岗位职责： 1、流程变革：结合公司战略、数字化蓝图，参与规划变革项目方案设计，监督变革项目执行，提示风险。 2、流程规划：搭建公司业务流程管理体系，协助各部门梳理现有流程，牵头跨部门流程梳理，构建敏捷、高效的跨部门流程； 3、流程审计：建立有效的流程运营机制，通过业务分析、用户反馈、行业实践等手段，发现管理缺陷，推动问题整改，持续改进和提升业务流程运作效能； 4、流程线上化：协助业务部门梳理业务线上化需求，做好业务与IT部门的衔接工作，确保流程需求在IT系统落地； 5、流程赋能：负责流程管理理念、方法论及各业务领域流程的内部培训、宣讲工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，企业管理、信息管理类专业优先； 2、3年以上企业流程管理工作经验，熟悉O2O企业运作模式优先； 3、熟悉ERP、U8系统等常用信息系统； 4、具备变革项目管理和推动能力，有结构化流程知识体系和系统化的流程管理方法； 5、有L to C 或供应链流程变革经验者优先； 6、有知名咨询公司流程咨询经验者优先； 7、逻辑思维清晰，有较强的跨部门协调能力和表达能力； 8、有大局观，工作认真、责任心强、原则性强，有团队精神。

岗位职责： 1. 流程变革：结合公司战略、数字化蓝图，参与规划变革项目方案设计，监督变革项目执行，提示风险。 2. 流程规划：搭建公司业务流程管理体系，协助各部门梳理现有流程，牵头跨部门流程梳理，构建敏捷、高效的跨部门流程； 3. 流程审计：建立有效的流程运营机制，通过业务分析、用户反馈、行业实践等手段，发现管理缺陷，推动问题整改，持续改进和提升业务流程运作效能； 4. 流程线上化：协助业务部门梳理业务线上化需求，做好业务与IT部门的衔接工作，确保流程需求在IT系统落地； 5. 流程赋能：负责流程管理理念、方法论及各业务领域流程的内部培训、宣讲工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、信息管理类专业优先； 2. 3年以上企业流程管理工作经验，熟悉O2O企业运作模式优先； 3. 熟悉ERP、U8系统等常用信息系统； 4. 具备变革项目管理和推动能力，有结构化流程知识体系和系统化的流程管理方法； 5. 有L to C 或供应链流程变革经验者优先； 6. 有知名咨询公司流程咨询经验者优先； 7. 逻辑思维清晰，有较强的跨部门协调能力和表达能力； 8. 有大局观，工作认真、责任心强、原则性强，有团队精神。

岗位职责： 1、 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。 2、负责项目现场施工成本控制，对工程材料、劳务、运输、施工措施等费用进行评估审核。 3、对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以全面负责。 4、监督项目进场材料使用情况，做好材料的使用及保管工作。 5、向各班组下达施工任务书，认真记录好项目经理台账。 6、组织安全生产检查，落实隐患整改。 岗位要求： 大专以上学历，工民建、土木工程等相关专业，性格外向，熟悉办公软件操作和CAD操作，善于与人沟通，应变能力强，熟悉装饰工程现场管理及工艺技术。 年龄要求：28-59岁 职能类别：具有建造师 工程师者优先考虑 关键字：建筑 市政 机电 公路 水利

