• 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:两个职位各一人 工作内容:职位描述: 1、负责教学部的日常管理工作,确保教学计划的顺利实施 2、协助销售完成课程开发与销售工作,为学员提供优质的服务和体验 3、配合销售团队做好招生工作及客户维护 4、定期对教学计划进行审核,及时跟进学生进度,反馈教学过程中的问题,制定并完善教学管理制度 5、提高服务质量,提升教学水平 6、完成上级交办的其它工作任务 每月薪资: 4k+ 职位福利:带薪休假 外出培训 学历要求:**大专以上学历,专业不限 工作年限:2-4年 任职要求:1.**大专以上学历,专业不限,有钢琴或音乐教育经验者优先考虑(最好是海南州共和县本地住户) 2.具有较强的责任心和耐心,具备良好的沟通技巧以及一定的领导能力 3.热爱教育事业,有良好的职业道德和职业素养,有较强的服务意识 4.具有良好的团队协作精神,较强的执行力和抗压性 5.熟练使用word等办公软件,熟悉琴行管理运作流程优先 报名方式:请直接投 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 金融 / 未融资 / 少于15人
    招#培训校区春季教务助理兼职30人 【要求】负责校区的学生上下学秩序的维护,整理教具; 【时间】排班6-10H/天不等,一周能出勤3天左右(可包含周末); 【工资】15元/H 根据实际工时结算薪资 【校区地址&需求】 ■江岸红桥广场校区3人、 ■江岸区天晖校区5人 ■江岸区御才名仕校区4人、 ■江岸区点点金(花桥)校区4人、 ■江岸区后湖校区3人 ■武昌区徐东校区3人 ■武昌区中南路校区5人 【面试时间】每周三至周日下午14:00开始面试 【入职联系我】
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    【丹阳市瑞阁教育培训有限公司】 —招聘岗位 【少儿数学老师】本科及以上学历,经验丰富可放宽;具有从事教育行业强烈愿望,普通话标准,授课思路清晰;具备扎实的专业知识基础,较好的语言表达能力和课堂组织能力;有教学经验者优先,有教师资格证者优先。 【授课模式:小班课(12人一班)及1对1】 【1v1初高中数学老师】本科及以上学历;具有从事教育行业强烈愿望,普通话标准,授课思路清晰;具备扎实的专业知识基础,较好的语言表达能力和课堂组织能力;有教学经验者优先,有教师资格证者优先。 【授课模式:1对1】 【少儿校区学员为3-6年级;1对1校区学员为初高中学生】 【公司福利】 五险一金+年终奖+中秋、国庆、端午、春节等福利+经常不定时发红包 【校区可选择】 1.荣城校区:荣城国际7幢2号门市(吕叔湘中学向西50米) 2.华南校区:华都锦城33幢5号门市(华校向南50米) 3.八中校区:开发区兰陵路57号(八中正对面) 4.华南少儿:锦尚名都26栋1号门市 瑞爱  5.吾悦少儿:吾悦广场金街三楼S4302-312,瑞阁少儿成长中心 【联系方式】 联系人:Alice,18005291633
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育,数据服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:校区主任 工作职责: 作为校区主任,你将负责领导和管理校区内的所有学生和工作人员。你将涉及到以下工作职责: 1. 管理和指导学生:你需要关注学生的学术进展,制定教学计划,协调学术支持人员的工作,确保学生获得最好的学习体验。 2. 管理和指导教职工:你需要协调和指导教职工的工作,确保他们获得必要的培训和支持,以便最大程度地发挥他们的潜力,为学生提供优质的教育和教学服务。 3. 规划和执行校园活动:你需要制定并执行校园活动计划,以促进学生和教职工之间的交流和互动,营造积极和谐的校园氛围。 4. 管理和监督校园设施:你需要确保校园内的设施和设备得到维护和保养,并确保安全和便利。 5. 制定并执行预算计划:你需要制定并执行预算计划,以确保财务状况的稳健和透明。 6. 参与政策和决策:你需要在政策和决策的制定过程中提供意见和建议,以确保学生和教职工的利益得到充分考虑。 7. 不断改进和优化:你需要不断寻找和改进机会,以提高校区的整体运营和教育质量。 职位要求:有良好的沟通协调和团队合作能力。 1. 大学本科或以上学历,相关领域工作经验5年以上。 2. 熟悉高等教育体系,具备管理经验和教育经验。 3. 具备良好的沟通和领导能力,善于与学生和教职工建立良好的关系。 4. 具备良好的决策和预算能力,善于处理各种突发事件。 5. 具备良好的团队合作精神和领导意愿,能够承担一定的工作压力。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,信息安全,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责校区的整体运营规划,制定发展目标,建立完善运营体系; 2.负责校区的各项工作包括运营、招生、教务、教学、学生管理等工作; 3.负责制定和实施校区的营销工作,维护正常的教学秩序,主持业绩的达成和日常管理工作; 4.负责所在校区市场开发,管理和运营,策划宣传; 5.完成领导安排的其它相关工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,具有教育行业销售经验,能带团队完成业绩指标; 2.3年以上幼教或K12科技培训教育行业管理经验,具有较强的组织管理、沟通协调能力; 3.形象端正,身体健康,有良好的职业素养与责任心,能够承受工作压力; 4.具备较强的业务拓展能力和团队管理能力,能够熟知教培行业的行情; 5. 有一定的教师资源,对重庆学校有比较全面了解的优先考虑。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1.提前到前台签到,了解校区课室分布情况; 2.