职位标签： 储能产品，充电桩，光伏 1、【画像】：学历优先211以上，最低时**本科，一定需要有相关行业的产品背景：储能、光伏、充电桩类的产品经验，40岁以内都可看 2、【业务】：是一家光伏智慧能源全站式解决方案服务的新能源企业，以EMS+储能系统+电力电子+智能算法为核心，构筑BE-Link技术平台；在能源互联网、微电网系统集成、储能系统集成等创造价值 3、【产品】：储能一体机、智能配电柜、能源管理系统、充电桩产品、整体解决方案 . 工作职责 1.负责对储能产品的市场，用户，渠道需求进行分析，制定总体产品方案，规划完整的产品路标，并协调内外部资源落实产品开发，测试，交付全生命周期管理工作； 2.负责制定符合战略的产品实现路径和规划，协调和管理内外部资源，确保产品上市完成交付和满足用户满意度。 3.拥有储能，EMS，PCS，BMS等相关研发工作的经验，能对系统方案和子模块开发沟通，判断确立可行的技术路线； 4.负责供应商筛选、考察；跟进各类产品生命周期的各个环节，以及产品交付的技术支持。 任职要求 1.**本科学历及以上，5年以上储能领域研发经历及产品系统集成经验； 2.熟悉储能技术与市场发展趋势并能结合公司资源进行产品开发与创新； 3.熟悉储能行业相关的国际/国内产品标准，熟悉IPD开发流程，具备优秀的技术团队管理能力、良好的质量意识。 4.熟悉电池，BMS，逆变器，电气功能控制等模块在储能系统中的应用； 5.具备项目管理能力，能够有效主导项目的开发与推动； 6.抗压能力与组织协调能力强。 7.能适应短中期出差。 公司是一家面向能源互联网，围绕用能管理，结合电力电子技术、信息技术、物联网技术，构建平台架构、生态建设、云管端、软硬件结合的核心竞争力，作为低碳智慧能源管理系统专家，在能源安全、能源低碳、能源智慧、能源管理上为客户创造价值的企业。依托于上市公司爱旭股份和清华大学院士资源，在福田区成立的一家高科技企业。

岗位职责及描述： 1.负责搜集网上新客户的资料并进行沟通，开发新客户、新项目；通过电话、聊天工具等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成规定的销售业绩； 2.对软件项目有一定了解，会使用软件项目思维、需求分析，与客户进行沟通调研； 认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息； 3.做好客户分析、项目需求分析记录，及时传递信息； 4.对成交的新项目进行合同签订等商务事宜，可协调与管理及技术人员，提供支持与帮助等进行项目立项与启动,保证项目顺利开展， 5. 信息收集与竞争对手研究。持续关注市场信息,收集客户与竞争对手的相关信息,分析行业发展与竞争态势变化。 6. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 7. 定期分析业务：包括市场规模、客户结构、业绩完成度等,并汇报给高层提供数据支持。 8. 完成领导安排的其他工作。

岗位名称：电话销售专员 岗位职责： 1. 利用电话和网络工具，积极开拓公司目标市场，发掘潜在客户。 2. 与客户保持良好沟通，了解客户的需求，提供专业的销售咨询。 3. 跟踪销售过程，确保客户满意度，促成订单，完成销售目标。 4. 定期分析销售数据，提出改进建议，以提升销售业绩。 任职要求： 1. 初中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 一年以上电话销售或相关领域工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备强烈的销售意识和目标导向，能够承受一定的工作压力。 5. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。 岗位关键业绩指标： 1. 销售目标完成率。 2. 新增客户数量。 3. 客户满意度。 4. 销售数据分析报告的质量和准确性。 岗位发展及培训计划： 1. 提供完善的培训计划，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。 2. 根据业绩表现和需求，提供相应的辅导和反馈，以提升个人能力。 3. 提供晋升机会，根据个人表现和能力发展 岗位工作环境： 1. 办公室环境，配备有电脑、电话、网络等办公设备。 2. 工作氛围积极向上，团队成员之间互相支持，共同进步。 3. 需要良好的沟通能力，能够有效地与不同背景、不同需求的客户进行交流。

