岗位职责： 1、负责公司进行质量管理体系的建立、运行的咨询指导，提出合理建议，使其达到医疗器械生产质量管理规范要求； 2、负责和公司内部各部门沟通，保证体系顺利进行； 3、熟悉GMP质量管理规范和ISO13485标准并能独立起草体系文件； 4、独立组织实施内部审核，跟进协调并落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 5、根据各产品认证要求，协助各项目组提供认证、注册所需文件； 任职要求： 1、***本科及以上学历，理工科专业优先；； 2、熟悉质量管理体系；从事ISO13485医疗器械质量体系管理工作2年以上 5、了解医疗器械注册流程者优先； 6、有ISO9001/ISO13485以及医疗器械审核资格及经验者优先考虑 7、工作认真踏实，品行端正、责任心强，有优秀的客户服务意识和敬业精神 8、具备较强的管理能力、沟通及协调能力，良好的亲和力

【职位概述】： 1、依据董事长下达的公司年度经营目标，组织制定公司发展战略和年度经营计划，统筹组织编制公司年度预算，确保经营目标的达成； 2、全面主持公司的日常运营管理工作，领导团队完成公司的运营工作计划，督导项目管理、项目成本控制等工作； 3、按照公司要求，做好公司生产、工艺、成本、质量、保密、安全等管理工作；　　 4、制定公司管理制度和办法，推动管理的规范化和不断创新进步； 5、培养人才，指导各部门工作，提高整个公司的服务质量和员工素质； 6、负责公司管理团队的建设，领导公司组织结构持续的创新和变革； 7、完成上级交办的其他业务。 【任职要求】： 1、 建筑学、工民建或相关本科及以上学历； 2、 具有10年以上建筑工程相关工作经验，在企业任职管理层不少于5年以上； 3、 具有全面负责公司经营、生产、技术、质量、成本等管理工作经验；　　　 4、 具有优秀的领导能力，有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力。 【项目介绍】： 公司定位：化学建材体系服务商，注册在成都，业务主要辐射西南区域业务。 1、公司研发：依托国家超细粉末工程中心，以非渗油蠕变橡胶涂料为代表的系列具有自主知识产权的材料，作为第三代防水的开括者，企业研发实力非常强，建材领域已主编1项国家标准，参编2项国家标准，同时也是中国既有建筑修缮规范的发起编制单位，企业研发将诞生30项发明专利和实用新型专利。目前和华东理工大学、陶氏化学、香港先进材料纳米中心深度合作。储备的研发领域有：氟树脂防水卷材、超薄高分子覆砂材料，超薄功能材料、气凝胶保温材料、防腐材料等。 2、市场前景：防水渗漏一直是民生和建筑的主要痛点，2019年2月住建部下发强制性《建筑和市政工程防水通用规范》，2023年4月1日正式实施，将防水等级从原来5年防水保障提高到地下室50年以上，屋顶25年，室内30年。防水等级的数倍提高，意味着现有市场上70%以上的防水材料都达不到该要求。 公司自主研发的以非渗油蠕变橡胶材料为主的第三代防水体系，可达到25-50年的防水新等级要求，同时彻底解决了建筑串水问题，尚且不增加工程造价，保质年限远远超越传统，同时完美解决老旧小区改造的难点和痛点问题，依靠纳米新材料新技术的科技优势，同时不增加防水工程造价，第三代防水体系已经得到越来越多国内各大央企的重视和选用，陆军后勤部推广四新技术成果，承建了如成都天府机场、郑州机场三期等国家重点工程，同时在上海和北京数百个小区的旧房改造广泛应用，在北京建工、北京市政、中铁城投等均开始集团层面合作，在北京地铁、北京市政、首开地产、上海奉贤区均进行市政层面深度合作，开创了城市旧改内屋面做法、隧道管廊治理等系列新技术，对城市新建、旧房改造、市政修缮提供了更好、更快、更省、更优化的四优体系，不仅可升级地区建筑的防水等级，同时可解决民生治理中的老百姓最关心的渗漏难题。

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、建立和维护公司的国军标质量管理体系，负责内审、管理评审，确保各标准在组织内部得到充分有效实施； 3、负责公司各类体系认证工作，根据实际情况修订公司各类体系文件； 4、有负责申请过武器装备承制资格及保密相关四证经验的优先。 该岗位不是测试岗位

