工作地点：郑州 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 负责公司网站的搜索引擎优化（SEO），提高网站的流量、排名和转化率； 2. 根据公司战略制定SEO策略，并负责实施和跟踪优化效果； 3. 研究搜索引擎算法和行业趋势，及时调整优化策略，确保网站在搜索结果中的竞争力； 4. 负责网站内容优化，提高关键词排名和内容质量，提升用户体验； 5. 负责网站结构优化，提高网站的抓取效率和可用性； 6. 负责竞争对手分析，了解行业动态，制定针对性的优化方案； 7. 负责SEO团队的管理和培训，提高团队整体优化能力； 8. 定期汇报优化成果，与相关部门协作，共同提升网站的营销效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业； 2. 3年以上SEO工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉国内主流搜索引擎的排名算法和优化技巧； 4. 熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技术，能编写基本的HTML代码； 5. 具备良好的数据分析能力，能根据数据指标调整优化策略； 6. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承担一定的工作压力； 7. 具有较强的学习能力，能及时了解行业动态和新技术； 8. 有乙方公司工作经验者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪10-13万元； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的培训和学习机会； 4. 良好的团队氛围，舒适的办公环境。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘SEO经理-姓名-来源”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

职位描述： 我们正在寻找一名SEO实习生助理，协助公司SEO团队进行日常网站优化工作。如果你对搜索引擎优化有浓厚的兴趣，并希望在实践中提升自己的SEO技能，我们欢迎你的加入。作为SEO实习生助理，你将学习并参与关键词研究、网站优化、内容编辑、链接建设等多方面工作。 岗位职责： 协助SEO团队进行关键词研究和分析，监控关键词排名变化。 协助编写、编辑和优化SEO友好的内容，提高网站在Google等搜索引擎上的排名。 定期审查网站的SEO表现，生成流量报告并提供优化建议。 协助执行站内和站外优化策略，包括链接建设和竞争对手分析。 学习并使用SEO工具（如GoogleAnalytics、SearchConsole、Ahrefs、SEMrush等）进行数据分析。 参与A/B测试，优化网站的用户体验与转化率。 任职要求： 对SEO、数字营销或相关领域有兴趣，了解基本的SEO概念。 具备较强的分析和解决问题的能力，善于使用数据指导工作。 具备良好的写作能力，能够撰写或编辑SEO优化的内容。 熟悉基础的网页HTML和CSS知识者优先。 细心，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 具备主动学习的态度，愿意接受挑战并不断提升自己的专业技能。 我们提供： 专业的SEO培训与指导，丰富的学习和实践机会。 接触多样化的SEO项目，积累实际经验。 有机会参与公司其他数字营销相关的工作，如社交媒体营销、内容营销等。 表现优秀者有转为正式员工的机会。

职位信息： 1、整体负责公司代运营网站的运营维护工作，带领运营团队完成网站运维指标。 2、负责海外网站SEO优化及内容维护、更新， 制定搜索引擎优化策略， 3、分析网站相关数据，针对网站架构提出合理的SEO优化建议； 4、跟踪和分析SEO各项基础数据，有效监控流量、关键词、内容、用户行为等，形成阶段性数据报告并在数据的指导下提出优化方案； 任职要求： 1、熟悉搜索引擎优化规则，懂Google，百度等搜索引擎排名优化规则。 2、能熟练使用网站分析方法，了解网站分析工具，有网站运营实例，相关经验不低于2年。 3、良好的统筹、逻辑思维、执行力；富有责任心，有团队合作精神。

工作职责: 1、负责公司网站整站推广，SEO关键字推广，网站内容推广； 2、负责google搜索引擎优化推广及深入研究、分析； 3、监控和跟踪网站各分析结果，给出改进意见并制订关键词策略； 4、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 5、对网站进行内部优化，包括前台和后台程序。 任职资格: 1、有一定的英语基础，英语CET4级以上，英语读写能力良好； 2、有熟悉程序，能更深层次做好SEO关键字优化或有相关从业经验者优先考虑； 3、大专以上学历，英语、计算机科学、电子商务、软件工程等专业优先； 4、一年以上工作经验，有谷歌SEO优化经验优先。 [加入我们，您将能享受】 1、优秀平台： 年轻化团队，迸发想象力和创造力；学习型组织氛围，分享传承文化，不断历练成长； 2、全面保障： 双休、带薪休假、五险、孕期关怀（防辐射服、孕妇休息折叠床）； 3、福利： 享受节日福利（新年福利、中秋节福利、端午节福利、女神节福利等）、生日会（生日Party及寿星礼品）、生育礼品慰问、年度体检、咖啡供应、入职五周年及十周年纪念指环等多项福利； 4、拓展活动：部门月度、季度团建活动、节日晚会、员工家属参观日及野外拓展等； 5、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等）； 6、交通便利：地铁口、多线路公交站； 7、发展通道：职位晋升机制（管理与专业双通道）。