岗位职责： 1、需求调研与分析：深入了解企业战略目标、部门业务需求及员工发展诉求，通过问卷调查、访谈、绩效分析等方式，精准识别培训需求，形成详细的培训需求分析报告。 2、培训方案策划：根据调研结果，制定涵盖培训目标、课程内容、培训形式（如线上课程、线下讲座、实操演练等）、培训时间、参训人员等要素的整体培训方案，并编制培训预算，确保方案兼具专业性与成本效益。 3、课程开发与优化：组织开发内部培训课程，与内外部讲师合作，整合优质培训资源，设计课程大纲、教学课件及配套学习资料；定期评估课程效果，结合业务变化与学员反馈，持续优化课程内容与教学方式。 4、培训组织与实施：负责培训活动的全流程执行，包括场地安排、设备调试、讲师对接、学员通知与签到、培训现场管理等工作，协调解决培训过程中的突发问题，保障培训活动顺利开展。 培训效果评估：设计科学合理的培训效果评估体系，运用问卷调查、考试考核、行为观察、绩效对比等多种评估方法，收集学员反馈，分析培训效果，形成评估报告，为后续培训改进提供依据。 5、培训资源管理：建立并维护培训资源库，包括讲师资源、课程资料、案例库等；与外部培训机构、专业讲师保持良好合作关系，拓展优质培训资源渠道。 6、培训数据管理：统计与分析培训相关数据，如参训率、合格率、满意度等，形成数据报表，为企业人才培养规划及培训决策提供数据支持。 7、培训文化建设：协助营造企业学习氛围，推动培训文化建设，策划并组织各类学习活动，如读书分享会、技能竞赛等，提升员工学习积极性与参与度 。 任职条件： 1、教育背景：本科及以上学历，理工科专业、人力资源管理等相关专业、党员优先； 工作经验：具有3年及以上培训策划相关工作经验，有成功策划和实施装备制造业大型培训项目经验者优先；熟悉不同行业、不同岗位的培训特点和需求，能够快速适应公司业务需求。 2、专业技能： 熟练掌握培训需求分析、培训方案设计、课程开发、培训效果评估等专业知识和技能，熟悉培训管理流程和方法。 具备良好的文案撰写能力，能够独立撰写高质量的培训方案、课程大纲、培训教材等文档；熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够制作精美的培训课件和数据分析报告。 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门、外部培训机构、讲师等进行有效沟通和协作；具备良好的组织能力和应变能力，能够高效组织培训活动，妥善处理培训过程中的突发情况。 4、职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，积极探索创新培训方式和方法，提升培训效果和质量。

岗位名称：销售专员 岗位描述： 这个岗位的主要职责是负责公司的销售业务，包括与客户建立联系、推广产品、完成销售目标等。 岗位职责： 1. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 2. 分析市场动态，制定销售策略，推动销售业绩增长。 3. 参与销售谈判和合同签订，确保销售目标的实现。 4. 收集和分析竞争对手信息，提出市场推广建议。 5. 参与团队会议，分享销售经验和技巧，提高团队整体销售水平。 岗位要求： 1. 学历不限，市场营销或相关专业优先。 2. 至少一年以上销售工作经验，有相关行业经验者优先。 3. 具有较强的沟通、谈判和演讲能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备团队协作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成销售目标。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应销售工作的变化和挑战。 6. 熟练使用办公软件和CRM系统。 薪资待遇和福利： 干够半年以上缴纳五险，带薪年假、专业培训、团队活动、良好的晋升空间等。 工作地点： 该岗位工作地点为公司的办公区，具体位置根据公司业务分布和员工需求进行调整。 以上是销售专员岗位的详细JD，欢迎符合条件的候选人申请。

岗位职责 1、达人资源拓展: 负责抖音平台母婴、科技、女性健康等垂类达人资源的挖掘、筛选与建档，建立品牌达人资源库; 分析达人粉丝画像、内容调性、商业合作数据，评估合作价值，制定分级合作策略。 2、达人合作全流程管理: 独立完成达人商务谈判，把控合作成本，签订合作合同; 输出产品卖点及内容方向建议，协同达人完成脚本策划、内容审核及发布排期; 监控内容发布效果(播放量、互动率、引流UV等)，优化合作策略。 3、种草内容矩阵搭建: 策划“素人铺量+腰部测评+头部背书”达人矩阵，制定月度种草计划; 结合品牌营销节点(如新品上市、大促活动)，策划话题挑战赛、联名内容等整合传播项目。 4、数据复盘与资源维护: 定期输出达人合作ROI分析报告，筛选高价值达人长期绑定; 维护达人关系，策划达人线下活动、产品体验会，提升品牌忠诚度。 任职要求: 1、硬性条件 大专及以上学历，3年以上甲方品牌抖音/小红书等平台达人合作经验，母婴、消费电子行业优先;熟悉抖音达人合作模式(星图、佣金等)，具备100+达人资源储备; 数据敏感度高，熟练使用飞瓜数据、蝉妈妈等分析工具。 2、核心能力 强商务谈判能力，能独立完成从破冰到签约的全流程; 内容策划能力，能将产品卖点转化为达人易传播的内容语言; 抗压能力强，适应快节奏多线程工作。 3、加分项 有高客单价/新消费品牌从0到1达人体系搭建经验; 熟悉直播带货合作，具备头部主播团队对接资源。 【为什么选择布布健康？】 1、行业赛道：深耕科技母婴赛道，产品线覆盖智能吸奶器、消毒柜等高端喂养电器，获iF/红点设计奖，2024年双十一品类****；   2、资本背书：红杉中国、小红书等机构投资，全球化布局中；   3、团队文化：扁平化管理，务实互助，提供股权激励与晋升通道；   4、福利：    薪酬：竞争力薪资+年终奖+股权激励；    保障：五险一金+双休。

