• 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持公司内各业务线的职场空间需求,结合各业务线办公特点和需求,确定职场规划方案和办公空间解决方案,执行办公室搬迁调整落地,同时保证成本费用合理合规; 2、理解各业务办公特点,为业务提供合理、个性化空间使用建议,协同规划、行政、安全、IT等相关团队,支持业务需求落地(如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等); 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配,定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析,持续优化办公空间使用效率、提升办公体验; 4、通过调研、访谈、数据分析等方式,为职场空间提升给出指导意见,制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先; 2、善于主动思考,能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略,全面了解公司整体空间规划方案和策略; 3、具备成本意识、用户视角,对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关,对于项目风险能够敏感识别和快速应变; 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力,可以与各团队友好协作、高效配合,具备一定的抗压能力。
  • 18k-32k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持公司内各业务线的职场空间需求,结合各业务线办公特点和需求,确定职场规划方案和办公空间解决方案,执行办公室搬迁调整落地,同时保证成本费用合理合规; 2、理解各业务办公特点,为业务提供合理、个性化空间使用建议,协同规划、行政、安全、IT等相关团队,支持业务需求落地(如工位类空间需求、实验室、机房、储藏空间需求等); 3、协同各业务线进行空间资源的管理分配,定期输出空置率、成本等相关数据并深入分析,持续优化办公空间使用效率、提升办公体验; 4、通过调研、访谈、数据分析等方式,为职场空间提升给出指导意见,制定以及修改适用于各业务线合理的工作流程和支持方式。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理、空间管理或设施运营管理等工作经验或具备房产专业知识者优先; 2、善于主动思考,能够敏锐洞察国家政策、市场变化和业务发展战略,全面了解公司整体空间规划方案和策略; 3、具备成本意识、用户视角,对于房产交付项目的时间、质量、成本严格把关,对于项目风险能够敏感识别和快速应变; 4、思路清晰、认真细致、执行力强、有亲和力,可以与各团队友好协作、高效配合,具备一定的抗压能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、围绕医生增长目标,制定医生引流策略,协同BD团队完成目标医生的引入; 2、统筹兼职医生入驻至上线路径,根据流量情况不断优化供需匹配策略,合理安排兼职医生的值班及调度,保障接起目标达成; 3、对医生群体需求深入挖掘,定期完成医生行为分析,形成医生画像报告,对运营数据和医生行为路径进行分析,并针对医生分层制定不同运营计划,搭建医生运营体系; 4、优化医生绩效及激励方案,组织专题活动,帮助医生解决问题,提高医生留存、活跃; 5、参与医患管理等重点项目,通过该项目扩大美团问诊用户体量,以带动问诊服务量达成。 岗位基本要求: 1、本科以上,5-10年的医疗行业经验,有医学或药学相关背景,临床医学背景优先; 2、熟悉医疗行业不同场景及特点,对医生群体及互联网医疗用户特点有深度了解; 3、亲和力好,具备良好的沟通协调能力,团队协作能力强; 4、逻辑清晰,思维活跃,勤奋踏实,对互联网医疗行业高度认同并具有积极的工作热情; 5、有较强的数据分析能力,具有互联网思维,有一定项目管理能力,工作落地性强。
  • 10k-17k 经验不限 / 硕士
    信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 中电太极 国企 福利多多 职位描述: 1、能按照作业指导书执行等级保护测评、安全检查、风险评估等任务 2、能独立完成主机、网络、应用、管理等方面的安全测评任务; 3、能够组织团队执行系统调研、测评方案编制、现场测试、风险分析、报告编制等工作; 4、了解云计算、大数据、物联网、移动互联等相关前沿技术,能够依据作业指导书执行测评; 任职要求: 1.计算机、网络安全及相关专业、**硕士及以上; 2.3年相关行业/岗位工作经验; 3.专业知识及技能要求:熟悉等级保护相关政策及标准体系;熟悉主流网络产品、安全产品、操作系统、数据库等的基本配置方法;具有等级测评经验或运维工作经验者优先 4.良好的沟通能力和责任感,工作认真,具有团队精神;熟练应用相关测试理念、工具、方法和测试工作流程。
