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!社保:五险一金~按照天津市标准执行 !福利:饭补+电脑补+加班打车报销+免费体检+全新办公区~ !薪资结构:底薪(4k)+提成,均薪8-13k左右。 !工作时间:1-10点半,月休6天 岗位职责:(可培养) 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。
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工作职责: 投递须知: !工作时间:13:00-21:00,5-6点休息1h。周末双休 !薪资结构:无责底薪4-5K+岗位绩效500+服务绩效1500+续费提成。综合:5-8k。 !社保:五险一金~入职即享,缴纳节点是15号。 !福利:饭补+电脑补+企业滴滴+园区食堂+免费体检~ 【岗位职责】 1.教学服务:协助完成教学工作,按时且保质保量进行作业批改,对学进行课后辅导; 2.学情回访:做好学员及家长的服务工作,及时根据客户需求进行答疑,与学员保持高粘性关系: 3.社群运营:做好建群运营任务; 4.续费任务:根据业务安排,完成续费指标 任职资格: 1.大专及以上学历,有K12相关工作经验者优先; 2.服务意识强,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的营销意识,掌握适当的销售方法与技巧; 4.有责任感,有耐心,做事认真细致; 5.执行力强,能承受压力与快节奏。
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薪资组成:无责任底薪3000+高额续费提成+老客户**续费提成(在职) 任职要求: 1、负责公司(大庆市市清睿智能英语自习室)的VIP学员监督管理工作,包括新学员体验及跟踪服务至转化收费、日常VIP学员到店时间段预约及高峰时间段协调调度、服务时长登记及扣除、VIP学员训练进度监督及反馈、VIP学员个人信息表更新、VIP学员剩余课时提醒及续费服务;同时配合自习室销售顾问促成客户成功签约VIP服务; 2、对VIP学员续费转化负责,续费率要求达到70%; 3、跟踪VIP学员的学习情况,和家长保持经常沟通,建立良好的关系,促进续费和更高级VIP付费学员的转化; 4、负责VIP学员的需求收集和处理学员的服务咨询; 岗位要求: 1、学历要求:专科及以上; 2、年龄要求:22-40岁 3、善于与人交流,口齿伶俐,表达清晰,气质优雅; 有较强的亲和力及沟通能力; 4、认真学习公司的项目模式内容、产品内容、服务内容、岗位工作sop标准等,并严格贯彻公司对外宣传口径,不夸大宣传,不违规承诺; 5、听从公司工作安排和调度,不折不扣按质按量完成工作指标; 底薪+续费提成+老顾客续费提成+提分提成+全班成绩前3奖励+中和表现奖励
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岗位职责: 1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项; 2、负责小孩的启蒙教育; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:弹性工作,时间自由,月休四天 -订单1: 家政单宝安沙井,房子200平,阿姨有单独的房间,辅导6岁孩子的学习,不用做饭做卫生工资 8500,做好有加 - 订单2: 布吉客户,请有经验的早教师,负责8岁孩子的学习,并做学习规划,其他的不用做,家里有做饭和做卫生的阿姨,工资9000元,年龄最好在45岁以下
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1、有幼教经验 2、幼师专业,持有教师资格证或保育员证者优先录取 3、有爱心、耐心,平易近人、喜欢孩子,热爱教育事业和本职岗位; 4、擅长沟通, 能吃苦耐劳,有很强的自律性和责任心,具有良好的敬业精神。
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职位名称:早教老师 工作职责: 1. 教授儿童基本的英语单词、语法、阅读和写作技巧,帮助儿童掌握英语语言的基础知识; 2. 设计有趣、富有挑战性的教学活动,包括游戏、故事、歌曲等,帮助儿童在轻松愉悦的氛围中学习英语; 3. 关注每个儿童的个性和学习进度,根据需要提供个性化的教学服务,确保每个儿童都能够得到适当的帮助; 4. 与其他早教教师、家长和学校紧密合作,定期更新和改进教学方法和课程内容,以提高教学质量和效果; 5. 保持积极向上、开朗热情的态度,与儿童建立良好的互动和信任关系,为儿童提供安全、舒适的学习环境。 职位要求: 1. 英语或其他语言国家的学士及以上学历,英语听说读写流利; 2. 具有早教或教育行业工作经验,有能力设计符合儿童需求的教学课程; 3. 具备较强的沟通能力、耐心、理解和团队合作精神; 4. 善于使用现代化教学手段,如多媒体、游戏、故事等; 5. 对儿童教育有深刻见解,了解儿童心理和行为特点,能够根据儿童需求设计教学课程; 6. 有良好的沟通能力,能够与家长和学校合作,定期更新和改进教学方法和课程内容。
