岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

前期做老板助理，协助老板完成谈判前的客户资料的收集、整理、分析等工作…… 每次会和老板一起出行谈单，羽翼渐丰之后可以尝试独立谈单，谈成可以获得高额提成，客户资源公司会给，不需要自己寻找客户

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能； 3、较强的逻辑思维， 学习能力，团队协作精神与协调推动能力； 4、性格外向，沟通能力强，抗压能力强，较强的内驱力,具备招聘服务意识。 薪资范围：底薪+绩效+提成=综合薪资6K-9K+ 上不封顶； 福利：五险一金，电脑补助150元/月（自带电脑享受） ​base:北京（大兴，顺义） ​联系电话***********

要求：必须招聘能力强 月入职20-30人左右 有线上线下招聘经验优先，主要负责库内一线蓝领招聘，主要招聘仓库里面的分拣 叉车 文员 理货等 学历高中/职专以上，能吃苦，抗压能力强，能熟练使用EXCEL等数据整理工具，需自带电脑（有补贴） 薪资结构：底薪4150 五险一金 做五休二 电脑补助150 双休 节假日正常休息 提成满3天100-260每个人 阶梯式 做的好薪资一两万

1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核、健康检查复核（健康证）等工作； 4、员工关系及用工风险，巡访劳务用工工作情况，识别离职风险、用工风险等； 5、突发事件处理，处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件； 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理，结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求： 1、大专以上学历，一年以上招聘或运营相关工作经验； 2、工作时间为上午10:00~19:00，上六休一，外包编制； 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境，沟通表达强，抗压能力强； 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数，数据敏感度较高； 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能；8-15K+ 上不封顶； 福利：五险一金，话费补贴200元/月、电脑补助150元/月（自带电脑享受）、年假、六日正常休息 3、团队氛围好 晋升通道：招聘专员——招聘主管（带团队）——城市招聘经理

1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘目标； 2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作； 3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率； 4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先； 2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能；8-15K+ 上不封顶； 福利：五险一金，话费补贴200元/月、电脑补助150元/月（自带电脑享受）、年假、六日正常休息 3、团队氛围好 晋升通道：招聘专员——招聘主管（带团队）——城市招聘经理

岗位职责： 1.团队线上培训课程组织； 2.负责团队月度考核工作，包含考试范围沟通与制定、考试试卷制作、考试过程组织、考试结果分析及后续提升计划； 3.通过社群运营、荣誉评选等方式营造团队学习氛围、打造正能量的团队文化。 4.其他日常性支持类工作。 岗位要求： 1.积极主动，耐心细致，做事靠谱，善于沟通，责任感强，有良好的表达能力 2.熟练使用office办公软件，会视频剪辑，海报简单制作 3.本科以上学历 4.加分项：有活动运营/培训运营相关的工作经验 薪资福利：税前7000-8000 工作时间：早九晚七，做五休二 工作地点：北京市朝阳区望京东路8号锐创国际中心

美团小象超市APP推广专员 六险一金/节日礼品/轻松自由/年底双薪/带薪休假等 【薪资待遇】 综合工资10-20k之间，多劳多得，月累计单量越高，提成越高 【工作内容】 1、负责推广美团旗下的小象超市app，引导新用户下载app并引导顾客体验首单优惠。 2、分析市场区域，找到人流量多大的地方进行市场推广，不强制户外，室内室外自由出入 【岗位要求】 1、18-45周岁，学历不设门槛，无经验均可 2、诚信正直充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入12000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，20岁至39岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

1．通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 2．执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标； 3．与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 5、薪资：底薪+津贴+提成，薪资无上限 6、成长：入职老人做师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，每季度M0竞选内部晋升机会 7、福利：入职交纳六险一金，带薪年假、企业福利 1．大专及以上学历，有销售工作经验优先。可接受优秀应届毕业生； 2．有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3．具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4．富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 5．热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 6．为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 岗位亮点 1.能够与下沉市场生活服务行业中小商户深度沟通，运用专业帮他们经营更好；  2.年轻团队、富有活力，入职即有师傅带教，将获得运营、销售、沟通等技能的专人辅导  3.发展空间大，向上可晋升至管理岗。 玉田   滦州  滦南  乐亭

