职位职责： 团队介绍：飞书客户成功团队致力于为飞书客户提供全生命周期的交付保障和服务管理，基于飞书为客户实现数字化升级，以专业的技术支持、高效的运营推广、高价值的服务咨询帮助客户工作效率提升，助力客户业务成功。 1、负责生态伙伴企业效能顾问（生态伙伴）的赋能，协同内外团队共同保障和提升生态服务质量，带领团队管理好服务型伙伴，在企业效能服务上助力飞书商业化目标的达成； 2、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 3、负责生态伙伴健康，包括生态伙伴覆盖布局，生态伙伴服务能力评估，生态伙伴服务质量考核，持续推进生态伙伴的健康成长； 4、与生态团队紧密合作，建立生态服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为生态伙伴的服务提升效能； 5、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，有SaaS厂商生态赋能经验优先； 2、有管理经验，能处理一定复杂度的管理问题，带过团队进行生态伙伴管理； 3、具备业务管理能力，能基于业务做策略，定目标、路径、指标，并通过制度和规则进行管理； 4、出色的人际交往和高位能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 5、出色的商业洞察力，具备商机识别、获取、转化的能力； 6、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力。

职位职责： 1、负责搭建内部游戏产品内容运营的策略，持续产出直播和短视频场景下的高质量内容，对于内容生态指标和获量指标负责； 2、负责内容运营团队的管理工作，包括业务方向的把控、人员管理、新能力探索、团队技能提升等； 3、负责构建完整的创作者发现/维护体系，独立完成商务谈判，包括外部MCN、公会的合作以及创作者的签约和培养，组织规划签约达人的发展方向、策划和实施达人培养计划； 4、与内容平台及游戏业务团队紧密配合，尤其在内容发行层面深耕细作，提升内容流量与广告流量的配合效率。 职位要求： 1、5年以上MCN运营负责人以及销售经验，有MCN商务工作背景优先考虑； 2、有成熟的创作者资源体系，极强的内容产能拓展能力，既往有良好的业绩表现； 3、精通各个主流媒体渠道的商业模式及创作者资源体系，可以实现高效调用； 4、优秀的谈判沟通技巧，有较好的承压能力； 5、具备探索和创新精神，对于内容、流量敏感，积极尝试新资源、新能力。

岗位职责： 1. 负责美团优选App与微信小程序的用户的迁移导流工作； 2. 策划微信生态用户导流至App的引流活动和权益差异； 3. 围绕微信生态特点，设计用户导流的整体流程和触达手段； 4. 进行跨团队沟通与协作，完成相关资源的调配与用户触达； 5. 基于用户属性和场景进行，构建稳定可规模化的导流能力。 岗位基本要求： 1. 3年以上用户增长及营销策略经验，有相关领域成功案例； 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试，转化率提升有成熟方法论； 3. 数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标； 4. 逻辑清晰，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划； 5. 沟通力强，可以进行较复杂的跨团队沟通和协同，内外推进力强； 6. 行业视野敏锐，能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下优先： 1.独立负责过微信生态用户增长和小程序运营优先； 2.有大型电商交易类平台用户增长或运营经验优先。 岗位亮点： 1. 美团核心业务，业务发展空间大，个人成长快； 2. 视野完整，项目资源充足，稳定性高，上升趋势明显； 3. 行业标杆团队，学习气氛好，接触面广，工作内容丰富； 4. 团队成员年轻，战斗力强，具有创新意识和突破精神，冲劲足。

岗位职责： 1. 负责美团优选App与微信小程序的用户的迁移导流工作； 2. 策划微信生态用户导流至App的引流活动和权益差异； 3. 围绕微信生态特点，设计用户导流的整体流程和触达手段； 4. 进行跨团队沟通与协作，完成相关资源的调配与用户触达； 5. 基于用户属性和场景进行，构建稳定可规模化的导流能力。 岗位基本要求： 1. 3年以上用户增长及营销策略经验，有相关领域成功案例； 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试，转化率提升有成熟方法论； 3. 数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标； 4. 逻辑清晰，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划； 5. 沟通力强，可以进行较复杂的跨团队沟通和协同，内外推进力强； 6. 行业视野敏锐，能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下优先： 1.独立负责过微信生态用户增长和小程序运营优先； 2.有大型电商交易类平台用户增长或运营经验优先。 岗位亮点： 1. 美团核心业务，业务发展空间大，个人成长快； 2. 视野完整，项目资源充足，稳定性高，上升趋势明显； 3. 行业标杆团队，学习气氛好，接触面广，工作内容丰富； 4. 团队成员年轻，战斗力强，具有创新意识和突破精神，冲劲足。

工作内容： 1、明星热点内容运营，监测挖掘优质、高潜力明星热点内容，提升明星热点总体流量与文娱用户消费粘性。 2、明星商业热点策划，对接品牌需求，策划执行商业热点项目。 2、明星专题项目传播，协作各业务方，设计推广方案，加强明星优质内容的影响力。 希望你是： 1、微博控，熟悉微博产品，对明星社交账号属性有深入了解; 2、强责任感，沟通协调小能手; 3、对娱乐事件高敏感度，涉猎包括但不限于海内外明星、网红、影视音乐作品； 4、具备较好的文字功底和较强的策划能力; 5、有互联网思维，熟练掌握Excel者优先； 6、接受早晚班、周末班轮休 7、学历大学本科及以上

