• 6k-7k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1.品行端正,身体健康;28周岁及以下,有工作经验放宽至35周岁。 2.大学及以上学历,仓储、物流专业自动化相关专业优先; 3.熟悉办公软件,会使用PLC控制编程、CAD制图、solidworks制图。有积极探索精神和自主创新意识,对适用于物流行业的前沿智能化设备有一定程度的跟踪、了解。 岗位职责: 仓储工作内容负责库房商品的入库、出库、上架和保管等工作;库房现场管理及操作;设备维护工作负责自动化设备(自动化流水线、立体仓库等)维护保养工作;协助部门对新到岗员工的岗位培训,督促和指导员工进行标准化、规范化的操作。协助部门与相关职能小组进行协调和沟通。完成交办的其它事项。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    企业简介:浙江省新华书店集团有限公司,是省级国企单位,下属子公司74家,综合经济实力排名连续多年位居全国省级新华书店集团前列。 部门简介:浙江省新华书店集团电商事业部成立于2020年7月。为加快企业现代化建设,促进浙江新华迈上更高的台阶,集团重新规划战略目标,重点培育浙江新华电商事业的发展,目标打造一流组织队伍。本着这样初心与使命,电商事业部站在了巨人的肩膀上,蓬勃生长。成立之初就首战告捷,获得行业第八的成绩,为后期建设提供了强有力的动能。浙江新华人拥有共同的理想,因此我们立足当下,坚定信念,矢志不渝接续奋斗,不断完善组织架构建设与人才队伍培养,开拓新局面,成就新高度,浙江新华电商事业部期待您的加入。 福利待遇: 1.法定节假日休,周末双休。 2.社保公积金等按照最高标准缴纳。 3.每个月1000元饭补,集团员工食堂,配备便民超市,提供生活所需。 4.定期工会福利。 5.高温津贴等补助。 6.年终奖金。 岗位职责: 1、负责店铺整体运营统筹,店铺整体战略规划及实施,完成经营目标; 2、制定运营方案,提高各项运营指标,打造产品爆款,提升店铺及产品排名; 3、策划、报名、实施店铺各项活动,带领团队按计划执行,分析、监控活动效果并做好复盘; 4、研究竞店、竞品状况,定期进行市场数据分析,制定相关推广计划、推广预算并追踪推广效果,对结果负责; 5、有效协调运营、设计、客服、采购等各岗位,以顺利完成各项工作; 6、店铺日常安全维护,数据监控,风险检查,保证店铺正常运作; 7、定期分析店铺经营数据并根据数据对店铺运营策略进行优化调整; 8、熟悉店铺货品,掌握并主导货品运营方向,确保店铺货品结构清晰明了; 9、其他本岗位相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,电商、市场营销、工管、计算机专业优先; 2、三年以上电商运营经验或者一年以上图书类目运营经验; 3、对店铺运营有一套自己的见解与玩法; 4、能独立制定运营策略,有自己操盘的营销案例与店铺运营成功案例; 5、精通各项营销工具,熟知且能利用好天猫平台规则,带来业绩增长; 6、熟练应用各项推广工具; 7、有较强的数据分析能力; 8、参加工作后有系统学习过电商运营培训; 9、综合素质要求:积极主动,持续学习,有创新思维。
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    企业简介:浙江省新华书店集团有限公司,是省级国企单位,下属子公司74家,综合经济实力排名连续多年位居全国省级新华书店集团前列。 部门简介:浙江省新华书店集团电商事业部成立于2020年7月。为加快企业现代化建设,促进浙江新华迈上更高的台阶,集团重新规划战略目标,重点培育浙江新华电商事业的发展,目标打造一流组织队伍。本着这样初心与使命,电商事业部站在了巨人的肩膀上,蓬勃生长。成立之初就首战告捷,获得行业第八的成绩,为后期建设提供了强有力的动能。浙江新华人拥有共同的理想,因此我们立足当下,坚定信念,矢志不渝接续奋斗,不断完善组织架构建设与人才队伍培养,开拓新局面,成就新高度,浙江新华电商事业部期待您的加入。 福利待遇: 1.法定节假日休息,周末双休。 2.社保公积金等按照最高标准缴纳。 3.每月1000元饭补,集团员工食堂,配备便民超市,提供生活所需。 4.定期工会福利。 5.高温津贴等补助。 6.年终奖金。 岗位职责: 1、根据部门发展战略,搭建培训体系,包括资源整合及运作管理; 2、制定、梳理培训制度及培训流程,制定人才培养专项计划,组织实施人才培养项目,并确保其有效推进执行; 3、根据业务战略、人才战略,牵头培训需求调研,分析培训需求,拟定阶段性培训计划和培训方案并组织实施; 4、统筹主导项目型培训,包括但不限于业务能力提升、干部培养计划等; 5、以培训体系为标准,开拓内外部培训资源,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设; 6、负责课程开发与设计,辅导内部讲师进行课程开发和授课,并依据讲授情况和效果评估迭代优化; 7、协助落地执行文化理念、价值观的宣传,建立员工归属感、团队协作精神,营造良好的文化和工作氛围; 8、建立培训数据跟踪机制,定期反馈培训数据,有效分析评估培训效果; 9、上级安排的其他本岗位相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上培训模块工作经验; 2.