【岗位名称】 英语学习规划师 【岗位职责】 1-接流量，通过企业微信及相关工具 ，接收部门分配的流量，做好专业的首次触达、最大化好友添加、保证好友率，深度挖需、意向分层、做好服务并建立粘性。 2-保效果 ，通知到课，保证到课率、完课率、做好督学、答疑、批改作业；课后和每个学员做好互动，及时解决学员疑问，增强信任，确定需求和判断意向。 3-促转化，在主讲转化时，做好运营，将转化效率最大化，同时进行电话追单，完成预定目标。 【任职要求】 1-较好的沟通能力，口齿伶俐，思维有逻辑。 2-擅于营销，对销售工作有极高的热情。 3-强烈的目标感和自我驱动能力。 4-抗压能力强。 【公司福利】 1-综合月均薪资10k以上 ，薪资构成：无责底薪（4K-5K)+绩效。 2-交通补贴、带薪休假、免费体检、定期团建、文娱活动等。 3-试用期薪资无折扣。 4-扁平化管理，团队氛围融洽，办公环境大气高档，硬件设施齐全。 5-入职后公司统一配备工作笔记本电脑和工作手机。 6-成熟的晋升体系及培养体系，有清晰的职业发展路径。

公职类考试学习顾问 1、通过电话、社群等方式深度发掘客户需求，介绍课程产品并进行学员转化； 2、熟练掌握公司产品知识及营销话术，为客户提供最具针对性的相关产品及服务； 3、负责学员问题解答，根据学员需求，给出专业的学习规划，匹配适合的产品，最终增强客户粘度，建立客户信任和良好的伙伴关系，确保学生满意并达成长期合作， 4、根据公司发展规划，通过专业的课程服务和群内运营，完成每期学员转化目标； 【任职要求】 1、本科以上学历，专业不限； 2、有1-3年电销，教育类，销售经验优先； 3、沟通学习能力强，有良好的团队协作能力，有责任心和耐心，有较强的自我管理及主动学习能力； 4、 积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战。

岗位职责： 1、利用各种网络媒介及线上推广手段，提高品牌知名度及网站流量 2、负责网站SEO优化工作，制定核心关键词方案；提升网站关键词的排名；负责网站推广、运营、营销、策划工作；整理网络资源,拓展公司网络营销渠道,收集优质流量;围绕关键词优化提出合理的网站调整建议； 3、熟悉百度等搜索引擎优化的原理和策略。 任职要求： 1、对互联网媒体有浓厚兴趣，企业站长优先。 2、有网络营销等相关工作经验，有网站SEO优先考虑； 3、工作主动、积极创新、拥有强烈的责任心和团队合作精神； 4、有想法，具有敏锐的观察力，能独立制定网站的搜索引擎优化解决方案，并准确完成领导安排工作。 5、有文案编辑能力且熟悉新媒体、自媒体者优先。

【薪资待遇】 薪资：综合收入10000-20000（无责底薪4500-5500+提成）；入职缴纳五险一金，转正六险一金 上班时间：13：00-22：00，中间休息1小时 【岗位职责】 1.了解产品：了解考研、四六级等相关产品知识及政策优先，掌握课程体系和产品卖点； 2.挖掘学员需求：根据学员需求推荐考试相关课程，挖掘学员的潜在需求，对课程做出准确推荐，进行转化动作； 3.配合主讲：配合主讲老师，参与直播课程，互动答疑，提醒学员到课； 4.电话沟通：耐心、详细解答学员咨询，具备电话销售或者社群销售相关经验，熟练掌握电销话术，灵活应用销售技巧； 5.结果导向：根据公司制定的业绩目标，配合团队完成销转任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限; 2. 沟通能力强，稳定性强，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3. 积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业课程销售经验优先。 4. 有韧性， 执行力强，能够有意识去理解和解读公司的任务目标和动作要求。

岗位职责： 1、搜集、整理用户需求和竞品信息，为产品规划提供支持； 2、对运营数据进行剖析，提出有效的运营计划； 3、负责APP整体运营策划，包括产品优势挖掘、运营策略制定，及专题活动节点规划等； 4、根据产品运营需要，策划趣味性、互动性强的线上活动，带动平台注册及活跃提升； 5、结合用户体验，优化产品结构、提升产品可用性，改善用户交互体验。 6、致力于提升APP活跃度，增加留存率。 职位要求： 1、大专以上学历，对金融市场（证券、期货）有一定了解的优先； 2、对互联网有一定认知和敏感度，具有在线教育和社区类产品运营经验的优先； 3、沟通能力强，性格外向开朗，具有强应变能力及驱动能力； 4、工作认真、细致，注重细节，有强烈的责任心、务实精神，执行力强，能够承受工作压力；5、具备良好的文案表达能力，有相关文案作品优先，对app、网站等的功能运营及有自己的见解，有一定的审美能力；

