• 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华东区互联网广告的销售,面向客户销售搜狐视频产品,为客户提供创新的互联网视频广告解决方案,完成公司下达的业绩目标; 2.拓展新客户、维护重点客户关系,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售者优先; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务,客户包括快消/日化/奢侈品/美妆类等;   2、维持客户和公司之间的广告及合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化; 3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络推广,进行年度和短期的网络规划;   4、与销售部内部各职能部门协作,保证客户需求顺利实现; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 【任职要求】 1、本科以上学历,一年以上互联网销售或广告从业工作经验; 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有互联网广告销售经验,或代理公司SP, Account经验的优先;  3、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;  4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案; 2.整理和分析业务需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告和实现计划要求; 3.跟进需求的功能设计,系统开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对需求的全生命周期负责; 4.能够独立跟进相关的项目管理工作; 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格: 1.本科及以上学历,至少3年以上互联网工作经验,或OTA相关行业者优先; 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验,熟悉产品从市调到开发落地的全过程; 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力,熟练使用流程图制作工具; 4.具有较强的,逻辑思维能力和文档编写能力。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有电力行业销售工作经历优先; 3、勤奋认真,好学并善于学习,积极主动,强烈责任感,良好的团队合作精神,良好的沟通能力,良好的组织、协同能力; 4、能够接受经常性出差和挑战性工作。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责华北区快消、酒类、IT3C、运营商等行业互联网品牌广告的销售工作,面向行业KA客户销售搜狐互联网产品及IP营销项目,完成公司下达的业绩目标; 2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格: 1.本科以上学历,三年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或品牌广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售模式,具备一定的客户资源,有开拓蓝海客户的销售能力; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目; 3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.根据公司计划开拓市场,发掘客户,完成市场拓展任务。 2.维护客户关系,发觉其网络广告购买需求,为其提供专业的购买服务,并有效地管理。 3.具备良好的执行力,能够细致的落实公司的各种政策;负责向客户解释最新政策并准确处理客户的意见,做好客户服务跟进工作。 4.负责与客户进行合作合同的签定及执行过程中的各项事宜确认。 【任职要求】: 必须为本科以上的学历 有快消、汽车、金融、酒类、政府旅游行业客户资源; 至少3年以上销售经历; 心态积极向上,喜欢销售工作,有敬业精神和团队精神; 有快速学习能力,吃苦耐劳、为人正派,具备独立开拓市场的能力; 普通话标准流利,较强的语言沟通表达能力和谈判技巧。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、根据市场发展和公司的战略规划,开拓相应行业里的新客户,维护老客户,反馈客户的意见和建议,推进客户关系; 2、负责所属行业内市场商机的挖掘,做好与产品部的沟通,评估行业商机; 3、跟踪销售机会,理清客户需求,分析竞争对手,依据邀标文件、客户需求,组织招标工作、商务谈判等工作; 4、负责商务谈判、合同的订立和特殊合同条款的申请; 5、利用客户关系,配合技术部门合理安排实施资源,对合同执行过程中出现的问题,及时和客户做好沟通,协助技术部门做好客户满意度调查; 6、依据合同条款和工程实施状况,及时收款,完成相应指标。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有证券行业销售或者商务工作经验; 3、具备基础的IT及金融行业知识的理解能力; 4、良好的沟通表达能力、人际交往能力,细心有韧性。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、根据公司计划开拓市场,发掘客户,完成市场拓展任务与业绩目标,切入点以凤凰网自媒体矩阵为主。 2、维护客户关系,发掘其网络广告及social广告购买需求,并为客户提供专业的服务与合作建议,能够有效的跟进和管理客户。 3、负责与客户进行合作合同的签订,项目执行以及合作款项按时回收 4、具备良好的执行力,能够细致的落实公司各种政策;负责向客户解释最新政策并处理客户的意见;做好客户服务跟进工作 【任职要求】: 至少1-3年媒体或MCN销售或商务经验,过往业绩良好,有一定资源储备(直客、代理均可) 心态乐观向上,学习能力强,沟通界面舒适,表达顺畅自然
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、本科及以上学历,有2年以上销售经验; 2、具有较强的市场开拓能力和项目销售能力,熟悉渠道建设和管理,具有较强的公共关系能力和语言表达能力;有良好的敬业精神和团队合作精神,主动和勤奋的工作作风、勇于接受挑战; 3、阶段性出差,有医院信息化平台销售经验者优先。 其它城市: 石家庄 重庆 广州 深圳 成都 武汉 西安(入职可选)
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责推广公司福利产品,根据公司战略方向拓展福利产品新企业用户,针对企业客户提出的需求给出福利解决方案; 2、负责完成具体销售目标并交付结果; 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息; 4、与相关项目部门协作,把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户,共同完成部门销售目标。 1、专科及以上学历,5年或以上工作经验;具备大客户销售经验; 2、有HR领域或IT工作经验,了解SAAS软件(偏平台福利)销售,具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑; 3、具有优秀的销售谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀的方案整合能力; 4、善于开拓客户市场,懂得其客户群体的需求,有强烈的进取精神。 公司优势:国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! 薪资范围:薪资美丽;社保类型:六险二金;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责联通用户的销售工作,负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求: 1.大专及以上学历,对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实,执行力强