职位描述: 作为产品经理，你将负责以下任务: - 负责 硬件产品,高级产品经理,资深产品经理,TO C,海外用户 产品的开发、上线和维护工作; - 与客户沟通，理解他们的需求，为他们提供解决方案; - 带领团队完成产品开发任务，确保产品质量和按时上线; - 监控市场变化，制定并执行产品策略，保持产品竞争力; - 对产品的数据表现负责，协助团队达成产品目标。 职位要求: - 本科或以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业背景; - 5-10年产品经理工作经验，有 硬件产品,高级产品经理,资深产品经理,TO C,海外用户 经验者优先考虑; - 熟悉软件开发流程，有项目管理经验和团队协作能力; - 熟悉用户需求和市场动态，能够根据需求制定产品策略和方案; - 具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力; - 具备良好的英语听说读写能力。 我们提供: - 具有竞争力的薪资和福利待遇; - 广阔的职业发展空间和机会; - 充满创意和激情的工作环境; - 专注于旅游行业的专业能力和知识培训。

职位描述： 1.负责基金营销大数据平台的需求收集、原型设计和上线迭代 2.负责公司营销业务和行业营销数据的数据统计分析和数据报表系统建设，通过构建业务指标体系反映运营状况 3..负责推动开发团队研发进度 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、数学或经济类相关专业背景，有3年以上产品经理工作经验。 2.具有3年以上金融行业数据产品设计工作经验，可以独立完成整个产品规划和设计工作； 3.对客户有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能准确描述场景，敏锐的捕获用户价值和产品机会，提出有的行之有效的解决方案； 4.具备很强逻辑能力和沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地； 5.熟练使用Axure等常用原型设计软件，能准确表达产品及其原型设计 6.有传统行业大数据处理、展示、应用等的大型项目或系统建设经验者，希望候选人兼具商业格局和细节落地能力的同时有强抗压能力； 7.有3年以上产品设计或分析经验者优先。

岗位描述： - 根据项目推广目标，独立制定广告投放流量计划并执行，对整体项目投放 KPI 负责； - 制定产品在相关平台的推广方案（用户调研、流量评估、创意设计、广告投放、数据监控、投放效果分析等）的整体策划和实施； - 负责产品在不同平台和渠道的广告投放。Google Adwords、Facebook、Twitter、ASA 等； - 实时跟踪投放数据，推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略； - 负责广告创意思路，结合游戏卖点产出素材创意脚本需求，与美术协作产出广告创意并监控成效，提升推广效果，降低广告成本； - 及时跟踪和了解广告投放平台最新动态，并有效探索和尝试，向团队输出成果； - 负责市场 SDK 对接，并对测试结果负责。 岗位要求： - 本科及以上学历，2年日本渠道投放经验，独立负责过产品优化发行工作，需要有成功项目投放经验（有SLG/卡牌RPG项目加分）； - 亲自操作过单平台超过200w美金/月消耗的项目加分； - 精通广告平台的原理和广告帐户搭建策略，掌握游戏各阶段广告解决方案； - 关注游戏行业，热爱游戏，熟悉各个广告平台操作规则及其特点，了解用户的关注重点，并能够提出创意设计要点； - 强执行力，高度的工作积极性和责任心，良好的沟通和理解能力，能够独立分析和解决问题； - 对数据有高敏感度和较好的分析能力，有能力解决各种优化问题； - 以结果为导向，不断达成目标，形成相应方法论并向团队输出成果。

职位描述 1、协助产品经理，完成需求文档的撰写输出； 2、对接研发与测试部门，保证产品需求的顺利实施与落地； 3、收集，跟踪，以及与技术团队协调修复产品的 bug ； 4、在实习的空余时间，主动学习和与产品经理、设计师、研发工程师等角色进行交流，尝试理解不同角色的思维特点； 岗位要求 1、能够连续实习3 个月，每周至少 4 天（仅 base 保定涿州）； 2、了解互联网行业的基本知识，对产品工作有一定的热情和兴趣； 3、主动性与学历能力强，勇于提出自己的观点与想法，并能够在工作中负责落地； 4、本科及以上学历，计算相关专业优先，有产品设计相关作品或经验优先；