深圳市博商管理研究院:19年总裁教育，以“民企成长加速器”为定位，为中国民营企业家提供管理培训，咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。现已在深圳，广州，东莞，佛山，长沙，重庆，成都，苏州，杭州，上海，北京等重点城市设立直属教学中心。是“教育+互联网”的先行者。 公司的抖音号可先看看： 前沿这边大号 ：章义伍 齐昊 叶建平 王纪琼 石芳逐 程广见 黄景 获客的有：郑翔洲 申晨 张琦 恒洋 全域大号是：关立新 霍振先 赵了了 唐晓婷 关立新 许林芳 博文国学账号：赵玉平 杨文利 钱文静 杨洋博士 火花 林振涛，王立宁，贺凌峰，李松蔚 大客户销售经理\客户成功经理（TOB +企业） 基本要求： 年龄：28-32岁之间 学历：大专及以上学历 工作经验：3-5年左右 行业经验/知识储备： 1、有TO C和TO B的销售经验； 2、有服务大客户的经验； 3、有培训行业的经验，对企业培训行业有基本的认知； 关键能力： 1、服务客户能力：恰到好处的客户服务能力，能够给客户良好的服务体验，能够做到，客户愿意和你说，愿意听你说，愿意找你寻求解决方案； 2、产品匹配的能力：能够通过客户所处的行业、所处的发展阶段，匹配相应的博商TB产品 3、专业指导能力：一定程度上，可以帮助客户解决通用类的管理问题。 综合素质： 1、有极强的目标感、责任感 2、善于与人沟通，有较强的应变能力 3、性格开朗，积极主动 4、有较强的客户服务意识 主要职责： 1、负责公司现有客户维护，深度拓展，有效挖掘客户需求； 2、负责公司公开课的现场学员服务、公司产品的现场推荐、为成交额负责； 3、负责学员的深度需求发掘、学员加入博商后服务转化； 4、负责公司客户洽谈，商务合作谈判，保持长期的战略合作关系； 5、负责学员企业服务需求的对接，客户企业运营的诊断及提供对应解决方案； 【工作时间】：早9-12:30；14:00-18:30，大小周，法定假日正常休息 岗位晋升： 客户经理→大客户经理→销售主管→销售经理→销售总监→区域总经理→集团总经理 欢迎加入我们！ 你在公司能收获的： 1.年薪百万不是梦； 2. 百万级管理类课程免费学习（高校+头部企业，阿里、字节跳动等）； 3.与企业老板共创，学习企业家精神与经营企业； 4. 行业新媒体黄埔军校，抖音、小红书等平台运营大牛集散地； 5. 获得高端优质企业家资源，助您未来走向成功企业家一臂之力 6. 从深圳到全国各地的广阔空间任你驰骋； 7. 不设限的待遇，温暖如家的环境 。

【岗位职责】 1、自主开发或通过博商线上引流数据开发年营收5000万及以上的企业家新客户（锁定年度学习有百万预算的企业一把手） 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过邀约参观、参与试听课程等方式促成合作； 3、通过面见判断客户是否符合，提案深度挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，最终达成合作； 4、后期通过督学服务，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 备注：前期新人成长阶段80%时间在找客户，触达判断，约访客户。 后期以带教新人，服务老客户转化落地为主。 【岗位价值】 1.博商管理是专注服务中小民企的独角兽企业，有成熟的培训，带教体系，助力你快速成长。 2.物以类聚，人以群分，工作面对的客户对象都是企业家中爱学习，务实的高端群体。 3.博商推崇讲我所做，做我所讲，一切以实效落地为导向，学管理，讲管理，做管理，工作中能让你接触学习世界最前沿的企业经营管理的实效课程，提升工商管理能力，为未来创业或做管理打下良好基 【任职资格】 1、学历专业要求：大专以上学历，优秀者可放宽至大专。工商管理，市场营销专业优先。 2、工作经验要求：有教育培训行业销售经验，大客户销售经验者优先。 3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，善于学习转化。 4、态度能力要求：热爱教育行业，热爱销售；积极主动，心智成熟，勤奋灵活，坚韧抗挫，具有团队合作意识，敢于和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；利他心和长期主义。