  • 30k-40k 经验10年以上 / 大专
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓移动市场业务,建立市场运作体制,负责对移动集团市场任务的落实和市场目标的完成。 2、分析和预测市场、把握市场趋势,为招标项目提供准确的相关信息。 3、了解移动集团的年度、季度、月度招标需求计划、招标项目跟进,同时将了解到的情况上报公司。 4、及时了解客户发展趋势、对商务信息进行收集、分析和总结 5、带领销售团队在一个亿存量市场的基础上,维系和开拓移动集团市场,包括软研院、渠道中心、移动在线等子公司 任职资格: 1、**大专以上学历 2、在移动集团有一定人脉、具备复杂项目和人际关系的处理能力、有较强的沟通能力和执行力
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今,链家不断打破行业潜规则,用创新变革的姿态推动行业进步,改善消费者体验,逐渐成为领跑者,也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么,对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说,来链家可能意味着以下这些: 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业,房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色,大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌,良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书,实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪,让新人可以安心度过职业的适应期,享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家,经纪人有清晰的职业发展路径,每一次晋升评选都透明公正,每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业,在链家,90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业,培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人,都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性,从简单的交易撮合型的销售,变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化,实现快速成长 链家有师徒制的机制,新人入职后,会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教,帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化,并通过ACN经纪人合作网络,实现经纪人的协作和佣金共享,新人可以通过参与合作,更好地学习和成长,并稳定的获取业绩,度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业,强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受,也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家,有CG文化圈和团队文化活动,有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系,还有互助金等保障福利,可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居,长期提供便民助民和公益活动,参与社区共建,得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业,可以通过优质的服务,建立客户的信任,并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市,可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平,其中大专及以上的比例为87.5%,**本科比例为31.3%,还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校,十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才,像满天星般遍布各地,成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观,并深刻影响着整个行业。 当然,尽管有这样那样的好,但经纪人并不是一份容易的职业,需要付出足够的努力,去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人,提升职业的内涵和价值,改善经纪人生态。我们也期待你的加入,一起来Make Change! 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】:
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验;
 3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】: 
1、试用期无责任底薪6000元/月,转正后6000-10000底薪,或提成30%-90%。 
2、团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3、开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 
 【晋升空间】: 
1.、横向晋升(业务层面):销售岗位分为14个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--90%; 
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    职位晋升: 完美的职业培训体系,公平的晋升机制。 职位描述:门店式办公环境,优质的客户资源 完美的职业培训体系,公平的晋升机制。 福利待遇: 高底薪提成:底薪8000+高额提成【30%-70%】 实习生5000+3000绩效 工作内容: 1、主要从事一二手房的销售工作,为客户提供专业的房地产咨询服务。 2、通过接听链家网推送的客户,了解客户购房需求。 3、熟悉公司房源与客户资源,进行匹配、约看。 4、工作模式:写字楼里办公,APP获客维护。 备注(不需驻守,派发单页) 5、客户通过链家网了解他/她所需要购买的区域楼盘,我们进行精准匹配,陪同客户到实地看房,进行商务谈判,促进成交 嗨,茫茫人海中遇见你,给您整理了几项关于公司的介绍视频,您可以点击链家看视频了解,会更加直观丰富 自我介绍: 我是一名链家的商圈经理,从业房地产销售岗位已经五年有余,对于房地产市场有一定的洞察,对各方面交易流程都比较熟悉,这几年经历过很多荣誉奖项,也经历过低谷煎熬,在链家能实现自我价值,更能赚到钱,这几年被评价最多的就是激情,负责有担当。期待你的加入。(安徽人阜阳籍 刘付成) (1)两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html (2)链家是一家怎样的公司? https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html (3)链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html (4)链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 工作时间:周末单休 上下班时间:09:30-18:30 面试方式:到场面试 面试轮数:3-4轮
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1、年龄20-35岁,热爱销售工作: 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
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