工作职责: 1、负责核心交易系统、交易所报盘行情的日常运维及跟进交易所登记公司新业务新技术的相关改造，以及未来新一代交易系统的建设等； 2、作为现有集中交易和融资融券管理员的备岗，同时协助推进新项目的建设及项目的合同签署、验收、付款等； 3、配合新一代交易系统的建设； 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验者学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通计算机，熟悉证券业务，丰富的证券行业IT管理经验优先； 3、具有证券系统运维管理1年及以上经验； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

工作职责: 1、负责基于业务和数据的理解，搭建企业级数仓模型体系，构建离线数据模型； 2、负责构建各业务主题及用户主题，并合理抽象不同业务，做较通用和系统性的支持； 3、负责制定统一的数据规范，维护数据字典，负责数据质量及元数据的监控，提升数据资产质量； 4、负责不断探索行业数仓解决方案，提升数仓服务能力； 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备1年以上相关岗位工作经验者学历可适当放宽专业要求学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通至少一种数据分析语言，如SQL； 3、良好的业务理解能力，能快速将业务问题转化成数据开发； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

基础研发平台是美团的核心技术平台，旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力，持续强化平台技术，保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续，全面赋能公司各个业务高速发展。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1.建设设备风险画像、设备指纹标识相关服务支撑业务安全防御体系建设； 2.理解攻防原理建设储备风险检测方案； 岗位基本需求 1.熟悉业界移动端设备指纹前后端技术架构； 2.具备移动端设备指纹、风险环境检测相关工作经验； 3.熟悉移动端主要的攻防手段，熟悉黑灰常见攻击手法； 4.具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、解决问题能力、自学能力及团队合作精神 具备以下者优先 1.有移动端风控、反爬领域攻防经验； 2.熟悉移动端系统原理； 岗位亮点 1.核心服务，服务全公司业务，挑战大机会多； 2.团队氛围开放。

基础研发平台是美团的核心技术平台，旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力，持续强化平台技术，保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续，全面赋能公司各个业务高速发展。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1.建设设备风险画像、设备指纹标识相关服务支撑业务安全防御体系建设； 2.理解攻防原理建设储备风险检测方案； 岗位基本需求 1.熟悉业界移动端设备指纹前后端技术架构； 2.具备移动端设备指纹、风险环境检测相关工作经验； 3.熟悉移动端主要的攻防手段，熟悉黑灰常见攻击手法； 4.具备较好的逻辑思维能力、沟通能力、解决问题能力、自学能力及团队合作精神 具备以下者优先 1.有移动端风控、反爬领域攻防经验； 2.熟悉移动端系统原理； 岗位亮点 1.核心服务，服务全公司业务，挑战大机会多； 2.团队氛围开放。

岗位职责： 1、 负责薪资发放的全流程，包含专项附加项信息收集、薪酬核算、薪资发放及个税申报； 2、负责薪酬及其他方面的人力分析，为公司管理经营提供改进意见； 3、参与到HR的其他模块中，如招聘、培训的支持工作。 职责描述： 1、本科学历，3年工作经验以上； 2、有全流程薪资核算经历，excel操作熟练； 3、有人力分析意识和相关工作经历，并运用于公司管理经营。

我们需要你： 1- 作为一名招聘顾问或专家，通过电话或线上沟通，开发、维护企业客户，分析客户招聘需求，制订招聘解决方案，同时完成公司制定的相关任务 2- 负责与企业客户签订服务合同及把控合同执行细节，并追回相应合同款项； 3- 了解并收集有效行业信息，分析市场需求； 4- 有目标感，愿意学习，善于分析问题和解决问题 我们期待遇见这样的你： 1- 大专及以上学历，有电话销售经验或to B销售经验优先； 2- 优秀的人际交往、商务谈判，注重团队协作，具备吃苦耐劳精神。 3- 学习适应能力强，拥有自我驱动和执行能力。

职位描述： 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人； 【沟通】了解候选人的准确信息，明确候选人的求职意向，帮助候选人来完善他的职业“定位”； 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”； 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展； 【邀约】确认候选人和企业的约面时间，以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面； 【跟进】跟进候选人的入职动态，提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战； 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级，并获得在职业生涯中获得更长足发展； 1年以上互联网招聘经验； 热爱互联网技术类岗位的招聘； 善于与人沟通，分析问题并解决问题； 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作； 在正好的年纪做一些有意义的事情； 这些是能够加分的： 猎头/RPO工作经验：懂得如何与候选人快速建立联系，并且能够管理好自己的工作时间与计划产出； 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度；

1.人员面试，通知应聘者前来面试； 2. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息更新等； 3. 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人； 4. 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告并跟进招聘流程。 职位要求： 1.大学专科及以上学历； 2.有人力资源管理或销售经验优先；