岗位描述： 1、全面负责智慧矿山软件技术研发管理工作，带领技术团队完成研发目标；确保产品开发和稳定，提升团队开发效率； 2、负责制定软件研发的总体技术方案，搭建架构，制定开发策略和技术标准，并带领团队实施； 3、负责前瞻性技术探索，对核心技术攻关、新功能研发、新专利布局负责； 4、对技术转化负责，深入用户场景研究需求，并推动方案实施； 5、能够深入研发一线，参与和指导研发工作。 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上服务端研发经验，有大规模分布式系统设计与开发经验优先； 2、精通Java编程、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等技术框架下的Web研发，熟练使用Linux操作系统，了解Shell编程语言；熟悉MySQL、Redis、RocketMQ、Elastic Search、RPC框架及JVM性能调优，熟悉DevOps的常用工具； 3、优秀的解决问题能力，良好的沟通协调能力和团队精神，较强学习能力和抗压能力； 4、5年以上智慧矿山产品研发工作经验，负责过完整矿山产品的0-1开发工作，以及丰富的客户及内部沟通经验； 5、有产品意识，具有较强的创新能力，思路清晰，良好的控制与沟通能力。

职位职责： 1、不断优化现有策略分析体系，由上而下的建立并迭代目标与指标管理体系； 2、合作内外部各类团队，如业务、产品等，作为主导角色推进较复杂项目的落地和推广； 3、独立进行业务问题分析和研究，包括业务规模，人力、业态、运营效率等模块的专题分析并推进专题分析在业务中的落地； 4、主动诊断及发现业务问题，输出业务策略，同时能沉淀业务分析思路，产出对业务有价值的方案和建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备数据分析能力及项目管理能力； 2、逻辑思维好，能通过数据分析寻找规律、发现问题与机会，并支持业务部门输出解决方案，协同团队一起落地实现结果； 3、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力，能适应快速节奏工作； 4、有3年以上互联网商业分析、经营分析、策略运营经验优先；有内容安全策略相关项目经验优先。

5不同岗位--岗位职责： 1、SEO岗位职责： 熟悉google, bing等搜索引擎排名原理； 2、SEM岗位职责： ads账户管理，数据分析； 3、速卖通岗位职责： 1-3年速卖通（或其他C端）运营经验，熟悉平台站内流量的运营，精通搜索排名技 巧和关键词运用； 4、亚马逊岗位职责： 1-3年亚马逊平台运营工作经验； 5、temu岗位职责： 负责temu平台账号运营，包括店铺选品，产品上架、用 p 图软件优化图片、查找关键词、优化标题等； 6、Tik Tok岗位职责： 负责公司抖音海外版Tiktok品牌账号的运营和粉丝增长；负责产品上架，后台店铺运营。 岗位要求： 1、 1年及以上平台运营经验，推广优化； 2、 学习能力强，有团队意识，具有高度责任心，有耐力、有心力。

公司简介： 北京超级节点聚焦快消品行业，为企业提供营销数字化解决方案和运营服务，产品主要围绕快消行业的营销数字化能力构建，针对分销（Tob）、动销（Toc）、内部营销及4P的升级，帮助企业实现营销能力与业务的双重增长。品牌终端推广数字化、一物一码智慧生态、O2O全域营销是超级节点的三大产品服务模块。 目前服务企业有：白象、双汇、蒙牛、雪花、金锣、今麦郎等快消品头部企业 公司发展愿景：助力中国快消从传统营销迈向数智营销 岗位职责 一、线上平台运营 1、负责线上平台（美团、京东到家、饿了么、多点等）的日常运营和维护，确保平台内容更新及时、信息准确。 2、制定并执行线上推广活动，包括社交媒体营销、内容营销、SEO/SEM等，提升平台曝光度和用户活跃度。 3、监控和分析线上数据，包括用户行为、流量来源、转化率等，根据数据结果调整运营策略。 二、线下服务管理 1、与线下门店或服务提供商紧密合作，确保线下服务质量和用户体验符合公司标准。 2、制定并执行线下活动计划，如促销、体验活动、会员日等，提升线下客流量和销售额。 3、收集线下用户反馈，分析用户需求和行为，为线上平台的优化提供数据支持。 三、用户关系管理 1、建立并维护用户关系，通过CRM系统或其他工具管理用户信息，提升用户满意度和忠诚度。 2、制定用户增长计划，包括新用户获取、老用户激活和留存策略。 3、定期与用户沟通，了解用户需求，收集用户反馈，为用户提供个性化的服务和解决方案。 四、数据分析与报告 1、定期分析O2O业务数据，包括用户行为、交易数据、市场趋势等，为决策提供数据支持。2、撰写运营报告，包括运营总结、数据分析、问题诊断和解决方案等，向管理层汇报。 五、团队协作与沟通 1、与产品、技术、市场等部门紧密合作，确保O2O项目的顺利推进和落地。 2、协调内部资源，解决项目执行过程中的问题和挑战。 3、定期组织团队会议，分享运营经验和最佳实践，提升团队整体运营水平。 六、创新与优化 1、关注行业动态和竞争对手，学习并借鉴优秀的O2O运营案例，不断创新和优化运营策 2、持续优化线上平台功能和用户体验，提升用户满意度和忠诚度。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 2、1-3年O2O或相关领域运营经验，熟悉O2O业务模式和市场趋势。 3、具备出色的数据分析能力、市场洞察力和项目执行力。 4、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协作并推动项目落地。 5、具备良好的创新能力和学习能力，能够适应快速变化的市场环境。 福利待遇： l 五险一金、带薪年假、节日福利等。 l 提供舒适的办公环境和人性化的管理理念。 l 提供员工宿舍。 l 定期组织各项娱乐、文体、旅游活动，营造良好的工作氛围。

