岗位职责 1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握； 2、熟练掌握各个产品的办理流程并能熟练运用； 3、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作。 任职资格 1、**大专及以上学历，经济学等相关专业优秀毕业生优先； 2、为人诚信、正直，踏实、稳重； 3、有良好的职业道德和团队合作意识； 4、有持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素 质和综合竞争力。 公司福利: 朝九晚六+周末双休+员工生日+公司不定期团建+年轻活力的同事+年轻的办公环境

招募   电商行业网销不加班    月休四天外加两天调休 法定正常休 福利：每月两次团建：酒吧~方特 五险：转正签劳动合同即上五险！ 环境：嘎嘎好～网红太空舱装修科技感十足！ 工作方式：坐班：不打电话不外跑！ 办公配置：全新网红桌椅+高配纯白一体机 薪资提成架构： 试用期：底薪2500元+500全勤加新人开单奖，开单奖现场当时立刻马上结！100元/客户单量以此类推… 等于3000底薪加新人开单奖   转正标准：累计出三个客户即可（超简单良心任务） 混保底的不需要 转正后： 底薪3000+500全勤+5％提成 ：等于3500底薪+5％提成 聘2名网销主管     聘18名网销专员 备注：网销主管需要有网销经验，基层无需经验～男女均可）

本职位是公司直招，不是第三方，请放心投递 1、薪资范围：8000-2W+ 2、底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖 3、提成方式：按销售额阶梯计提 4、时间9:00-18：30 5、不用自己找客户，公司提供精准客户资源， 6、负责与已经购买过产品的客户进行电话跟进、服务 7、公司提供、手机、电脑、电话卡、微信号 8、坐班销售，维护公司已有资源，负责和客户建立关系，达成签单 9、定期内部激励（月奖金、礼物、聚餐） 10、公司拥有透明的晋升机制和完善的激励制度

↓↓↓↓↓↓--特别注意--↓↓↓↓↓↓↓ 优秀的人终将闪耀光芒，他们不会被埋没。 不认同我们 价值观 请勿投递， 重在匹配 不在能力 大胆咨询！！！ __________________________ 做过 销售 管理岗 的 特别 详聊！ 定期培训、成熟的晋升系统不迷茫、向上培养、 有资源的直接合作！ 在招所有岗位(直接投简历)：各部门推荐一人多职 管理岗：销售主管、市场主管、项目主管 业务岗：售前客服、互联网销售(电销/面销)、渠道经理、互联网产品经理、程序开发(后端方向) __________________________ ↓--该职位详情向下查阅--↓ 愿景： 成为国内互联网软件代工企业的领先者，无论是一手或多手的项目都由我们进行代工。 使命： 1、绑定更多的 合作商 进一步拓宽业务范围，共同抓住市场机遇 实现互利共赢； 2、以及寻找更多的 需求客户 解决客户缺口 共筑未来蓝图。 价值观： 1、让基层赚到更多现期的钱，让管理层分享公司财富，共同 创造 可持续的财富增长； 2、素质：解决问题的 态度，任何方式灵活解决问题的 能力，为人正直。 业务介绍： 软件定制化服务，服务行业。 此业务主要经营（游戏、web3、智慧城市、AR/VR、小程序、网站、APP、saas系统、智能沙盘、管理系统 等）定制开发。 有成熟的业务线，业务稳定。 高客单价、平均成交时间7~14天。 岗位职责：分析跟进客户、商务溢价，互联网销售优先 网络销售、电销、面销。 消化 客服 给你转接的 客户。 不需要你做市场开发、客服 等工作。 只需要转化好 公司给你的客户，有商务溢价能力即可,可培养，定期培训，有1~3年 纯销售从业经历，不需要你懂业务技术，要有自己的销售方法论。 薪资详情：客单价高、周期快 1、薪资 = 底薪+绩效+阶梯式提成+半年制部门分红 2、提成方式： 2.1、超销售指导价提成 新客户：40%~60% 老客户：60%~80% 2.2、阶梯式提成 累计到 此超销售额 的 额外 奖金 3、补贴：话补、 驻场有(餐补、房补) 4、试用期一个月 薪资80%，试用 期岗前培训。 素质要求： 1、虚荣心太强不要 2、玻璃心不要 3、有1~3年 纯销售从业经历，不需要你懂业务技术，要有自己的销售方法论。 4、对待客户 能主动掌控情绪的 优先。