具备系统、全面的培训体系建设思路和实践方法,有互联网公司培训体系搭建经验优先; 3.具备独立开发课程并独立执行的能力,并有对应成功案例; 4.熟悉常用的培训需求调研方法和工具; 5.良好的数据分析能力; 6.熟练使用office、XMind等常用办公软件; 7.具有较高的敏感度、自驱力和判断能力,较强的共同协作和理解能力; 8.积极主动,吃苦耐劳。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    企业简介:浙江省新华书店集团有限公司,是省级国企单位,下属子公司74家,综合经济实力排名连续多年位居全国省级新华书店集团前列。 部门简介:浙江新华电商事业部成立于2020年7月。为加快企业现代化建设,促进浙江新华迈上更高的台阶,集团重新规划战略目标,重点培育浙江新华电商事业的发展,目标打造一流组织队伍。本着这样初心与使命,电商事业部站在了巨人的肩膀上,蓬勃生长。成立之初就首战告捷,获得行业第八的成绩,为后期建设提供了强有力的动能。浙江新华人拥有共同的理想,因此我们立足当下,坚定信念,矢志不渝接续奋斗,不断完善组织架构建设与人才队伍培养,开拓新局面,成就新高度,浙江新华电商事业部期待您的加入。 福利待遇: 1.法定节假日休,周末双休。 2.社保公积金等按照最高标准缴纳。 3.每个月1000元饭补,集团员工食堂,配备便民超市,提供生活所需。 4.定期工会福利。 5.高温津贴等补助。 职责描述: 岗位职责: 1.遵守平台和部门相关规定,负责部门安排的直播执行工作,展示、介绍项目产品,通过直播推广产品,完成经营目标; 2.与团队共同策划拍摄和直播方案,针对项目定位和部门需求配合完成整体策划、直播以及数据复盘工作,根据复盘结果不断优化直播内容; 3.配合运营把控直播间节奏,增加粉丝的活跃度,提升并保持直播间热度,加深客户对品牌和产品的认知,提升好感度,实现增粉目标; 4.熟悉并不断深挖直播相关产品的特性、细节、利益点,精准提供产品信息,全面提升直播各项指标; 5.挖掘和引进各类直播内容,丰富直播玩法,实时更新行业知识,提升直播技能; 6.配合业务中心及本部门相关直播需求,按需配合短视频出镜; 7.上级安排的其他本岗位相关工作。 任职要求: 1. 学历及专业要求:本科及以上学历。 2. 工作经验要求:2年以上主播工作,熟悉各主流平台的直播规则,熟悉直播各项流程,有独立完成直播带货项目的成功案例。 3. 专业能力要求: 普通话标准,具备良好的口才和沟通能力 有镜头表现力,具备良好的临场反应能力 有独特的产品、用户心理分析能力 4. 综合素质要求:思维敏捷,有创意,具备敏锐的热点洞察力,较强目标感和团队意识,积极主动、吃苦耐劳。 5.其他要求:适应直播时间节奏 【说明】本岗位为全职主播,须坐班。薪酬结构为固定薪酬,无提成
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 4、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 5、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 6、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 7、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强。 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、3年及以上vue前端开发经验,精通vue、vue-router、vuex等vue全家桶; 2、深入了解webpack、vite等构建工具; 3、熟练掌握CSS样式配置,具备OA类系统相关开发经验优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.提升美团企业消费解决方案在华南区域的市场占有率,为业务获得GMV与服务费,完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户,主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约,并协助方案交付及客户成功进行实施上线,最终GMV与服务费,达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造,重点探索汽车、证券、保险等潜在行业,为团队开发潜在增长点。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,5年及以上To B销售经验,销售基本功扎实,较为勤奋。 