美团直营招聘】非第三方合作 互联网生鲜新兴行业， 薪酬高于行业综合薪资20%以上， 空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间！ 一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入10000-18000 元/月及以上(新人月保底7000元)，头部员工2-3w 3.薪酬结构=底薪+提成+通勤补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖 4.快速的晋升路径: BD-BDM-CM 5.交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会，年底双薪 二、岗位优势 1.提成容易拿， 多劳多得， 轻松过万不是梦，稳定大平台 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大， 晋升机会多 4.入职既有专人带训， 帮助快速进入角色 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP， 引导用户进行首单消费(公司有免费物资支持+特价优惠产品+点位宣传活动) 2.采取摆点推广和散推两种方式 四、任职要求 1.男女不限, 20岁至40岁 2.肯吃苦耐劳， 不甘于现状， 有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业， 善于与人打交道，有目标感， 能够为达成目标主动想各种办法，想往上晋升管理岗带团队 3.有地推陌拜经验优先

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、创新方法，采取点位推广和散点推广两种方式，招引新客户下载APP，完成购买并领取赠品； 3、配合团队完成目标管理，每日参加会议，明确服务需求目标，并实时统计拉新客数，为提高销售水平积极交流； 4、完成任务后及时跟进，保证客户服务品质。 任职要求： 1、 有销售经验者优先，热爱销售行业, 善于与人沟通交流； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法；懂得如何创新招展买家群体，引导买家下单； 3、勤奋、吃苦耐劳，能够承受高强度工作压力； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入7000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+交通补贴+新人激励+提成+复购提成； 2、美团正式编制，享受六险一金； 3、公司设有晋升通道，通过成为BD-BDM-区长-城市经理，实现个人快速的职业成长。 加入我们吧，让你的职业越飞越高！

岗位详情： 美团旗下全新独立自营项目小象超市盛大招工，空白市场 ！遍地新用户 ！ 工作内容： 1：负责线下推广小象超市app，拉新并维护复购 2：摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限 3：跟叮咚、盒马等生鲜平台比较类似，面上走动的都是我们的客户群体 4：美团正编 ，十三薪，缴纳六险一金，师傅一对一带教 薪资待遇： 新人前两个月保底7000 固薪4700（底薪+全勤+车补）+首单提成（4-13/单）+8%GMV提点+复购（6-15/单）+住宿补贴（6单40 12单80 16单100）+300高温补贴 一个月即可申请转正，转正六险一金、免费体检、13薪、带薪休假等福利应有尽有 月综合薪资10k-25 ，团队平均月薪12-15K以上 多劳多得，下有保底上不封顶  时间：早8：30-晚18：00，上六休一

岗位职责: 1. 负责美团全业务二级风险客诉处理（包含但不限于：食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等），能快识别风险、并解决客户问题，阻断风险外溢； 2. 需要跨部门沟通协作，坚持以客户为中心快速解决危机客诉，提升客户满意度，减少危机客诉对公司产生的影响； 3. 需通过分析危机客诉，发现业务和客服侧的优化点，并跟进优化落地或者梳理制定新的流程； 4. 负责定期输出VOC经典案例，以VOC的形式分析客户诉求，客服痛点，业务优化点等，并跟进相关优化的落地实施； 5. 沉淀风险处置经验，输出风险场景应诉话术，助力团队持续健康发展。 岗位要求: 1. 有复杂客户投诉处理经验，对风险具备识别和敏感度，坚持以客户为中心，解决高危投诉； 2. 有良好的跨部门沟通，协同合作能力，良好的谈判沟通能力和情绪自我调节能力； 3. 具备一定的法律知识储备，对消保法、食安法等法律法规有一定了解； 4. 具备良好总结和复盘能力，从大量投诉案例中，发现问题或者优化点，并跟进推动；5. 可接受排班工作制度。 岗位亮点: 1. 良好的组织氛围和平台发展机会； 2. 业务协同机会丰富，关注体验，深度参与服务体验优化和风险防控。