【招聘要求】 1、年龄22-35岁；大专及以上，专业不限，有无经验即可。 2、身体无明显纹身，头发颜色发型不能太夸张，身体健康，无传染性疾病。 【岗位职责】 1、收银，理货，盘点，店面卫生清洁； 2、工作以站立工作为主，要求能够上夜班，有腿疾腰疾不适合此工作； 3、【工作时间】：两班倒，中间有吃饭休息时间；月休8-10天左右灵活排班；地铁店是长白班门店 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合工资4500-5300元/月。享受夜班补贴 【福利待遇】 3、晋升空间大，目前武汉已有300多家门店，现已扩张至荆门，长沙，襄阳，孝感；预计下一步再扩张到500家，逐步辐射周边城市； 晋升空间:店员-领班-见习店长-店长-大店长-经理-或者自己做老板 4、【工作地址】 就近分配，弹性大.

【招聘要求】 1、年龄22-35岁；大专及以上，专业不限，有无经验即可。 2、身体无明显纹身，头发颜色发型不能太夸张，身体健康，无传染性疾病。 【岗位职责】 1、收银，理货，盘点，店面卫生清洁； 2、工作以站立工作为主，要求能够上夜班，有腿疾腰疾不适合此工作； 3、【工作时间】：两班倒，中间有吃饭休息时间；月休8-10天左右灵活排班；地铁店是长白班门店 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合工资4500-5300元/月。享受夜班补贴 【福利待遇】 3、晋升空间大，目前武汉已有300多家门店，现已扩张至荆门，长沙，襄阳，孝感；预计下一步再扩张到500家，逐步辐射周边城市； 晋升空间:店员-领班-见习店长-店长-大店长-经理-或者自己做老板 4、【工作地址】 就近分配，弹性大.

岗位职责 1，本地商家，拓展及维护新老商户去使用平台进行食材采购; 2、分析客户需求，帮助其解决在下单 -收货 -退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断 优化客户体验及推广渠道: 3，拓展公司的客户资源，并与潜在客户建立联系，以便将其转化为长期稳定的客户。

在便利店里面做收银员，理货员，男女不限，做五天兼职

可以接受短期，至少1个月起做，门店众多，可就近安排 【招聘要求】：男女不限，18-40岁，身体健康。 【工作内容】：收银、理货；带薪培训，老员工指导，上手快 【工作时间】：8点-20点，20点-8点，一个月6-8天夜班。 【休息安排】：月休8-10天，调休；有事可请假或者调班 【薪资待遇】：基本薪资+岗位补贴+夜班补贴=4000-5000/月 【福利待遇】：缴纳社保，法定节假日三薪，提供住宿。 【发薪日期】：每个月20号，可以提前预支工资。 【晋升渠道】：3个月可晋升一次，店员-储备店长-副店长-店长 【工作地址】：根据住址武汉三镇就近安排，一般不超过30分钟

可以接受短期，至少1个月起做，门店众多，可就近安排 【招聘要求】：男女不限，18-40岁，身体健康。 【工作内容】：收银、理货；带薪培训，老员工指导，上手快 【工作时间】：8点-20点，20点-8点，一个月6-8天夜班。 【休息安排】：月休8-10天，调休；有事可请假或者调班 【薪资待遇】：基本薪资+岗位补贴+夜班补贴=4000-5500/月 【福利待遇】：缴纳社保，法定节假日三薪，提供住宿。 【发薪日期】：每个月20号，可以提前预支工资。 【晋升渠道】：3个月可晋升一次，店员-储备店长-副店长-店长 【工作地址】：根据住址武汉三镇就近安排，一般不超过30分钟

可以接受短期，门店众多，可就近安排 【招聘要求】：男女不限，18-40岁，身体健康。 【工作内容】：收银、理货；带薪培训，老员工指导，上手快 【工作时间】：8点-20点，20点-8点，一个月7-8天夜班。 【休息安排】：月休8-10天，调休；有事可请假或者调班 【薪资待遇】：基本薪资+岗位补贴+夜班补贴=4000-5000/月 【福利待遇】：缴纳社保，法定节假日三薪，提供住宿。 【发薪日期】：每个月20号，可以提前预支工资。 【晋升渠道】：3个月可晋升一次，店员-储备店长-副店长-店长 【工作地址】：根据住址武汉三镇就近安排，一般不超过30分钟