  • 移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    职位亮点:“黑马”赛道、有实力的创业团队、公司“腰部”核心岗位、发展空间大、长期薪酬回报 职位地点:上海徐汇保利西岸(龙华中路站) 岗位职责: 1、基于公司战略,负责业务线(教师、学生、家庭)产品的设计、优化和创新探索; 2、熟悉产品从业务调研、竞品动态、需求分析到产品策划、实现过程、发布和后续维护的整个流程; 3、撰写产品需求文档及原型设计文档,跟踪产品研发进度; 4、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作; 5、通过数据指导产品设计与优化,持续改进产品体验,提升产品价值。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品工作经验,有B端工作经验优先; 2、熟悉互联网产品开发节奏,以产品身份完整实现功能,从0到1项目经验,具备互联网平台或者SaaS系统产品经验; 3、有学习力,逻辑思维,准确把握需求并实现产品规划、文档输出; 4、优秀的沟通协作能力,与业务/技术研发团队高效协同推进产品落地; 5、加分项:有教育(局、校)、技术、HR人才测评产品相关背景。 关于我们: 我们坚信“因材施教”以教育科学为基础,而让大规模因材施教成为现实是驱动我们不断前进的愿景。 产品和业务方向: 我们为教育产业数字化转型提供核心工具,为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS解决方案,重塑学习与成长模式。 我们如何工作: 作为一支创业团队,我们一直秉持科技公司的氛围和实干风格,坚持: 1、创新思维,直面挑战不惧犯错,从错误中快速学习成长; 2、严谨,负责,专业,可靠; 3、真诚,信任,高效的沟通和团队协作。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位工作内容: 1、配合项目组开展网络安全等级保护测评项目的实施工作; 2、协助由公安、网信办等发起的网络安全技术支撑工作; 3、配合公司交办的其他信息安全类工作。 任职要求: 1、专业要求:电子信息类专业或计算机类专业,如信息安全、网络工程、计算机科学与技术、通信工程、信息工程、软件工程等相关专业; 2、学历要求:本科及以上; 3、具有较强的沟通能力、组织能力和团队精神,善于管理时间; 具备以下能力者可优先考虑: 4、熟悉国家信息安全、等级保护、风险评估相关标准和政策; 5、掌握对Windows、LINUX、Unix等操作系统管理的基本方法和命令,掌握基础网络安全知识,了解交换机、路由器、防火墙等产品的策略和配置; 6、具备网络安全运维经验、信息安全咨询经验、网络安全评测经验、风险评估工作经验; 7、具备CCNA、CCNP、CISP、CISA、CISSP等网络安全从业人员证书; 8、具备相关领域(如云计算、工控、物联网、区块链、容器)安全认证资格者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 500-2000人
    任职资格: 1、信息系统等级保护测评项目现场实施工作的组织协调管理,等保测评实施经验1年以上,熟悉网络、主机、应用、管理现场测评工作; 2、具有出色的文档编写能力,能够完成测评指导书的开发,等级保护、风险评估等项目实施方案和报告编写; 3、具有出色的沟通交流能力,能够完成信息安全等级保护测评、信息安全咨询、信息安全风险评估、等项目的技术支持工作,能够为客户提供信息安全等级保护、信息安全风险评估以及其他信息安全知识的培训。 职位要求: 1、对国家信息安全、等级保护、风险评估相关标准有深入的理解; 2、具有政府、能源等行业等保测评工作经验优先; 3、具备较强的客户沟通谈判和文档处理能力,良好的团队合作意识和较强的组织协调能力, 对项目质量、进度、成本、风险有较好地把控,能够独立解决项目实施中的问题; 4、跟踪最新信息安全产品知识和技术,对主流安全技术和产品或行业安全标准等有深入了解; 5、有CCNA、CCNP、CISP、CISSP或者等保初级测评师证书者优先。 6、工作踏实、服从管理。 7、专业要求:信息安全、网络安全、计算机技术与应用、软件工程等相关专业。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网,教育 / A轮 / 150-500人
