兴趣； 5、 有较强的学习能力； 6、 喜欢网上购物，或者有销售经验者优先；

**宠物店店长岗位说明书** **岗位名称：*乐宠森林宠物店店长 **岗位职责：** 1. **门店管理：** 负责宠物店的日常运营管理，确保门店的正常运作和持续盈利。 2. **团队领导：** 领导并激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3. **销售管理：** 制定和执行销售策略，达成销售目标，提升门店业绩。 **岗位职责详细说明：** **1. 门店管理：**     - 负责宠物店的日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。     - 确保宠物店的各项服务符合公司标准和客户需求。     - 监督宠物店的财务状况，合理控制成本，提高利润。 **2. 团队领导：**     - 招聘、培训、评估和激励团队成员，提升员工的专业技能和服务水平。     - 建立和维护良好的团队氛围，促进团队合作和沟通。     - 定期组织团队会议，分享经验，解决工作中遇到的问题。 **3. 销售管理：**     - 制定销售计划，设定销售目标，并跟踪销售进度。     - 分析市场趋势和客户需求，调整销售策略，提升销售额。     - 与供应商建立良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定。 **岗位要求：** **1. 教育背景：**     - 大专及以上学历，市场营销、宠物护理等相关专业优先。 **2. 工作经验：**     - 至少3年以上宠物行业工作经验，1年以上宠物店店长经验。     - 熟悉宠物行业市场动态和客户需求。 **3. 技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效管理团队。     - 具备较强的销售技巧和谈判能力。     - 熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 **4. 个人素质：**     - 具备高度的责任心和敬业精神。     - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。     - 对宠物有深厚的感情，热爱宠物行业。 **5. 其他要求：**     - 具备良好的职业操守，遵守公司规章制度。     - 能够适应轮班工作制度。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人绩效提成 - 招聘信息发布之日起，招满为止。 我们期待您的加入，共同为宠物行业的发展贡献力量！