岗位职责： 1.    服务于高净值个人客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务； 2.    通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发； 3.   根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作； 4.     国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。 任职要求： 1.    **本科及以上学历，金融类和营销类相关专业优先；  2.     最好有知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 3.    拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强；

岗位职责：1.    服务于高净值个人客户，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务；2.    通过投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化与开发；3.   根据客户状况进行客户分层，建立完备的客户档案，根据客户的理财目的和投资偏好，有针对性的做好客户的日常经营维护工作；4.     国内外类固定收益、私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务的科学合理配置。任职要求：1.    **本科及以上学历，金融类和营销类相关专业优先； 2.           3年以上知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验；3.    拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强；4.    有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动力及成就欲望； 5.    具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。

工作职责 1、根据公司经营目标和战略规划，结合行业标杆实践，持续优化公司绩效管理体系（组织绩效和个人绩效），充分发挥绩效“指挥棒”作用； 2、参与业务目标分解，负责公司一二级管理指标拟定、刷新、组织签订、考核跟进； 3、基于价值链管理循环，制定和迭代绩效过程管理举措，协助各单位/部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、预警、纠偏； 4、强化绩效结果应用，确保前后应用一致性，营造绩效管理文化； 5、基于绩效PDCA循环，开发绩效赋能类课件，提升绩效管理者绩效管理能力； 6、基于业务属性，探索差异化绩效考核方式，导入适合业务性质的评价工具。 任职资格 1、**本科及以上学历，管理类专业； 2、工作能力/技能：体系化思维好，较强的逻辑思维能力和沟通表达能力，良好的问题解决能力和结果导向意识； 3、工作经验/项目经验：5年及以上专职绩效管理工作经验，2个以上完整绩效项目经验，有大型制造业/新能源车企/互联网公司绩效管理工作经验者优先，熟悉各类绩效考评工具及应用，有绩效课程开发和授课经验，有一定的团队管理经验； 4、专业知识：有扎实的绩效管理专业知识，对价值链管理循环有较为深刻的认知，对人力资源各模块有一定的了解。

1、根据公司的发展战略，统筹售后部门工作，制定部门工作计划和售后服务策略，组织实现公司所制定的业绩目标； 2、根据售后部门发展现状，负责售后服务工作的整体运作，在确保用户满意的同时，监控和督促售后服务业绩指标的完成情况； 3、掌握售后服务市场动态，策划并实施售后服务营销活动，不断提升来店台次； 4、主持售后服务部门的日常工作，协调前台、车间、零部件、钣喷各版块间的关系与问题； 5、制定部门规章制度、优化工作流程，并监督执行； 6、负责计划并执行服务部门的人员要求、售后团队管理，包含人员技能提升、员工激励、员工培养、员工绩效、员工关系等； 7、定期组织工作例会，分析售后服务部的管理数据，并提出切实可行的方案； 8、通过厂家评估中心售后经理测评，完成厂家要求相关培训认证工作； 9、组织、监督并评估内部服务的关键数据/指标，保障厂家各项检查的顺利完成； 10、做好跨部门沟通、协作，维护好部门间良好的工作氛围；按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。 1、教育程度：大专以上学历，本科及以上学历优先 2、工作经验：五年或以上汽车行业相关管理工作经验； 3、技能要求：具有专业的汽车维修技术知识；具有客户沟通方面技巧和经验； 4、其他要求：诚信正直，认同企业文化和品牌价值；了解企业管理的基本原则；具备激励员工及协调管理的能力。

岗位职责:1、负责海外市场游戏的推广工作，参与制定市场营销战略、计划、预算，并合理推进执行；2、负责渠道推广计划的工作实施和监督，负责制定和监控各项推广数据指标，能够依据数据快速进行推广策略调整；3、精通投放，负责广告数据分析，对所有广告投放活动进行数据分析，及时提供数据报告。4、定期和团队一起总结广告投放效果，优化广告创意岗位要求:1、本科及以上学历，有3年以上海外游戏渠道推广经验，熟悉海外游戏市场2、熟悉各主要广告平台，具备丰富的全球广告投放经验，有带团队经验优先3、有较强的数据分析、广告战略决策、统筹规划、分析问题和解决问题、组织和执行力，能熟练运用自己技能引导团队4、结果导向，勇于突破，负责敬业，能承受较大的工作压力5、品行佳，团队合作和协作精神良好