岗位职责： 1、拓展整合互联网流量资源，且能够独立进行业内流量资源的开发维护； 2、建立维护流量合作方的客户关系，促进流量拓展部门能够更加有效的把控国内市场的渠道价格并控制交付的流量质量； 3、对于重点渠道客户，建立长期稳定的合作关系，挖掘并激发双方横纵向业务的合作潜力； 4、根据公司业务发展需求，能够寻找挖掘新的合作资源，同时推动新资源成功走向正轨； 5、善于发现流量侧的业务新方向，及时与上级和相关部门进行沟通探讨。 任职要求： 1、具备2年以上流量拓展经验； 2、良好的沟通能力和抗压能力，较强的谈判.应变能力，可独立执行重点客户的开发与管理工作； 3、敏锐的市场洞察力和出色的团队协作精神，逻辑思维清晰，目标明确，有强烈的销售热情和灵活的销售技巧； 4、负有责任心，职场心态成熟，适应互联网公司的氛围和工作节奏； 5、有app资源及丰富互联网流量相关行业人脉资源者优先。

岗位职责： 1. 负责酷狗音乐内容产品/工具产品的设计，完善产品基础体验； 2. 进行用户研究和量化分析，为业务生命周期内的核心指标负责； 3. 深度理解产品功能与特性，与其他跨职能团队紧密合作，提升功能渗透率； 4. 拥有创造力，能够提出相对创新的解决方案。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，3年以上工具、内容、社交等泛娱乐型产品工作经验； 2. 优秀的沟通和协作能力，能够有效地沟通复杂的想法并领导团队； 3. 具有较强的数据和业务的敏感性；良好的逻辑分析能力，能够系统性的思考和分析问题；较强的学习能力。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

职位描述： 1、负责公司大模型产品方案的生态合作伙伴拓展和管理。包括但不限于市场调研分析、生态合作规划、生态伙伴拓展； 2、和产品经理配合，为不同的AI产品规划生态合作方案，并一起完成AI产品和解决方案设计与开发； 3、生态伙伴拓展，确定合作模式、技术规格等并确保可落地。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。其中AI经验至少两年； 2、实际AI落地经验丰富，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解； 4、熟悉大模型B端市场各厂商的能力，厂商合作经验丰富者加分。

岗位职责： 1、定期复盘集团APP生态情况，牵头还原各APP用户使用体验感知，定期输出对APP生态现状及后续走向的专业判断； 2、根据APP生态治理，牵头完成生态问题定位、分析，输出解决方案，拉齐相关方认知，推进需求落地并促成用户使用体验改善到目标范围。 3、管理集团APP生态内容安全三方供应商，负责供应商定期寻访、评测、接入，确保集团始终使用行业最前沿的内容安全解决方案。 4、负责集团下属app生态产品机制的设计、优化，阻拦黑灰产攻击 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备2-3年c端产品经验，反作弊、反欺诈、社区调性治理方向优先 2.逻辑思维清晰，通过分析事物本质，精准定位问题并解决 3.具备优秀的沟通协作能力，有产品owner意识和创新意识，自驱力强 4.熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等（如Axture、Visio、XMind等） 5.具有较强的项目管理能力，统筹跨团队合作项目落地并产生可量化成果者优先 6.英语六级及以上，英语可作为工作语言

岗位职责： 1、定期复盘集团APP生态情况，牵头还原各APP用户使用体验感知，定期输出对APP生态现状及后续走向的专业判断； 2、根据APP生态治理，牵头完成生态问题定位、分析，输出解决方案，拉齐相关方认知，推进需求落地并促成用户使用体验改善到目标范围。 3、管理集团APP生态内容安全三方供应商，负责供应商定期寻访、评测、接入，确保集团始终使用行业最前沿的内容安全解决方案。 4、负责集团下属app生态产品机制的设计、优化，阻拦黑灰产攻击 任职要求： 1.大学本科及以上学历，具备2-3年c端产品经验，反作弊、反欺诈、社区调性治理方向优先 2.逻辑思维清晰，通过分析事物本质，精准定位问题并解决 3.具备优秀的沟通协作能力，有产品owner意识和创新意识，自驱力强 4.熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等（如Axture、Visio、XMind等） 5.具有较强的项目管理能力，统筹跨团队合作项目落地并产生可量化成果者优先

工作职责：1、负责公司产品的市场发展和业务拓展，覆盖各省、市、县级医疗机构等；2、随时关注所负责医院最新信息化项目招投标信息，进行投标资料收集和投标资料准备；3、主动开拓新的市场和项目，与客户进行有效谈判与沟通；4、深刻掌握公司产品、解决方案知识，有效专递给客户和合作伙伴，挖掘并逐步引导客户需求，负责公司产品的销售和推广；5、负责收集市场和行业信息，深入了解客户需求，准确、全面掌握所辖区域内客户项目信息，并指导销售进行市场拓展；6、开拓新市场，发展新客户与渠道合作伙伴，增加产品销售范围；7、按要求完成工作汇报等公司各项其他任务；任职资格：1、医学、市场营销、电子信息技术等相关专业本科学历；2、至少3年以上医疗信息化（HIS/PACS/LIS）或者医疗设备/器械销售经验，熟悉医院影像科室，具备丰富的医院客户资源，有核心大三甲医院资源者优先；3、具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力；4、具有敏锐的市场意识、应变能力、及独立开拓市场的能力；5、良好的学习能力、逻辑思维和语言表达能力；6、进取心强，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有激情；7、良好的团队协作能力，能够进行有效的团队配合，承担目标压力，能够出差。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式，持续开拓餐饮/乐园等行业的客户，制定营销方案； 2、完成与餐饮/乐园合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、根据市场情况和售卖表现，优化商家合作方案，充分利用平台的各项资源，促成爆款产品； 4、与合作商家保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。