体系工程师 岗位职责： 1、负责公司进行质量管理体系的建立、运行的咨询指导，提出合理建议，使其达到医疗器械生产质量管理规范要求； 2、负责和公司内部各部门沟通，保证体系顺利进行； 3、熟悉GMP质量管理规范和ISO13485标准并能独立起草体系文件； 4、独立组织实施内部审核，跟进协调并落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进； 5、根据各产品认证要求，协助各项目组提供认证、注册所需文件； 任职要求： 1、***本科及以上学历，理工科专业优先；； 2、熟悉质量管理体系；从事ISO13485医疗器械质量体系管理工作2年以上 5、熟悉医疗器械注册流程者优先； 6、有ISO9001/ISO13485以及医疗器械审核资格及经验者优先考虑 7、工作认真踏实，品行端正、责任心强，有优秀的客户服务意识和敬业精神 8、具备较强的管理能力、沟通及协调能力，良好的亲和力

岗位职责： 1、熟悉ISO9001质量管理体系和GJB9001C质量管理体系，负责CZ资质的维护； 2、负责公司质量管理体系的运行和维护，包括编写、修订和完善体系文件，质量目标管理，质量信息收集、分析与处理等； 3、负责组织和协调内、外部审核工作，在部门经理领导下，开展公司管理评审和内审，二方、三方审核的迎审和整改工作； 4、参与日常产品检验（采购入厂检验和成品检验）、试验（环境试验、电磁兼容试验等），熟悉产品质量过程控制，质量问题处理和跟踪； 5、参与产品质量相关技术文档的编制、整理； 6、负责定期收集质量信息，分析质量数据，识别改进机会，跟踪改进结果，及时归档质量信息及相关质量记录； 7、负责部门相关文件、资料整理和归档工作，日常体系相关的记录保持； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、机械、自动化、质量等相关专业，1年以上质量管理体系工作经验，有产品质量控制经验更佳； 2、熟悉国军标质量管理体系（GJB9001C）认证相关要求，熟悉武器装备承制资格认证流程； 3、熟悉国家制定和颁布的相关质量法律法规，熟悉产品检验及质量管理流程，熟悉军品相关质量管理要求； 4、具有较强的文字编辑和语言表达能力，工作认真负责，积极主动，善于沟通。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1.负责新型体系结构、嵌入式系统等硬件设计与实现，包括详细方案设计、电气电路实现与测试、样机调试等； 2.负责分析解决项目中与体系结构、嵌入式系统等硬件相关的技术问题，按时完成项目开发计划，保证项目质量； 3.负责需求分析、概要设计和详细设计等技术文档的撰写； 职责要求： 1.***硕士及以上学历，微电子、电路设计、通信、计算机等相关专业优先； 2.熟悉Protel，OrCAD等EDA工具的使用； 3.熟练使用电烙铁，高速示波器，协议分析仪，具备良好的分析和解决问题的能力； 4.英语四级或以上，可熟练阅读并理解英文技术文档者优先

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责构建和维护 AWS 云平台的基础设施，并确保其高可用性和灵活性； 2、负责DevOps体系规划与实施，持续交付CI/CD流程设计、研发和实施, 实现自动化和平台化； 3、研究和评估新的技术，提高系统的性能以及可靠性。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机或相关专业毕业，具有良好的技术功底，3年及以上工作经验； 2、具有AWS等云平台运维经验； 3、熟练Docker容器技术，k8s技术，2年以上Kubernetes部署、优化、运维经验； 4、精通CI/CD持续集成与持续交付；熟悉Gitlab、Jenkins、Argocd、Prometheus、Loki、Grafana等工具; 5、具有较强Troubleshooting能力，能够快速定位解决问题； 6、精通至少一门语言 Python,Go等，了解Web 前后端开发和常见框架，如 Django，Vue 等; 7、在运维自动化方面具备一定的开发经验和产品思维； 8、良好的沟通能力和团队协作能力。

职位职责： 1、在各领域、各场景制定火山方舟的解决方案，并进行商业化落地； 2、对外负责与业务拓展部门紧密合作，共同推进产品及解决方案拓展/销售过程，包括方案交流、需求分析、解决方案设计、商务合同签订、项目交付、项目验收等； 3、对内负责与产品及研发部门沟通协调，促进解决方案落地及产品迭代，包括商务模式、项目进度、产品及服务交付等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业优先； 2、3年以上AI To B解决方案或项目管理工作经验，独立运作过项目解决方案者优先； 3、具备良好的项目管理能力及组织协调能力，数字导向、拿结果能力强； 4、了解生成式人工智能的最新行业动态、应用方向，对生成式人工智能短、中、长期在各领域落地的路径和可行性有自己的判断。

