职位职责： 1、负责组建和管理BPO团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上贷后管理经验， 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、有从0到1搭建催收团队经验； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

职位职责： 1、负责客服外包团队的对接运营，搭建业务承接与交付体系，做好工作调配与指标监测，对客服业务指标负责，并保障达成； 2、负责供应商质检、培训、现场管理能力的提升，保证与业务现场有效衔接； 3、推动供应商进行团队文化与能力建设，提升人员积极性与稳定性。 职位要求： 1、有电商客服中心团队管理经验，3-5年以上外包服务商对接经验； 2、良好的沟通统筹及学习能力、强执行力及解决问题的能力，具有高度责任感和团队合作精神； 3、熟练使用各类办公软件，具有一定数据分析能力； 4、能够接受长期出差。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

赴日职位：现我公司有多个赴日BPO以及软件开发职位（Java），地点：日本札幌。 我公司负责办理赴日签证，以及帮忙找日本中介。 硬性条件：日语N2证书及以上，**专科及以上学历，1年以上全职工作经验。

岗位职责: 1.梳理social media内容，主导社交媒体账号的运营； 2.建立influencer program，做红人口碑营销； 3.digital marketing广告的制定和执行，包括INS/FB平台及GOOGLE广告； 4.对接PR公司开展各类评测工作； 5.制定不同市场的marketing campaign； 6.出差参与influencer events及各类图片/视频的拍摄等工作。 此岗位招聘语言：日语、法语、英语、德语、韩语 任职资格: 1.本科及以上学历，精通英语/日语/法语/德语/韩语； 2.对工作严谨，思路清晰，自信认真，善于与人沟通，有团队意识； 3.有想法，爱思考，喜欢广告、有创意、有新意的事物； 4.对海外市场的各项工作有一定的了解。

岗位职责: 岗位职责: 1.梳理social media内容，主导社交媒体账号的运营； 2.建立influencer program，做红人口碑营销； 3.digital marketing广告的制定和执行，包括INS/FB平台及GOOGLE广告； 4.对接PR公司开展各类评测工作； 5.制定不同市场的marketing campaign； 6.出差参与influencer events及各类图片/视频的拍摄等工作。 此岗位招聘语言：日语、法语、英语 任职资格: 1.本科及以上学历，精通英语/日语/法语； 2.对工作严谨，思路清晰，自信认真，善于与人沟通，有团队意识； 3.有想法，爱思考，喜欢广告、有创意、有新意的事物； 4.对海外市场的各项工作有一定的了解。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台的运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长 2.负责公司品牌产品文案编辑：上架信息、产品标题、关键词、展示图片、卖点等； 3.负责将产品上架到各个销售平台，并检查和跟踪上传listing展示效果 4.负责产品推广与营销：产品搜索优化、广告投放与优化、图片详情优化、关键词优化、各类促销活动策划与申报等 5.负责区域市场调查与分析，收集分析市场状况以及竞争对手状况，制定销售计划和营销计划，完成销售目标； 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，读写精通并能快速学习掌握所需技能 2、有想拿高薪的企图心，做事主动性强者优先 3、有较强的逻辑思维能力,能独立思考、有想法会沟通 4、喜欢市场调查和数据分析，具有独立的分析能力，对电子商务有兴趣和激情，能长期稳定工作。 5、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，乐观向上，有好的心态及较强的学习能力。 6、对数据分析敏感，能熟练操作Excel表格者优先。 7、有亚马逊相关工作经验者优先。

3年+SAP FICO/SD/MM/PP/BASIS/ABAP实施或开发经验，日语或者英语达到读写及以上程度

职位描述 1、与研发、发行和本地化项目BP密切协作，负责产出游戏版本内内容“尖叫度”、把控整体质量、保障负责语种的产能。日常工作主要有术语表、风格指南、语料库等语言资产的制定与维护、文本质检、创意翻译、对游戏世界观和剧情进行包装、LQA bug检查、监棚、版本内本地化质量评估等； 2、探索挖掘海内外游戏供应商资源，包括但不限于文本翻译、校对、润色、剧情协作、LQA、游戏配音等； 3、按需要搭建流程和标准，提升质量和效率。 职位要求 1、精通日语/韩语/英语，优秀的中文表达能力，文字功底深厚，用词专业，文笔流畅； 2、2年以上游戏本地化/翻译经验，熟悉本地化的质量标准和流程； 3、热爱游戏，具有游戏相关工作经验者优先考虑； 4、具有游戏本地化经验或游戏本地化项目管理经验者，熟悉掌握CAT工作软件者优先； 5、请在简历中附上游戏经历（一般指玩过的游戏名称、品类、时长、段位等）。

岗位职责： 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。（30岁以下） 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 （另诚聘人事主管一名） 薪资待遇： 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间：早八点半晚五点半 5.工作地点：沈河区 青年大街 茂业中心 （距市图书馆地铁口步行5分钟） 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。

无责任底薪2000元，可以居家办公，提成当天结算。 1: 公司从事直播电商行业5年，公司需要大量的主播，工作内容帮助公司招聘带货主播。 2: 人事可以在家里办公，工作轻松。 3: 高底薪+高提成+高奖金，提成可当日结算。 4: 有无招聘都可以，通过抖音、快手、朋友圈、boss进行招聘。

赴日职位：现我公司有多个赴日BPO以及软件开发职位（Java），地点：日本札幌。 我公司负责办理赴日签证，以及帮忙找日本中介。 硬性条件：日语N2证书及以上，**专科及以上学历，1年以上全职工作经验。