负责家长和学生的接待,指引孩子找到正确的课室上课; 3.辅助校区调配资料,负责员工的考勤记录汇总,处理校区日常教务及行政事务; 4.接听电话咨询,协助调课转班,负责学员的签约,落实通知指引工作; 5.课间协助校区管理好课间纪律,预防意外发生; 6.发扬主人翁精神,积极主动宣传公司市场信息,树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 7.上级安排的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上,可接受应届生; 2.具有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪,有助教经验优先; 3.热情,亲和力强,具有良好的沟通能力和协调能力; 4.责任心强,服务意识强,具有团队精神; 5.熟练使用办公设备以及办公软件。 福利待遇 1.弹性的上班时间,避开早晚高峰,做五休二,每周工作40小时,法定节假日正常休息;薪资范围3500-4000 2.缴纳五险一金,团建、下午茶; 3.中心环境优美,团队氛围超级nice~
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责本区域自习室的招生业务、日常运营 2、监督、管理、培训营销团队的招生工作、伴学师的服务工作 3、统筹各种招生活动,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、负责门店内行政事务协调,保障业务团队的工作开展 5、制定招生目标,安排推广计划,促进新生销售,老生续费和转介绍 6、配合投资人制定店员绩效考核、员工规范等方案 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年教培行业营销和管理经验,热爱教育事业 2、熟悉桂林本地K12教育市场,掌握品牌推广与市场调研技巧 3、具备较强的耐心、责任心、亲和力、执行力和表达沟通能力 智能自习室业务模式介绍:为中小学生、大学生、备考人士提供的智能自习室,配备学习平板,辅助学员完成学习和练习,并配有伴学师负责学习监督和协助。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责校区全面运营、教学和管理; 2.按照集团国际化教育理念、国际化学校治理体系要求,实施所负责的各国际化学校的建设和发展、完成国际化学校的各项发展目标和任务; 3.负责校区教师队伍的招聘、专业发展、团队建设、考评和管理; 4.负责校区招生政策、质量和数量指标的完成; 5.负责所在校区关系建设、维护和发展。妥善与处理政府、合作伙伴、学校、家长、学生等关系; 6.负责校区的课程和教学体系设计、整合和实施; 7.负责学生品行、生活、生涯规划、升学指导、采购行政管理 职位要求: 1.专科以上学历,至少3年以上教育相关学校教学管理或校长工作经验者优先; 2.成熟稳重,有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风、坚忍不拔的勇气; 3.熟悉教育相关法律法规和政策,掌握现代教育、教学和管理的理论。 4.有很强的领导力、战略策划能力、运营管理能力、创新能力和拓展能力和经验;具备商业计划、项目策划文案能力;集团化、矩阵式机构内部沟通协调能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、成人教育学历提升,教育行业销售 2、完成分派招生工作及招生任务,通过网络宣传、线下宣传等方式开展招生工作 3、完成在线咨询,进行学员沟通、交流、完成招生 4、对有意向学员,推荐合适的学校、专业 5、配合协调教务、客服部的工作 详细请关注网站: http://www.xazedu.com/list-15-1.html 任职要求: 1、 中专及以上学历、热爱教育行业; 2、 有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、 积极主动、有良好的服务意识; 4、 有团队合作意识,责任心强; 福利待遇: 1、 薪酬体系:行业极具竞争力的底薪+提成,上不封顶 2、培训体系:岗前培训 3、晋升体系:实习老师+招生老师+资深招生老师+分站长,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升! 4、 其它收获:阅历提升+人脉积累+管理能力+飞速成长
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    1、宣传国家免费证书,如茶艺师、评茶师、人力资源管理师等。 2、宣传政策,开发意向学员,热情为学员提供咨询服务。 3、与学员建立良好关系,为学员提供优质咨询服务,让学员满意,达到学习目的。 要求: 1、不限经验,只要你有信心!欢迎加入我们! 2、积极、正能量,工作认真,有团队合作精神。 上班时间:8:30-12:00,12:00-18:00双休,按国家正常节假日放假 待遇:面谈
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责本区域自习室的招生业务、日常运营 2、监督、管理、培训营销团队的招生工作、伴学师的服务工作 3、统筹各种招生活动,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、负责门店内行政事务协调,保障业务团队的工作开展 5、制定招生目标,安排推广计划,促进新生销售,老生续费和转介绍 6、配合投资人制定店员绩效考核、员工规范等方案 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年教培行业营销和管理经验,热爱教育事业 2、熟悉桂林本地K12教育市场,掌握品牌推广与市场调研技巧 3、具备较强的耐心、责任心、亲和力、执行力和表达沟通能力 智能自习室业务模式介绍:为中小学生、大学生、备考人士提供的智能自习室,配备学习平板,辅助学员完成学习和练习,并配有伴学师负责学习监督和协助。