    职位亮点: •“黑马”赛道,具备挑战性和发展空间; • 国家高新技术企业认证,教育大咖高度认可; • 有实力的创业团队,资金充足,秉持科技公司的氛围和实干风格; • 公司“腰部”核心岗位,提供长期薪酬回报; • 上海市徐汇区保利西岸地理位置便利,交通便捷; • 薪酬范围:股票期权+月薪+绩效奖金+年终奖。 工作职责: 1、围绕个体认知与学习发展规律、社会与情感发展规律、生涯与职业发展潜能等一系列核心问题,开展教育学、心理学、认知科学、脑科学、数据科学等跨学科应用研究与模型搭建。 2、研究国内外教育相关立法与实践,跟踪教育改革各项措施,形成报告。 3、研究心理测评相关理念及运用实践,独立负责测评量表设计、测评内容撰写及编制等。 4、公司其他教育项目的策划与落地转化指导。 理想的求职者: 1、具有硕士以上学位,教育测量、评价学专业 (Educational Measurement, Statistics, Evaluation Program) 2、3年以上人才测评、综合素质评价、心理健康等教育心理测量方向工作及应用经验,有教育行业经验者优先; 3、熟练使用统计软件,如spss,mplus,stata等; 4、热爱教育、科研工作,做事严谨,具有成长型思维及解决问题的能力。 福利待遇: 1、 全新教育资源平台(从幼儿到高中),快速增长期,大体量用户、学校的操盘机会; 2、 同事均来自世界知名学府教育大咖及互联网公司精英; 3、 竞争力薪酬、五险一金、股票期权、弹性工作、带薪病假; 4、 教育垂直赛道巨大蓝海,未来想象空间大。 关于我们: 问向教育科技以教育科学为基础,实现大规模因材施教的愿景,为教育产业数字化转型提供核心工具,为育人评价、数据决策、因材施教提供SaaS一体化解决方案。即将开展机器学习、人工智能技术跨领域探索,重塑学习与成长新模式。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    -向客户介绍测评工具及服务,与客户建立良好信任关系; -识别客户需求,撰写人才测评解决方案; -根据测评结果,为客户解读报告并提供人才任用建议; -定制化开发综合能力测验、评价中心工具等; -主持实施中小型测评项目,参与大型测评或咨询类项目; -根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作; -完成部门经理安排的其他相关工作。 任职要求: -本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先; -有人才测评、人才管理相关工作经历者优先(特别优秀者可应届); -有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强; -有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求; -具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 硕士
    信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    等保测评工程师 岗位职责: 1、能按照作业指导书执行等级保护测评、安全检查、风险评估等任务 2、能独立完成主机、网络、应用、管理等方面的安全测评任务; 3、能够组织团队执行系统调研、测评方案编制、现场测试、风险分析、报告编制等工作; 4、了解云计算、大数据、物联网、移动互联等相关前沿技术,能够依据作业指导书执行测评; 5、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.计算机、网络安全及相关专业、**硕士及以上; 2.3年相关行业/岗位工作经验,有djcp证书优先; 3.专业知识及技能要求:熟悉等级保护相关政策及标准体系;熟悉主流网络产品、安全产品、操作系统、数据库等的基本配置方法;具有等级测评经验或运维工作经验者优先 4.良好的沟通能力和责任感,工作认真,具有团队精神;熟练应用相关测试理念、工具、方法和测试工作流程。 职位福利:六险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、通讯补助、交通补、带薪年假、高温补贴、采暖补贴、节日福利、定期体检、职工餐厅、幼儿园、医务室、社团活动,工会福利 工作地址: 北京市海淀区北四环中路211号十五所(临近健翔桥)