岗位职责 1.需求挖掘： 与客户进行深度沟通，准确把握客户企业痛点及需求，直点培养与容户的长期关系。 2.方案设计： 根据客户需求，负责设计适用于客户企业的学习方案； 3.谈单成交： 负责与客户洽谈，监督合作细节，确保学习方案的顺利实施； 协调内部资源，促成合同的签订及后续事宜的处理。 4. 交付复购： 确保学员满意度，推动客户续约及推荐，实现从“服务企业家到服务企业家的背后企业”的转变。 5.异议处理： 及时处理学员投诉、退费等异议问题，维护公司形象及口碑。 负贵客户关系管理、业务需求挖掘、商务谈判、合同签订与回款等工作。 通常担任铁三角的Leader，负责整体协调和推迸项目进展。 岗位要求： 具备出色的沟通协调能力，能够精准把握客户需求； 具备商务谈判技巧，有成功谈单经验，熟悉合同签订流程； 能妥善处理各类客户异议和投诉，具备危机公关能力； 熟悉企业管理知识，对博商及其他相关行业有基础认知； 对市场动态敏感，掌握至少一个热门行业的现状及其发展前景。 必备技能和知识 掌握《战略班课程》和《年度经营计划》等相关课程内容； 了解《解决方案模板» 和销售策略，具备讲师7个路径的相关知识； 熟悉公司产品分类及卖点，了解应用特性、价值及竞品分析；通晓商务礼仪规范及SOP（标准操作程序）熟练运用各种表达演讲技巧，提升说服力和感染力。 工作流程涉及的知识点 需求管理、同理心、分析和判断、节奏把控； 产品知识、不同老师价值差异比较、商务名录及对比； 客户开发渠道、博商学员行业分布特点、客户分类分级标准。 ITR流程、开票流程、交付流程及交付标准。 工作经验要求 本料及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业背景。 至少3年企业培训行业工作经验，中小企业客户服务经验优先，有相关岗位（如大客户经理、商务经理、内训讲师）从业经验。

【关于我们】 中国总裁教育**家上市培训院校，中国**民营企业家自己的商学院。致力于提高民营企业家综合管理能力。 目前全国有10家分教中心，学员总人数41000多人，并形成国内最具影响力的商界精英组织--博商同学会。 主要业务:总裁教育、管理层训练、企业咨询和投融资服务。 博商文化:厚德进取、协作创新、专业共赢。 (品牌课程:博商自主品牌EMBA工商管理类课程国学课程、并购投资类课程、等)【您需要做】 1)由公司提供部分意向资源，你负责和学员联系; 2)根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课 程和班型，以促成学员报读; 3)提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规划，消除学员疑虑。【我们需要的人才】 1)23-29周岁，要求一定销售工作经验:2)热爱销售，看好教育行业; 3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。【我们为您提供】 1)入职1-2个月内:企业文化、产品知识、销售技巧 等 2)入职半年内:团队管理、技巧复制、数据处理 3)定期牛人分享:由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。【**福利】 1我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等 2我们还有:员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。 3篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，员工凭兴趣参加丰富**生活。【您的未来】 *专业方向:客户经理>高级客户经理>百万俱乐部成员>千万俱乐部成员 *管理方向:销售代表>销售储备干部>见习销售主管>销售主管>分公司经理>大区经理>销售部总经理(每年6月1号和12月31日进行认证) *讲师方向:初级讲师>中级讲师>高级讲师【您的收获】 底薪提成年终奖，综合薪资上不封顶。简单、开放、平等的工作环境: 海量学习机会(可聆听国内各行业一线专家、教授的课程); 共同创业平台(凡如公司满三年，均可成为公司股东)。 工作地点 深圳南山区信利康大厦16-17楼

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，独立完成招聘目标； 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、邀约面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；组织部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育行业； 2、1年以上招聘经验； 3、有教育行业经验优先； 4、能够独立开展招聘工作； 5、具备成就动机、抗压能力强。