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    月薪:10-15K/月 职位详情 1、全面负责校区的整体工作,领导校区教职员 工做好招生、教学、安全、财务后勤、环境卫 生、固定资产维护等日常管理工作。 2、有计划组织校区的正常运营活动。围绕学校 发发展战路,对总校下达的各项任务负责,对经 济指标进行全面分解、落实。 3、领导、监督校区各部门工作。通过目标化管 理,制定各部门工作目标(月度、季度、半年 度、年度)指导、支持与促进各部门完成目 标,提高工作绩效 、熟知每天、每周、每月的招生情况;熟知新 生、续班、内部班等情况。 、积极做好与外部学校及相关部门的协调工 作,及时做好学员、教师、学校三方的沟通和 协调。 6、严格执行各项规章制度、签署日常行政、业 务文件。 了、提名校区各岗位人员的聘用,组织人员培 训,不断提高他们的业务水平;积极培养德才 兼备者担任学校各级岗位职务。 8、对校区员工做到分工明确、指导及时、考核 公正、奖罚分明,打造敬业、高效的执行力团 队 9、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安 全隐患, 积极处理校内突发事件,以维持学校 及学员利益。 10、组织校区卫生的打扫及检查工作,以保持 良好的教学及工作环境。 11、严格财务制度,加强财务管理,配合财务 部门做好校区增收节支工作。 12、完成总校布置的其他任务。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    职位详情 校区市场运营 校长 晋升方向:校长-合伙人 薪资:基本薪资6000到8000+全校业绩提成 福利待遇: 1)福利:五险节日礼金团建活动、年度晚宴、出境游、子女就读优惠; 2)奖金:年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、全勤奖 3)假期:年假、小暑假、小寒假 岗位职责: 1)执行公司制度贯彻落实企业文化,全面维护企业知名度美誉度,防范严重投诉事件及安全事故的发生; 2)制定月目标并带领团队完成目标。 3)确保及提高校区教学效果,教学服务质量,客户满意度 4)负责校区人员的选拔、培养及考核; 5)关注校区成本,管理校区费用收支、固定资产采买等财务工作。 任职资格: 1)***本科及以上学历,学前教育、儿童心理学、艺体类及管理学相关专业优先; 2)具备3年及以上教育机构综合市场运营管理经验,少儿艺体教育机构从业者优先考虑; 3)认可素质教育理念,深入了解不同年龄段孩子身心成长需要; 4)普通话标准沟通表达能力良好! 5)成熟稳重、亲和力佳,具备良好的抗压能力 工作时间:【周一至周五】晚班13:00-20:00周二休息。【周六周日】8:45-18:00
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    *职位名称:中心校长 *工作城市地点:校区当地 *经验:1-3年 *学历:大专 *工作时间:周一休息 平日中午13:30-20:30,周末9:00-18:00 *工作地址:校区当地(后续可根据需求调配工作校区) 岗位职责: 1、负责领导、培养销售团队,确保团队完成中心的销售任务,做好销售团队的管理和培训,保证团队成员快速成长。 2、负责校区的日常运营及与总部的工作配合。 3、负责处理家长投诉、退费等问题。 4、负责校区内部人员的管理,优化中心的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,创造良好的工作氛围。 技能要求: 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队,并且组织协调校区和总部的各项事务。 2、负责校区团队建设,日常管理与业务运营。 3、根据总部的销售政策,完善校区运营体系,培养销售团队,保障完成销售指标。 4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算,并监督实施。 5、及时分解总部下达的各部门业务指标,组织实施并监督。 6、保持与各业务部门的信息畅通,与总部方向一致,步调统一,加大校区同一业务部门的业务沟通,保证团队成长性。 7、明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,对下属工作中出现的问题给出指导意见。 8、制定和调整各阶段的团队培训计划。 9、带领团队构建校区良好工作氛围,组建高效的校区中层领导团队。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上教育行业从业经验,一年以上教育机构管理经验,有高端销售经验者优先。 2、了解培训市场,具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。 3、熟练应用办公软件。 4、能把控全局,具有独立运作培训机构的经验和能力。 5、良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控能力好,良好的学习能力,有较强的责任心、团队意识和集体荣誉感。 五险一金 节日福利 开工利是 专业培训 定期公司活动
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月,年收入10万以上,社保类型:五险一金   职位详情 五险一金 餐补 房补 高温补贴 加班费 年终奖 工龄奖 销售经验 上班时间:8:30-17:00(单双休)休假日:法定节假日休息,春节超长带薪年假 职位描述: 1、负责院校******大专,本科下午去 2、为学生提供专业讲解,报考咨询,职业规划。 3、维护已招学生做学员维护 4、工资上不封顶 5、具体可以来面聊 工作要求: 1、有耐心、责任心,上进心,有亲和力 2、做事认真严谨、热爱教育行业