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【职位描述】 1、测评公司内部游戏,发掘研发过程关键技术点,文字总结游戏研发方面创新点。 2、负责研发成果项目申报,撰写立项报告、阶段性总结报告及项目验收报告。 3、协助收集及整理技术创新项目申报的各项研发资料、项目信息、研发进展更新等。 4、及时反馈在研项目执行过程中存在的问题,与各部门保持高效沟通,确保任务的开展与顺利执行。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年及以上科技型企业、游戏公司等工作经历,熟知游戏研发流程及研发技术。 2、熟悉技术创新及项目管理的基本知识,具有技术创新项目申报及研发报告撰写经验者优先。 3、具有良好的文案处理和书面表达能力。 4、有较强的判断、沟通、协调、策划能力,通过有效的沟通推动工作高效开展。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:  以专业视角,全面参与测评业务的开展与管理工作。  1、测评业务的资源管理及交付支持,包括但不限于题库管理、 供应商管理、试题的编制与采买,协助项目经理完成项目执行;  2、研究建立职业人群的标准化素质模型,引入适用的测评方法和工具,设计编撰测评解决方案;  3、协助销售开发和分析客户需求,提供方法论、工具指导、以及专业方案讲解呈现;  4、协同上下游部门,推进测评业务、产品的开发迭代。  任职资格:  1、心理学、人力资源等相关专业,本科及以上学历,3年以上人才测评或咨询工作经验,有大型企业或项目经验者优先;  2、在招聘理念、人才测评方法等方面具有较专业的理论知识和实践,熟练掌握和运用测评相关技巧;  3、出色的逻辑思维和解决问题能力,心态开放、积极主动,较强的团队协作精神。 
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    1、了解网络安全等级保护的相关标准政策;熟悉网络安全基础知识; 2、熟悉信息安全产品分类,了解其功能、特点和操作方法; 3、掌握等级测评方法,能够独立完成指导书,并根据指导书客观、准确、完整的获取各项测评证据; 4、掌握测评工具的操作方法,能够合理设计测试用例并获取所需测试证据;能够按照报告编制要求整理测评数据,执行公司质量管理体系;5、负责项目中的渗透测试工作; 6、具备两年以上等级保护测评经验,有相关证书。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、周末双休、法定节假日、定期团建
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责信息安全技术,密码技术在测评和评估领域的应用研究; 2.负责信息安全测评与服务,商用密码应用安全性评估的项目研发,实施方法研究,及各技术规范文档的编写; 3.负责组织开展商用密码应用安全性评估业务,完成公司密码安全测评项目的实施工作; 4.负责上级管理部门,各行业相关技术研讨和课题研究; 5.对有关部门的安全检查工作提供支持。 任职要求: 1.信息安全,密码学,网络安全,计算机科学与技术,软件工程等相关专业本科及以上学历,1-5年相关工作经验; 2.具备信息安全等级保护测评,风险评估,运维和集成实施等工作经验,熟悉信息安全等级保护,商用密码应用安全性评估及风险评估等相关标准; 3.熟练掌握密码技术在网络、服务器、应用、数据库等层面及整个信息系统架构中的应用。 4.具备扎实的密码学理论知识如常见的密码算法、密码协议、密钥管理等,了解目前主流的密码产品及其应用环境; 5.学习能力较强,沟通协调能力较强,积极乐观上进,具备一定的抗压能力,能够适应出差。 公司福利: 1.朝九晚五,周末双休,六险一金; 2.带薪病假,带薪年假,加班餐补车补; 3.办公室零食,生日会,定期团建,节假日福利,年度体检; 4.带薪培训福利,完善畅通的晋升通道,积极向上的工作氛围。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责心理测评产品的研发与优化,包括但不限于婚姻家庭咨询、亲子教育、自我提升心理健康等方面的测评工具。 2. 根据项目需求,设计并编辑心理测评问卷,确保问卷的专业性、科学性与有效性。 3. 参与心理测评项目的实施,协助完成数据收集、数据分析与报告撰写等工作。 4. 持续关注心理测评领域的新技术、新方法,为产品研发提供创新思路与解决方案。 5. 与团队成员保持良好沟通,协作完成项目任务,共同提升团队整体实 任职要求: 1、心理学、教育学等相关专业本科及以上学历,有测评公司工作经验或心理测量方向的研究经验优先; 2、熟练掌握心理测评理论、方法与技巧,具备编辑测评问卷的能力。 3、心理测量及统计功底扎实,熟练使用SPSS,R分析,AMOS、Mplus等统计分析工具; 4、熟练掌握心理测评的基本理论和应用知识,了解心理学、婚姻家庭咨询、亲子教育、自我提升等。