【岗位职责】 1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台的直播间内容运营，以品牌、产品、IP为核心进行直播内容生产，配合团队进行直播脚本内容直播流程打磨和营销策划，最终实现获取销售线索和新用户转化。 2、制定直播活动内容整体规划，包括主题策划、内容玩法、流程执行等对GMV和ROI等数据负责； 3、负责公司在腾讯、头条系的广告投放视频制作脚本，跟踪已投放素材数据，与团队共同探讨分析用户偏好，不断创新及优化视频内容，提升视频投放效果，对ROI负责； 4、维护账号的评论互动，分析相关数据，实时调整推广运营策略，对账号活跃度负责； 5、持续不断的研究直播内容最新玩法和热点话题，探索平合最新运营规则，行业和竞品动向，以数据分析挖掘用户喜好，进行内容优化。 6、针对直播数据进行分析总结，对策划方案和直播效果进行持续监控，直播问的数据分析、反馈、优化、运营等工作；以此调整直播方向并向上级反馈； 7、关注行业动态、了解直播动态，提出改进方案等。 【任职要求】 1、短视频重度用户，文案功底强，具有优秀的策划和运营能力。 2、能够独立完成短选题策划、安排拍摄和剪辑后期等相关工作，能独立产出创意脚本者优先。 3、热爱新生事物，思维活跃，脑洞大，有较强的文案功底和优秀执行力； 4、熟悉抖音、视频号、快手等短视频平台，熟悉头条产品算法和机制者优先； 5、*****本科以上学历，新闻学、广告学等文科专业优先。 【福利待遇】 1、薪资待遇：底薪10-15k+绩效； 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等； 3、工作时间：周一至周五，9：00-18：30（双休）； 4、舒适的办公环境和办公氛围。

岗位职责： 1.负责竞品调研与市场定位，满足客户需求，规划、设计、开发与迭代有竞争力的产品; 2.负责博商总裁班系列产品研发，持续评估与优化师资和课程，不断提升课堂学习效果和课程满意度; 3.跟进交付过程、动态优化学习体验路径，不断提升学员感受; 4.配合和赋能销售、市场、教务、品牌等利益相关部门，推动产品销量增长; 5.沉淀组织经验，助力该品类的核心竞争力提升； 6.完成产品配套材料的设计与开发; 任职要求: 学历经历：5-10年工作经验，本科及以上 能力要求： 1.市场与客户思维; 2.数据分析与需求管理; 3.学习类产品方法论提炼与设计能力; 4.沟通和理解力; 5.项目管理能力; 素质要求： 1.强烈的责任心和目标感 2.成就他人的价值理念; 3.持续的专业追求; 经验要求： 1.完整负责过企业总裁项目（需求调查、产品设计、课程开发、供应商寻找、交付、推广、项目评估与改善） 其它要求： 1.对企业家群体有以一定的理解。 2.有一定的商学知识体系。

岗位职责： 1、负责抖音、视频号、快手、小红书、今日头条等内容等输出，以IP为核心进行内容生产创作，做好业界知名人物/老师/IP的沟通，基于老师的风格，卖点提炼，内容提炼； 2、能造势，会借势，会抓住社会热点。对内容输出负责，形成完善的内容矩阵。 3、与IP老师做好对接，安排老师的素材录制等相关工作； 4、日常素材脱敏、案例收集、选题拟定、素材补给等； 任职资格： 1、对事件和问题能多角度思考，提出新观点； 2、对短视频的内容敏感度高，有网感； 3、灵活、聪明、学习能力很强（快速补充某课程需要的知识和技能；） 4、自驱力强、逻辑能力强（很快能够条理清晣的帮助老师把授课逻辑梳理出来）

岗位职责： 1、负责抖音、视频号、快手、小红书、今日头条等内容等输出，以IP、产品、付费广告、直播、私域为核心进行内容生产创作，做好业界知名人物/老师/IP的沟通，基于老师的风格，卖点提炼，内容提炼； 2、能造势，会借势，会抓住社会热点。对内容输出负责，形成完善的内容矩阵。 3、负责对课程不断的迭代，打造出精品爆款课程； 4、与IP老师做好对接，安排老师的素材录制等相关工作； 5、日常素材脱敏、案例收集、选题拟定、素材补给等； 6、赋能私域和直播输出内容、脚本。 任职资格： 1、新媒体行业或者记者采编优先； 2、对短视频的内容有感觉，有网感； 了、对文字有浓烈的兴趣，对内容敏感，商科内容优先 4、灵活、聪明、学习能力很强（快速补充某课程需要的知识和技能；） 5、自驱力强、逻辑能力强（很快能够条理清晣的帮助老师把授课逻辑梳理出来）