我司是用友软件在河南授权的核心合作伙伴，专注于为企业提供数智化转型解决方案。我们拥有成熟的销售、实施与服务团队，致力于为每一位专业人才提供最佳的发展平台与资源支持。 岗位职责： 1、行业解决方案构建： 深入调研目标行业，构建行业业务蓝图与标准化解决方案库。 负责核心方案的价值包装，输出行业方案及标杆案例。 跟踪业界管理实践与竞品动态，为产品与市场策略提供输入。 2、售前咨询与价值验证： 作为核心售前，深度参与重大商机全过程，主导高层交流、需求调研与方案设计。 独立撰写具有竞争力的解决方案PPT、技术方案及投标文件。 主导产品解决方案演示与POC测试，通过场景化演绎验证方案价值，控制售前风险。 3、内部赋能与生态协同： 为销售、市场及实施团队提供产品方案、行业洞察等赋能培训。 与用友等原厂生态协同，整合最新产品策略，确保公司方案竞争力。 任职资格： 1、 3年以上ERP/OA/MES等领域售前或实施顾问经验。具备独立的行业解决方案编写能力。 2、核心能力： 方案能力： 出色的文案与PPT功底，能逻辑清晰地构建并呈现解决方案。 咨询能力： 善于挖掘并引导客户深层需求，具备与客户中高层对话的能力。 学习能力： 能快速理解新行业、新业务，并形成体系化解决方案。 3、加分条件： 拥有用友、金蝶等主流软件售前经验者优先。 薪酬结构： 底薪 (8,000-12,000元/月) + 季度绩效奖金 + 售前项目提成。 福利保障： 入职次月缴纳五险、定期团建、节日福利。 发展激励：与省内各行业龙头企业深度交流的机会，积累宝贵的行业数字化规划经验。 系统化培训：系统化的产品知识培训，与总部业务专家一起交流，助力个人发展。

我司是用友集团在河南长期授权的核心合作伙伴，致力于为成长型企业提供领先的数智化转型解决方案（包括用友Yonsuite、U9 Cloud等）。我们拥有成熟的客户基础、强大的技术交付团队和开放共赢的企业文化，为每一位销售精英提供施展才华的最佳舞台。 岗位职责： 1、客户开发与业绩达成：通过多种渠道独立开发潜在客户，完成年度销售业绩指标。 2、顾问式销售：深入挖掘并引导客户需求，提供专业的软件解决方案，赢得客户认可。 3、客户关系深度经营：维护并深化客户关系，挖掘增购、续费等持续价值，提升客户粘性。 4、项目全周期管理：协调内外部资源，对项目从签约到交付服务的全过程进行跟踪与协调，确保客户满意度。 任职资格： 1、3年及以上B2B软件销售经验，具备用友、金蝶、SAP、鼎捷等管理软件销售或应用经验者优先考虑。 2、能快速把握市场趋势与客户痛点，并将其转化为商业机会。 3、具备出色的人际交往能力，能快速与客户建立信任关系。 4、具备优秀的谈判、提案及项目运作能力，能有效引导需求并推动签约。 5、具备快速学习产品和业务知识的能力，并能与客户业务场景相关联。 优秀特质：强烈的成就动机、目标导向、坚韧不拔。 我们提供： 竞争力的薪资：底薪 (6,000-10,000元/月) + 季度绩效奖金 + 高额业绩提成+业绩达成奖，年薪范围极具想象力。 福利保障：入职次月缴纳社保、定期团建、节日福利等。 我们承诺，将为优秀的您提供最具竞争力的回报与最广阔的发展平台！