大专以上学历男女不限，有上进心，爱学习，想赚钱、有梦想！ 岗位职责: 1.通过网络、面谈等方式挖掘学生的潜在需求，对课程作出精准推荐; 2.接待来访学员，给学员提供专业的咨询服务，并达成课程销售; 3.保持与已签约学员的良好关系，并完成学员推荐和续 费; 4.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考: 5.做好学生学习回访和管理工作，增加客户满意度。 薪资待遇:4000无责底薪+3000绩效+高提成 10%-25%+500到1000不等的奖金 上班时间:朝九晚七，中午休息两个小时 其他福利待遇:法定节假日带薪休假。每月团建，公司氛围好有活力，五险

快乐工作，开心赚钱~ 工作职贵:坐班模式，利用公司提供的渠道资源数据聊天沟通，表达能力良好即可!轻松积累新本事! 薪资福利:综合薪资5500-7500左右(浮动无责底薪)，上不封顶，能力者上! 员工福利:接受小白，有师傅带，免费专业知识培训，每月团建，员工旅游，优秀员工奖励，生日福利法定节假日带薪休假，工资氛围轻松，无需外出跑业务，无需电话销售! 公司地址:南内环千峰南路口华夏广场14层 有意者直接面试!

岗位职责: 1.通过网络、面谈等方式挖掘学生的潜在需求，对课程作出精准推荐; 2.接待来访学员，给学员提供专业的咨询服务，并达成课程销售; 3.保持与已签约学员的良好关系，并完成学员推荐和续 费; 4.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考: 5.做好学生学习回访和管理工作，增加客户满意度。 上班时间:朝九晚七，中午休息两个小时 其他福利待遇:法定节假日带薪休假。每月团建，公司氛围好有活力，五险。

#诚招# 不打电话 不外出 年龄18-30周岁，男女不限。普通话标准，会基本电脑操作 通过小红书，微博，微信线上联系客户，解答客户疑问。 工作简单轻‮好松‬上手，电脑手‮办机‬公，不打电话‮外不‬出 无责底薪3500+提成+奖金，五险，小零食，下午茶 早九晚六，周日单休，法定节假日正常带薪休假不加班~ 地址: 华宇百花谷B座

公司名称:XX有限公司 工作职责: 1. 负责公司产品的网络销售,包括制定销售计划、销售策略、销售目标等,并完成销售任务; 2. 通过各种渠道了解客户需求,维护客户关系,提供优质的售后服务; 3. 了解市场动态和竞争对手情况,及时反馈销售信息,为公司的市场销售提供支持; 4. 参与销售数据分析和销售策略调整,为公司的销售业绩贡献力量; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业; 2. 具备2年以上网络销售相关工作经验,熟悉网络销售渠道和模式; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于独立思考; 4. 具备较强的责任心和自我驱动力,能够承受一定的工作压力; 5. 熟悉互联网、电子商务、在线支付等相关知识,了解网络销售行业动态和发展趋势。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

可兼职，全职，宝妈，学生，上班族都可以，不限工作地点性质时间，只负责销售（货由我发包邮）！一盒提成60现结

岗位内容： 1. 负责公司线上产品销售，完成销售目标； 2. 维护各大电商平台产品品牌形象和推广； 3. 客户沟通和跟进，处理售后服务； 4. 分析销售数据和市场变化，制定相应的销售策略； 5. 持续改进销售流程和方法，优化销售表现。 任职要求 1.具有责任心，会学习 2. 具备良好的语言表达能力、沟通能力和销售技巧； 3. 熟悉电子商务平台的运营和管理，了解网络营销流程；

岗位职责： 1.了解分析客户需求，规划客户服务方案。 2.负责进行有效的客户管理和沟通 3.思路清晰，有较强的文案策略，撰写能力，能过独立策划并撰写活动方案 4.具备管理经验着优先 5.检查客户关系维护情况 任职要求： 1.1年以上经验，可接受应届生 2.负责网络营销团队的日常管理工作 3.掌握市场动态，策划并制定有效的网络营销策略 4.熟悉word、excel基本操作，善于运用各类软件等 5.性格开朗，思维活跃，反应敏捷，有责任心，具备良好的服务意识和应变能力。 6.寻求借鉴方式加以创新 公司福利：、 朝九晚六+周末双休+公司不定期团建+节假日福利+微波炉+冰箱+年轻活力的同事+年轻的办公环境

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。