【岗位职责】 1、参与腾讯客服游戏服务/腾讯卫士/家庭教育等百万级海量用户产品的前端开发工作, 依据产品需求完成高质量的Web（PC+Mobile）/ 小程序 / Native App的前端开发和维护； 2、从安全、稳定、性能、体验等角度对产品进行优化，实现极致的页面加载、执行和渲染时间； 3、在理解腾讯集团前端开发流程的基础上，结合前端设计、工程化、可视化等方案，实现提升前端研效的工具与产品。 【岗位要求】 1、2年及以上相关工作经验，本科及以上学历； 2、精通javascript，熟悉常见的JS开发框架，例如：React，Vue等，有Native App开发经验优先； 3、熟悉HTML5、CSS3，有SASS 或 LESS 和 移动端页面重构开发经验优先； 4、熟悉小程序开发，有小程序开发经验优先； 5、熟悉现代前端研发生态圈, 包括模块化、前端编译和构建工具，有前端工程化经验者优先； 6、了解前端设计原则，熟悉常用的设计模式； 7、强烈的学习欲望，责任心强，踏实上进，良好的服务、沟通、协作意识； 8、具备较强的抗压能力，喜欢挑战攻克技术难关。 其它说明：签约腾讯全资子公司，承接腾讯全线产品服务；行业头部水平，平台广，畅通的发展通道，完善的薪酬福利体系

岗位职责： 1、参与腾讯客服千万级海量用户后台系统的需求分析、系统设计、开发等工作，提供高并发、高性能、高可用后台服务支撑； 2、参与腾讯客服AI应用开发，基于LLM，结合RAG、微调、MCP等技术，实现新一代智能客服，形成行业标杆； 3、参与前沿后台技术和大模型技术的调研和工程化落地，优化后台服务架构，提升大模型应用效果； 4、负责将后台公共能力抽象成微服务，形成技术中台，提升研发效率； 岗位要求： 1、具备3年及以上相关工作经验，计算机相关专业，本科及以上学历； 2、精通Go语言开发，掌握常用Go开发框架（如GoFrame、Gin、Grpc框架），掌握Python脚本语言； 3、熟悉MySQL、ES、Kafka、Redis等中间件的使用，熟悉底层原理，有服务调优、故障定位经验者优先； 4、有AI开发经验者优先，如：深度学习算法、自然语言处理、神经网络、提示词工程、huggingface实践； 5、有微服务架构、云原生、分布式系统开发经验者优先； 6、熟悉linux，了解linux常用命令及工具； 7、具备强烈的学习欲望和自驱力，有好奇心，喜欢挑战攻克技术难关，责任心强，踏实上进，良好的服务、沟通、协作意识； 其它说明：签约腾讯全资子公司，承接腾讯全线产品服务；行业头部水平，平台广，畅通的发展通道，完善的薪酬福利体系

岗位职责 1.负责项目的整体启动与规划，制定详尽可行的项目计划（范围、进度、成本、质量、风险等）。 2. 负责资源的协调与调度，确保项目活动按计划推进。主动识别、评估并解决项目过程的风险，对项目延误和质量问题有敏锐的洞察力和果断的处置能力。 3. 作为项目信息中枢，建立高效、透明的沟通机制。具备出色的跨部门、跨团队协调能力，能与客户、供应商、内部团队（研发、销售、质量等）进行有效沟通，精准传达信息并管理期望。 4.定期组织项目会议，向管理层和干系人清晰汇报项目状态、成果及问题。 5.主导项目复盘，总结提炼经验教训，形成知识沉淀，推动团队能力持续提升。 任职资格 1.本科及以上学历，工科、计算机、项目管理等相关专业优先。 2.3年及以上全职项目经理工作经验，有独立负责中型以上项目全流程交付的成功经验。 3.必须具备丰富的现场实施经历，能够适应并解决现场复杂环境下的挑战。 4.结果导向，具备强烈的责任心和主人翁意识。面对阻力不退缩，能主动调动资源，驱动团队和进程向前发展。 5.熟练掌握项目管理知识体系与方法论，持有PMP证者优先。