一、岗位职责: 1、师资开发: 根据公司战略发展需要，挖掘业界知名讲师，开发各类相匹配的合作资源，推动双方之间的长期而稳定的合作; 师资合作的沟通谈判，合同谈判; 2、师资运营:有效管理和维护合作资源企业和个人的关系，展现公司的优质品牌; 3、师资维护:协助公司业务部门进行资源方面的市场开拓的后台支撑工作，协助各部门做好师资对接沟通工作。 二、岗位要求: 1、知识: 本科以上学历，对企业管理相关知识有一定的认知; 有企业管理咨询、管理培训、高端人才猎头经验优先; 2、素质: 具备较强的逻辑思维和语言感染力; 具有很强的沟通、谈判、协调与应变能力，能够独立完成商务洽谈工作; 目标意识明确，工作主动性强，拥有较强的执行力。 3、技能: 较强的师资资源链接能力; 师资资源整合能力; 有培训行业和讲师管理的工作经验。 掌握品牌师资开发渠道优先。 三、薪资福利:福利待遇: 1、薪资结构:固定工资+提成+年终奖+节假日福利，****; 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚; 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等; 4、工作时间:周一至周五，9：00-18：30 5、舒适的办公环境和办公氛围。

岗位职责 1、独立运营公司抖音、快手等短视频账号，包括但不限于剪辑视频、策划推广、账号运营等。 2、利用数据分析工具，定期形成数据分析报告，提出运策略调整建议。 3、有抖音运营经验的人员优先。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上抖音推广运营经验； 2、熟悉主流短视频（抖音、微视、火山、西瓜、快手）平台规则及运营方法； 3、有扎实的文字功底和视频剪辑能力，能够独立撰写内容； 4、脑洞大、爱搞笑、资深抖音快手用户，有视频作品更佳； 5、具有较强的剧本创作能力和开放的想象力，善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频； 福利待遇： 1、薪资：固定+提成，综合10-25k，****； 2、按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚； 3、五险一金、员工旅游、带薪年假、公司活动、员工生日会等等； 4、舒适的办公环境和办公氛围。

岗位目标： 1. 完成线上企业管理类课程的设计与开发、以线上训练营为主 2. 完成产品转化、交付链路设计，沉淀线上产品交付标准 岗位职责： 1. 能独立策划和研发线上教育、企管类知识付费产品：包含但不限于根据讲师特色，挖掘课程价值点，输出产品设计书，协同各部门完成产品落地。 2. 能根据市场用户反馈，快速总结复盘，迭代升级产品； 3. 能系统思考，沉淀输出方法论 4. 懂得一定的营销转化思路，根据课程方案特色，促成产品销转 岗位能力与要求： 1. 2年以上在线教育、知识付费领域的课程研发/内容运营经验，独立负责过1款产品 2. **本科及以上，商科背景优先 3. 准确挖掘用户需求，有敏感的市场用户洞察能力 4. 积极主动、逻辑清晰、学习能力强，责任感强，有高效的执行力、沟通能力 5. 加分项：在企业管理专业领域深耕，有沉淀，能输出系统框架内容 14:35 岗位福利： 1. 14薪，具体月收入面谈 2. 五险一金+重疾险+商业意外险，试用期薪资全额发放 3. 按国家法定节假日放假，春节假期长达15天，节假日福利丰厚 4.岗前新人培训，带你迅速了解公司情况，上手工作 5.工作时间: 周一至周五：9:00-18:30，午休1.5小时，双休 职位亮点： 1. 免费学习博商所有课程 2. 多途径晋升发展通道，职业发展不受限制 3.成为企业合伙人（入职满3年有机会成为股东） 4.沉淀多年所学知识、总结经验，形成体系和方法论