【职责描述】 1、支持海外国家/地区的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、协助面试及后续跟进等； 2、协助招聘项目开展，定期对招聘效果进行分析评估，建立以周为维度的招聘进度表； 3、协助探索海外人才池情况，构建市场情报，包括了解目标地点、行业和组织的人才分布等； 4、运营维护海外招聘系统。 【任职要求】 1、***本科或硕士在读，至少3天/周，持续3个月以上； 2、良好运用Excel,Word, PPT等办公软件； 3、优秀的英语听说读写能力，有一定沟通技巧与文字表达能力； 4、自我驱动力强，具备自主学习，独立思考及归纳总结复杂信息的能力。

[岗位亮点] 1.弹性上班+周末双休+节日福利+生日福利+团建+健身俱乐部 2.导师带教，能让你快速成长 3.工作氛围好！团队年轻化，大家认真工作，快乐养肉！ 职责描述： 1、协助招聘工作，如简历搜集、面试邀约，面试安排等； 2、维护招聘报表以及数据； 3、主动搜寻候选人，并进行邀约； 4、维护和运营招聘平台上的公司、职位等信息； 5、协助完成各项行政工作、物料管理等； 6、完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、24、25届在校生，每周出勤4天及以上，人力资源、行政管理及相关专业优先； 2、沟通表达良好，性格外向、细心，做事积极主动； 3、熟练使用word、Excel等办公软件； 4、欢迎上进爱学的同学，只要你肯学，上级就愿意教。

职位职责： 【测试n次】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询，处理非中国区渠道费用审批及结算；了解费用控制全流程日常运营工作，及时反馈问题并提出优化建议； 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等； 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作，与法务及财务协作不断改善优化业务流程； 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析，双月报制作等工作。 职位要求： 【测试n次】1、2年工作经验及以上，英语流利可作为工作语言；具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先； 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力，善于发现问题并优化解决； 3、有亲和力和服务意识，工作认真负责，能够独立完成工作挑战； 4、拥有团队合作精神，应变能力及抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责NGS临检生产数据生信分析产品的质量控制和流程优化； 2. 负责肿瘤NGS相关数据分析流程的算法调研和流程搭建； 3. 对生物信息学已有研究和产品进行调研及分析，并实现及评估相关方法； 4. 生物信息相关专利和文章撰写； 5. 为客户提供生信技术支持和指导服务。 任职要求： 1、生物信息学、生物学、计算机等相关专业，硕士及以上学历； 2、熟悉Linux操作系统，熟练应用常用生物信息学分析工具，至少熟练掌握一种生物信 息学常用编程语言，如python、perl、R、C、C++、java等； 3、有肿瘤NGS领域测序数据科研分析经验； 4、有SCI文章**作者发表经验者优先； 5、良好的语言表达能力和沟通能力，工作踏实有责任心，能吃苦耐劳； 6、良好的沟通和团队协作能力； 7、具有较强的客户服务意识,能够及时解决客户提出的问题,有较强的协调能力。 有文献发表经历 有NGS数据分析能力

岗位内容 1、全流程招聘的工作内容：简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判、安排体检、背景调查和入职安排 2、以精准招聘为准则，准确理解岗位需求，快速匹配有效的招聘渠道，并能主动**候选人 3、能在合适的时间点，主动定点数据统计和分析，给到业务部门有效见解和建议 4、和业务部门良性沟通，合理建议，制定招聘计划，给出合理方案 5、完成招聘经理的工作安排， 高效完成内部招聘目标 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀的大专候选人可以考虑 2、1年左右招聘经验，优秀的应届毕业生/实习生也可以考虑 3、性格开朗，有亲和力，有较强的沟通能力和表达能力 4. 思路清晰、较强的理解能力和学习能力 5、有一定的抗压能力和韧性， 善于钻研 6 、熟练操作office工作软件，具备良好的数据分析能力

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

岗位职责： 1.协助招聘经理编制人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，收集来自实验室各部门/中心的招聘需求，包括招投标，项目立项等方式。 2.协助招聘经理建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 3.管理招聘团队，并指导招聘专员完成各项招聘任务；对招聘团队整体的交付结果负责。负责较难岗位的人才交付工作。 4.定期更新内外网招聘信息；并及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份； 5.将面试通过者简历按类进行统一储备；对面试未通过者简历进行删除、销毁或储备； 6.通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；保存面试记录及笔试试卷； 7.与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜，安排入职前的背景调查和候选人进行体检； 8.审核招聘专员提报的招聘材料，通过提报审批后才可以发送Offer。 9.定期更新内网职位信息，并做好内部推荐宣传工作；及时向推荐人反馈被推荐人的招聘进展及结果;按时统计并向综合管理部申请发放推荐人成功奖励； 岗位要求： 1、人力资源、管理大类或相关专业本科以上学历，具备4年以上招聘经验，2年以上招聘团队管理工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强； 3、有科技型公司人力资源部门经验或人工智能行业方向人力资源经验优先；