岗位职责： 1. 关注海外休闲手机游戏市场，App Store、Google Play，研究同类竞品，进行产品的选型立项。 2. 负责整个休闲游戏的开发，主导、把控、并参与：美术题材包装选择、核心玩法设计、系统框架设计、数值设计、付费设计等。参与编写开发需求文档，程序、美术、动画、音效，等。 3. 项目管理，对策划工作进行拆分，安排并指导组内策划成员，配合完成设计工作，推进项目开发。 4. 把控项目质量，对最终的产品效果进行验收、调优。 5. 跟进产品测试、及运营期的数据，分析数据，对游戏进行调优；规划版本内容迭代。 6. 研究、设计休闲游戏变现模式，提升产品收入。 任职要求： 1. 关注手机休闲游戏市场，尤其是欧美T1国家市场，关注美区App Store、Google Play，熟悉常见的轻中度以IAP收入为主的混合变现休闲游戏；有意愿对海外休闲游戏，进行大量的、深入的研究。 2. 5年以上策划工作经验，至少1款0-1中度休闲游戏的研发并成功上线运营的主策划/制作人经验。 3. 本科及以上学历；专业不限。 4. 具备较好的产品意识，善于分析目标用户群的需求；具备游戏拆解、分析能力。 5. 乐观、开朗，主动性强，有责任心，有团队精神，抗压能力强。 6. 熟练使用unity3D、excel、Photoshop、visio等开发、设计工具。 7. 有丰富的游戏美术视野和一定的美术鉴赏能力。 8. 有数值设计能力者优先。 9. 有放置、模拟经营、休闲卡牌、休闲塔防项目经验者优先。尤其类似《Idle Outpost》《卡皮巴拉GO》《弹壳特工队》《RaidRush》《Super Snail》《胡闹地牢》，带有战斗的以IAP收入为主的混合变现休闲游戏。 10. 英文能力强者优先。 公司福利： 正式劳动合同+五险一金+年度健康体检+带薪年假+年终奖+周末双休等等丰厚的福利待遇！优厚的薪资，人性化的管理，周末的双休假，舒适的办公环境，专业的培训体系，公平的晋升平台，如果你需要一片天空，我公司会给你一片万里晴空！

1、负责公司产品技术文档体系的搭建与维护：以官方文档为核心，补充非官方辅助材料，确保文档结构清晰、内容准确易用。 2、支持销售前期技术对接：包括技术方案沟通、产品演示、客户需求分析及技术可行性评估，助力销售机会挖掘。 3、负责销售后期技术实施与支持：协助客户完成产品部署、调试及验收，确保项目顺利交付。 4、组织开展多层次的产品培训：面向内部团队、客户及相关合作方，提升产品认知与应用能力。 5、协同销售部推进项目成单：提供专业技术建议与解决方案，参与标书撰写、技术答疑等关键环节。 6、建立客户反馈闭环机制：定期收集并分析客户意见，推动内部产品优化与服务改进，提升客户满意度。

全面负责公司人力资源战略规划与执行，搭建支撑业务发展的人才管理体系，推动组织能力提升与企业文化落地，向CEO汇报。 二、主要工作职责 1. 战略与规划：基于公司业务目标，制定人力资源中长期战略（如人才梯队、薪酬竞争力、组织变革等），并拆解为年度执行计划，跟踪落地效果。 2. 组织与人才管理： ◦ 搭建组织架构，优化部门职能与汇报关系，推动跨部门协作效率提升； ◦ 负责核心人才管理（招聘、识别、培养、保留），主导高管及关键岗位招聘，建立人才盘点与继任者计划。 3. 薪酬与绩效： ◦ 设计具有市场竞争力的薪酬福利体系（含激励机制、长期股权等），定期对标行业数据，控制人力成本； ◦ 搭建科学的绩效管理体系（如OKR/KPI），推动绩效面谈与结果应用，关联薪酬调整、晋升与发展。 4. 员工发展与文化： ◦ 建立分层分类的培训体系（新员工、管理者、专业技能），提升员工能力； ◦ 主导企业文化建设（如价值观宣导、员工活动、沟通机制），降低员工流失率，提升敬业度。 5. 合规与风险：确保人力资源管理符合国家劳动法规（劳动合同、社保、劳资纠纷等），规避用工风险；处理重大员工关系问题（如离职谈判、投诉仲裁）。 6. 团队管理：领导人力资源团队，明确下属岗位职责与发展目标，提升团队专业能力与协作效率。 三、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位（总监级）管理经验，有互联网、制造业、连锁等行业经验优先。       2. 专业能力： ◦ 精通人力资源全模块（尤其薪酬绩效、人才发展），能结合业务灵活设计方案； ◦ 具备组织诊断与变革推动能力，能应对业务扩张、转型期的人力资源挑战。 3. 软技能： ◦ 优秀的战略思维与商业敏感度，能将人力资源工作与业务目标结合； ◦ 强沟通协调与谈判能力，可高效对接高管、部门负责人及员工，处理复杂问题； ◦ 抗压能力强，能在多任务、快节奏环境下推进工作。 4. 其他：熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录。