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工作内容: 婴幼儿运动能力发展 1)宝宝粗大动作能力训练;1.抬头、翻身、训练2.坐、爬行动作的训练;3.站立、行走训练方法4.跑跳动作的练习5.模仿操 2)宝宝精细动作能力训练;1.常用玩具2.手指操 婴幼儿语言能力发展:1.念儿歌、说故事、帮助宝宝丰富词句,学会语言使用,建立良好的人际关系 婴幼儿认知能力发展:1.感知觉训练(触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉) 婴幼儿安全和护理技能:1)呛奶的处理2)预防吞食衣物3)鼻子出血处理方法4)常见意外事故处理 婴幼儿日常保健及照料 1)乳牙萌出护理1.按摩牙龈2.添加辅食缓解牙龈肿痛、适当的凉爽流质或半流质或软食 2)三种喂养1.母乳喂养2.人工喂养3.混合喂养 3)良好的睡眠习惯养成 4)护理技能强化1.不同月龄阶段主被动操2婴幼儿抚触 婴幼儿行为习惯和兴趣培养 1)良好行为习惯和生活习惯养成 2)兴趣和能力培养1.儿歌、绘本、绘画(简笔画)“费雪”“巧虎”“米卡”玩具等 任职要求: 1)年龄22-55周岁之间,身体健康、无不良嗜好; 2)2)具备基本的读写能力,沟通能力良好,普通话较为标准; 3)立志从事育婴行业的人员; 4)有一定的育婴经验,立志成为育婴行业的早教师/高级育婴师(育儿嫂); 早教师福利待遇: 1)三星早教师:5500-6500元/月 2)四星早教师:6500-7500元/月 3)五星早教师:7500-8500元/月
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岗位职责 1.高质量完成托班教学授课工作,没毕业的勿扰; 2.积极主动与家长保持沟通,及时反馈孩子上课情况; 3.定期参与教学部过课.培训.考核,优化教案,提高教学水平; 4.热爱早教事业,了解幼儿各阶段的行为.心理特点,喜欢孩子,形象亲和; 5.积极进取,有信心竞聘中高层岗位。
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工作职责: 1.具有较强的表现力和亲和力,能开展课程教学活动(备课、上课等) 3.与家长适时沟通,配合做好销售辅助,宣传活动 4.参与公司必要的相关活动 任职资格: 1.有教育、心理、外语相关专业优先,有工作经验的优先 2.有快速学习能力、适应能力强,工作态度积极 3.情绪稳定,有爱心、有耐心 4.沟通表达能力强
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1.按照课程体系备课(教具、教材准备),完成教学任务,并确保课程质量; 2.课后与家长沟通幼儿的表现 3.积极配合并参与中心活动、课等; 4.积极参加中心的每项亲子活动、在职专业技能的培训等,定期学习当下最新的早教知识,为家长提供专业的育儿资讯 5.完成上级安排的其他工作。 6.有一年以上早教工作经验
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1、对婴幼儿进行一对一的亲子课程授课; 2、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术; 3、开发婴幼儿一对一的教育课程; 4、对婴幼儿的早期发展评估及家长指导; 5、收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯; 6、配合及参与公司提供的在职训练。
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身心健康,语言表达清晰,做事勤快,人品好,新手可培训
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3年早教领域经验 能设计早教课程 善于和家长沟通
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逻辑思维老师 (兼职) 工作职责: 1. 教授2至6岁少儿逻辑思维课程; 2. 能根据主题编写2-6岁阶段课程,充分备课,保质保量完成教学任务; 3. 将孩子的表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流; 职位要求: 1.热爱婴幼儿教育行业,亲和力强,形象较好,有较强的组织能力; 2.有1-2年0-6岁婴幼儿教学实践经验者优先; 3.有培飞逻辑数学就职经验的优先考虑; 4.了解0-6岁婴幼儿的心理、生理发展特点,并能根据幼儿发展需要组织有效的教学和游戏指导; 工资福利:200-400/节 只要愿意付出,**年12万.第二年18万;
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工作职责: 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 4、加分项:语文教师资格证;热爱阅读;半服务半销售经验。 上班时间:周一至周五 13:00-21:00,周末双休。 薪资待遇:五险一金,餐补,园区食堂,打车报销,试用期薪资福利不打折~