2.具备较强的商机开拓能力,结构化思考与沟通能力、文案撰写和讲解能力,有很强的目标意识和自驱力; 3.思路清晰,能够准确把握产品优势和客户心理,制定销售策略,高效整合内外部资源促进业绩达成; 4.积极主动,正直诚信。 具备以下者优先 1.有较强的商机自拓策略及渠道和客户储备优先。 2.有Tob顾问式销售、解决方案销售和SaaS产品销售以及费控销售,差旅销售背景,并在华南区域有主导过国央企及政府机关、银行、证券、保险、零售快消、科技、制造企业等大型SaaS项目销售和实施背景者优先; 3.在华南区域有一定的财务、行政、采购、工会等人脉关系者优先; 岗位亮点 1.该领域市场空间较大,5万亿企业消费空间,当前线上化率约10%。 2.美团企业版为企业提供一站式消费管理平台,覆盖企业用餐、差旅、用车、员工福利等场景,拥有较强的核心竞争力和业务价值,已经超过5000家企业客户使用。 3.业务正处于上升期,可以给你充分的施展和成长及上升空间;团队氛围求真务实,积极向上。 其他补充信息 1.【业务新】美团孵化的专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身和外部5000+企业客户)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车,电商等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 14k-15k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、专科以上,3年以上项目经验 2、互联网行业游戏开发从业者 微信小游戏开发、休闲游戏开发经验丰富者优先 3、技术主要laya,其次cocos
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责Android应用的设计及研发 2. 负责线上产品维护与问题排查 3. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试等工作 4. 与产品、后端研发人员保持良好沟通,能够快速理解,消化需求,确保开发工作顺利进行。 5. 学习和研究新技术以满足产品的新需求 【任职资格】 1. 3年以上相关工作经验,能独立开发Andorid应用 2. 精通 Java,熟悉 Kotlin 者优先 3. 对相机,网络,图片性能优化、视频编辑等领域有更深层次的了解 4. 在内存优化、APK大小优化、混淆加密、网络优化、UI绘制优化等性能问题上具有丰富的经验 5. 有Google Play Store 上架经验优先 6. 有良好的沟通协作能力、编码习惯 7. 敢于接受挑战,并能够按计划输出工作成果 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建等 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00 18:30/19:30可弹性1小时 周末双休(午休1.5小时) 【工作地址】 成都市- 高新区- 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责标品、项目体验设计工作,统筹推进设计成果落实,参与用户体验洞察与产品需求定义全过程,完成复杂用户流程体验设计,为产品体验设计结果负责; 2、深入理解业务,准确分析判断需求,有效转化为高易用UX设计方案,把控设计、跟踪还原成果,通过创新方案解决产品体验难题,助力业务成功; 3、制定符合业务场景的设计规范,推动系统迭代提升,持续提升范式化程度; 4、总结沉淀设计知识库,专业精进,对业务、对团队赋能,与优秀的人一起做有挑战的事。 职位要求: 1、积极乐观、勇于担责,直面压力、挑战目标,具备良好的团队协作能力,能为团队攻坚克难; 2、成长心态,能够为团队带来正能量,持续创新突破与团队共同发展; 3、5年以上toB、toG领域复杂数字化平台设计经验,具备复杂产品的长周期迭代设计能力,理解业务模式、功能需求价值及用户使用流程,通过设计优化解决关键问题。有网络安全、大数据分析等toB业务产品深度体验设计经验者优先; 4、全局视角:懂用户、看行业、看竞品、看趋势。具备用户体验设计全栈能力,注重设计量化验证、客户及商业价值成功; 5、掌握基本用研方法,有成熟项目实践经验,通过可用性测试、体验度量、用户访谈敏锐洞察关键体验问题,识别优化机会,得出客观评估结论,转化为体验设计行动目标及优化方案; 6、思维缜密逻辑清晰,沟通能力出众,能够以结构化思维清晰阐述设计思路、方案优势,专业影响及落地能力强,有效获得客户及同事认同; 7、本科及以上学历,产品设计、工业设计、人机交互、视觉传达设计等相关专业毕业; 8、熟练掌握常用设计工具:MasterGo(或figma)、Sketch、C4D、体验度量、满意度调研等,创新生产力工具探索极高好奇心及迭代能力。