职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、策略设计：明确合作伙伴在广告业务（品牌广告和竞价广告）业务中的价值定位，结合公司战略目标和资源管理要求，制定业务策略进行牵引并达成目标； 2、策略落地：协同业务、产品等相关部门落地规则，保证业务运转，负责常态数据监控及相关专项分析； 3、业务对接：深入了解广告业务，在业务发展过程中遇到问题或机会是提供有效的策略支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年战略/策略/商业分析/经营分析相关工作经验，有广告营销业务经验优先，有渠道/供应商业务相关经验优先； 2、具备从0-1的业务设计和落地能力，有项目全生命周期管理经验加分； 3、具备分析能力，能够以事实为基础抽象出业务模型，识别策略发力点与优先级； 4、积极主动，对工作和生活有热情；愿意接受新事物、迎接新挑战，具备平衡各方需求的能力，追求工作价值。

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、协同中后台职能部门推进商务合作协议的更新，针对新业务的商务流程进行整体把控和设计，保障业务流程的适配和顺畅执行； 3、通过对业务数据的分析，结合合同运营的实际情况，洞察业务问题并反馈优化建议； 4、监控项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据进行准确判断； 5、善于发现商务流程执行中的问题，并提出可行性分析和优化方案。 职位要求： 1、本科以上学历，有互联网、汽车（新车、二手车、4S店、汽车金融等）相关工作经历； 2、熟悉商务运营管理要素，具有较好的商务风险意识； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、具有较强的沟通及协调能力，有良好的协作与团队精神； 5、学习能力好，有责任心，有一定的抗压能力。

职位职责： 1、面向汽车厂商的大客户销售，并与其介绍公司业务模式和产品； 2、关注市场及行业信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉汽车/广告相关知识，准确、及时传达客户要求，与团队保持良好沟通，深度发掘其他合作需求； 3、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，促成销售业绩； 4、有良好的应变能力，敏锐的商业感知，丰富的客户管理经验； 5、综合分析市场趋势和需求变化，提供客户反馈的准确信息，为公司产品和战略的改进提供建议。

工作职责: 1、深入理解业务需求，负责AIGC应用系统的设计和研发； 2、参与大模型在公司的应用落地，包括使用开源模型或者 API搭建大模型应用架构、评测体系建设、智能体建设； 3、学习跟踪业界大模型的最新进展，并探索大模型在公司的机会点和提升改进落地效果； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历，有扎实的计算机基础知识和编程功底，良好的数据结构基础； 2、熟练掌握fastgpt、N8N、扣子等智能体平台应用的使用，能独立完成知能体创建，工作流配置等全流程操作； 3、熟悉大语言模型(LLM)架构，熟悉deepseek、chatgpt、通义千问等大模型特性，具备大模型部署、调试、参数优化以及prompt工程实战经验，能解决模型应用中常见的技术问题； 4、至少掌握一门高级语言，包括Java、Golang、C/C++、Python； 5、精通多线程编程，熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、数据库等； 6、有强烈的好奇心，对前沿技术保持敏感。具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

职位职责： 1、负责开发与管理懂车帝出海汽车客户相关的广告业务，挖掘客户需求； 2、充分理解商业化广告产品，挖掘产品亮点，负责产品售卖，确保客户日常广告投放的落地与实施； 3、关注市场信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先； 2、广告行业3年以上销售工作经验的成熟型销售人才，有汽车领域相关客户资源者优先； 3、熟悉汽车广告业务流程，有一定的提案能力，及时传达客户要求； 4、口齿伶俐，学习能力强、抗压力与韧性好，执行力强。

职位职责： 1、推进批量化校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持； 2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量； 3、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略； 4、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 职位要求： 1、2年以上校园招聘经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先； 2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情； 3、参与过校招体系搭建和优化，对于新人培训、干部培养有一定理解； 4、良好的沟通协调能力，能够进行深度观察分析，聚焦关键问题解决。

修形，加牙龈瓷，戴牙，铸造，按要求制作。

职位职责： 1、面向汽车厂商及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司交易业务的模式、产品； 2、关注市场信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供交易运营方案； 3、对接客户洽谈，推动更多车型、车品的商品上架，提升GMV； 4、联动内外部资源，提升线下的核销GMV。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、了解汽车行业，对生活服务或抖音电商交易有较深入了解； 3、了解懂车帝、抖音汽车的内容场，了解用户需求，将营销和成交融合； 4、了解商家经营模式，与生活服务业务链路，并能赋能提效，有效帮助商家提升GMV。

职位职责： 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标； 6、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商及账户管理经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、客户维护和开拓能力。

职位职责： 1、负责汽车行业AI素材工具产品落地，结合实际数据表现、客户反馈提出迭代方向； 2、与算法、研发、设计等团队深度合作，负责产品方案的落地及功能实现，对落地实际效果和用户体验负责； 3、参与用户场景研究，对AI落地和应用有思考并有所创新，持续提升产品易用性； 4、关心AIGC行业动态，研究市场产品，为产品发展提供指导输入。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品工作经验，有AI工具产品相关经验优先； 2、有需求拆解和抽象能力，对相关技术实现有判断力，用户体验敏感，有研发背景或者AI产品经验优先； 3、具备较强的学习能力和资源协调能力，能够推进跨团队合作项目落地； 4、富有团队合作精神，勇于挑战，能够独立思考，有创新意识。

1.工作内容 售卖隐形车衣、玻璃膜、改色膜。 承接各渠道用户售前咨询，通过电话、微信、抖音、客服端等工具联系用户，促用户购买转化。 2.岗位要求 有汽车相关行业工作经验或高客单线索获客经验，了解高客单价用户消费心理； 有丰富的销售工作经验，销售业绩良好； 有车膜销售经验优先，服务意识好 3.薪资标准 底薪5000-7000 绩效考核奖金2500 引流品提成GMV*1%，利润品提成利润*15% 叠加提成1.2-2.4w 五险一金（12%公积金）+饭补

职位：摆渡车司机（1人） 岗位职责： （1）负责摆渡车日常运行，摆渡车运营时间 （周一至周五  7：00-9：00、17：00-22：00 周六日  8：00-10:30、15:30-20:00）。 （2）负责摆渡车日常清洁卫生。 （3）负责摆渡车日常维护。 二、任职要求: (1)年龄35-55周岁。 (2)具有驾驶资质。 (3)身体健康，诚实上进，具备良好的服务意识。 三、薪金标准： 3800-4000元/月

岗位职责： 1、负责SaaS平台，中后台系统能力搭建和产品建设，可独立完成用户/竞品调研、方案设计及协调各方资源推动产品上线； 2、分析用户反馈和使用数据，深入用户使用场景、挖掘用户需求痛点，以提效为目标，推动产品持续创新及优化； 3、关注行业趋势变化和竞品动态，持续完善产品功能； 4、承担部分产品运营工作，包括：产品培训文档撰写，用户使用过程中的答疑； 任职要求： 1、5年及以上平台/中台产品经理经验，有过成功的复杂业务中后台系统设计经验，有过供应链、物流、资产管理、资产租赁解决方案 经验的优先。 2、出色的抽象及架构能力，可以通过某些单点case，通过「发散-提炼-收敛」找到问题根本原因，并通过「举一反三」完成系统能力泛化； 3、善于系统化思考、具备较强的责任心和内驱力。具备优秀的沟通组织协调，推进执行能力； 4、思维活跃，拥抱变化，乐观皮实，同时具备良好的沟通合作意识。