入职缴纳社保，管吃包住 年龄：男性18-50 女性18-48 上班时间：7：00-19：00/19：00-7：00 工作内容：简单的打包理货等，轻松易上手 住宿：免费提供住宿，4-6人间，该有的都有。 优势：管吃包住，入职缴纳社保，岗位轻松，加班算加班费，节日假‬福利，应尽有‬有！ 发薪日：每月20日 注事意‬项：需体检 无案底 ，一律不能‬穿短裤、裙子，拖鞋佩戴首‬饰试岗，带行当李‬天安排宿舍。 面需试‬携带48h核酸！口必罩‬戴！ 安排区域：东西湖走马岭（大量要人) 吴家山 年前旺季来临 大量要人

入职缴纳社保，管吃包住年龄：男性18-50 女性18-48上班时间：7：00-19：00/19：00-7：00工作内容：简单的打包理货等，轻松易上手住宿：免费提供住宿，4-6人间，该有的都有。优势：管吃包住，入职缴纳社保，岗位轻松，加班算加班费，节日假‬福利，应尽有‬有！发薪日：每月20日注事意‬项：需体检 无案底 ，一律不能‬穿短裤、裙子，拖鞋佩戴首‬饰试岗，带行当李‬天安排宿舍。面需试‬携带48h核酸！口必罩‬戴！安排区域：东西湖走马岭（大量要人) 吴家山年前旺季来临 大量要人

入职缴纳社保，管吃包住 年龄：男性18-50 女性18-48 上班时间：7：00-19：00/19：00-7：00 工作内容：简单的打包理货等，轻松易上手 住宿：免费提供住宿，4-6人间，该有的都有。 优势：管吃包住，入职缴纳社保，岗位轻松，加班算加班费，节日假‬福利，应尽有‬有！ 发薪日：每月20日 注事意‬项：需体检 无案底 ，一律不能‬穿短裤、裙子，拖鞋佩戴首‬饰试岗，带行当李‬天安排宿舍。 面需试‬携带48h核酸！口必罩‬戴！ 安排区域：东西湖走马岭（大量要人) 吴家山 年前旺季来临 大量要人

【工作岗位】：营业员（前期主要负责店内收银和货品陈列等简单工作） 【招聘要求】：18-40岁，至少做一个月，长期优先 【工作时间】：两班倒，月休8-10天调休 【工资待遇】：综合薪资 3700-6000 /月 ，店长6000+ 【工资发放】：每个月20号，节假日提前发放。 【工作地址】：武汉三镇就近分配门店，提供住宿 【其他】：接受实习生，提供实习证明，晋升空间大，转正即可申请内部晋升 （工作简单轻松，工作氛围好。接受无经验者！）

【工作岗位】：营业员（前期主要负责店内收银和货品陈列等简单工作） 【招聘要求】：18-40岁，至少做一个月，长期优先 【工作时间】：两班倒，月休8-10天调休 【工资待遇】：综合薪资 3700-6000 /月 ，店长6000+ 【工资发放】：每个月20号，节假日提前发放。 【工作地址】：武汉三镇就近分配门店，提供住宿 【其他】：接受实习生，提供实习证明，晋升空间大，转正即可申请内部晋升 （工作简单轻松，工作氛围好。接受无经验者！）

国企中百罗森 要求：18-35岁男女不限，高中以上学历 【工资】1-167工时10.5+2.5每小时 167-200 工时 15.75每小时 200-240工时 18+5 每小时 240以上18每小时 综合薪资3500-5000元/月 基本工资+补贴+绩效+奖金 月综合薪资3500-5000 多劳多得，可申请多上班！ 【工作时间】两班倒，月休8-12天。 【其它福利】购买武汉市社保，可预支工资，晋升速度快，高学历（大专及以上）可申请参加人才进阶班快速晋升管理层，并有机会成为内加盟合伙人。 【地址】武汉就近分配

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、主导景点游玩内容产品形态的迭代升级，为用户出行游玩决策相关产品体验负责，通过内容需求满足建立用户对景点游玩业务的稳定心智。 2、对用户不同游玩阶段的需求进行规划及拆解，制定有效的内容呈现形态及策略，联动横向团队进行落地，合理把控项目节奏，并有较强的数据sense，可对数据指标进行拆解及评估。 3、深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同行对标及行业趋势研究，探索短中长期解决方案，提升业务的市场竞争力。 4、挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有内容行业产品经验者优先。 2、有较强的用户产品sense、C端产品设计能力、用户需求理解能力、数据洞察分析能力。 3、能够通过对复杂业务进行分析拆解，完成产品架构设计与建设规划。 4、优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展。 5、具备较强的工作自驱力、目标导向、工作使命感。 具备以下者优先 有内容行业背景优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升，市场发展前景良好。 2、参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3、参与景点游玩内容形态升级，有机会诞生行业级代表作。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。